人力資源系統開源源碼

⑴ Android的手機系統是開源的，開源到底是什麼意思

開源，全稱為開放源代碼，就是用戶利用源代碼，在遵循開源協議（GNU）進行使用、編譯和再發布。雖然大家可以修改，但開源系統同樣也有版權，也受到法律保護。

用戶在使用開源產品時，不但需表明產品來自開源軟體和註明源代碼編寫者姓名，而且還應把所修改產品返回給開源軟體，否則所修改產品就可視為侵權。

簡單的來說，比如谷歌開發了安卓系統最基礎的框架了，華為等手機廠家可以利用其源代碼開發修改升級匹配自身的系統，但是因為基礎源代碼來自於安卓。而且開發者對於源代碼的任何改進都必須要告知開源軟體的公司，這樣也有利於開源的公司進一步提高源代碼。

(1)人力資源系統開源源碼擴展閱讀：

開源的缺點：

主要表現為管理成本、設計程序議題以及組織可信賴性等。首先就管理成本而言，主要是因為一旦計劃發展到一定程度，其創新、修正的質量必然變大，參與人數眾多，當然也會造成一定的管理成本，另外，整合、決策架構都會增高管理的成本。

其次就設計程序議題來看，其不斷釋出新版本，將造成消費者需要不斷重新安裝的困擾，並且由於其設計上通常較不關心友善的界面，會增加使用者的接近使用的難度。

最後就組織可信賴性而言，使用者會在意其使用的計算機軟體可從開發組織中獲得如何的支持和關心軟體的未來發展方向。

⑵ 什麼是開源

開源即開放源代碼。

開放源代碼（Open source code）也稱為源代碼公開，指的是一種軟體發布模式。一般的軟體僅可取得已經過編譯的二進制可執行檔，通常只有軟體的作者或著作權所有者等擁有程序的原始碼。

有些軟體的作者會將原始碼公開，此稱之為「源代碼公開」，但這並不一定符合「開放原代碼」的定義及條件，因為作者可能會設定公開原始碼的條件限制，例如限制可閱讀原始碼的對象、限制衍生品等。

(2)人力資源系統開源源碼擴展閱讀：

開放原始碼的定義由Bruce Perens（Debian創始人之一）定義如下：

自由再散布（Free Distribution）：允許獲得原始碼的人可自由再將此原始碼散布。

原始碼（Source Code）：程序的可執行檔在散布時，必需以隨附完整原始碼或是可讓人方便的事後取得原始碼。

衍生著作（Derived Works）：讓人可依此原始碼修改後，在依照同一授權條款的情形下再散布。

原創作者程序原始碼的完整性（Integrity of The Author』s Source Code）：意即修改後的版本，需以不同的版本號碼以與原始的程序碼做分別，保障原始的程序碼完整性。

不得對任何人或團體有差別待遇（No Discrimination Against Persons or Groups）：開放原始碼軟體不得因性別、團體、國家、族群等設定限制，但若是因為法律規定的情形則為例外（如：美國政府限制高加密軟體的出口）。

對程序在任何領域內的利用不得有差別待遇（No Discrimination Against Fields of Endeavor）：意即不得限制商業使用。 散布授權條款（Distribution of License）：若軟體再散布，必需以同一條款散布之。

授權條款不得專屬於特定產品（License Must Not Be Specific to a Proct）：若多個程序組合成一套軟體，則當某一開放原始碼的程序單獨散布時，也必需要符合開放原始碼的條件。

授權條款不得限制其他軟體（License Must Not Restrict Other Software）：當某一開放原始碼軟體與其他非開放原始碼軟體一起散布時（例如放在同一光碟片），不得限制其他軟體的授權條件也要遵照開放原始碼的授權。

授權條款必須技術中立（License Must Be Technology-Neutral）：意即授權條款不得限制為電子格式才有效，若是紙本的授權條款也應視為有效。