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程序員裸辭風波

發布時間:2022-07-01 14:58:14

Ⅰ 那些辭職旅行的人,過得並不好,裸辭的代價你承受得起嗎

城市化進程的加快,讓大家的生活節奏越來越快,隨著互聯網和信息化的發展,我們總是能在很多社交平台上看到那些說辭職就辭職的人,來一場說走就走的旅行,雖然看似完成了很多人的夢想,不受生活的束縛,追求自己想要的生活。但是這背後,都是你承擔不起的風險。

我們經常會疑問,為什麼身邊有錢的人那麼多,是自己的能力不足嗎?人家能去做自己想做的事情,說辭職就辭職,頭也不回的就走了,而自己卻連說辭職的勇氣都沒有,其實這才我們大多數人的正常生活狀態,我們期盼著去做自己喜歡的事情,但是每天又被養家糊口的工作壓得喘不過氣來,每個月三四千的工資,加上車貸和房貸,到底什麼時候才能過上自己想要的生活。

回歸現實,說走就走的裸辭背後,沒有幾個人能承擔住背後付出的代價。

或許生活就是這樣,我們有的時候必須舍棄一些東西,才能得到一些東西,裸辭和追尋夢想固然將可以理解,但是自己首先要有足夠的能力去承擔風險,如果拿家人的生活去冒險,這是不明智的行為。

柴米油鹽的生活雖然看上去不起眼,但是卻是大多數的人的常態,或許生活就是這樣,他不容許我們有太多的私心,也不會賦予我們絕大多數人很大的能力去實現自己的畢生夢想,很多人都在負重前行,只是為了讓家人笑口常開,這就是生活。

Ⅱ 裸辭後悲劇

世事難料~!調整心態~!下一秒會怎樣,我們都不能一定知道,更何況未來~只有祝你 幸運 啦~!

Ⅲ 剛大學畢業半年的程序員跳槽重新找工作,會不會非常的難

不會很難。至於程序員這個職業,就是吃青春飯。你的跳槽能否成功,與你的能力有關,與你的工作年限無關。

找一個滿意的下家來決定。我相信在你的工作時間里,你已經對你所在地區的公司和單位有了一些了解。這個時候,你不妨試著找份工作。如果遇到好機會,不妨馬上跳槽,因為機會不等人。

Ⅳ 職場裸辭值不值得提倡

個人不提倡裸辭,如果可以騎驢找馬肯定是最好的。每個人在工作中都有受委屈的時候,有人選擇繼續忍,也有人選擇跳槽找份更能實現自己價值的工作,也有人瀟灑的進行了裸辭,進行了一場說走就走的旅行。但是值得注意的是!裸辭並沒有想像中那麼愜意自由,它會給你帶來諸多的困擾與不便。

【3】任何事情都是有兩面性

裸辭具有一定風險,也伴隨一定享受的快感。但切記,職場沒有永遠可以懶惰的人,離開太久會跟不上職場發展的步伐,離職三個月後還沒找到合適的工作,會讓人產生焦慮情緒,要把握好時間和規劃。

建議如果想辭職,最好先找好下家做好相關准備。

希望我的答案對你有所幫助,我是重玄,歡迎關注。了解更多高效工作技巧及職場實用干貨。

Ⅳ 現在的年輕人為什麼越來越喜歡裸辭

又到一年畢業季,教育部預計今年將有834萬畢業生告別校園,加入求職大軍,這一數字達到歷史新高。

競爭激烈,工作難找,然而數據卻顯示,這些年輕人們辭職越來越"隨意"。自由職業、"零工經濟"、"斜杠青年",對於工作這事,年輕人真的挺"善變"。

不做朝五晚九的上班族,沒有穩定的收入來源,他們憑啥養活自己?

1、年輕人換工作有多「勤快」

根據全球知名職場社交平台對15萬名用戶檔案的統計數據,職場新人第一份工作的在職時間顯著縮短。

70後的第一份工作平均超過4年才換,80後是3年半,而90後平均19個月,95後平均7個月就離職。

把上班的時間用來做自己喜歡的事情,隨時可以來一場"說走就走的旅行",聽起來很美,然而不上班並不等於不用好好工作。

沒活干時閑的發慌,接了活可能就是連續幾十個小時沒日沒夜地寫稿、設計、碼代碼,除了被甲方爸爸各種虐,還被長輩當成"不務正業"。

工作雖然自由,但並不穩定,需要不斷地尋找新的客戶,結合各種工作手段謀生。

人民智庫發布的《"自由職業者"生存發展報告(2019)》顯示,18%的自由職業者曾經有過未能及時收到甚至未被支付薪酬的經歷,討工資也是自由職業者的一門"必修課"。

這份報告也顯示,只有28.4%的自由職業者目前的收入比正常上班時要少,超過7成的受訪者表示"職業自由"後,收入同之前基本持平或增加了。

隨著新興行業的不斷出現,自由職業包括的范圍只會越來越廣。

穩定已經不是年輕人求職時的主要考量。畢竟,在企業上班還有被辭退的風險,自由職業者卻可以直接對接世界各地的客戶。

對職業有清晰的規劃,掌握市場剛需的技能,獨立經營人際網路,還需要一定的資金儲備作為"戰略緩沖",獨自闖盪江湖,你准備好了嗎?

Ⅵ 當程序員太痛苦,我該裸辭嗎

裸辭一時爽,實際兩面傷。
做程序員是一件非常枯燥乏味的事,但是出來工作,都是要有職業操守的。
假如你說不幹就馬上不幹走人,那你那麼痛苦去上班勞動應得的工資就沒有了;而用人單位當初聘用你,你去工作,就代表你對程序員這個工作是認可的。但現在你突然裸辭,他們也會受到麻煩或損失。這樣兩相傷害何必呢?
建議題主實在堅持不了,就向人事行政部提出辭職,走正常離職程序,交接完工作、結算了工資再離開為好。

Ⅶ 剛大學畢業半年的程序員跳槽重新找工作,會很難嗎

不會很難。對於程序員這種職業而言,本身就是吃青春飯的,你跳槽能否成功,與你的能力有關,與你的工作年限無關。

程序員可以跳槽,但不應該裸辭

程序員在跳槽時,不要裸辭。畢竟工作環境不太好,你一旦裸辭,就會造成資金鏈的斷裂,給你的生活帶來一定的困擾。更何況,才工作半年,你還沒有多少積蓄。所以,你可以請假去面試,這一行人才需求量大,對方公司可以等你很長時間,讓你慢慢辦完離職手續。

Ⅷ 38歲從工作了10年的公司裸辭,找工作四處碰壁,該怎麼辦

我今年剛好就是38歲,仍然老老實實地在公司打工不敢辭職,因為適合的下家不好找,特別是在全球疫情仍未結束和汽車行業晶元短缺大爆發的時候。裸辭不是人人都有資格的,除非你家裡有足夠的礦來支撐!對於一個馬上進入不惑之年的中年人來說,把目前的工作做好,保證自己不被裁員,然後騎驢找馬再看合適的機會,這才是正路。

寫在最後,既然已經離職了,還到處找不到工作,我的建議是,放低姿態和身段優先去找同行業的工作機會,如果真的找不到合適的,送外賣和快遞,跑網約車也是一個短期內不錯的選擇,那麼多互聯網大齡退下來的程序員都在跑網約車,也沒啥爹丟人的,先掙到錢再說,養家糊口的壓力可不是鬧著玩的,光是每月的房貸都能把人逼死!以上是一個副業寫作,主業汽車零部件製造的38歲打工人的建議,共勉!

Ⅸ 為什麼90後都喜歡裸辭

90後都喜歡裸辭的原因比較奇葩,正常的人要用平和的心態看待:
理由 1
對於魚丸來說,每個月兩千多塊的實習工資雖然不夠她交房租,但這並不是事,公司「丑破天際」的內部裝修才是這位90後美術生每天最苦惱的點。
身為廣州CBD某民營廣告公司設計助理的她郁悶地告訴新快報記者,跟她同樣初入職場充滿新鮮感的同學們,每天都在朋友圈和微信群裡面交流著工作感受,無論是小確幸小迷茫還是小抱怨,必然都伴隨著各種背景的自拍照。可是,每到這個時候,她環顧辦公室,竟找不到一個可以值得拍攝的角落。
「我的大學同學基本上都去了大大小小的廣告公司,有的在創意園裡面,有的在高端寫字樓,照片里都很有設計感,無論是精英范、工業風還是園林風,環境都比較有特色,有格調。他們中不少人甚至沒有實習工資,只有每個月幾百塊錢的餐費和交通補貼,但是朋友圈裡已經好像成功人士那樣,有種打進廣告圈的感覺,紅酒、派對、明星合影、社交晚宴還有五百強企業客戶的PPT會議一樣沒落下。相比之下,我的工作生活簡直太low了,完全沒有任何東西值得發,感覺好沒面子。」
更郁悶的是,對於職場新鮮人最愛的朋友圈主題「曬加班」,她也找不到發揮餘地。「別人曬的加班,不是窗檯上睡著的貓,就是茶水間里的進口咖啡機和零食,或者是坐擁整個CBD夜景的落地玻璃。我的曬加班是啥?一把路邊小店同款的防盜大鎖嗎?現在哪個公司不是憑門卡或者密碼進出?我們下班以後竟然是用這把大鎖來鎖門,說出去人家都不會信!」
魚丸說,「公司的業務其實很繁忙的,利潤也不錯,根本不需要員工出去拉客戶,連我這樣的實習生也可以有兩千多元的工資,午餐公司還請了阿姨做飯,外出給報銷車費,還是蠻有良心的。我在我們同學里目前是工資最高的人。不過,整個辦公室看起來超級死板,沒有一點廣告人的創意。」
最終里子拗不過面子,魚丸的想法是等到一年實習期滿,就會離開這家「很醜但是很溫柔」的公司,然後跳槽去一家「不那麼low」的公司。
「不管錢多錢少,我希望我的工作里充滿精彩和樂趣,朋友圈裡面也能有內容可以曬得出手,公司里一切都要有品位有格調,讓我能每天八小時都被美美的東西包圍,不然這份工作就是在浪費我的生命。」魚丸說。
理由2
打卡制度太死板,簡直是在浪費人生
大學畢業以後,學中文的踢踢沒有過多折騰就進入了自己師兄開設的一家創業公司,主要內容是運營一個微信公眾號,為用戶提供付費的家政服務。剛剛獲得一筆資金,他們從三四人的小隊伍擴張成為十五人的小公司,日常運營管理也開始有了一些規矩,一改從前的自由散漫,這讓他非常不習慣。
「我是個懶人,畢業的時候懶得去參加校招、懶得寫簡歷去面試,就應師兄的邀請直接加入他公司。那時候公司沒幾個人,老闆忙著在外面跑投資,我每天下午才到公司,周末休息,不接工作電話。平時的工作內容就是寫寫公眾號文章,回復一下用戶的留言,也沒硬性規定說幾天要更新一次。沒想到現在公司有了投資,忽然說要每天打卡按時上下班了,手機要24小時開機,還要考核,這不是要我的命么?適應不了,所以我已經決定辭職了。」
踢踢認為,每個人的生活習慣和工作效率都不一樣,不應該用統一的打卡制度來管理所有人,他當初選擇加入創業團隊,沒有去嘗試進入大公司,為的就是靈活自由的工作氛圍。
「比如說我所在的內容部門有四個人,性格和工作方法完全不同。有一個喜歡早上五點起床晨跑,每天第一個到公司,但是下午四點左右就開溜,因為她不喜歡在外面吃飯,一定每頓飯要親自買菜回家做。另一個喜歡夜生活,一晚上跑好幾場酒吧KTV宵夜攤,甚至吃完早茶才回家睡覺,第二天下午才起床。還有一個出現在公司的時間完全不固定,可以用『神出鬼沒』來形容,有時好幾天不見人,有時半夜一點多在辦公室看到他。我自己就非常喜歡晚上熬夜看小說,也常常睡過頭。但是我們幾個合作得很開心,每個人都能用自己的方式管理好自己的生活,也能完成工作,也能跟負責文案、美工和活動招商的同事互相配合,交足功課。如果要求我們都朝九晚五打卡上班,這樣對工作效率也沒有幫助,只是形成表面上整齊劃一的樣子,估計到最後整個部門都會走掉的。」踢踢說。
他認為,大多數打卡人士一早上各種擠公車地鐵來到辦公室,睡眠不足心情也不好,一天工作就得在很差的情緒中展開,效率自然不高。「如果能夠睡足懶覺,避開交通高峰,享用個美美的brunch,心情愉快自然更樂於工作,腦子裡面靈感也比較多。我們都是成年人,不需要老闆用一個系統來管理大家的時間,誰願意浪費自己的人生呢?為了早點完成工作去嗨皮,我們自然會開足馬力幹活呀!」
理由3
家裡逼婚逼得狠,公司里又沒妹子,只好走人
從這家服務了兩年的公司「裸辭」,小齊目前還待業在家,尋找著新的東家。辭職時HR問他,為什麼放棄快要到手的晉升和加薪時,身為程序員的他是這樣回答的:「家裡逼婚逼得狠,公司里又沒妹子,只好走人,去別家碰碰運氣。HR聽完雖然不想放人,可能是覺得我說的很有道理他無言以對吧,還是含淚讓我離開了。」小齊身邊的同學雖然大多數都在陽氣滿滿的IT圈做程序員,「聰明點的都在大學時候就搞掂女同學或者小師妹,早早結婚生娃,我那時候卻啥都不懂,只知道上網打游戲,天天泡網吧,四年過去一個比較要好的女同學都沒有。畢業工作以後才發現,IT公司裡面基本上都是男的,就算妹子,也是狼多肉少,競爭太激烈,我這種要長相沒長相,要身高沒身高,家世普通又不會聊天的,人家根本不帶我玩。」
他說,個別「惡毒」的同事在交了女朋友以後,肆無忌憚地帶到辦公室來秀恩愛。「送便當啊送咖啡啊,明明可以叫外賣,幹嘛叫女朋友來送?上班大家都是一個人,下班以後就我成了一條單身汪,他們的女朋友們各種現身了,聚餐的時候成雙成對咬耳朵、互相喂飯,叫我情何以堪!」

Ⅹ 網傳京東程序員猝死,本人辟謠,為何程序員猝死會引來這么大的關注

因為程序員的工資很高,而且他們加班很嚴重,他們屬於當前的熱門行業。

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