程序員超薄本2019

1. 未來程序員的薪資將會發生怎樣的變化

隨著大數據、雲計算、物聯網、人工智慧等技術的發展，未來程序員的薪資待遇將呈現出以下幾個特點：

第一：高端人才（具備創新研發能力）的短缺將導致薪資待遇持續攀升。 目前整個IT領域正在進行產業結構化升級，在物聯網、人工智慧等領域需要大量的高端人才進行技術攻關和落地實踐，由於人工智慧等高端人才的培養周期相對較長，所以在未來較長一段時間內，高端人才的薪資待遇將持續攀升。

第二：中高端人才（具備較強的研發能力）待遇穩定提高。 中高端人才是目前推動IT領域發展的主力軍，近些年隨著互聯網領域的快速發展，整個行業的中高端人才待遇已經得到了明顯的提升。下一步隨著產業互聯網的發展，整個IT行業的中高端人才待遇將在一個穩定的基礎上保持增長。

第三：中低端人才（應用級開發）薪資上升空間有限。 產業互聯網的發展必然會需要大量的中低端人才充斥到行業應用領域，由於崗位自身的技術含量有限且培養周期相對較短，所以中低端人才的薪資待遇並不會有明顯的提升。在傳統的IT領域，中低端應用級程序員的淘汰率也往往比較高，隨著技術不斷更新，不少應用級程序員因為無法適應新技術而選擇轉行。

從IT行業的發展趨勢來看，未來雖然IT領域會持續釋放出大量的就業崗位，但是對人才的要求也會逐漸提高。如果未來想在程序員的道路上走的更遠，一定要走研發級程序員路線，這樣不僅能穩步提升自己的薪資待遇，職業生命周期也有明顯的優勢。

對於廣大的大學生和初級程序員來說，讀研是一個不錯的選擇。

作者簡介：中國科學院大學計算機專業研究生導師，從事IT行業多年，研究方向包括動態軟體體系結構、大數據、人工智慧相關領域，有多年的一線研發經驗。

歡迎關注作者，歡迎咨詢計算機相關問題。

現在程序員的工資，在我看來是有一定水分的，但是和前五年、前十年相比，已經被擠出去很多了；未來程序員的工資，兩極分化可能會比較嚴重，高的依然很高，但是跨行參加個程序員培訓班，想通過半年的培訓就找到一份高工資的工作，會非常難了。

程序員的工資並沒有想像中那麼高

未來入門門檻越來越高，低水平程序員日子不好過

近十來年，計算機一直是熱門行業，所以一方面有很多大學生選擇這個專業，另一方面各種培訓機構也在「量產」軟體程序員；我在北京這十來年，見到最誇張的時候，一個非計算機專業的學生，進培訓班半年，出來就能找到一份月薪幾千的工作，半年後跳槽就能月薪過萬了。

但只有當大潮退去的時候，你才能知道誰在「裸泳」，當整個行業不在「瘋狂」的時候，混日子的程序員一定會被淘汰。

現在越來越多的公司在招聘程序員的時候，會看這個人的學歷、能力和工作經驗，而不會「是根兒菜就先撿到碗里」，大家也不要問「初中畢業參加程序員培訓班，能找到工作么？」，「四十歲計算機小白想轉行程序員，來得及么？」。

沒問題，但過程一定很難！

未來優秀的程序員，薪資依然會很高

未來很長時間，程序員的缺口依然很大，只不過行業從原來的「野蠻生長」，變成了「優勝劣汰」；優秀的程序員需要持之以恆的學習，很多堅持不下來的，要麼轉行，要麼只能接受低薪；

程序員這個行業的特殊性，程序員小哥哥們的「腦袋」是最重要的生產資料，優秀的程序員是可以做到「一頂五」的，並且隨著自動化工具的推廣，只會「體力勞動」的程序員會逐漸被淘汰，剩下的必將是高薪的「人才」；

我們單位每年校招的時候，好學校計算機專業畢業生都「搶」不到...

我將持續分享java開發、架構設計、程序員職業發展等方面的見解，希望能得到你的關注。

有個段子說，程序員之間是存在鄙視鏈的，我想說當你踏入這一行的時候，你會發現這不只是一個段子，而是真實存在的。

一、即使初入行，雖然都是程序員，但是起點薪資差距就已經能很明顯看出差距的。

看一組招聘網站的數據

測試的工資

Java開發的工資

人工智慧方向的程序員

圖里是不是可以一目瞭然，程序員的薪資存在明顯差異？

程序員嘛，大家應該也都知道，測試、開發這些，而測試分什麼功能工作、自動化測試、性能測試等等，開發分什麼前端開發、後端開發、Java開發等，還有人工智慧等方向的。

其中最容易入門的是哪個？是的，很多人都知道就是測試。 最容易入門的測試人員，其實只需要你有執行力就夠了，很明顯就是會執行測試用例就行，不需要你太多的思考，不過這個時候你想拿個五六七八千的還是可以的。

很多外行人總覺得搞IT的工資很高，程序員動不動就年薪百萬，不是的，你知道優秀的程序員和普通的程序員之間的差距有多大嗎？你知道不同食物鏈端的程序員的上升和漲薪有多難嗎？而且你知道低端程序員和高端程序員之間的起點差距就很大了嗎？

很多人總覺得說，我大學沒畢業參加培訓機構轉行程序員可以嗎？可以是可以，但是因為培訓機構出來的人越來越多的，加上資深的HR基本上從簡歷上有的就能判斷出是培訓機構出來的，這個時候你連敲門磚都敲不了，即使有也是那種要求很低的，這種的薪資是真的不高的，而且對於你的發展是真的很受限制的。

目前我接觸的面試主要是針對於測試工程師的，招聘對象在畢業1年到3年之間的初級測試工程師，為什麼我們不太想要3年以上的呢？一是超過3年的思維大多數比較固定化，二是薪資要的高，三是大多數能力真的很一般，那麼這樣就會造成啥？造成當你工作好幾年還是個初級測試工程師的時候，跳槽工資也不會很高，而這個趨勢會越演越烈。

所以說到底，低端的多且技術一般（即編程能力一般），工資再過多久都不可能升很高。

就目前的市場來說，程序員其實已經開始兩極化了，高的那一撥真的工資是以年薪百萬算的，而低的有可能年薪都不到10萬。而且程序員不是一行越老越吃香的行業，一定是那一批吸收新知識掌握新技術的人，才能是說邁入高端程序員的。

所以未來程序員的薪資會變得越來越兩極化，因為大批加入IT行業的人，特別是非科班出身然後只是經過了短短幾個月的培訓的人，你會發現你很難接觸大公司，甚至你有可能一直只能在外包，這個時候你工作1到3年你會發現比剛畢業或者剛轉行的要強一點，但是當你工作了5年之後，你會發現你的薪資怎麼的也上不去。

當低端的程序員越來越多甚至開始達到飽和的時候，市場價格就不可能會有多大的提升空間，但是那些高端的搶手的程序員，他們一定會工資越來越高的，所以未來程序員的薪資一定會比現在的更加兩極化，而且擁有一批高端程序員的公司一定會走得更快和更遠，他們就越有資本吸引更高端的程序員了。

PS：每周篩選測試簡歷上百份，面試過多個測試候選人，目前正在進修測試技能

所有職業的收入預期，無一例外都與它所在行業的興衰關聯。互聯網行業雖然已經發展多年，但仍不停有熱點和新概念出現。加上傳統行業的信息化需求巨大。所以程序員的需求會長期存在。

雖然現在很多人進入程序員這個行業，但程序員的流失率更大。所以在供不應求的情況下程序員的收入還是看好的。

互聯網我認為IT領域未來的發展方向， 從實體方面來看一定是智能設備和物聯網，從領域來看一定是互聯網+，未來的網路將會越來越智能。

互聯網是網路與網路，網路與人的連接；而物聯網就是物體與網路，人與網路的連接。阿里巴巴的投資人孫正義在互聯網大會上說過：「今天每個人大概會有兩個移動設備，2020年的時候，每個人連接的設備的數量會達到一千個」。

互聯網將會應用的越來越廣泛， Python+人工智慧、Java+大數據、 游戲 開發的人才在未來的三五年內應該都是緊需的人才。 隨著大數據時代的到來， 演算法/研究方向的高端人才將變得及為緊缺。

一個初級的Java工程師，薪資都是從8K起，更別說技術大牛CTO之類的年薪過百萬也不是瞎說！

薪水高，企業需求量大，讓很多人趨之若鶩。

2018年，教育部撤銷了很多專業。

為什麼這些專業一夜之間會被撤銷呢？

據權威解釋：主要原因是 就業問題。

很多非熱門的專業招生，造成學生就業困難。而個別不符合市場未來發展方向，前景不明朗的專業也終會被淘汰。

對於被取消該院校的專業的在校大學生來說，或許有一種「還沒畢業就有種被 社會 淘汰了的感覺......」，因為報考的專業被取消，也就意味著 社會 需求並不是很大，或者可以說 社會 就業率低，擔心自己畢業後找不到合適的工作。

那麼，撤銷了這些專業，

現在，又有哪些新專業比較火呢？

雖然有很多專業被取消了，但是全國也新增2072個本科專業，不久前，人力資源和 社會 保障部正式發布13個新職業，主要集中在高新技術領域，由人工智慧、最新的數字技術催生出來。其中新增最熱門的專業要數： 機器人工程和人工智慧。

這，無疑是個風向標。

教育部公布2018年度《普通高等學校本科專業備案和審批結果》，其中，全國各大高校新增備案最多的4個本科專業分別是數據科學與大數據技術（196所）、機器人工程（101所）、智能科學與技術（96所）、智能製造工程（50所）；新增審批最多的3個本科專業分別是人工智慧（35所）、網路空間安全（25所）、會計學（13所）。

應市場需求， 人工智慧 專業開設院校數量穩居第一。而且，這個專業將於2019年在全國首次招生。

Python作為一種動態、面向對象的主流腳本語言，由簡單易學、免費開源、可移植性高、速度快等特點，得到了越來越多開發者的青睞，同時Python還有豐富的庫以及嵌入性，這也大大解放了開發者的勞動力，讓大家省去很多碼字時間，做更高級的思考。Python開發工程師們的年薪，普遍可以在25萬-50萬之間。

不管是Java還是Python，未來需求會這些變成語言的程序員肯定會越來越多，薪資肯定也會提升。

現在it行業成群體性發展bat這種都是生態鏈式發展今後程序員應該待遇成兩級分化

程序員差別很大，技術層次差別很大，不好說啊。

不會有什麼變化 這是一個有價值的工作 一般人做不了

兩極分化更嚴重，，高端人才比如人工智慧，視覺處理等高端人才的需求增大導致薪資還會持續增長，普通的程序員的工資不會和現在有太大差

2. 程序員年中工作總結及下半年工作計劃2019

搜集的《程序員年中工作總結及下半年工作計劃三篇》，供大家參考閱讀。

程序員年中工作總結及下半年工作計劃

光陰如梭,半年的工作轉瞬即將成為歷史,伴隨著新年鍾聲的臨近,我們依依惜別碩果累累的20xx年,滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際,現對來公司5個月的時間里所作的工作匯報如下:

1、正義erp項目的編碼工作。了解新疆正義項目的背景、及計劃安排,熟悉正義公司制度及業務流程,再到熟悉新能開發模式,之後我根據需求調研報告,從基本的資料庫創建,到編碼,完成了銷售部、生產部、采購部、質檢部四個模塊的基本單據的制單、審核、選單、查詢、列印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。通過這段時間的努力,使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,學會了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處,一些細節地方技術上還不太成熟,還需加以學習與鑽研。

2、、正義erp項目的實施工作。從十一月初開始進行正義項目的實施,每天早起趕在企業上班前趕到企業進行erp的實施。實施期間主要是軟體的安裝實施及對企業的erp系統的使用人員進行軟體使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現的問題,晚上下班後加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作,使我原本欠缺的業務能力得到了很大的提高,並學到了很多與客戶交流的技巧及業務上的知識,更加明晰了erp系統的流程。但離一個成功程序開發人員的標准還差得很遠,在今後工作中,定會多多注意,加以改善。

3、幫助和使用手冊文檔的編寫。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,為後期的oa開發也奠定一定的基礎,使用說明的編寫,使我更加加深了項目開發的整體思路與技術要點,總結了前期開發和實施中碰到的問題,並又一次的對軟體整體進行了測試,對暴露出的小bug進行了最後的修改。

4、利用工作之餘的休息時間加強學習。平時注意收集有關pb方面的資料文件,提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,並加強學習java及oa方面的知識(現轉為學習.net),為後期的工作打好基礎。

以上為本人粗略的個人工作小結,請領導審閱,如工作上有不到之處,請領導不吝指出,以便本人及時改正,從而能更好地工作。

展望臨近的20xx年,我會更加努力、工作上認真負責,再接再厲,更上一層樓。相信自己會完成新的任務,能迎接新的挑戰。

程序員年中工作總結及下半年工作計劃

從我11月份離校來到溪谷晨歌網路公司已將近一個半月了，從一個學生變成了一個員工，角色變了，職責也就變了。雖然工作上的很多困難都是在自己的預料之內，可是很多事情都不像在學校里那麼簡單、單純。在項目開發的工作中，難題一個接一個的出現，自信心不止一次的受到過打擊，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序員，在學校學的知識，根本就不夠，而且很不夠。每天醒來我都不斷勉勵自己，好好學，以後會好的。在此同時，公司也給了我很多學習的機會，這使我對以後的編程之路又有了些許信心。一、工作總結

11月下旬與12上旬的幾天，我的主要任務是將公司的靜態網站與資料庫連接做成動態的。由於功能比較簡單，做起來沒有遇到什麼困難。可是之後的“南京市磚瓦粘土信息管理”項目，裡面涉及到的一個地圖功能的實現，讓我不知所措，不知道怎麼實現。由於自己沒有能力完成項目，項目就交給了其他公司，之後的工作都是在合作公司南京寧派網路科技有限公司里學習、工作的，了解他們公司的開發項目流程，學習他們的開發技術，請教他們開發技術上的問題。二、在工作中主要存在的問題有：

1、由於開始對業務需求不是很熟悉，所以在寫需求分析與了解所要開發的過程中多次

出現因為需求的原因，而不斷修改、返工的情況。

2、在開發中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的技術，有時甚至會出現這種情況，合作公司的技術人員，講個名詞，我都要網路一下具體什麼意思，涉及什麼技術。3、在工作階段，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量與難易。

有的功能自己怎麼方便怎麼寫，有點難為其他同事，大家都要相互配合。

三、工作心得

1、在這將近一個半月的工作實踐中，我參與的都是團隊合作的項目，無論是在自己公司，還是在合作公司，我們都講究團隊精神。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。我們的很多工作是一起完成的，在這個過程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。

2、每一個項目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通清楚，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業務與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。3、工作中，有一個無論是技術，還是經驗都比較讓人肯定的前輩帶領，將任務詳細化，詳細到，每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什麼時候做好，做到什麼程度，這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來，做事很有效率。

4、每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己幹了什麼，不是漫無目的的工作，所以我們應該養成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。

5、工作並不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術要互相學習，也許有一天，公司需要你發揮其他的技能幫忙，所以互相學習也是很重要的，我在寧派公司，深有感觸，除編程之外，切圖、界面設計等工作都干過。

四、工作教訓

經過一個半月的工作學習，我也發現了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距，主要體現在工作技能與工作經驗的不夠，也是我以後要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在一個半月工作中主要有以下方面做得不夠好：

1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;

在開發時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優化空間。2、對流程、業務需求不夠熟悉;

在工作中，發現因為流程或業務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對於這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發，但說到底對業務很熟悉才是項目很好完成的前提3、缺乏工作經驗;

4、學習的知識不夠廣泛;

一個項目中，涉及的技術往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以後我會加強這方面的學習。

五、工作計劃

暫時做出以下幾點規劃：

1、要提高工作的主動性，做事乾脆果斷，不拖泥帶水;

2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成;

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;4、把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作;

5、精細化工作方式的思考和實踐。

6、虛心請教比我做的優秀的其他同事，向他們學習技術或經驗。其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什麼環境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。

在參加工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業精神：職業做事，誠信待人。

程序員年中工作總結及下半年工作計劃

記得去年寫總結的時候心情很差，抱怨了很多當時的工作以及領導花生，那個時候的願望是找一份新工作。沒想到剛進入x月我就找到了。

不得不說這一次求職我是認真的把它當作一個工程去做，客觀得對自己進行了定位，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什麼樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的快樂。

投簡歷面試的過程非常折磨人，尤其是我的處境(每天很大壓力，完全是自我打磨的階段)。

我清楚地記得面試現在這份工作那天是某個周六，我的經理娃娃和技術主管t同意我周末面試。一共4個小時，那絕對是一個互相爭取的過程。他們對於工作的熱情打動了我，覺得和這樣的團隊合作一定可以有火花。

真是幸運，當我正視錯誤，用行動做出改變的時候，找到了一份我要的工作。入職三周已經和團隊磨合得很好了，用同事的話說就是覺得我已經加入很久了。

這里不得不說一句我們的團隊，一個老中青結合富有戰鬥力的集體，而且還不乏八卦調節生活。每個人都特別，合作也會有摩擦，但是整體運作非常協調，開發速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態度，生活態度。這些對我的職業規劃都有著潛移默化的影響。領導“娃娃”也非常合適我目前階段對於領導的需求。如果說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯耐心帶我的領導的話，現在的我需要的是一個可以給予我充分信任的上司。“娃娃”信任我，從剛進入公司就如此。在熟悉產品階段我提出的問題和建議他都認真的聽了，而且給我時間讓我按照自己的想法作出修改。後來我也喜歡把新想法跟他說，當我們帶著創意去和老闆談的時候他是我堅強的後盾。

這一年下來我在純技術上的提高並不多，我們所面向的客戶並不要求尖端的技術。經驗主要體現在理解需求上面，如果說前兩年我還需要領導把需求說得很明白，還會為馬後炮而耿耿於懷。那麼今年應該算是個分水嶺。現在的我不需要領導花很久時間來講需求，也不用每一步都需要認可再做接下來的工作。

3. 大齡程序員的出路在哪裡

大齡程序員想要轉型還是挺難的，因為畢竟年紀擺在這里了。再重新去到新的行業很難再，適應和讓別人接受，所以我覺得你還是熬夜熬吧，熬到差不多了，你可以提前退休，然後自己做一點小本生意。但你如果說重新換一份職業，這樣的幾率是不怎麼大的，就算你換到了別的公司，做的還是同樣的工作。

但做這些還是有一定的風險的，如果你害怕有風險，那麼我覺得你還是在裡面待到退休吧，40歲了離退休也差不多了。

4. MacBook Pro2019 16G內存夠用嗎

1. 普通 娛樂 如果你是用電腦上個微信、瀏覽個網頁、看個電影、實際上MacBook Air 8G內存也足夠了，當然MacBook打 游戲 好像體驗不太好。 2. 普通辦公 MacBook Pro 8G對普通工作常用的辦公工具如Excel、Word、PPT、WPS也足夠用了。 如果是程序員，也夠用了。 3. 程序員工作 我是Java程序員，我是2014年終買的MacBook Pro 13英寸乞丐版的，處理器是 2.6 GHz Intel Core i5，內存 8 GB 1600 MHz DDR3，圖形卡 Intel Iris 1536 MB，硬碟是250G的，我也安裝了很多軟體，我目前電腦開的最多的軟體是：Excel打開，MySQL服務啟動、RabbitMQ啟動、DataGrid打開，再開一個音樂軟體，Intelij IDEA打開並啟動12個Spring Boot的項目，這基本上是我這個8G MacBook Pro的極限，打開這么多啟動這么多項目風扇會啟動，如果啟動Spring Boot項目七八風扇不會開啟，系統不開，現在項目都是微服務，需要啟動很多個項目，我啟動12個項目會小卡。目前大數據相關軟體要求比較高，但是16G也夠用了，目前我也准備換16寸的16G，硬碟准備要2T，感覺1T可能不夠，如果要裝虛擬機，再多搞幾個鏡像，是很占硬碟的。從2014開始使用MacBook Pro，上班也是使用自己的電腦，我電腦上裝了很多工作和生活用的軟體，目前出現有點小卡的情況。4. 如果是做媒體，做普通的視頻剪輯 16G內存也足夠用。 5. 如果是做影視剪輯，那估計16G可能不夠用。 影視剪輯需要更高的運算，通常影視都比較大，質量比較高，如果有錢最好升級到32G，32G速度更快。6. 其它場景 對於其它場景，也是足夠了，目前我的MacBook Pro 8G做開發還可以，一般軟體開發相關的軟體更耗內存，所以16G對軟體開發絕對夠用了對其它場景應該也是綽綽有餘了，更何況2019版本的性能更好。7. MacBook Pro 2019性能比2018更出色 相比之下 ，2018年的MacBook Pro的單核心得分為5348，多核得分為22620。由此來看，單核心速度上升了近10%，而多核心得分則上升了29%。 需要特殊說明的是，目前官網默認最高配版本的主頻是2.3GHZ，需要支付1468元才能升級到2.4GHz。根據蘋果公司官方的說法，全新MacBook Pro的性能是前代四核機型的兩倍，較前代六核機型也可提升40%。全新13英寸MacBook Pro採用升級版四核處理器，而15英寸MacBook Pro可以支持六核和八核處理器。根據GeekBench跑分結果，2019年款13英寸MacBook Pro單核成績為4993分，多核成績為18283分。而2018年款入門13英寸MacBook Pro的單核成績為4520分，多核成績為16629分。所以在性能上提升明顯。 看到這里內心一痛，我哩個擦 本人15款16G內存 用到現在已經快5年了，沒啥影響。蘋果取消了MacBook Air和Pro的4GB RAM選項，以使它們適應軟體的需求日新月異。MacBook Pro的基本型號現在可從8GB RAM獲得，並且只需200美元的價格即可升級。在選擇8GB與16GB RAM的 MacBook Pro時，這會引起客戶的困惑。 為什麼要購買16GB RAM MacBook Pro？ 自蘋果發布新款2019 MacBook Pro以來，大多數人的心中一直存在不確定性。如果您打算購買MacBook Pro，但不確定選擇哪一種，這里是對新款MacBook Pro 8GB和16GB的詳細比較和判斷。 8GB和16GB RAM MacBook Pro 在所有Mac設備上運行的macOS，即使在中等水平的硬體上，也已開發成為最高效且內存優化的操作系統之一。基於Unix的操作系統通過計算剩餘容量來優化應用程序的使用並相應地佔用內存。 仍然有許多用戶使用2 G內存運行舊MacBook。對於新的MacBook Pro系列，Apple確認將不會再有4GB的版本。因此，蘋果將8GB RAM作為標准配置，並允許特權在購買時進行升級。雖然人們仍然感到困惑，並想知道MacBook Pro 8GB和16GB RAM之間的區別。 MacBook Pro 16GB RAM 在這場辯論中，16GB版本的MacBook Pro的一個加點是它可以保證「 面向未來 」。8GB RAM是2020年的絕佳規格，但需要5年。軟體系統要求日益提高，使用3-4年後，MacBook Pro將無法承受。大多數用戶預見Mac的使用年限，甚至可能持續十年。因此，現在必須保證面向未來。 配備MacBook Pro 16GB RAM的頂級版本適用於在視覺或設計領域工作的人們。更大的內存量意味著筆記本電腦可以一次運行多個應用程序，並且可以保持其狀態而不會導致內存溢出。 而且，大多數用於開發和設計的市場領先的軟體工具佔用的內存比您想像的要大。在這種情況下，您絕對需要購買16GB MacBook Pro。 處理大型電子表格和統計操作需要更大的內存量。說到家庭用途，在內存較小的變體上運行虛擬機將導致過載。 如果您計劃運行多個虛擬機並同時執行其他較大的任務，請嘗試16GB。除了性能峰值外，兩年後轉售MacBook Pro 16GB RAM型號時，您還可以獲得很高的轉售價值。MacBook Pro 8GB RAM 簡而言之，如果您想購買MacBook作為日常驅動程序，那麼8GB版本就足夠了。這與大多數人在2020年購買Windows系統的平均使用量時選擇的內存量相同。 我們都認為具有8GB RAM的筆記本電腦是瀏覽網路和媒體的最佳伴侶。令人驚訝的是，新的MacBook Pro的8GB變體沒有達到Safari選項卡的水平。 當Safari或Google Chrome瀏覽器打開時有超過20個選項卡時，滑鼠指針變成旋轉的色輪。因此，對於那些積極使用Web瀏覽器以及其他耗電程序（例如Android Studio）的人來說，這是個壞消息。 除了家庭用戶，大多數MacBook用戶將是編碼人員或設計師。因此，我們確實將一些最常用的軟體工具放入測試中，以查看8GB MacBook Pro的相對結果。 單獨運行AutoCAD時，我們沒有遇到性能方面的故障，而是設法相應地利用了RAM的使用。蘋果的XCode和Sketch也可以毫無障礙地運行。最喜歡的視頻編輯工具Final Cut Pro在運行小型項目時非常流暢。 該行的下一個是Adobe Creative Cloud Suite產品，包括Photoshop，Premiere Pro和After Effects。8GB版本在Photoshop上以正常大小的照片展示了「 還可以 」的性能。但是，如果圖像尺寸大得多（如flex或billboard），您將無法獲得相同的體驗。 內存溢出的可能性更大，您將最終導致Photoshop進程崩潰。對於較大的After Effects或Premiere項目，也是如此。渲染時，您可能還會遇到缺少專用圖形卡的情況。你到底應該選擇MacBook 8GB還是16GB RAM？ 現在，你必須對新MacBook Pro的內存變體在現實情況下的行為有所了解。應該夠用。 你好，你所說的應該是電腦的運行內存，應該不是說硬碟大小。 MacBook Pro2019這款蘋果筆記本電腦，16G內存的，夠用了。我自己平時使用的兩台電腦，其中一台是IMAC一體機，當時官方配置的是8G內存，我當時就擔心內存未來不夠使用，就在官方升級到16G。我這台電腦還裝了雙系統的呢。16G內存相比於8G，可以在開PS、LR、渲染視頻、刷網頁、開虛擬機、代碼等幾乎所有的應用場景中有更充足的底氣。8G對當下而言，也是完全足夠的，但是你花這么多的錢買這么一台電腦，肯定是短時間內，不會考慮更換，去再次購買新電腦的。所以，一次到位，免得以後我升級而煩惱。硬碟方面，MBP標配256G和512GB的高速固態硬碟，寫入速度和讀取速度都還不錯，所以速度不是問題，問題就在於容量。看電視和文字工作等256GB的容量完全是夠的。但是買MacBook Pro2019這樣一台電腦，更多的人都是有專業需求的：編程，剪片等等。我個人建議你配512GB的硬碟，硬碟的升級是比較重要的，因為買一台筆記本還要隨身掛著一個移動硬碟肯定是很不方便的。 關於這台電腦的其他配置，我就不去多說了，希望我的回答能給您帶來幫助，謝謝。 6核CPU，32G內存，512G硬碟。硬碟不夠可以移動硬碟，內存就麻煩了。 不怕你內存不夠，就怕你硬碟不夠用。 絕對夠用！！！！ 看你做什麼，我給你分析分析： 1、在家用還是外帶，工作用還是個人？ 假如是工作外帶考慮筆記本的話16G是夠用的，假如家用請自覺買台式電腦，便宜而且性能比筆記本強很多！ 2、買電腦的用處和內容？ 假如是高強度的工作考慮台式電腦，對電腦性能低一點的考慮筆記本！ 最後，不要跟我說蘋果電腦是生產工具，性能強，買電腦首先考慮CPU ，蘋果的cpu現在也是Inter的所以自己懂！ 兄弟，不是說，現在16G 實在是太小了，一個QQ數據就幾G ，你能下幾個軟體?要是有照片，視屏，一下子就滿了建議換64或128如果錢不夠最好也買個64。

5. 成都前端程序員工資一般多少

成都高級web前端開發工程師工資收入多少

拿去，不謝。但是

前端也是一個需要積累和沉澱的職業，在成都地區，一般工作2年左右，前端工程師的平均薪資在8K左右。但也有一個要正視的現實，那就是相比18年，19年企業在招聘前端工程師時，對前端工程師的要求也越來越高，不再像15，16年，初級前端工程師的招聘越來越少，現在企業一般招中高級前端工程師。隨隨便便在前端招聘職責上都可以發現，現在的前端工程師不僅要精通js/Html+css,至少靜態一門框架，資料庫，以及底層原理，而且至少參與過3-5個項目經驗。

想一口吃個大胖子的不適合學前端，想高薪就業但是又怕學習吃苦的也不要學前端，想戴皇冠，就要承其重。

前端在新一線城市能拿到多少工資？

全國前端平均工資：?12730/月，最低工資在4.5k-6k，最高工資在30k-50k。

北京（一線）前端平均工資：?19730/月，最低工資在4.5k-6k，最高工資在30k-50k。

成都（新一線）前端平均工資：?10180/月，最低工資在3k-4.5k，最高工資在20k-30k。按照工作經驗統計，應屆生工資：?5590。

（以上數據來源職友集，可以參考一下）

程序員工資一般多少？

程序員工資是不確定的，要根據程序員的歷、能力、工作經驗、是否剛畢業、工種，工資是不一樣的，還與地域和公司有關，但是總的來說，程序員工資都是很高的，是很多人都羨慕的職位。

1、比如本科畢業、無工作經驗的如下所述：

二三線城市的程序員一部分的工資在5000-6000（稅前）左右，稍微多一點的在7000-8000左右。

北上廣深的本科剛畢業一般在5000-9000左右，這個波動太大的，真不好說，一般8000-9000看你能力和學歷。

2、但是還和公司有關，比如bat，本科剛畢業的非sp的offer，工資可以給11k-13k左右。

3、還與工種有關，比如你是前端web、伺服器端的不同種類的程序員（當然，小公司可能就不會分這么細了，一個人多種活），如果分的話，可能二者的工資還不一樣。

成都興科達工資待遇怎麼樣

由於具體崗位和工作年限的不同，成都興科達公司的工資待遇會有所差異，以下是一般情況下該公司的薪資水平：

1.程序員：一般月薪在6k~10k左右。

2.測試員：一般月薪在5k~8k左右。

3.前端開發：一般月薪在6k~10k左右。

4.設計師：一般月薪在5k~8k左右。

需要說明的是，以上數據僅供參考，實際工資還會受到其他因素的影響，如工作表現、績效評定等等。同時，也需要考慮到生活成本等因素。

程序員一個月多少工資？

程序員工資多少錢一個月？一直都是大家比較關心的問題，程序員一個月工資平均在8500-12000。能夠上萬的工資基本上只有一線或者二線城市,三線城市上萬的可能性就不大，這是消費水平決定。中國程序員的平均工資達到1萬元,大多數程序員年薪工資在9-30萬元。程序員除了基本工資,還有更多的項目獎金,年終獎等。是一個發展前景很好的工作。

程序員工資多少錢一個月

全國程序員平均工資16019元，工資中位數13000元，其中90%的人的工資介於5250元到37500元。

前端開發工資一般多少

對於互聯網公司來說用戶就是上帝，做好客戶體驗一切才有可能。所以互聯網公司都會把錢砸向前端，Web前端程序員也越來越受到企業爭相聘用。

web前端就業薪資

我們先用三個數據了解一下。

web前端在北京地區的薪資：

北京前端開發工程師平均工資：?18690/月，取自23348份樣本。

按工作年限統計：

從圖表中可以發現，web前端工程師月薪2-3萬的人群佔比最大，達到了30%以上，而10-15K月薪的人群也佔到了11.8%。這個薪資水平遠超其他行業。

web前端工程師發展路徑：

工作1~2年後可成為年薪15萬以上的HTML5/Web前端高級軟體工程師；

工作3-5年後可成為年薪30萬左右的高級工程師或團隊負責人。

工作5年後通常能成為互聯網公司的技術總監或產品經理，年薪將達到50萬左右；

地區薪資排行

可以看到，在北上深、web前端的平均薪資都在15000左右，而即使在二線城市的南京、成都、前端工程師的薪資也都超過10000元，且相對於其他IT崗位，web前端的工作崗位非常多！

1、切圖熟練、能寫一些JS效果(HTML+CSS+jQuery):月收入5k～1w

2、會切圖會JS,並可以熟練用JS開發各種組件:月收入8K～1.5w

3、具備前兩條件,熟悉幾個個後端語言:月收入1.5w～3w

4、具備以上所有條件,並對前端架構、性能優化方面有深入了解:月收入平均4w,並且企業搶著要!（畢竟現在人才缺口，而且越頂尖的人才越稀缺）

web前端從2010年起，平均薪資都在大幅提升，並且在2018年達到最高點，至月薪20K左右。在2019年雖然稍有下降，但是依然很高，超過18000元。

6. 學編程做程序員是不是真的很掙錢

是的。

根據《2019年中國程序員生存狀況報告》，年薪 5w 以下的程序員僅占 6.2%，且年齡都在 25 歲以下，工作年限只有 1-2 年；大多數程序員年薪在 9-30w，平均月薪達到 10k 以上，這相比於其他行業已算是高薪；年薪 40 萬以上平均年齡為 36 歲。

不過，除了薪資，程序員還有許多吸引人的地方：工作不需要太多與人打交道，適合不善言辭的宅男；由於各行各業都在推進互聯網化，不愁之後的飯碗；比起壟斷行業和公務員，晉升渠道更通暢，機會更公平等。

工作種類

一、初級程序員

初級程序員的工作還是比較簡單的，一是知識經驗有限，主要是編寫簡單代碼和學習為主，只要完成一些基本的編碼任務，單一功能的實現。

二、研發工程師

有了一定的經驗後你就轉變為工程師了，這個時候你就不光是簡單的完成任務了。code這個還是你主要的任務，但除了這，你還要將設計，調試等等肩負起來。這時候一般都是多個功能模塊的設計實現（整體架構由架構師完成）。

三、架構師

架構師就已經脫離了code了，因為他們已經不必關心代碼如何編寫了，更重要的事情是完成一個軟體、系統的設計架構。萬丈高樓得有一個好的框架。要不然你就只能蓋個2層小樓了。架構師負責從分析軟體需求，再到軟體系統的詳細設計，人員的配置，工作的量化，到完完全全的產品整個過程。