程序員培訓必須先交錢嗎

Ⅰ 入職前交四萬培訓費，結束後承諾工資5000，可以去嗎

先說一個原則：不管面試的時候對方說出什麼理由，要交錢的話別去。

這樣的公司一般都是騙人的培訓機構，或者網路營銷公司或者是傳銷公司，如果超過一定量還涉嫌非法集資嫌疑，你想像一下，入職讓你交4萬，培訓結束一個月5000，當初的4萬怎麼還給你呢？如果不是培訓完馬上一次性退還，還要分什麼工作滿一年、兩年分批退還的話，那還涉嫌詐騙。

正規的公司沒有先讓員工交培訓費的，有追求的公司這年代都拿員工當寶貝，各種免費培訓崗前培訓崗上培訓轉崗培訓，就怕你不上進，豈有收錢培訓之理，而且這也是違反勞動法的。最多跟你簽個服務期限的合同，不滿服務期限適當賠償培訓費。

先讓你交一筆錢，然後承諾不錯的薪水，等錢收完了他就是爺，你的薪水肯定遙遙無期。

有這筆錢，還不如花給一個正規的、口碑好的培訓機構，去用心學一身本事。有本事的人在哪裡都有人要，沒人要也能自己闖一片天地。

正規的公司從來不會讓交培訓費，尤其是交這么高額的培訓費，即使是大學老師介紹的，也可能是被蒙蔽了，別相信。

我是一級人力資源師、職業生涯規劃師，有十多年人力資源管理經驗，這是我的看法。

公司對於應屆的學生都會進行培訓，除了一般的入職培訓內容，像公司簡介、戰略、前景、企業文化、規章制度之外，還會加上職業素養，以讓學生盡快調整狀態融入公司。

但這些培訓通常是免費的，作為上崗前的必備流程。

福利好的公司，在培訓期間還會提供食宿，解除後顧之憂。

尚未入職就讓先交四萬元培訓費，這肯定是有貓膩的，最好不要相信！

當然你可能覺得月薪5000的承諾很誘人，這是必須的啊！如果沒有誘惑力，誰會肯上當呢？

只有騙子公司才會利用人們僥幸心理，去發一筆橫財，然後馬上走人。

即使是大學老師介紹，也不可全信，不是說老師故意使壞，而是有可能被壞人蒙蔽！

天上不會掉餡餅，但可能會掉陷阱，別輕易去接砸到自己！

四萬不是小數目，退一萬步講，即使真的兌現承諾，真的月薪5000要多久才能還清呢？

一句話，別去。

Ⅱ 黑馬程序員培訓一期課程大概需要多久

4到6個月左右。就目前的培訓市場而言，有很多培訓機構。不同院校的教學質量不盡相同，所需的培訓時間也不盡相同。一般的培訓時間在4-6個月左右，所以要多注意學校的選擇。
培訓的費用因不同機構和不同地區城市而異，約為15000-25000。之所以價格不一樣，是因為不同院校的教學質量不同，不同地區城市的經濟發展水平不同，培訓機構的成本也不同，導致了價格的偏差。
拓展資料
黑馬程序員是傳智教育（股票代碼：003032）旗下的高端IT教育品牌，以高品質教研、教學贏得業界及老學員的好口碑，為科技企業輸送大批優質數字化人才。現已開設10餘個精品學科，20所直營分校遍布全國。
2010年，黑馬程序員在中關村軟體園開設第一個Android培訓學科，現已開設JavaEE、HTML&JS+前端、Python+大數據開發、人工智慧開發、UI/UE設計、軟體測試、新媒體+短視頻直播運營、產品經理、Linux雲計算+運維開發、智能機器人軟體開發、電商視覺運營設計等培訓學科，直營分校遍布北京、天津、上海、廣州、深圳、武漢、鄭州、西安、長沙、濟南、重慶、南京、杭州、石家莊、成都、合肥、太原、廈門、沈陽等城市。
黑馬程序員不僅著重培養學員的基礎理論知識，更注重培養項目實施管理能力，並密切關注技術革新，不斷引入先進的技術，研發更新技術課程，確保學員進入企業後不僅能獨立從事開發工作，更能給企業帶來新的技術體系和理念。
黑馬程序員的學員多為大學畢業後，想從事IT行業，但各方面條件還不成熟的年輕人。黑馬程序員的學員篩選制度非常嚴格，包括了嚴格的技術測試、自學能力測試，還包括性格測試、壓力測試、品德測試等。百里挑一的殘酷篩選制度確保了學員質量，並降低了企業的用人風險。
一直以來，黑馬程序員的教學研發團隊一直致力於打造精品課程資源，不斷在產、學、研三個層面創新自己的職教理念與教學方針，並集中黑馬程序員的優勢力量，有針對性的出版77本原創書籍，製作了配套教學視頻數十套，並發表各類技術文章數百篇。
黑馬程序員分享的免費視頻教程累計時長12餘萬節；率先在業內推出免費公開課，年均下載及播放量4000萬余次，免費直播公開課1500餘場，年均聽課人數近百萬。通過免費提供的資源已經影響了近5000萬IT愛好者。
黑馬程序員始終秉承「為莘莘學子改變命運而講課，為千萬學生少走彎路而著書」的使命，以技術視角關注IT產業發展，以深度分享推進產業技術成長，致力於弘揚技術創新，倡導分享、開放和協作，努力打造高質量的IT人才服務平台。

Ⅲ 鄭州黑馬程序員培訓機構怎麼樣

鄭州黑馬程序員培訓機構目前來說是非常不錯的。

黑馬程序員是比較有知名度的，而且也是一家典型的線下培訓機構，黑馬程序的學費基本上都是兩三萬左右的，因為線下的機構多少都有一些成本和場地費用，加上線下的各種分校區不同，具體的發展情況也是不一樣的。

盡管學歷是比較重要的，但是公司經常把重點放在應聘者的工作經驗上，很多剛從大學畢業的大學生雖然有引人注目的學位證書，但是他們找不到工作是因為他們缺乏經驗。

一個程序員雖然沒有正規的學歷，但是如果一個人擁有程序設計的深厚知識背景或者豐富的工作經驗的話，那麼他的機會要比有學歷的應屆畢業生大得多。所以要盡量抓住有用的工作和實習機會，這樣的話在畢業後你就會發現，多實習讓你有更多的經驗，在找工作的時候就有更多的機會。

對於職業程序員，另外一個重要的方面就是，程序員需要不斷提升自己的業務技術，他的技術必須一直保持在一個較高的水平，並且要不斷發展，程序員也要尋找貿易的機會，要參加研討會，在周刊上發表文章和接受職業教育，這些使程序員在自己的領域中分級或者不斷並排前進。

Ⅳ it培訓機構都有哪些陷阱

要訴說國內it培訓機構的陷阱，那簡直是罄竹難書了。我隨便列舉幾點吧。
第一，打著招聘的旗號變相招生，掛著羊頭賣狗肉。
第二，聲稱先學習後付費，就業之後再交學費，實際上就是培訓貸
第三。投個幾十萬，炒作造勢，宣傳打造包裝網紅老師，實際上就是普通程序員。
第四，交錢去培訓還得面試通過了才收你，都是形式主義。實際都是要招生掙錢。
第五。培訓過程中有考核考核不通過，會勸退你。實際上是他教學水平不行，教不了。
第六。招生要求文憑，大學學歷以下的不收，實際上是自己的實力太弱，規模太少只能招一定數量的學生，超額了就沒地方安排了。直接奧卡姆剃刀砍去多餘的，提高逼格了。
第七。包分配，包就業，簽就業協議。工資達不到xxx，就免費重修或者退學費。實際上對方到時候違約，學員也沒有任何辦法。
第八。成功學子水分大，偽造的學員就業薪資表。
第九。培訓完，安排學生就業時。都有事先安排好的公司當托兒。把學員吸收過去，用不到兩個月就辭退。這是一個成熟的利益鏈條。
第十。賣弄情懷。打造業界良心。怒懟大品牌，說自己是小而美。實際上，還不都是一樣，為了招生掙錢都是民營老闆。誰又比誰更有良心？
第十一。包食宿，無息貸款等等。給學員提供各種優惠,實際上羊毛出在羊身上。人家這邊增加了成本，別的地方就要縮減。反正民辦培訓班的利潤率都差不了多少。人家不會少掙錢，也更不會虧本。
……繼續往下說，能說個三天三夜。