⑴ 女生以後當程序員好找工作嗎
程序猿找工作主要看技術和學歷,按照你的說法培訓學習了全棧,但是技術一般般。
那估計很不好找開發的工作,而且女孩子也不適合做開發,原因主要是每天高強度面對電腦和加班,導致內分泌失調,影響皮膚等。
不適合開不代表不適合互聯網行業,互聯網行業還有其他很多職業,程序猿只是裡面的搬磚工,我覺得你比較適合做測試和產品經理,女孩子做測試還是很多的,而且會一點開發的產品經理也會與開發好溝通一點,一般女孩子做產品也比較合適。
唯一的區別就是女性受婚姻家庭的影響比較大,可能會影響入職,不過這么乾的多數是小公司,培訓機構出來的人,開頭都一樣難,挺過去就好了,不分男女。
入職後,並沒有想像中的區別對待,該當牛當牛,該當馬當馬,如果你看見一個女程序員被歧視了,肯定是因為她技術不好,而不是她是女生。
⑵ 程序員的工資真的都那麼高程序員入職如何防雷防坑
我作為個7年的程序員,結合自身情況給你最真實地回答,程序員的工資確實高,在一線城市程序員的工資會比傳統行業普遍高於2-5K左右。
對於程序員入職如何防雷防坑都就需展開來講一下,我根據您提出的問題總結了以下幾點,希望對您有所幫助。
一、工資問題
程序員的工資相比於傳統行業來說,確實算高,區別在於起步工資。在2022年,大部分傳統行業剛入職時工資普遍在3K-6K左右,而程序員作為技術工種,入職時工資普遍在4K-10K左右,這個也得結合自身的技術水平和面試時的發揮,如果本身技術過硬,面試時又得到了用人部門面試官的青睞,那起步工資直接10K+也是常有的事情。
4、其他常規方面,例如工資發放的時間、是否購買五險一金、是否有年終獎金,項目獎金等,這些也需要綜合考量。盡量選擇一些中大型公司,這樣會比較有保障;如果是想鍛煉自己的,也可以去小一點的公司,但前提是面試官是個技術大牛。
希望我的回答能幫助到您,謝謝!
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⑷ 程序員四十歲要失業嗎
最近,某知名通信公司在裁員,45歲的除領導和專家外強制退休,尤其是占著茅坑蹲出痔瘡的老員工首當其沖。公司要實現公司年輕化,減少公司臃腫,再給剩下的人漲工資。其中一位年薪百萬的員工也在被辭退的隊伍中,他聲色俱下的寫了一篇文章,表達了自己即將被公司辭退面臨失業,還不起房貸的慘況,在網上引起熱議。原文如下:
傷不起的四十歲
企業不是做慈善,老闆始終會考慮成本收益先於情分。
對大多數人來說,40歲無疑是一道坎,尤其科技公司和新興互聯網公司,「中年危機」來得就更早了。
IT業有這樣一個笑話:「說起編程,博士不如碩士,碩士不如本科生,本科生不如專科生,專科生不如高中生……」然而在中國程序員這個團體中,很多到了40歲,或者還沒有到40歲的開發者對以後的發展便感到了盲目:
面臨職業瓶頸,程序寫不動,上升又困難;
薪水較高,加班變少,後浪追前浪,面臨失業壓力;
生活壓力劇增,不敢跳槽;
招聘程序員,年齡限制在30歲以下已成為行業潛規則,跳槽困難,更別說40歲了。
當然,也有人認為車到山前必有路,不存在什麼40歲現象,這是杞人憂天。不錯,程序員確實可以干到40多歲,甚至五十歲,但他們面臨的壓力卻可能是「無法言喻」。
那程序員到了40歲,如何才能不失業呢?
一、成為技術大拿
程序員加強版。你仍然是一個程序員,但你是一個很牛的程序員,憑借多年的積累,你在知識廣度和深度方面均已不是等閑之輩。
程序員升級版。雖然你的內在仍然是一個程序員,但你的職位已經升級了,你成為了系統分析師或系統架構師。
二、成為行業專家
如果你是一名顧問,那麼就成為一名業內專業的ERP實施顧問。在當今稱為信息化時代的互聯網環境中,企業面臨轉型,否則就要被淘汰,不管企業選擇了哪一種轉型的方法、途徑,都離不開信息化。信息化成為幫助中國企業轉型升級的加速器。企業轉型期將需要大量的信息化實施——管理軟體應用顧問人才,估而目前市場的人才不到3萬,人才缺口巨大。
三、朝管理方向發展
一個優秀的項目經理,不僅需要高智商,而且還需要高情商。可以不誇張地說,如果你能勝任項目管理,你就可以勝任戰術層的所有管理崗位,甚至你的家庭生活質量,也會提高到新的層次。然而,要成為一名優秀的項目經理,並不是一件容易的事情,甚至需要一定的天分,有些人無師自通,有些人卻怎麼也學不會。程序員屬於高智商人群,情商卻往往存在不足,這註定了只有少數程序員能夠成長為項目經理;成為優秀的項目經理的,就更加稀少了。
如果你覺得這幾方面都不合適,那你還有幾條出路。
一是踏踏實實混日子。說老實話,做老實人,辦老實事,拿老實的工資,這種員工公司也是非常需要的,一般不會遭遇炒魷魚的命運。
二是轉行或者創業。因為這個行業已經不再適合你,已經沒有更大的發展前途,只能轉行。如果可以轉行,未必是壞事,也許在新的環境中逆襲。
三是當一名自由職業者。就目前的趨勢來說,很大部分程序員在入職幾年後都會選擇當一名自由職業者:時間自由、身份自由、思想自由,最重要的是財務更自由。