簡歷發壓縮包還是文件夾

Ⅰ 簡歷用郵箱發送時，格式會改變，怎麼辦

不會改變。

一般來說，簡歷的格式是TXT、WORD、EXCEL、PDF、HTM，以及圖片截圖，甚至是打包的壓縮文件格式。郵箱現在支持上述格式的文件發送，但是，最好能夠將文件發送到包zip或rar等壓縮文件，以便於文件的正常傳輸。

電子郵件是互聯網上使用最廣泛的服務。通過網路的電子郵件系統，用戶可以以一種非常便宜和快速的方式與世界上任何地方的互聯網用戶連接。

(1)簡歷發壓縮包還是文件夾擴展閱讀：

電子郵箱是網路電子郵局為網路用戶提供的用於網路通信的電子信息空間。電子郵件具有存儲、發送和接收電子信息的功能，是互聯網上最重要的信息交流工具。

在網路中，電子郵箱可以自動接收網路中任何一個電子郵箱發送的電子郵件，並可以存儲指定大小的各種格式的電子文件。電子郵件有一個單獨的域名，它的電子郵件地址被標記在＠之後。可以在後面隨時觀看，信息等。

服務

1．快速在幾秒鍾內給對方發一封信。

2．安全性與其他電子郵件系統相比，電子郵件箱是為業務用戶設計的「業務箱」，更加嚴格

安全措施。

3．改進許多功能是為業務用戶設計的。用戶不僅可以通過電子郵件與國內外電子郵件用戶和互聯網用戶進行通信，還可以直接向對方的傳真機、電傳終端、分組交換網路計算機發送信件。

4．.經濟三分之一到一半的費用，一個典型的郵政投遞。

Ⅱ 復試材料郵件是打壓縮包還是附件

全部文件壓縮至一個壓縮包後以添加附件形式發送。
全部文件夾壓縮至一個壓縮包後以添加附件形式發送，壓縮包及郵件主題均以復試材料加15位考生編號加姓名命名，便於審查老師登記。收到考生郵件後審查老師將發送收到回執，考生請勿重復發送郵件。
復試結束以後聯系導師的時候，最好能在附件中發送你的個人簡歷、科研經歷還有取得的成果，以及獲得證書的電子版或拍照，這些都能夠證明你個人能力，能夠增加老師的好感，便能夠幫助你通過復試最終被學校錄取。

Ⅲ 郵箱發簡歷注意事項

郵箱發簡歷注意事項

郵箱發簡歷注意事項：

1、郵箱命名不妥。如：有簡歷將自己的郵箱名叫做「差不多」、「無所謂」等。

2、郵件標題不當。如：郵件的標題為「求職」、「應聘」、「應聘簡歷」、「XX大學XX個人簡歷」、「XX專業XXX」等等。

3、郵件正文毫無內容。如：郵件正文的位置除了一些廣告「雅虎郵箱，終生夥伴! 」、「網 易 股 吧， 每 天 有 500 萬 股 民 在 此 討 論 >> 」「賀金山上市 毒霸歷史最低價 25元半年」，正文中沒有任何一個求職者的語句。

4、郵件正文無抬頭，或者沒有合適的抬頭。如：「您好」、「您好：」「尊敬的校領導」、「尊敬的領導」。

5、郵件正文均為應付，屬於隨意添加。如：「本人簡歷於附件中,勞煩查收!」、「祝老師工作順利!」、「請您查收我的簡歷，祝工作快樂!」、「簡歷已附上，請查收」等等。

6、郵件正文未換行。如：一句很長很長的話，要拖動半天，才可以看完，然後再拖回來看下一段的開頭。

7、郵件正文沒有落款。如：有許多簡歷都有學一些求職信之類的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和時間寫上。

8、郵件正文沒有新意，只是使用一個統一的模板，通過復制、粘帖的方法，直接到郵件正文。甚至連一些詞都不改，如本來求職的單位是高校，而寫成了「尊敬的公司領導」、「貴公司」等。

9、附件命名不夠好。如：許多簡歷的命名是「個人簡歷」、「求職簡歷」、「個人簡介」、「新建Microsoft Word」、「簡歷2008」、「完美版」、「最新版」、「我的簡歷」、「求職簡歷_88」、「2007.11.15」、「正式簡歷」等等。

10、將簡歷封面、簡歷證書等內容，作為幾個附件、或者一個壓縮包發送。

在前面，我們提到關於網申中存在的10個問題，也許就有人會問：「你說前面這10個都是存在問題，你的依據是什麼呢?又應該如何去避免這些問題呢?」下面，我就自己工作中所得到的一些心得，與大家一起分享一下，希望能夠對大家起到參考作用。

郵箱發簡歷注意事項常見問題：

一、「當你打開自己郵箱查收信件的時候，你最先關注的問題是什麼?」

是不是最先關注的是，這封郵件是誰發送給你的、它的主題是什麼?若是，那麼一個陌生人的命名為「差不多」或者「無所謂」，你會如何去想呢?當看到標題為 「求職」或「應聘」，你又作何感想呢?試想，幾個崗位，收到幾百封簡歷，如果你是考官，你會知道它要投那個崗位，要應聘哪個部門嗎?答案是明確的。

這時，你如何判斷這個郵件呢?對方的郵件在你這里的第一印象是不是就被破壞了呢?在現實生活中，我們會強調人與人交往的第一印象，每個找工作的人，花大成 本購買套裝、製作精美的簡歷，目的也就是為了給考官留下良好的第一印象，因為所有人都有一個公認的道理「第一印象有時會決定一個人對另外一個人的判斷」。 至此，我想我就不用再強調網投中給人留下第一印象的是什麼了。

建議：

1、修改將郵箱的`中文名。盡量避免出現前面類似的詞字。當然，最好還是將郵箱命名為「自己的姓名」，如「李世民」、「曾國藩」等。

2、清晰地註明求職崗位，並適當地添加一下重要信息。何為重要信息呢?一般來說，重要的信息，就是符合對方招聘要求的信息，如：對方要求的專業是物流，那 「物流」字眼就是重要信息了;如果你所在的學校的專業與它要求的專業對口，而此專業你校的全國排名又比較前，或者在某地區范圍內非常出名，那「高校的名 字」就是重要信息了;對方要求的是馬上就可以上崗的歷屆或者應屆畢業生，那「可隨時到崗」字樣就是重要信息了;其他依此類推。故而，一個較好的標題應該是 「XX大學XX專業應聘XX崗位」、 「應聘XX崗位——XX大學XX專業」、「隨時可到崗的XX專業XXX——應聘XX崗位」等等。

二、如果前面的兩點，都沒有什麼問題，而你也打開郵件了。這時，跳入你眼球的是什麼呢?是不是郵件的正文部分呢?那麼：如果正文是空白的，你會怎樣想呢? 如果不是空白，而裡面只是幾個大大的「簡歷在附件，請查收」，你又作何感想呢?如果正文是有了，而直接就是「您好」、或者有稱呼，而將你稱為「尊敬的校領 導(你是企業界人士)」，你又如何呢?

這裡面的理由，我就不做闡述了，直接進入建議吧。

建議：

1、抬頭寫上招聘信息中的人(記住，領導一般是不會直接收簡歷的!收簡歷的，往往是工作人員，所以如果按照招聘信息的聯系人填寫抬頭，那是最好不過的方法了)。如果招聘信息中，沒有寫任何人，那麼就可以用「尊敬的女士/先生」這樣的詞句來代替。

2、對公司、高校的稱呼不要錯。如果你覺得「每投一個簡歷就得改一次稱呼，比較麻煩」，或者怕有些時候會忘記修改，那我就建議你不要用「貴公司」、「貴校」、「貴院」這樣的詞，可以用一個中性的「貴單位」。

3、正文內容一定要寫，而且要有針對性的寫。怎樣才叫有針對性呢?那麼，我就得問你「對方發布的招聘信息中，他的要求是什麼呢?」是不是招聘信息中都會有 「XX相關專業的應屆畢業生」、「學生幹部優先」、「有較好的團隊合作精神」等等呢?那麼，這就非常簡單了，你的正文就可以把這些應聘要求作為問題，而用 1、2、3的方式在郵件正文中進行作答(不做例舉，請自行作答)。當然，寫這些內容的前面還是有些非常重要的信息的，那些客套話，還是不要少的，比如說 「您好!通過XX渠道獲得貴校正招聘XX人員……特來應聘，主要理由如下：」。

4、控制正文的字數。一般來說，挑選簡歷者在郵件正文中停留的時間不會太長，所以郵件正文也不宜過長，也不宜過短，因為看完郵件正文，挑選簡歷者帶著怎樣 的心情去打開你的簡歷，這是非常重要的。個人認為，用最簡潔的方式把該表達的表達清楚是一個標准。當然，在求職者角度來說，覺得自己所有的東西都是要向考 官表達的，所以有很多很多要表達。其實不然。就象第3點所說的那樣，有針對的回答一些重點問題，告知一些重要信息，如自己的姓名，高校名稱、所學專業、所 獲得或即將獲得的學位學歷、畢業時間(畢業時間不要光寫年份，最好具體到月，如08年6月)等等。建議正文部分，字數以「在正常郵件界面的閱讀情況下，不 拖動滾條就可以看完這個正文」為參考。

5、加上一些祝福的話。一句祝福的話，也許不會影響別人對你的判斷。但如果你加上了，那樣的正文才叫完美(呵呵，不好意思啊，本人是個完美主義者)。

6、記得落款。具體理由就不闡述了：)

三、看完正文，是不是該到郵件的附件呢?當別人發一個附件給你，你是不是會關注這個附件的名稱是什麼呢?是不是一樣就可以看出它有幾個附件呢?如果你要保 存這些附件，是一個附件容易還是兩個附件容易呢?如果你想直接打開，是壓縮包形式容易打開，還是直接附件容易打開呢?這些問題的答案都是非常顯然的，我就 不做解說了。

建議：

1、更好地命名附件。什麼樣的附件命名，對於不同的人，也許有不同的答案。但本人認為，附件採用一些規范的命名方式，可能會比較恰當，如「xxx」、 「xx大學——xxx」、「xx專業——xxx」、「應聘xxx崗位——xxx」等等。這樣是為了更好地方便考官將你的簡歷存入他們的文件夾，而不需要重 新命名。也許有人會說「你自己是挑選簡歷的人，你當然會這樣說啦，因為這樣一來，你的工作量不就減輕啦?我才沒有那個必要呢!」是的，我是挑選簡歷的人， 我也的確這樣想，那麼其他挑選簡歷的人呢?他們會怎樣想?正所謂「細節決定成敗」，一些細節沒有做好，也許別人不會否定你，但你是否知道考官在乎的是那個 細節呢?

2、將所有的材料，形成一個word文檔。在閱讀簡歷中，有些求職者分別將封面、求職信、個人簡歷、 證書作為附件發送(在我閱讀的簡歷中，有個別郵件多達十幾個附件)，當我看到這些的時候，我會想「這個求職者的OFFICE軟體是不是很一般呢?要不然， 為什麼不把這些本應該屬於一個文檔的內容，分成幾個文檔來儲存呢?」，或者「這個人管理能力可能不是很強，要不然怎麼一個簡單的求職簡歷都無法做好 呢?」。所以，建議大家還是將封面、求職信、個人簡歷、證書等內容合並成一個文檔，如果不會的，就請教旁邊OFFICE較好的同學：

3、盡量不要用壓縮包的形式發送簡歷。我們簡單計算一下，附件是壓縮包，打開你簡歷的程序是：將壓縮包保存——最小化窗口到保存文件的文件夾——解壓縮包 將文件另存為——打開壓縮包這個文件夾——看到你的簡歷封面、求職信、個人簡歷、照片、證書等標題——選擇其中一個打開閱讀(當然，最快的方式是：直接雙 擊壓縮包並選擇打開——彈出一個解壓縮包的對話框——選擇想要閱讀的文件雙擊打開)。而如果簡歷直接作為附件發送，打開的程序是什麼呢?「雙擊打開」即 可。通過這一比較，我想大家就有非常清楚的答案了。

四、可能有人會問，「我的做法都不是象你上面說的那樣，而是將我的個人簡歷直接粘帖在郵件正文中」是的，在我閱讀簡歷中，的確遇到不少直接將個人簡歷粘帖在郵件正文的情況，而且這些郵件的附件存在兩種情況，即個人簡歷還是作為附件發送和無任何附件。

對此，我的態度是：

不提倡，也不鼓勵採用這種方法，但如果你喜歡採用，那就建議同時將簡歷作為附件發送。

好了，到目前為止，網申中存在的一些問題和一些對應的建議就差不多了。

可能還有人會說「不對啊，你現在只是說到打開簡歷，而沒有說到打開簡歷之後要注意什麼啊?」。是的，我只說到了打開簡歷，因為打開建立之後，就不屬於網申 中應該注意的問題，而是屬於「簡歷製作」的問題了(關於簡歷的製作，網路上有許多許多的模板，大家可以自行參考，如果覺得有必要，也歡迎與本人交流。在這 里，我想提醒的是：建議大家不要直接招聘求職類網站上的模板，那樣會給考官覺得你是在應付這個崗位)。

Ⅳ 如何用QQ郵箱發簡歷需要文件打包嗎

整體簡歷內容打包一下會比較好。按照如下步驟發送：
1、將所有簡歷文檔壓縮成一個壓縮包。
2、登陸郵箱點擊寫郵件。
3、將打包好的簡歷以附件的形式上傳到郵件，文件內容可以以姓名+應聘崗位的形式命名。
4、郵件的正文中可以簡明扼要的寫一些比較亮點的信息。
5、內容編輯好點擊發送。

Ⅳ 給郵政公司發簡歷及多個文件要不要壓縮

給郵政公司發簡歷及多個文件應該要壓縮，用自己的名字命名。
對大學畢業生來說，求職的頭一件大事就是做好個人求職簡歷。那麼，大學生簡歷寫作需要注意的問題有哪些?
隨著求職競爭壓力越來越大，如何在求職簡歷中體現自己的才能，讓自己的簡歷在成百上千份簡歷中被選中，成了很多學生絞盡腦汁思考的「課題」。因而也就出現了讓一些企業人力資源部門頭疼的過度包裝、「注水」簡歷等問題。對此，YJBYS求職網小編列出了大學生求職過程中最容易把自己過度包裝的幾個方面。
「熟練使用」英語、計算機
英語和計算機已經成了畢業生必備的兩項基本技能，學生在個人簡歷中關於這兩項能力的表述幾乎是清一色的「精通」或「熟悉」。盡管簡歷中都說自己英語口語流利，但通常會發現學生並不能聽懂提問的問題。這時，企業肯定會對學生的誠信產生質疑。簡歷里大家都寫著熟練使用計算機，但真正上機操作時，有的學生就顯得「遲鈍」了，很明顯，對於計算機他只是掌握了簡單的操作，與熟練操作相差甚遠。
「很強」的團隊合作能力
經常被過度包裝的還有自己的能力，學生對於自己的評價過高，實際卻相差甚遠。對於簡歷中學生介紹的信息，企業也開始用心考察。大多數企業很看重團隊合作精神，所以很多學生介紹自己有很強的團隊合作能力，曾帶領小組成功完成某個項目等。這位負責人說，企業面試時有個環節叫無領導小組討論，讓五六個學生針對某個問題進行討論，例如推廣公司產品如何在本地上市。這個環節是讓幾個學生共同討論出一個結果，觀察求職者在團隊合作中擔當什麼角色，能否與別人配合。但經常有學生會表現很突出，搶別人的話，不給其他人發言的機會。這與簡歷里表述的很強的團隊合作能力顯然不符。
「突擊提拔」自己的職務
大多數的企業傾向於招聘在學校里擔任過一定職務的大學生，這促使很多學生在做求職簡歷時，「突擊提拔」自己。學生會的幹事可以改為主席;社會活動的參與者可以改為組織者。一些企業驚奇地發現，在收到的簡歷中，一所學校里同時有4個校學生會主席，文娛部部長不少於8個。如今企業也學聰明了，你說你是學生會主席，企業會偷偷地打電話給學校的老師、同學，到底是不是真「李逵」立刻見分曉。
把芝麻說成西瓜
大學里很多學生會參與各種各樣的社會實踐，這些社會實踐規模有大有小，但在簡歷中經常被描繪成大事，而學生自己在裡面起到的也都是舉足輕重的作用。有的學生只是在做某個產品的促銷或直銷，但會說自己曾經在華北區策劃組織過產品的推廣活動。真正讓他介紹對於任務的執行過程時，學生會說得很籠統，畢竟沒有做過的事情，挖空心思也不會介紹得那麼詳實，而且言多必失。還有的學生為了證明自己曾經參與過某項活動，把當時拍的現場照片放到簡歷中來，但圖片證明不了你的領導能力。如何製作個人簡歷?真正做過的一些事情，學生會在簡歷中寫得非常詳細，沒有做過的事只能找句大話一筆帶過。