勞改演算法律手段嗎

❶ 勞改還有嗎

法律分析：中國勞動改造沒有廢止了，只是廢止勞動教養制度。

勞動改造簡稱勞改，是中華人民共和國、朝鮮等社會主義國家罪犯管理的手段，20世紀50年代從前蘇聯引進。經常出現在監獄里的一種標語和口號，通過對入獄者強制性的勞動，來達到管理者認可的目的。中國國內外常將勞改與勞教混淆，中國官方也籠統地合稱為「二勞」，但二者是完全不同的，後者是一種行政處罰制度。（美國司法機關也有讓犯人從事強制工作，但是並不叫勞動改造。）2013年，十八屆三中全會決定全文發布，提出廢止勞動教養制度，這標志著中國法律體制的發展和完善。2013年12月28日閉幕的全國人大常委會通過了關於廢止有關勞動教養法律規定的決定，這意味著已實施50多年的勞教制度被依法廢止。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

❷ 勞改是什麼意思

勞動改造簡稱勞改，是中華人民共和國、朝鮮等社會主義國家罪犯管理的手段，20世紀50年代從前蘇聯引進。經常出現在監獄里的一種標語和口號，通過對入獄者強制性的勞動，來達到管理者認可的目的。中國國內外常將勞改與勞教混淆，中國官方也籠統地合稱為「二勞」，但二者是完全不同的，後者是一種行政處罰制度。（美國司法機關也有讓犯人從事強制工作，但是並不叫勞動改造。）2013年，十八屆三中全會決定全文發布，提出廢止勞動教養制度，這標志著中國法律體制的發展和完善。2013年12月28日閉幕的全國人大常委會通過了關於廢止有關勞動教養法律規定的決定，這意味著已實施50多年的勞教制度被依法廢止。

❸ 勞教、勞改與判刑有什麼區別

一、區別：

1、性質不同：

（1）勞改是刑罰執行措施；

（2）勞教是行政強制措施；

（3）判刑是刑事司法活動。

2、適用對象不同：

（1）勞改對象是罪犯；

（2）勞教對象是違法違反治安管理的人員；

（3）判刑對象是犯罪嫌疑人。

3、執行場所不同：

（1）勞改在拘役所、看守所、監獄等執行；

（2）勞教在勞教所執行；

（3）判刑是在人民法院。

❹ 勞動改造是不是坐牢

勞動改造，就目前而言，就是入獄服刑進行改造。

勞動改造簡稱勞改，是中華人民共和國罪犯管理的手段，經常出現在監獄里的一種標語和口號，通過對入獄者強制性的勞動，來達到管理者認可的目的。中國國內外常將勞改與勞教混淆，中國官方也籠統地合稱為「二勞」，但二者是完全不同的，後者是一種行政處罰制度。
2013年，十八屆三中全會決定全文發布，提出廢止勞動教養制度，這標志著中國法律體制的發展和完善。2013年12月28日閉幕的全國人大常委會通過了關於廢止有關勞動教養法律規定的決定，這意味著已實施50多年的勞教制度被依法廢止。

❺ 勞教和勞改有什麼區別

1、性質不同。勞改是刑罰執行措施，勞教是行政強制措施；

2、是適用對象不同。勞改對象是罪犯，勞教對象是違法違反治安管理的人員；

3、適用程序不同。勞改需經過法院判決，勞教由公安部門決定；

4、執行場所不同。勞改在拘役所、看守所、監獄等執行，勞教在勞教所執行；

5、執行期限不同。勞改期限最高是終身監禁，勞教期限最高為4年；

6、引起的法律後果不同。勞改對象再犯罪或成累犯，勞教對象再犯罪不構成累犯。

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《關於勞動教養問題的決定》規定

對下列幾種人應當加以收容實行勞動教養：

（一）罪行輕微、不夠刑事處分的反革命分子、反黨反社會主義分子；

（二）結伙殺人、搶劫、強奸、放火等犯罪團伙中，不夠刑事處分的；

（三）有流氓、賣淫、盜竊、詐騙等違法犯罪行為。屢教不改，不夠刑事處分的；

（四）聚眾斗毆、尋釁滋事、煽動鬧事等擾亂社會治安。不夠刑事處分的；

（五）有工作崗位，長期拒絕勞動，破壞勞動紀律，而又不斷無理取鬧，擾亂生產秩序、工作秩序、教學科研秩序和生活秩序，妨礙公務，不聽勸告和制止的；

（六）教唆他人違法犯罪，不夠刑事處分的。

❻ 勞動教養和勞動改造有什麼區別

勞動教養，是對那些有違法行為，但情節輕微、可以不追究刑事責任的人，經過勞動教養機關的審查批准，由司法機關收容，通過有償勞動，對他們實行強制性的教育和改造。勞教的時間為 1 年到3 年，必要時可以延長 1年。
勞動改造，是根據我國刑法的規定，由勞改機關對被人民法院判刑的犯罪分子執行的一種刑罰。
由於對勞教分子和勞改犯都實行強制勞動，並且限制他們的自由，人們常常把勞教和勞改混為一談。實際上，兩者有著性質上的區別。區別在於：勞教不是刑罰，只是一種行政措施。它的對象是有小偷小摸、游手好閑、好吃懶做等危害社會治安的行為，但又不夠判刑的人。勞動改造則是一種法律手段。它的對象是被判刑的罪犯。
這兩種人在生活待遇等方面也有所不同。例如，勞教人員在勞教期間可以按自己的勞動領到一定的工資，節假日可以休息，勞教期滿後，可以回單位工作。而勞改犯則沒有這些自由和權利。

❼ 勞教和勞改有什麼區別

勞教和勞改的區別在於，勞教是行政違法處罰，而勞改是刑事處罰。勞教是對於那些有違法行為，但是沒有達到犯罪程度的人給予的行政處罰，一般性質都是不嚴重的，而勞改就是我們所說的坐牢，都是犯罪被法院判刑的人員，這就是刑事處罰。按照目前規定，一般受到勞教子女參加公務員考試是沒有影響的，只要不是政法機關就可以通過政審的。

❽ 勞教和勞改有什麼區別

一，勞動教養是具有中國特色的行政處罰，是世界人權組織詬病的中國惡疾。凡是法學人士永遠反對的反法理反人權的制度。 因為被勞動教養的都是不經過審判程序，由公安機關自行決定的剝奪公民自由權的行政處罰類型。雖然，被公安機關勞教的公民中有很多確實是有劣跡，而又構成不了犯罪，如果只是行政拘留15天又嫌太少。所以，才導致公安機關如此愛用這種反人權富有中國特色的行政權力。但是，不幸的是現在很多的勞動教養用在了上訪的中國底層的弱勢農民和群眾中。變成了省長、市長、縣長等行政機關領導打擊報復上訪者的尚方寶劍，先斬後不奏，而且還不能上訴的大棒。 二，勞改是符合刑法和法律精神的一種改造嚴重罪犯的一種方式。就是在罪犯被法院審判之後，長期徒刑和無期死緩的罪犯，用勞動來改造罪犯的一種合法合理的方式。 三，勞動教養屬於行政機關實施的行政處罰，不經過審判機關直接由公安機關決定的剝奪自由權的一種方式，是中國獨有的反人權的一種不公正的懲罰。勞動改造則是刑罰中的一種合法合理的改造罪犯的方式。 兩者的作出機關不同：前者是行政機關、後者是審判後的監獄執行機關。兩者的執行機關不同：前者是勞教所，後者是監獄

❾ 勞改和判刑有區別嗎

勞改是勞動改造的簡稱，通過對入獄者的強制性勞動，來達到管理人的目的。

判刑是判決刑罰，是指依據刑法規定判定罪犯以一定刑罰。

也沒什麼不一樣，判刑只是說罪犯被判了刑罰，包括管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑以及罰金。這是對審理結果的一種說法。

勞改是說對罪犯採取的一種改造管理的手段，只針對拘役、有期徒刑和無期徒刑以及死刑緩刑的人員。

一種是判決結果，一種是管理手段。

一種是在司法階段，一種是在服刑階段，在監獄。