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程序員被嫌棄的原因

發布時間:2023-11-27 09:44:51

① 為什麼很多公司不要從IT培訓機構出來的程序員

一方面是,現在的培訓機構參差不齊,作假現象嚴重;

現在所謂的IT培訓機構大量充斥著市場,很多更是沒有底線的鼓吹培訓幾個月,月薪多少錢,吸引了大量的小白湧入培訓機構。某些培訓機構的出發點只是怎麼快速的聚攏錢財,而所謂的來學習IT的人,更多的是因為,被這些機構鼓吹,錢多好就業,而進入機構學習的。實際的學習過程,更是只是注重怎麼應付面試,並沒有將技能落到實地。

更何況,程序員更是吃技術飯的,小白,菜鳥和大神的差別是在太大,工作效率,成果更是不可相提並論。這也是為什麼有時候,公司寧可付出雙倍的薪資招聘富有經驗程序員,而不願意要培訓機構出來的程序員的原因。

② 好累,程序員聽不懂產品經理提的需求,問多了,產品經理嫌煩。該怎麼辦

這個東西應該有一定經驗積累會理解比較快,也是一個過程。只有多溝通,在溝通前想想溝通的目的,這次溝通要解決什麼問題。用筆記下來。然後在實操,在實操過程中如果遇到問題先想一想,試著自己去解決一下。再去詢問,至少讓別人感受你是在用心做這件事。而且也是想做好這件事。其實你們的目的都是一致的。注意方式方法,不要讓別人覺得你一個問題重復的問還沒什麼結果。大家都有自己的事情都會比較煩。

③ 如何看待程序員日均寫7行代碼被開除,大家對此事件有什麼想說的呢

不是我不明白,這世界變化快。俺當年入職時,一些公司的確會問代碼量。當時的標准大約是每周40到400行代碼,可以少,但不能多——換句話說,平均來說,每周多於400行代碼的可能得不到工作機會。因為你的代碼質量和工作態度讓人家心裡發毛。當然,也沒人太較真。功能點完成了、代碼質量可以(bug少、代碼邏輯清晰、文檔齊全),多點少點無所謂。

先後在多家公司擔任技術專家;平均來說,每周代碼量也就200行上下。當然,也搞過一次一天寫了2000行代碼的壯舉,結果是之後一個多月腦袋嗡嗡響,眼花,惡心。這個東西我事先花了一周多做設計、寫文檔,然後第二周的某天一氣呵成,寫完bug;然後累傷了,一個多月沒法工作。換句話說,相當於還是花了6周;平均下來,仍然是每周300來行代碼。

公司在與李某某簽訂勞動合同時並沒有約定一定要進行深度學習識別演算法代碼編寫,3D點雲演算法和多攝像頭聯合演算法代碼編寫的具體工作內容,所以沒有指明非要編寫這些代碼;拿什麼同級別同行業的平均每日編寫代碼的統計數據來作為考核的依據,沒有法律根據,任務不同,編寫難度不同,不能以編寫條數作為考核的依據;

至於工作內容,作為程序員並一定非要整天的在編寫代碼,也有可能在設計新的方案,或是對數據進行統計分析和總結等,不能以什麼編碼工作沒有做,就認為李某某沒有做出「成績」;作為剛來才兩個多月的程序員,前期的准備和熟悉是需要一個過程的,隨著對公司的熟悉和項目的了解,編寫代碼的速度必然會提高,而不能在剛來兩個月就以其他老員工的標准來進行考核;在發出解聘通知書後,馬上將其辦公電腦進行收回,這是嚴重的不尊重人,這屬於單方面強制辭退,沒有給李某某一點申辯的餘地。以上,公司理應對李某某進行賠償。

④ 年薪90萬的計算機博士,為什麼會被老婆嫌棄不上進要求離婚

現在,很多年輕人進入社會工作後,都希望自己能如魚得水,然後在公司有更高的收入。然而,很多年輕人或從業者在結婚後,開始選擇安逸,不想為了更高的職位而努力工作,所以他們會被家人責罵。甚至被家庭成員要求離婚也是一種真實的可能性。

最近在論壇里,我看見一個程序員嘲笑:他和妻子結婚後,他的年薪超過300000元,但他的妻子仍抱怨說,他沒有動力,和窮人的能力,因為很多同事在公司有一個年薪超過400000元,也可以升值的領導者,但這程序員覺得他不能與這些同事,因為他的教育並不像他的同事。他們和領導的關系也很好,但正是因為這個原因,程序員被他的妻子離婚了,這讓程序員感到很無助。

在職場中,有很多年輕人不知道如何去爭取合作的利益,因為當你與團隊中的員工或領導合作時,你會發現一些功勞甚至會被那些惡棍偷走。在公司里,你只能在心裡抱怨,你的同事也不會考慮你的存在,因為現在有很多年輕人都想升職加薪。所以我們只需要跑得比誰快,那麼我們就能在公司里贏,其實年輕人在公司里不應該總是選擇妥協,那樣只會讓你被小人物欺負。

⑤ 程序員比別的職業更難找女朋友嗎

第一,他們的工作環境,接觸異性機會少。

通常和程序員打交道的都是男性,而在整個程序員的工種中,男性也是最多的,所以他們平時很少有機會接觸到女性,平時除了工作就是偶爾互相交流代碼,如果業余時間不會外出,那他們就很難有機會接觸到女性,所以他們談戀愛的成功幾率也會降低;

第二,他們的理性思維更強一些,感性思維相對較弱。

他們在通過寫代碼的過程中,,一直在鍛煉他們的理性思維和邏輯思維方面,而感性思維較弱,導致他們在和他人溝通的時候,相對過於理性。而女生相對都是比較感性的,所以自然會與之失之交臂;

第三,工作比較忙,沒時間結識異性。

互聯網工作人員,尤其是程序員,他可能除了上班寫代碼,加班之外,業余時間就是休閑,睡覺,然後再做一些自己感興趣的事情。那通常程序員的業余時間可能就是打游戲,或者是按做其他運動方面比較多,接觸異性的機會又很少,自然也就降低了他們戀愛的幾率

⑥ 大廠多次裁員,那些大齡程序員都去哪兒了呢

程序員也是一個靠壽命工作的行業,有很多互聯網程序員都說過自己的痛苦,很擔心再過了35歲以後就被迫退休,由於現在市場經濟發展並不是很順利,多個大廠進行裁員,一些大齡程序員都被迫離開公司,這些程序員最後又會去哪兒呢?小編給大家講一講。

所以現在互聯網行業確實賺錢,但是對於身體上的消耗也很多,尤其是消耗過後帶來的後勁兒也很大,如果說大家想趁年輕多賺錢是可以去進行嘗試,但是一定要考慮好青春飯吃完了之後又該何去何從。

⑦ 周鴻禕談程序員35歲就會被淘汰:越老越吃香,現實真的是如此嗎

周鴻禕說,35歲以上的程序員是越老越吃香的,並不是說真到35歲就會被淘汰,這個話是對的,但是也不對。因為它只適用於部分程序員群體,比如說已經到了那種中層管理者的,他不再是繼承寫代碼的那種程序員,確實是越老越吃香。

所以說35歲是一個分界線,因為基層程序員加班的突發情況是無法控制的,就算給錢很多人長期加班的身體也受不了,也不願意過這樣的生活,年輕的時候還挺得住到35歲以上,真就挺不住了。是想每天早上8點上班干到晚上10:00 11:00,中間可能休息一兩個小時,那身體也扛不住啊,沒有辦法的事情。而且35歲以上基本上又都成家立業了,又照顧家庭,很多時候就算有事情也不能及時趕到公司。

⑧ 程序員月薪24K卻被女友嫌棄,聽到原因後楞了

在現實生活中,誰都想要一份高薪的工作,可是高薪的背後往往就是成倍的付出,畢竟天下沒有免費的午餐,要知道職位越高責任也越大。

近日一位程序員在職業論壇留言,分享了自己被女友嫌棄的經歷,該程序員吐槽:月薪24K卻被女友嫌棄,原因是工資要是她兩倍才有安全感。

據程序員解釋:女朋友一個月賺21k我一個月24k,女朋友總覺得我的工資應該是她的兩倍,不然她就沒有安全感,可我只是個p6,也不想當p8,太累了,怎麼辦?

從中看出男子月薪是24k,兩倍的工資那就相當於月收入要4萬以上,可現實生活中誰都想多拿點工資,女人想要安全感可以理解,畢竟女人都希望自己的男人比自己更加優秀,但這都需要一個過程,因此有必要跟女友多多溝通,交流一下自己內心的想法。

對此網友紛紛說出了自己的看法:

1、不是天天喊男女平等嗎?怎麼現在就想你是她的兩倍……這女的思想有問題!同是本科或者研究生畢業沒幾年,男的比她多個腦子還是多條腿,需要薪資比她多一倍。

2、因為她比較上進,她希望她的男朋友要比她更上進,三觀不同不要強求,她可能真的會去找更牛逼的人,樓主可以問問她,如果你這一生最成功就是現在,她還願不願意跟你結婚,她要是不願意,放手就好。

3、沒事,女生可以選個高高帥帥又優秀的男生偷偷生個孩子,然後幾個女生組團養幾個孩子,沒事還可以一起逛商場,護膚美容鍛煉身體減肥美食旅遊,那樣就孩子也是聰明可愛,自己也美得不像話。

4、男人談女朋友的時候一定要有備胎,這樣才能解決你的唯一性,隨時都可能換掉它是解決真命天女的途徑,學著點兄弟,沒誰是唯一的。

5、每個人都有那麼作的時刻,現代女性通病,給點安慰吧,畢竟兩個人的感情是互相給予的,算計太多,沒有感情,真不如不在一起,感覺現代女生還是比較喜歡嫌棄自己對象的,其實一點用處都沒有,還不如多誇誇,跟舔領導一樣,其實沒事多誇誇領導也蠻好的,誰不希望經常被誇呢!

機長認為:賺錢是需要一個過程,想法跟現實還是會有點出入,只要對方肯努力,達成目標只是時間問題,而戀愛的時候更注重兩個人的感情,不然談任何事情都沒有什麼意義。

對此大家怎麼看?歡迎評論

⑨ 45歲程序員發帖求職令人心酸,中年程序員的現狀是怎樣的

一個人無論再怎麼優秀,到一定年齡的時候就會被淘汰。就拿普通的小店來說,就連招一個服務員,都要28歲以下,對於一個門店來說28歲就比較老了。一些小的店面都會如此,更何況是大企業。他們會選擇聽話、事少的員工,比如說剛畢業的學生,很少有人結婚,因此可以經常加班。可是對於中年人來說,工作的同時,要兼顧家庭,是不願意加班的,而且對工資有一定的要求。有一名45歲程序員,本身很優秀,在相關網站上發帖,現狀令人心酸。那麼,中年程序員現狀到底是怎麼樣的?讓我們一起看一下吧!

總之,公司並不是福利社,肯定是以立竿見影的效果為主。如果一旦某個人給自己產生不了收益的話,也不會在某個人身上花費太多的時間。

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