情商戈爾曼pdf

A. 《情商(4決定你人生高度的領導情商)(精)》pdf下載在線閱讀，求百度網盤雲資源

《情商(4決定你人生高度的領導情商)(精)》（(美)丹尼爾·戈爾曼）電子書網盤下載免費在線閱讀

資源鏈接：

鏈接：https://pan..com/s/1YEcPhaEivdguEZtrLYxLlQ

書名：情商(4決定你人生高度的領導情商)(精)

作者：(美)丹尼爾·戈爾曼

譯者：任彥賀

出版社：中信

出版年份：2018-01-01

頁數：336

作者簡介：

理查德·博亞特茲，凱斯兩儲大學魏德海管理學院行為組織學教授，曾任麥克總裁兼首席執行官。博亞特茲的著作包括《合格經理人：卓越表現的工作模式》等。此外，他還發表過大量關於人力激發、自主行為變仲．領導力稚管理能力等方面的文章。

B. 《情商5：影響你一生的生態商》pdf下載在線閱讀，求百度網盤雲資源

《情商5：影響你一生的生態商》（[美國] 丹尼爾·戈爾曼）電子書網盤下載免費在線閱讀

鏈接：https://pan..com/s/1Wy-xvbaGKs_NCxJnlUHdfA

書名：情商5：影響你一生的生態商

作者：[美國] 丹尼爾·戈爾曼

譯者：陳嘉寧

豆瓣評分：6.7

出版社：中信出版集團

出版年份：2016-5

頁數：280

內容簡介：

一個不可否認的事實是，隨著工業革命的推進，人類與大自然之間已經產生了嚴重的隔絕——我們的這個世界是是個生態系統遭到嚴重破壞的世界。

「情商之父」 丹尼爾•戈爾曼首提生態商的概念。自「情商」風靡全球之後，「生態商」的概念再一次流行開來，它已成為衡量人們生態智慧高低的指標。

丹尼爾•戈爾曼在這本書中對人們的「生態無知」進行了深入探討。戈爾曼認為，「生態商」將成為連接環保和商業這兩個至今背道而馳的領域的「必要粘合劑」。戈爾曼告訴我們，我們必須從現在就開始培養生態商：我們要了解自己對環境造成的破壞；我們不要過度、盲目消費；我們要警惕自己購買的商品對環境、健康、社會的負面影響。戈爾曼通過這本書，給消費者打開了生態智慧之門。可以說，生態商是21世紀全球增長的推動力，是衡量未來企業是否具備最強勁的經濟動能──生態競爭力的標尺。

作者簡介：

丹尼爾•戈爾曼

哈佛大學心理學博士，現為美國科學促進會研究員，曾四度獲頒美國心理協會最高榮譽獎項，並榮獲美國心理學會終生成就獎。

C. 《情商3影響你一生的工作情商》pdf下載在線閱讀，求百度網盤雲資源

《情商(3影響你一生的工作情商)(精)》（[美] 丹尼爾·戈爾曼）電子書網盤下載免費在線閱讀

資源鏈接：

鏈接：https://pan..com/s/1WjKsmbx4OMrl_JpT7M_2fQ

書名：情商(3影響你一生的工作情商)(精)

作者：[美] 丹尼爾·戈爾曼

譯者：葛文婷

豆瓣評分：6.9

出版社：中信出版社

出版年份：2018-1

頁數：525

內容簡介：

為什麼情商能力會有天壤之別？為什麼高智商的科技人才往往缺乏社交能力？為什麼當沖動、憤怒和情緒支配時，思考能力和工作效率都會受影響？如何成為出類拔萃的員工？工作情商為什麼比專業技能更重要？優秀員工真正的價值究竟體現在哪裡？

在這本書中，丹尼爾•戈爾曼認為，工作職位的升高，技術能力和認知能力的重要性就會遞減，而情商的重要性則會遞增。優秀員工的工作業績中，情商要素所佔的比重高達三分之二。

我們這個世界到底需要什麼樣的人才？精英與庸才的分水嶺是什麼？究竟怎樣才能進入工作中的神馳狀態？你如何擁有團隊合作精神和集體智慧？培養良好的工作情商需要遵循哪些指導原則，掌握哪些實踐方法？

作者認為，情商高低並非是與生俱來、一成不變的，也不是僅在兒童時期才會被開發出來。智商在十幾歲之後就不會有太大的改變，但是情商卻不同，在我們一生當中，情商都可以通過從經驗中學習來持續開發——我們的情商可以一直不斷提高。他在這本書中，作者以新聞記者的方法，深入挖掘更加貼近現實的材料；以心理學家的視角，充分研究情況在個人、團體和組織機構中所發揮的作用，使這本書極具可讀性和可操作性。

作者簡介：

丹尼爾•戈爾曼，哈佛大學心理學博士，現為美國科學促進會研究員，曾四度獲頒美國心理協會最高榮譽獎項，並榮獲美國心理學會終生成就獎。其經典著作《情商》，暢銷逾800萬冊，高居《紐約時報》暢銷書排行榜18個月。他還曾在《紐約時報》任職12年，負責大腦與行為科學方面的報道；他還是《今日心理學》資深編輯，文章散見全球各重要報章。暢銷著作除了《情商3》之外，還著有《情商》、《情商2：影響你一生的社交商》、《綠色情商》等書。

D. 《情商2影響你一生的社交商》pdf下載在線閱讀全文，求百度網盤雲資源

《情商2》（[美國] 丹尼爾·戈爾曼）電子書網盤下載免費在線閱讀

鏈接: https://pan..com/s/1nC8HVFPvrzU9FwKDy7D1sQ

書名：情商2

作者：[美國] 丹尼爾·戈爾曼

豆瓣評分：7.6

出版社：中信出版社

出版年份：2010-12-1

頁數：290

內容簡介：

情商2：影響你一生的社交商，ISBN：9787508624464，作者：（美）戈爾曼 著，魏平 等譯

E. 《情商4決定你人生高度的領導情商》pdf下載在線閱讀全文，求百度網盤雲資源

《情商4》（[美國] 丹尼爾·戈爾曼）電子書網盤下載免費在線閱讀

鏈接:

書名：情商4

作者：[美國] 丹尼爾·戈爾曼

譯者：任彥賀 等

豆瓣評分：6.8

出版社：中信出版社

出版年份：2014-1-1

頁數：312

內容簡介：

《情商4：決定你人生高度的領導情商》作者認為領導者的根本任務是為員工帶來積極的情感。領導者的情感具有傳染性。如果領導者產生的共鳴是活力和熱情，那麼組織就會蓬勃發展；如果領導者傳播的是消極情感和不和諧因素，那麼組織就會陷入困境之中。

可以肯定的是，領導情商能深刻影響你的職業生涯，同時它也是決定你人生高度的關鍵要素。如果你想真正提高自己的領導情商，努力打造一支具有活力和生命力的工作團隊，《情商4：決定你人生高度的領導情商》是一本必讀書。

作者簡介：

丹尼爾·戈爾曼，哈佛大學心理學博士，現為美國科學促進會研究員，曾四度獲頒美國心理協會最高榮譽獎項，並榮獲美國心理學會終生成就獎。其經典著作《情商》，暢銷逾800萬冊，高居《紐約時報》暢銷書排行榜18個月。暢銷著作除了《情商4》之外，還著有《情商》、《情商2：影響你一生的社交商》、《情商3：影響你一生的工作情商》、《綠色情商》等書。

理查德·博亞茲，凱斯西儲大學魏德海管理學院行為組織學教授。曾任麥克伯公司總裁兼首席執行官。博亞茲的著作包括《合格經理人：卓越表現的工作模式》等書。此外，他還寫過大量關於人力激發、自主行為變化、領導力和管理能力等方面的文章。

安妮·麥基，任教於賓夕法尼亞大學和沃頓商學院，她為領導力的發展構思了許多創新方式，同時也是國際高管人員的咨詢顧問，她研究的主要領域是領導力和組織變革。