性格的力量pdf

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《性與性格》是2006年9月中國社會科學出版社出版的圖書，作者是[奧地利] 奧托·魏寧格、 Otto Weininger。

2. 《天資差異人格類型的理解》pdf下載在線閱讀全文，求百度網盤雲資源

《天資差異》（伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯）電子書網盤下載免費在線閱讀

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書名：天資差異

作者：伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯

譯者：張榮建

豆瓣評分：8.2

出版社：重慶出版社

出版年份：2008-1

頁數：191

內容簡介：

《天資差異》作者是邁爾斯-布里格斯類型指數人格測試表（MBTI）的創始人，該人格類型量表是有史以來使用最廣泛的人格類型測試工具。《天資差異》梳理了我們對人格類型的理解，是對該人格類型測試工具的基本要點，以及在實際生活中的應用的解釋。了解著名的MBTI性格測試工具，並且評估自己的性格類型，突破人際之間的「性格壁壘」，強化個人性格優勢，迴避性格局限，分析他人性格，提高人際溝通能力。根據榮格理論的觀點，《天資差異》區別了四種主要的人格類型，並解釋了這些性格特質在人們面對世界和做出決定中的作用。《天資差異》還說明了這些因素對每種性格類型的人在學習、工作和人際關系諸多方面的影響。作者將一生奉獻給了對人格類型的觀察、研究和測試。《天資差異》已被翻譯成十多種文字。近來，全世界每年有250多萬人次接受MBTI測試。在美國每年有300萬人以上參加MBTI和性格測試，其中超過80萬人為管理階層。據統計，世界前100公司中有89%的公司引入使用MBTI作為員工和管理層自我發展、改善溝通、提升組織績效的重要方法，80%以上的高層管理者、高級人事主管都在使用這個工具。

作者簡介：

作者是邁爾斯-布里格斯類型指數人格測試表(MBTI)的創始人，該人格類型量表是有史以來使用最廣泛的人格類型測試工具。本書梳理了我們對人格類型的理解，是對該人格類型測試工具的基本要點，以及在實際生活中的應用的解釋。

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《九型人格讀人術》（中原）電子書網盤下載免費在線閱讀

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書名：九型人格讀人術

作者：中原

豆瓣評分：6.2

出版社：中華工商聯合出版社

出版年份：2010-10-1

頁數：186

內容簡介：

《九型人格讀人術》作者中原老師一直是國內九型人格最有影響力的講師，也是國內最早通過電視和音像製品傳授九型人格的培訓老師。通過此書可以幫助讀者對他人的處境有更多了解，從而設身處地為他人著想。當你運用性格類型的視角觀察周圍人時，你會發現，沒有哪一種性格是完美無缺的，不僅你所屬的性格的存在偏見，其他不同性格類型也因為觀念的不同，存在著這樣那樣的局限性。

九型人格理論的卓越之處在於能透過人們表面的喜怒哀樂，進入人心最隱秘之處，發現人的最真實、最根本的需求和渴望。九型人格具有科學性、實用性和系統性，「九型人格與領導力」被斯坦福商學院列為工商管理碩士的進修課程，同時它也是眾多跨國公司廣泛採用的人力資源培訓項目。

作者簡介：

中原，CCTV12《心理訪談》特邀嘉賓，山東教育衛視《名家論壇》特邀主講人，性格領導力發起人之一，北京德融達教育機構培訓師，心態管理培訓的權威人士，青少年培訓專家，國內首批心理咨詢師。

4. 《精力管理管理精力,而非時間·互聯網+時代順勢騰飛的關鍵》pdf下載在線閱讀，求百度網盤雲資源

《精力管理》（[美] 吉姆·洛爾）電子書網盤下載免費在線閱讀

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書名：精力管理

作者：[美] 吉姆·洛爾

譯者：高向文

豆瓣評分：7.6

出版社：中國青年出版社

出版年份：2015-8-1

頁數：240

內容簡介：

不是時間不夠用，而是精力沒管好！傳統的時間管理模式已經無法滿足當下的社會節奏，實現個人質的提升，關鍵是精力管理。

每一天的時間量是固定不變的，但是我們可用的精力的儲備和質量卻可以改變。認識到這一事實就會讓你擁有顛覆生活方式的力量。

遵循書中的理念和步驟，你的生活會出現如下變化：輕松調動四種精力源：體能、情感、思維、意志；駕馭勞逸結合的生命脈動節奏；和精英運動員一樣系統發展自己的能力；建立起高度精確、積極的精力管理習慣。

作者簡介：

吉姆·洛爾（Jim Loehr）

全球著名心理學家，其革命性的精力管理訓練系統獲得了來自世界各地的認可。在洛爾博士30多年的研究中，他始終相信個人成功最重要的因素是性格的力量，並指出性格同肌肉一樣是可以通過精力管理訓練塑造的。

洛爾博士曾同來自體育、醫療、法律、商業等領域的頂尖人物合作，幫助他們突破瓶頸，獲得更持久的高效表現，個人與組織客戶包括寶潔公司、雅詩蘭黛、FBI人質營救小組、網球冠軍吉姆•考瑞爾以及奧運會速滑冠軍丹•詹森等。他還是美國心理協會、美國體能協會、應用運動心理學協會等專業組織的正式會員。

托尼·施瓦茨（Tony Schwartz）

精力項目機構（Energy Project）的CEO和總裁，該機構致力於幫助組織取得持續的最佳表現，滿足員工的需求，點燃組織和領導者的激情。他曾經是《紐約時報》記者，《新聞周刊》的編輯，《時尚先生》簽約作者及《快公司》的專欄作家，出版過多部暢銷書。

基於對高效表現的跨學科研究，施瓦茨一直積極致力於改變這個世界的工作方式。與托尼合作過的公司和組織包括谷歌、可口可樂、安永、美銀乃至全球經濟論壇等。

2013年，施瓦茨在《紐約時報》上開設了雙周專欄「Life @ Work」，他還常常在《赫芬頓郵報》《哈佛商業評論》上發表文章，也參加CBS的This Morning節目。

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書名：新情商

作者：[美] 丹尼爾·戈爾曼

豆瓣評分：6.8

出版社：中信出版集團

出版年份：2019-4

頁數：368

內容簡介：在信息爆炸的年代，如何專注內心的聲音，不被恐懼、憤怒等情緒掌控？

如何用科學方法緩解壓力，改善人際關系，提高工作效率，甚至持續改變自我？

在《新情商》中，丹尼爾·戈爾曼和理查德·戴維森兩位《紐約時報》暢銷書作家公布了他們的多年研究成果：有效的思維方法可以改變大腦，重塑性格，它對於人類的意義遠超我們的想像。

在這本書中，他們指出了常見的錯誤觀念和一些偽神經科學，用實例和研究證明，科學的精神訓練除了令人感到愉悅之外，更大的益處在於給大腦和思維帶來持久的改變，進而影響生活和工作方式，包括緩解焦慮、提升專注力、增強同理心和洞察力、營造良好人際關系、減少壞情緒的影響等。他們發現了一種新的模式，提供了一系列新的思維訓練方法，幫助讀者實現最大程度的自我重塑。

這是一部能夠在深層次上改變我們的著作。大腦值得探索，心智可以提升。利用這本書中提供的方法，我們將不斷挖掘自身潛能，更好地與人連接，擁有更多面對世界的能量。

作者簡介：丹尼爾·戈爾曼

哈佛大學心理學博士，現為美國科學促進會研究員，曾四度獲頒美國心理協會最高榮譽獎項，並榮獲美國心理學會終身成就獎。其經典著作《情商》，暢銷逾1000萬冊，高踞《紐約時報》暢銷書排行榜18個月。暢銷著作包括《情商：為什麼情商比智商更重要》《情商2：影響你一生的社交商》《情商3：影響你一生的工作情商》《情商4：決定你人生高度的領導情商》《情商5：影響人類未來的生態商》等書。

理查德·戴維森

哈佛大學心理學博士，威斯康星大學麥迪遜分校威廉·詹姆斯和維拉斯心理學與精神病學研究教授，魏斯曼中心腦成像和行為學實驗室主任，魏斯曼中心健康心智研究中心創始人。戴維森博士已經發表了320多篇學術論文以及大量專題文章和評論，並參與編輯了14本書，榮獲多種獎項。

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《社會選擇》（[美] 肯尼思·約瑟夫·阿羅）電子書網盤下載免費在線閱讀

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書名：社會選擇

作者：[美] 肯尼思·約瑟夫·阿羅

譯者：錢曉敏

豆瓣評分：7.7

出版社：首都經濟貿易大學出版社

出版年份：2000-3-1

頁數：305

內容簡介：

《社會選擇:個性與多准則》收入了作者關於社會選擇的兩篇著作。在第一篇《社會選擇與個人價值》中，作者提出了「線性定理」，即：在每個社會成員對一切可能的社會經濟結構各有其特定的偏好「序列」的情況下，要找出一個在邏輯上不與個人偏好序列相矛盾的全社會的偏好序列是不可能的。在第二篇《社會選擇：個性與多准則》中，作者提出：由許多不同准則來作選擇十分相似於社會選擇，在多准則的情況下，各種經驗法則導出的結論往往比社會選擇所得到的結論更為可取。 讀者對象：經濟學專業師生、經濟理論工作者、學者及研究人員。

作者第一部分中說到社會選有理論面對的問題思想間不同的利害關系和分歧的價值觀念，就會的進化對不同價值觀，不同利益，垂直社會同的生現的情況省很多到決的辦法，社會選擇的需求是必然的，一段進行了研究，希望這部分對我國的現實，第二部分中指出：PXI第2段第2章更為不取，希望這部分的對公商企業所幫助。

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書名：消極情緒的力量

作者：[美]托德·卡什丹

譯者：王索婭

豆瓣評分：6.7

出版社：湛廬文化/浙江人民出版社

出版年份：2018-12

頁數：210

內容簡介：

● 大多數人都以為，只有開心、快樂等積極情緒，才能獲得人生的圓滿。但為什麼人們始終無法擺脫憤怒、沮喪、焦慮、愧疚等消極情緒？為什麼我們越追求幸福快樂，卻只會越不幸福、不快樂？《消極情緒的力量》提出，一個圓滿的人差不多80% 的時間是積極的，20% 的時間是消極的。想要獲得人生的成功與圓滿，重要的並不是一味積極，而是有方法地消極。

● 《消極情緒的力量》顛覆了人們對自我消極情緒的全部認知，告訴人們消極情緒也有強大的積極力量。書中提出的「追求幸福反而招致不幸」、「自戀的領導人更加成功」等很多反常識的論點，大大觸及了人們的思維盲區，非常值得讀者深思。

● 學會從負面狀態中獲得正能量，這樣才能帶來真正的成就與成功。在《消極情緒的力量》中，作者分析了憤怒、尷尬、愧疚等消極情緒所能帶來的力量，並提出利用無念和泰迪效應兩大工具來管理情緒，為如何平衡生活中的各種狀態提供了一些新的思路和看法。

作者簡介：

托德·卡什丹 Todd Kashdan

● 喬治梅森大學社交焦慮與性格優勢實驗室主任、心理學教授、臨床心理學家，美國空軍、世界銀行、荷美爾、通用磨坊、天聯廣告公司、蓋普和渣打銀行等各類組織機構與國際企業的商業顧問。

● 十多年來，卡什丹教授一直將研究核心集中在如何培養和維持生活的幸福與意義，如何應對壓力與焦慮，如何保持正念，建立社會關系和進行自我調節等方面，目的在於運用更先進的科學幫助人們在生活和商業中達到更佳狀態。

羅伯特· 比斯瓦斯 - 迪納 Robert Biswas-Diener

● 美國波特蘭州立大學講師，《幸福研究》與《積極心理學》編輯委員會委員，知名積極心理學家埃德·迪納之子，被譽為「積極心理學領域的印第安納·瓊斯」，曾與其父親合著《改變人生的快樂實驗》。

● 羅伯特研究快樂的足跡幾乎遍及全世界。為了將快樂科學中的創新用於實踐，幫助弱勢的個人和群體發現並發揮自己的優勢，他與人共同創立了「優勢工程」項目，該項目現已獲得歐盟「地平線2020」科研規劃的資助。