『壹』 各位朋友們有沒有進廣州松下萬寶（壓縮機）有限公司的，我准備進去做普工了，不知道裡面待遇怎麼樣
想賺錢的請繞道，想懶散的去吧，培訓兩天，上班一天休息三天，然後再上一天班，，再休息四天，，一個月上13天班，，工資也就兩千多！！！根本沒法做，越做越虧本！！！
『貳』 請問大家知道無錫松下冷機壓縮機有限公司待遇怎麼樣
工資狂低 加班狂多 勞動強度狂大 爛用實習生 （好騙好管理工資低） 本人曾經 干過
『叄』 求指點~~~去松下.萬寶壓縮機 公司工作怎麼樣
我目前也在松下萬寶，不過是空調廠。
松下萬寶基地在番禺謝村旁邊，是一個九千人的大基地，壓縮機廠和空調廠在同一個廠區，周圍有熱交廠、鈑金廠等。這是大體的環境。
松下空調目前來說，如果松下壓縮機有的產品，就不用別人的。也就是說壓縮機廠再不濟也會把產品賣給自己的兄弟空調廠。對於松下壓縮機來說，最大的敵人是如何拓寬市場，這是一個瓶頸，像美的、格力都會有自己合作的壓縮機廠，比如大金，這是一種戰略合作，靠爭取是不行的。所以對於萬寶的營業來說，很大一部分的工作是維持與老客戶之間的關系，完美解決好老客戶對產品的要求，按時安排生產與出貨等。
我不了解「外貿」具體是什麼職位，我以為應該是類似於營業和銷售的工作吧。
3700的工作在空調廠貌似沒有哪個應屆生可以拿到，如果壓縮機廠可以給到3700至少在萬寶來說是很不錯的。
至於發展空間，首先你是學什麼的？你是研究生么？你會日語么？
你在日企里能學到的最多的是日企的企業管理方法，如何在日企的管理下工作。想要升職，第一你要學會日語，不知道公司有沒有提供給你去日本研修的機會，如果有提供，學會日語水到渠成。第二你要肯熬，到了時間自然給你升職。
不過如果你不喜歡壓縮機，也沒打算長干，那也就不必考慮太多發展空間的問題，以後還會跳的。但是這畢竟是一家非常正統的企業，想學到東西沒有問題。
樓上所說「造物先造人」，注重員工培養，在日企來說，是不成立的，日企極少舉辦培訓與活動，不像歐美企業會花大價錢請各種講師頻繁的演講、上課。日企需要的是螺絲釘般堅韌的員工。日企會考慮到一切可以合理化的方法，如果有了這么一段在日企工作的經歷，自然是一筆財富。
那在其他的公司工作難道學不到什麼么？呵呵，腦子有些亂了，我覺得在哪裡開始自己的職業生涯都會有收獲的，只要自己用心去做。
『肆』 大連松下壓縮機工作待遇怎麼樣
三洋壓縮機是中日合資的企業，現在又給松下收購了，待遇應該會有所改善，而且現在三洋還是比較缺人才的，要出位還是比較容易的；大連機車是國有重點企業，普通崗位待遇應該好點，不過要想升職會比較難，而且中國的企業，特別是國有企業還是比較看重關系的。不過還是要看什麼崗位，如果靠能力的話在三洋發展前景會好點，而且一步一個台階，每升一次職工作待遇提升很多的。
『伍』 無錫松下壓縮機怎麼樣
不怎麼樣。壓縮機還是無錫壓縮機股份有限公司的好。我們公司幾個廠用的都是，故障率低好維護。
『陸』 大連松下壓縮機廠子怎麼樣
三洋壓縮機是中日合資的企業，現在又給松下收購了，待遇應該會有所改善，而且現在三洋還是比較缺人才的，要出位還是比較容易的；大連機車是國有重點企業，普通崗位待遇應該好點，不過要想升職會比較難，而且中國的企業