程序員能存在嗎

Ⅰ 人工智慧會代替人類嗎，未來會有程序員嗎

人工智慧的發展確實會對一寬滲碰些職業產生沖擊，甚至可能取代一喊租些重復性、低技能或繁瑣的工作。但是，在相當長的時間內，人工智慧無法完全取代人類，因為它仍然存在很多限制和不足。此外，隨著技術的發展和社會的進步，新的職業崗位也將不斷涌現。
在程序員這個領域，雖然人工智慧可以通過自學習等機制來編寫代碼，但是目前的人工智慧還不能完全替代高級程序員的角色。高級程序員需要具備較強的邏輯思維能力、創造性思維能力和溝通協調慎談能力，而這些能力是當前人工智慧所無法達到的。
此外，即使有了更先進的人工智慧，依然需要人類進行維護和管理。例如，在軟體開發過程中，程序員需要與客戶溝通需求、設計系統結構、編寫代碼、測試程序等等。這些工作需要程序員具備良好的溝通能力、團隊協作精神和問題解決能力，而這些都是人工智慧無法替代的。
因此，雖然人工智慧發展迅速，但程序員這個職業仍將存在，並且在未來的發展中也會有不斷的變化和升級。程序員需要不斷學習新的技術和方法，以適應日益復雜的軟體開發需求，同時也需要積極探索自身的創造性思維和人文素養，以保持競爭優勢。

Ⅱ 程序員分哪幾種，比如軟體，硬體。硬體又分好幾種，可以說一下么，比如說，嵌入式是偏應用的硬體方面么么

首先，我要告訴你，程序員，就是搞軟體的.(軟體=數據結構+演算法)。
只有工程師，才能分為軟體工程師，和硬體工程師。
嵌入式是一門軟硬結合的行業。

所以，軟體工程師和硬體工程師的技能都是存在的。
正規的公司，裡面 硬體工程師和軟體工程師都是存在的。

如果一個公司不大的話，那就看公司業務偏向導致某人的技能會偏硬或偏軟。
如果有不懂，可以問我。

Ⅲ 中國的程序員數量是否已經飽和或者過剩

程序員的數量是否已經飽和或者過剩？

任何一個行業,基本都是呈現金字塔結構。處於低端的人很多,越往上人才越少,很多大廠還不是喊著招不到人。

1、未來IT行業會持續發展，C端近幾年內用人需求會縮減，B端和高級產品端會加強，對人才技術會有更高的要求，高端技術人才的春天來了。

2、初級人員的確會更內卷。

3、35歲現象短期內不會得到改變或者緩解，會變成各行業普遍現象。35歲會變成一個分割線，變成貧富分化線。

4、油條崗位會變少，低端業務碼農，未來堪憂。

Ⅳ 程序員有沒有在家工作的，一定要去公司嗎

這種情況是存在的。有如下兩種情況：
1 程序員是單乾的，也就是一個人完成整個項目，這時不需要與其他人合作交流，而家裡又有完整環境時，可以在家工作。
2 通過線上聯系，如即時聊天工具，郵件，電話等，可以與其他項目組成員很好的溝通，而家裡有完整的工作環境時，可以在家工作。

要在家工作，必須滿足以下幾點要求：
1 項目可以獨立完成，或在家可以與項目組成員無障礙交流。
2 家裡有完善的開發環境，或者可以遠程使用外界環境。
3 公司允許在家開發，或者沒有公司，自己就是老闆。
其中第三點是最難的，由於在家工作存在，不利於交流，容易降低公司凝聚力，對於機密性數據容易產生泄密，對員工工作狀態無法及時了解等缺陷，所以大多數情況下，都是在公司進行開發的。

Ⅳ 35歲以後的程序員有多慘 還有出路嗎

35歲以後的程序員沒有大家想的那麼慘，前景還是好的。老程序員有更豐富的項目經驗，一旦項目出現問題，能更快找到問題所在，畢竟經歷項毀嘩目多，遇到問題也會更多，儲備的更多。還有老程序員更穩定，因為有了家庭的重擔，他們只有求穩定，才能更好在一家公司長期發展下去。

為什麼說35歲以後程序員很慘

說35歲以後程序員很慘有這么幾個原因：

1、程序員在做2、3年之後也就不會有什麼新東西了，每天在做的都是一些重復的工作，所以很多人都說程序員是高級藍領

2、在有了一定的經驗之後，很多人會轉向系統架構或者項目管理的方向，寫代碼之類的工作都留給年輕人去做了

3、程序員在做一定時間之後，工資增長水平會減緩。比如說，一個沒有經驗的年輕程序員的月薪可能在2000元左右，而一個有3年工作經驗的程序員的月薪可能在8000左右，而一個有5年工作經驗的程序員的月薪可能在10000左右。

所以說，單從程序員的職位來說，一個公司不可能為一個高級藍領開出太高的價格，所以很多程序員都轉向系統架構或者項目經理，因為這才是一個既能體現程序內涵，又能賺錢的位子。

程序員35歲以後有哪些出路

一：項目管理

這個是適合程序員做的，這里會涉及一些技術問題，做過開發應該更得心應手。只是這個職位需要有很好的溝通，需要跟客戶面對面交流，還要有好的文筆，需要寫方案。這個職位需要你能忍受長期出差，如果這個可以解決，那麼你可以喚頃選擇去做。

二：it培訓師

現在很多年輕人都想當程序員，畢竟這行工資高，所以社會上存在著大量的 IT

培訓機構，因此對培訓講師的需求也比較大。而和余陸且和程序員不一樣，三、四十歲的培訓講師更受青睞，因為比年輕講師開發經驗豐富啊，學生看起來也會更放心。

如果再有大公司的工作經歷，那就更受歡迎了。而且現在少兒編程非常火了，除了傳統的 IT 培訓，少兒編程也可以考慮一下，畢竟家長和孩子的錢好賺。

三：去國企，央企

國企的收入比互聯網公司低不少，程序員找國企的時候盡量找個薪資待遇好點的。另一個朋友在國家電網體系內的一個單位，薪水一般，但是平時發的各種福利不少。

Ⅵ 為什麼沒學歷有能力的程序員找不到工作;但是只要有文憑，就算什麼都不會也能找到呢。

存在這種可能性，但是我只能說是小概率的事件。
想要自學，首先要考慮幾個問題：
第一，自己當前的自學能力如何，首先對自己有一個清晰的認識，對自己的學習能力做一個衡量，自己究竟能不能學的動，學習的過程中能不能擁有一定的思考能力，能不能充分的接受。
當然有些人說，我學習能力差，但是有一句話叫勤能補拙。這個道理是通的，但是對於自學編程，勤奮不一定會有收獲，大多數人已經放棄在學習效果慢了。
第二需要考慮的是，自控能力，如果自控能力不行，再加上沒有任何的基礎，很容易 放棄在開始。如果自控能力不行的建議不要學習；
第三，狠。對自己夠狠。無學歷，在計算機相關的基礎不是很厚，需要掌握一些基本的知識，只有對自己夠狠，才能入門。
但是凡事不是絕對的，如果以上三點都不能滿足的話，建議早點放棄吧。換個其他的做。也有人說我自控能力不行，學習能力還行，對自己也不是很狠能不能學，保守一點來講，是可以的，只是你需要一個正確的環境和一個擁有學習氛圍的環境。比如參加現在的it機構培訓，像這種機構都是一些小班大班教學，學習氛圍自然有，你會被逼著前景的。另外，現在有些機構有相關的老師也是在逼著你進步。
申明一點，不是所有的機構都是這樣的，在選擇的時候請擦亮眼睛吧。