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江蘇南方汽車壓縮機軸承有限公司

發布時間:2022-08-12 00:33:51

① 國內專門做汽車空調壓縮機的上市公司有哪些

1.
西安飛達仕東方空調壓縮機有限公司。
2.
中成汽車空調壓縮機3.無錫市蘇立成汽車空調壓縮機公司。
3.
浙江春暉汽車空調壓縮機有限公司

4.
東莞市日凌製冷機電設備有限公司。
5.
常州三榮壓縮機有限公司。
6.
一汽牡丹江汽車空調壓縮機有限公司。

② 求我想定製些軸承。但不知道行情。想問問去那定製。便宜。還實惠。耐用。

你好 我是人本軸承的業務員,人本軸承是中國最大的軸承企業之一,
1:軸承型號?
2:用在什麼地方上面?
3:想要高檔還是低檔?
4:你想在那個地方拿貨?
一、概要
人本集團創立於1991年,成立於1997年,是中國最大的軸承生產企業之一,同時涉足商業超市、機電貿易等產業。現有職工11000餘人,資產總額40.5億元,2009年實現銷售收入60.8億元(其中軸承產業的銷售收入為31.89億元,銷售量3.25億套),完成利稅2.43億元。
人本集團被評為「中國機械工業企業核心競爭力100強企業」、「全國民營企業500強企業」、「全國重點行業效益十佳企業」。「人本(C&U)」商標是「中國馳名商標」,「人本」軸承被評為「中國名牌產品」,「C&U」品牌被國家商務部評定為「中國軸承行業最具市場競爭力品牌」。
人本集團積極參與國企改革,通過投資、並購、技改等方式,形成了溫州、杭州、無錫、上海、南充、蕪湖和黃石等七大軸承生產基地,現已擁有60多家軸承成品和配件製造企業,集團能生產內徑1.5mm至4000mm范圍內的軸承三萬余種,年生產能力達3億多套,質量和生產總量在國內排名第一;銷售網路遍布全球,在國內設有50多個銷售服務處,在美國、日本和德國等設有海外公司。

二、優良的設備
人本的生產設備大部分都是國內領先的,有些設備和國際知名的軸承製造企業從同一個設備廠家訂購,一些關鍵工序還採用了進口設備。在設備管理上,我們實行「預防性修理」和「先進性改造」相結合,確保了設備的精度。
三、優質的材料
在材料選用上,我們實行人本企標,和國外知名軸承製造企業原材料標准基本一致。在原材料采購過程中堅持「定點定爐」和派員「上溯管理」,只用上鋼五廠或興澄特鋼,在源頭上把好鋼材的質量關。
四、完善的質量管理體系
「向社會提供精品」,是人本集團一貫堅持的質量方針。公司創立之初就打破國內同行的「國標」觀念,制訂了當時被同行認為「不可能達到」的企業標准,產品精度儲備超出國標1.8倍。人本集團的產品定位於「替代進口」,以滿足用戶的要求作為衡量產品質量的標准,近幾年公司共投入一億多元的技改資金,使產品質量得到了進一步提高。1998年,通過ISO9002質量管理體系認證,2002年1月通過德國萊茵公司的QS9000/VDA6.1質量管理體系認證,2004年6月通過ISO14001環境管理體系認證,並將於2004年年底通過當今國際汽車行業最嚴格的ISO/TS16949質量管理認證。
五、強大的研發能力
強大的研發力量是人本一直領先行業的基礎所在。人本集團技術中心是國家重點高新技術企業,擁有一支軸承專業博士和高級工程師組成的產品研發隊伍,負責新產品開發、新技術與新工藝的研究,參與國家新標準的制定。目前,中心每年自主開發的軸承新產品達400多種,已申報國家專利102項。2002年人本集團獲「行業『九五』軸承減振降噪技術攻關先進」榮譽,人本集團的精密低噪音轎車發電機軸承被認定為國家級重點新產品。人本集團不僅是「中華人民共和國機械行業標准JB/T10187-2000《滾動軸承 深溝球軸承振動(速度)技術條件》和JB/T7047-1999《滾動軸承 深溝球軸承振動(加速度)技術條件》」的主要起草單位,同時還獨家承擔了國家《汽車發電機軸承技術條件》、《汽車空調壓縮機軸承技術條件》、《汽車變速箱軸承技術條件》等機械行業國家標准起草參與工作。人本集團技術中心匯集著集團主要的技術力量,肩負著企業的技術創新和技術進步的重任,從事著新產品、新技術、新工藝、新材料、新裝備的研究開發以及軸承試驗檢測等工作。
六、配套情況
人本軸承已成功與國內外很多知名企業建立了穩定的合作關系。在家電行業,已與海爾、美的、格力、格蘭仕、小天鵝、松下、三星、夏普、惠而浦、LG等知名企業進行配套,成功替代了NSK、NMB等進口軸承,市場佔有率不斷上升,先後被海爾、小天鵝等企業評為優秀供應商;在摩托車行業,成功配套了五羊本田、大長江、嘉陵、金城鈴木、重慶宗申、隆鑫、濟南輕騎等知名企業;在汽車行業,已成功配套一汽、二汽、東風、上海大眾、上海法雷奧、比亞迪等主機廠及其配套企業,連續幾年被評為東風汽車的優秀供應商;在電機行業,已成功配套ABB、卧龍、東元、西瑪、華力、貝得電機等知名企業;在工程機械方面,已成功配套三一重工、柳工、合叉、中聯重科、山推等知名企業;在國際市場上,已與通用電氣(GE)、博士公司、西門子公司、韓國LG公司等建立了長期穩定的配套關系。人本軸承以持續穩定的品質和良好的服務,贏得了全球客戶的好評。

七、企業文化:
經過10多年的發展,人本集團從一家小廠,「蝶變」為一家集工商貿為一體的全國無區域企業集團,主要經濟指標位列國內軸承行業第二位,企業綜合實力進入「全國民營企業500強」、「中國機械工業企業核心競爭力100強」。與此同時,被凝練為「以人為本,以法治廠,以質興企,不斷創新」的企業文化也日漸明晰、豐厚,這為打造強勁競爭優勢的企業集團奠定了基礎。

理念文化——扛起強業大旗

人本集團早在建廠之初就提出了「以人為本、以法治廠、以質興企、不斷創新」的企業經營理念。「以人為本」,對人的尊重,是人本文化的核心訴求;「以法治廠」,通過建立一系列合理、科學的規章制度來管理企業,以「法治」代替「人治」,規范員工的行為,保證企業的正常生產經營秩序的運行;「以質興企」,「人本」人一向稟承「向社會提供精品」的質量觀,視產品質量為生命;「不斷創新」,是「人本」人對自身發展的要求,也是人本文化中一面耀眼的旗幟。

管理文化——規范企業行為

人本集團結合企業發展實際,以求真務實的態度和腳踏實地的作風,不斷對企業的產權制度、管理制度和經營制度進行改革、重組和創新,形成了有「人本」特色的管理體制。集團專門成立了企業標准部(企標部)和企業標准促進部(促標部),企標部根據企業發展需要,及時制訂相關的管理標准,促標部則專門對企業標準的實施情況進行監督、檢查。人本集團推行「標准老大,董事長老二,標准面前人人平等」的管理理念,在制度面前人人平等,上至董事長下至普通員工,都自覺按規章制行了新的「以廠」的觀念。

創新文化——促進企業進步

「人本」人信奉「一流的產品來源於無止境的創新」的經營法則,不斷發展和提升企業的技術創新能力,公司每一種軸承的設計都是創新的過程,通過不斷的創新,來發展品牌,贏得用戶的滿意。人本集團瞄準業界發展方向,積極調整市場結構,優化產品結構,重點開發為主機配套的產品、替代進口產品,開發的新產品平均每年以38%的速度遞增,使企業成為行業內技術改造行動最早、力度最大、市場見效最快的企業,形成了「生產一代、儲備一代、研製一代、構思一代」的產品發展模式,為企業插上了騰飛的翅膀。

親情文化——優化工作環境

人本集團形成了具有「人本」特色的企業文化——「『人本』是一所學校,更是一個溫暖的家」。「學校」就是營造一種校園文化,提高全體員工的文化理論水平,培訓員工的崗位操作技能,強化員工管理企業的能力,促進在職員工成為能獨擋一面的有用之才,並把能力轉化為生產力。「家」,就是營造一種大家庭文化,大家在生活上相互關心愛護,工作上相互學習勉勵,人人都是以主人翁的姿態出現在企業的各個崗位。

教育文化——提高員工素質

作為企業最寶貴的資源,人本集團為每一個員工的成長搭建了良好的平台。「人本」是一所學校,是一所培養復合型人才的學校,在「人本」這個大熔爐里,一批批員工經過磨練、捶打和雕琢,漸漸成長為工作務實、思維敏銳、作風頑強、富有開拓進取精神的生產標兵、業務骨幹、經營能手和管理行家。人本集團實施的「戰備人力資源管」集大批以士生為首的秀、高級專業人才,引進了一批批既有良好教育背景,又有豐富實踐經驗的優秀人才,他們與「人本」共成長、共發展,使得「人本」在面對未來時底氣十足。

合作文化——打造雙贏基石

當今商界所有的公司和組織互相依賴,相互聯系,在戰略同盟中建立穩固的合作夥伴關系顯得尤為重要,建立在相互信賴、共同發展基礎上的良好的合作夥伴關系,是實現雙贏的基礎,是企業保持生機與活力的前提。多年來。人本集團長期與國內外的一些知名軸承企業和研究機構保持著良好的合作關系,並與洛陽研究所共同研究並完成「高精度軸承毛坯成形冷輾工藝」項目,與浙江大學合作「用塗層技術提高滾動軸承疲勞壽命的應用研究」的項目。「人本」軸承產品成功的配套很多如GM、GE、松下、西門子、BOSCH等世界500強企業,受到用戶的一致好評,並與之保持著長期良好的合作關系。

信譽文化——展示企業形象

信譽是企業賴以生存和發展的根基,沒有人願意與自己不信任的企業或人往來。企業喪失了信譽,其命運如魚游釜中,在劫難逃。多年來,人本集團提出了一系列企業信譽觀念,在員工中廣泛深入地進行宣傳。「企業信譽是企業的生命線;信譽第一,利潤第二;寧丟金錢,不丟信譽」等觀念已深入人心,成為全體員工的自覺行動。對消費者,「人本」人響亮地提出「向社會提供精品」,對合作夥伴,「人本」人提出「誠信是基石,雙贏是動力,團結、合作是一條最好的路」的企業發展觀,以此指導和規范企業行為,從而使企業信譽與產品品牌共同增長。此外,人本集團還建立了企業信譽保證體系,並納入到企業經營管理的議事日程,全力打造「信譽人本」,向世界展示中國民企的美好形象。

③ 蘇州工業園區共70家生產汽車零部件,是哪些企業,有的發一下,200分懸賞

常州市華拓碩汽配有限南京汽車零件廠江蘇省溧陽市汽車座椅常州市龍標汽車附件有常州市南洲汽車配件廠常州申華汽配有限責任丹陽市永盛汽車配件廠常州市富奧商貿有限公常州市桑迪汽車配件制常州朗博汽車零部件有江蘇振宇汽車部件有限常州新泉汽車內飾件有常州市遙觀汽車附件廠南京星河汽車配件有限無錫市天倫汽車配件制南京南汽沖壓件有限公常州市明達汽車配件制無錫市新高汽車電機廠江都市興達氣配有限公江蘇丹陽汽車配件五廠常州市亞豐汽車配件制常州市普順車輛附件有無錫惠普汽車配件廠啟東市博鑫汽車零部件江蘇宏昌汽車裝飾件有江蘇吉潤汽車沖壓件廠常州博萬達汽車安全設常州市科寶汽車電子器啟東市富凱汽車配件有江蘇寶應燎原汽車配件無錫三鑫壓鑄有限公司江陰市正晨汽車零部件江蘇常州市西格爾汽車江蘇省鹽城市躍進汽配南京台興汽車零部件制無錫市拓展汽車軸承有無錫市億飛汽車部件制南京三環忠義汽車零部金壇市金鵬汽車座椅有常熟市洙涇汽車修配廠常熟市汽車飾件有限公丹陽市界牌鎮丹輝汽車丹陽市金世紀汽車配件丹陽俊鑫汽配有限公司常州市武進大眾汽車附常州市富達汽車配件有丹陽市永昌車輛部件有丹陽金城配件有限公司南通市春欣塑料製品有揚中市允蘭汽車內飾件常州市偉文塑膠製品制新中天實業有限公司丹陽市海德萊特汽車部江蘇黃海汽配股份有限丹陽市華清機車配件有常州市戚墅堰順達汽車常州市愛爾法車業有限張家港市友邦汽車附件南通海林汽車橡塑製品常州恆達汽車零部件制蘇州住電裝有限公司無錫市創新客車附件有淮安市惠德隆汽車零部蘇州申達汽車配件有限東風汽車傳動軸有限公崑山市嘉馭汽車飾件有江都大鴻運汽車配件有如東縣黃海汽配橡膠制南京邁富汽車零部件有江陰市雙佳汽車配件有無錫市立科汽車部件有江蘇上齒汽車齒輪有限鹽城明暉汽車液壓有限江蘇靖江市恆威汽車配江蘇省揚州市萬里客車江蘇松林汽車零部件有鹽城市永上汽車部件有無錫飛亞達汽車部件有江都市飛亞汽車附件廠無錫雲天汽車配件有限無錫霍瑞汽配有限公司江蘇孚岡集團江陰華宏汽車飾件有限蘇州市萬達汽車內飾件無錫寅誼汽車部件製造南京華創汽車配件有限南京中汽專用汽車離合常州瑞溢汽配有限公司南京塑九汽車內飾總廠無錫市恆達汽車配件廠無錫聯華汽車密封件橡無錫市鵬達汽車配件有江陰延利汽車飾件有限江蘇靖江東興汽車鎖配常州市信達汽車座椅有常州市科順汽車部件制無錫市康達汽車橡膠配常州精藝機械製造有限常州市豐達汽車內飾件常州市武進鴻程汽車配溧陽萬金汽車配件有限常州市武進駿宇汽配塗鹽城市步高汽配製造有南京華勤汽配有限公司江陰長江汽車離合器有丹陽市華祥汽配有限公無錫市宏宇汽車配件制常州華陽汽車附件有限鹽城恆昌汽車配件有限無錫市蘇盛汽車部件有江蘇省宜興市旺達汽車常州市宇達汽車配件有常州市江南汽車配套有中外合資丹陽林泉汽車常州市明煬汽車配件有江蘇常誠汽車部件有限張家港市港星汽車配套丹陽市恆遠汽車配件廠凱凱(鎮江)汽車配件有南京宏峰汽車配件廠揚中市中田汽車內飾件丹陽市汽車配件四廠句容市東升汽車附件有揚州明宏汽車配件有限靖江市恆明汽車配件制揚州神舟汽車內飾件有江都市佳偉汽車配件有揚中市柯什靈汽車附件江蘇省揚中市曙光汽配泰州市力達精密汽車部丹陽市民康汽車內飾件丹陽市科創汽車部件有蘇州虎丘汽車配件有限丹陽市方升汽配有限公丹陽市吉祥汽車配件廠丹陽市高標汽車部件廠張家港潤德汽車部件有揚中市東華汽車內飾件鎮江欣亞汽車部件有限江蘇省丹陽市華銳汽車徐州整流汽車元件有限常州昊邦汽車零部件有江蘇東方汽車裝飾件總江蘇林慧汽配有限公司鎮江永亞汽車零部件有常州市常達汽車配件制丹陽市鋒豪汽車配件廠丹陽市界牌鎮鴻鶴汽車丹陽市天洋汽車零部件揚中市江州汽車內飾件丹陽市尼亞汽車配件廠江蘇躍進常隨汽車零部江蘇君豪汽車內飾有限丹陽市界牌華隆汽車配溧陽市力士汽車配件制丹陽市杲宏汽配有限公丹陽市鼎盛汽車附件有金壇市華鑫汽車配件廠丹陽市世偉汽車部件有丹陽市卡威汽配有限公江蘇省江都市金馬汽配江蘇新程汽配製造有限常州市鵬翔汽車裝飾件南京開陽汽車塑料零部丹陽市長江汽車部件有靖江市迎江汽車配件廠常州市雄峰汽車附件廠常州市俊恆汽車配件有丹陽市界牌鎮奇宇汽車丹陽市國美汽配有限公南京創匯汽車部件製造南京中凱龍威汽車部件牧秦重型汽車配件(南通丹陽市界牌鎮燈城汽配揚州愛爾特汽車零部件無錫市益信汽車配件有靖江市華祥汽車配件廠丹陽市佳達汽車部件廠江蘇恆義汽配製造有限丹陽紅豐汽配有限公司常州市立鵬汽車零部件江陰品馳汽車配件有限丹陽市界牌鎮眾誼汽車丹陽市界牌鎮華宇汽配丹陽市方升汽配有限公南京采孚汽車零部件有江蘇省常州市聚強汽車丹陽市新波汽車飾件有無錫市東雄汽車配件有張家港市創佳客車配件無錫吉興汽車內飾件有江蘇省靖江市巨力汽車丹陽市順風汽車部件廠蘇州睿昕汽車配件有限丹陽丹金汽車部件有限江蘇丹陽市東興汽配有常州新北區小河鴻慶車南京鉅璟汽車部件有限無錫市力達汽車配件廠常州隆翔汽車零部件有丹陽市江龍汽配有限公鎮江長江汽車內飾件有丹陽市吉祥汽車配件廠丹陽市佳輝汽車部件有寶應縣科達汽配製造有揚州市金偉汽車配件有江蘇天龍車輛部件製造丹陽市汽車部件製造有丹陽界牌松鶴汽車配件江都市毅峰汽車配件有揚州金山汽車配件廠丹陽市漢江汽車配件廠靖江市騰飛汽車配件制揚州亞普汽車部件有限世聯汽車(蘇州)有限丹陽市浦河五金燈具廠丹陽市可達汽車配件有丹陽市江陽汽車飾件有鎮江市迅達汽配有限公寶應吉利達汽車配件有宜興市通寶汽車附件廠江蘇協諾汽車附件有限丹陽市新聯汽車配件有南京瑞力汽車配件有限丹陽市界牌鎮超陽汽車揚州市寶應中恆汽車配南京科泰汽車部件有限常州市雙日汽車配件制常州市武秀汽配件廠丹陽市華立興汽車內飾江蘇省寶應縣曙光汽車無錫市大吉汽車配件有常州市武秀汽車配件廠江蘇凱旋汽車部件有限丹陽市平安汽車部件有常州市昌博汽車配件廠江蘇靖江市海林汽車零南京大全汽車零部件公丹陽逸光汽配廠鹽城市潤華汽配製造有無錫旭初汽車配件有限常州市文濤汽車配件廠鎮江市林森汽配有限公靖江市皓日汽車零部件慕貝爾汽車部件(太倉無錫洪福汽車配件有限常州文鑫汽車配件有限江陰市路發汽車附件制無錫晶華汽車制動器有江蘇句容市蘇南汽車配丹陽市汽車配件五廠鎮江長江汽車配件有限蘇州大熊汽車配件有限張家港市大發汽車附件福耀汽車玻璃(太倉)丹陽市振峰汽車配件廠無錫鵬德汽車配件有限丹陽市界牌鎮永成汽車丹陽市佳達汽車部件有江蘇科力普汽車部件有常州永久汽車飾件有限丹陽市迎江汽車配件廠丹陽市欣誠汽車飾件公常州新越汽車塑件廠常州市小河永福汽車配常州市郭氏汽車配件有丹陽市北奔汽車附件廠丹陽市威譽凡汽車飾件靖江市金卡汽車部件制無錫市晟達汽車附件廠丹陽市聯創汽車附件有南通天龍汽車零部件有丹陽市鑫泰汽車飾件廠鎮江市輕型汽車附件廠丹陽市星宇汽配有限公常州市駿業汽車配件有常州市潤安汽車配件有江陰延利汽車飾件有限鹽城亞馳汽配有限公司常州市南亞汽車零部件日環汽車零部件製造(無錫速騰汽車零部件有無錫市立科汽車部件有南京創琦汽車配件廠丹陽市錦弘汽車部件有靖江市康輝汽配有限公揚州國泰貿易有限公司寶應縣華宇汽配製造有常州市新北區孟河神龍常州奧奇汽車附件有限江蘇省寶應縣強盛車輛丹陽市界牌順泰飾件廠丹陽市志超車業有限公江蘇中遠汽車零部件有寶應縣濟寶汽車駕駛室常州市南洋轎車配件廠南京萬歐汽車零部件有常州市武進恆鑫汽車部常州市友愛汽車零部件南通市崇川城南汽車平常州市孟河車輛配件網江陰市德鑫汽車零部件無錫明誠汽車部件有限南京有望汽車配件有限江蘇南通迪克汽車配件張家港保稅區納萊凱斯鹽城市廣達汽配製造有泰州市高港鴻運汽車配揚州市神力汽車配件有常州市申比重車配件有常州市江隆汽車配件廠無錫市東亭汽車附件有江陰市興陽汽車配件制蘇州潤揚汽車配件有限靖江市亞力汽車部件制崑山金運汽車配件有限鎮江市鼎盛汽車部件有蘇州市潤凱汽車配件制常州市華威汽車附件有姜堰市宏順汽車配件廠常州市金凌達汽車零部無錫市錫春汽車配件有
找找看吧

④ 江蘇南方軸承股份有限公司怎麼樣

簡介:江蘇南方軸承股份有限公司,原名為常州市武進南方軸承有限公司。創建於1988年,位於滬寧高速公路中段,靠近沿江高速,常州南出口,東距浦東國際機場280公里,西距祿口國際機場180公里的江蘇常州市武進高新技術開發區。公司佔地面積96000平方米,員工800餘人。主要生產滾針軸承和超越離合器。2006年6月通過德國萊茵公司的ISO/TS16949體系認證。2008年5月通過ISO14001和OHSAS18001環境職業健康體系認證。在汽車領域,南方公司系列產品已向法雷奧、博世、西門子、麥格納等世界著名汽車零部件生產商批量供貨。在摩托車領域,南方公司已成為本田、鈴木、雅馬哈,大長江等知名摩托車生產廠家主要配套供應商。在工業應用領域,南方公司的產品不僅給百得、喜利得、牧田等電動工具生產企業配套,而且還廣泛應用於園林機械、紡織機械、門控系統等相關行業。目前公司產品已出口美國、英國、法國、德國、義大利、西班牙、加拿大、韓國、日本、泰國、印度、台灣等國家和地區,並在上海、北京、廣州、重慶、美國和加拿大設立辦事處。
法定代表人:史建偉
成立時間:1998-05-08
注冊資本:34800萬人民幣
工商注冊號:320400000021111
企業類型:股份有限公司(上市)
公司地址:常州市武進高新技術開發區龍翔路

⑤ 江蘇南方軸承怎麼樣

靠關系的公司,該公司的模具部門最爛,沒有晉升空間,沒前途,沒技術含量,工資最低

⑥ 汽車空調壓縮機的軸承壞了能單獨更換嗎還是一定要整個換壓縮機

不可以。封閉式壓縮機軸承一旦損壞就只能整個壓縮機更換成新的。


汽車空調壓縮機是汽車空調製冷系統的心臟,起著壓縮和輸送製冷劑蒸汽的作用。壓縮機分為不可變排量和可變排量兩種。根據工作原理的不同,空調壓縮機可以分為定排量壓縮機和變排量壓縮機。

根據工作方式的不同,壓縮機一般可以分為往復式和旋轉式,常見的往復式壓縮機有曲軸連桿式和軸向活塞式,常見的旋轉式壓縮機有旋轉葉片式和渦旋式。

根據工作原理的不同,空調壓縮機可以分為定排量壓縮機和變排量壓縮機。

定排量壓縮機

定排量壓縮機的排氣量是隨著發動機的轉速的提高而成比例的提高,它不能根據製冷的需求而自動改變功率輸出,而且對發動機油耗的影響比較大。它的控制一般通過採集蒸發器出風口的溫度信號,當溫度達到設定的溫度,壓縮機電磁離合器松開,壓縮機停止工作。

當溫度升高後,電磁離合器結合,壓縮機開始工作。定排量壓縮機也受空調系統壓力的控制,當管路內壓力過高時,壓縮機停止工作。

變排量空調壓縮機

變排量壓縮機可以根據設定的溫度自動調節功率輸出。空調控制系統不採集蒸發器出風口的溫度信號,而是根據空調管路內壓力的變化信號控制壓縮機的壓縮比來自動調節出風口溫度。在製冷的全過程中,壓縮機始終是工作的,製冷強度的調節完全依賴裝在壓縮機內部的壓力調節閥來控制。

當空調管路內高壓端的壓力過高時,壓力調節閥縮短壓縮機內活塞行程以減小壓縮比,這樣就會降低製冷強度。當高壓端壓力下降到一定程度,低壓端壓力上升到一定程度時,壓力調節閥則增大活塞行程以提高製冷強度。

⑦ 南方軸承的網下發行

參與對象 經主承銷商確認,參與了初步詢價報價,且其報價不低於本次發行價格的有效報價的股票配售對象為28個,其對應的有效報價總量為8,470萬股。參與初步詢價的股票配售對象可通過深交所網下發行電子平台查詢其報價是否為有效報價及有效報價對應的申購數量。 (1)申購資金=發行價格×有效申購數量
(2)股票配售對象的申購數量應與有效報價數量一致;
(3)股票配售對象應使用在中國證券業協會備案的銀行賬戶劃付申購資金;
(4)股票配售對象應確保資金在2011年2月16日(T日,周三)當日15:00之前到達中國結算深圳分公司的網下發行資金專戶。
網下配號、搖號及配售 發行人和主承銷商將按如下原則配號、配售: (1)若網下有效申購總量大於本次網下發行數量,發行人和主承銷商將通過搖號抽簽方式進行配售。
2011年2月16日(T日,周三)下午,主承銷商在接收到中國結算深圳分公司資金有效處理結果後,通過網下發行電子平台對資金有效的股票配售對象按照其最後一次錄入初步詢價記錄的時間順序排列,然後依次配流水號,每一申購單位(110萬股)獲配一個編號,每個股票配售對象獲配號的個數等於其有效申購量除以申購單位後所得整數,並將配號結果提供給搖號機構。
2011年2月17日(T+1日,周四)進行網下申購搖號抽簽,最終將搖出4個號碼,每個號碼可獲配110萬股股票。根據搖號結果統計股票配售對象的獲配號碼,中簽的股票配售對象的獲配數量為獲配號碼個數乘以申購單位(110萬股)。
(2)若網下有效申購總量等於440萬股,不需進行搖號抽簽,發行人和主承銷商將按照股票配售對象的實際申購數量直接進行配售。
(3)若網下有效申購總量小於440萬股,發行人和主承銷商將協商採取中止發行措施。
發行人與主承銷商將於2011年2月18日(T+2日,周五)刊登《江蘇南方軸承股份有限公司首次公開發行股票網下搖號中簽及配售結果公告》,內容包括:本次網下發行的搖號中簽結果和配售結果,本次定價的相關信息,包括主承銷商在推介期間向詢價對象提供的對發行人股票的估值結論、發行人同行業可比上市公司的市盈率、參與詢價的股票配售對象的具體報價情況。上述公告一經刊出,即視同已向參與網下申購的股票配售對象送達獲配通知。
多餘款項退回 2011年2月16日(T日,周三),中國結算深圳分公司於15:00後對股票配售對象劃付的申購資金按《深圳市場首次公開發行股票網下發行電子化實施細則》(2009年修訂)的規定進行有效性檢查,並於2011年2月17日(T+1日,周四)9:00前發出電子付款指令,要求結算銀行將無效資金退至股票配售對象備案賬戶。退款情況包括:股票配售對象劃付金額大於當日應付申購金額,將多劃款退回;股票配售對象劃付金額小於當日應付申購金額,將全部來款退回;股票配售對象本次無申購資格,當日劃付的金額無效,將全部來款退回。 2011年2月17日(T+1日,周四),中國結算深圳分公司根據主承銷商提供的網下配售結果,計算各股票配售對象實際應付的認購金額,並將股票配售對象T日劃付的有效申購資金減去認購金額後的余額於2011年2月18日(T+2日,周五)9:00前,以電子指令方式通過相應的結算銀行退至其備案賬戶。
其他重要事項 (1)網下發行股份鎖定期:股票配售對象的獲配股票應自本次發行中網上定價發行的股票在深圳證券交易所上市交易之日起鎖定3個月。 (2)驗資:中審國際會計師事務所有限公司將於2011年2月16日(T日,周三)對獲配的股票配售對象網下發行申購資金的到賬情況進行審驗,並出具驗資報告。
(3)律師見證:廣東華商律師事務所將對本次網下發行過程進行見證,並出具專項法律意見書。
(4)違約處理:如果可參與網下申購的股票配售對象未按規定及時足額繳納申購款的,將被視為違約,並應承擔違約責任。主承銷商將違約情況報中國證監會和中國證券業協會備案。
(5)獲配的股票配售對象的持股比例在本次網下發行後達到發行人總股本的5%以上(含5%),需自行及時履行信息披露義務。
(6)本次網下發行申購款項在凍結期間產生的全部利息歸證券投資者保護基金所有。

⑧ 江蘇南方軸承股份有限公司的發展歷程

1998年5月 成立常州市武進南方軸承有限公司
1999年9月 被中國國際貿促會評為向歐盟市場堆薦產品
2000年2月 武進高新技術開發區規劃建立50000平方米新廠區
2001年6月 新工廠落成喬遷
2002年7月 通過德國萊茵公司QS9000/VDA6.1質量管理體系認證
2002年7月 公司產品被中國質量協會評為全國質量穩定合格產品
2003年4月 汽車轉向裝置軸承被國家科技部評定為國家級火炬計劃項目
2003年9月 公司通過VALEO1000審核,被評定為A級供應商
2003年12月 被評為國家火炬計劃常州軌道交通車輛及部件產業基地骨幹企業
2004年5月 公司被國家科學技術部評定為重點高新技術企業
2004年5月 汽車啟動軸承被國家科技局認定為國家級火炬計劃
2004年7月 汽車轉向裝置軸承被國家科技部評定為國家重點新產品
2006年3月 武進高新區南區征地新建60000多平方米新廠區
2006年6月 通過ISO/TS16949:2002體系認證
2007年11月 公司推進生產精益六西格瑪
2008年5月 通過ISO14001&OHSAS18001體系認證
2008年7月 工廠全面推進5S管理
2008年8月 離合器工廠第一條自建流水線正常運行
2008年11月 ERP系統正式啟動
2010年1月 年終表彰先進大會
2010年2月 公司整體搬入武進高新技術企業聚集區,搬遷完畢。
2010年3月 制定新員工入司標准,改善員工待遇。組織員工在植樹節植樹。
2010年4月 公司積極組織員工對青海玉樹地震遇難同胞進行捐款,並舉行全員默哀活動。
2010年5月 公司外貿業務逐步增長,制定外賓來訪升旗制度。
2010年6月 匯聚公司為我公司培訓「打造高績效執行型團隊」,增強企業凝聚力。
2010年7月 公司實行大早會制度,全體員工排列隊形方陣,並在早會環節中增加「抓錢舞」等形式。
2010年8月 公司積極組織員工參加武進高新區第三屆籃球聯誼賽暨「溪湖小鎮杯」籃球邀請賽。
公司全體員工第一時間為甘肅」舟曲「災區舉行捐款,捐款額達人民幣36918元。
2010年9月 積極響應國家「節能減排」政策,調整作息時間,舉行全體員工「游世博」活動。
開展質量月活動,並設立豐厚獎品。
2010年10月 設立董事長信箱,鼓勵員工為企業發展獻計獻策。召開全體職工大會,共商企業發展大計。
2010年11月 公司逐步完善大早會制度,匯聚公司專業培訓導師現場指導。
2010年11月 軸承分廠、離合器分廠分別超產完成計劃目標,軸承分廠產量達到630萬套。
2010年11月 與時俱進,公司高層領導為全體員工宣貫新版「南方企業文化」。
2010年12月 載歌載舞,公司組織員工聖誕晚會,全體員工共慶聖誕。
2010年12月 公司舉行企業文化背誦比賽,各部門/工廠「背誦方陣」你競我敢,積極爭先。
2011年1月 慶元旦,公司全面開展5S工作。
2011年2月 回顧2010,展望2011,公司召開2010年度營銷大會及年度表彰大會。

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