程序員m1

❶ 阿里程序員技術人才職級體系與薪酬全曝光，P10以上都是技術員夢想中的夢想！

阿里公司的技術人才職級體系與薪酬制度全面公開。在阿里，技術人才主要通過P序列進行職業發展，而管理崗位則通過M序列進行劃分。P序列與M序列之間存在對應關系。

從P3及以下的低端職能崗位及外包人員開始，P序列逐漸晉升。P4通常對應專員職位，主要針對應屆本科生。P5則代表高級職位，適用於應屆研究生或具有高水準的本科畢業生。P6則標志著管理崗位的出現，P6=M1，意味著資深職位，一般對應研究生1至2年的經驗，或優秀的應屆研究生，以及具有博士起點的應屆生或具有3年本科工作經驗的人員。P7=M2，專家級，通常需要研究生3至5年的經驗，或本科5至7年的經驗，負責一線最高級別職位。P8=M3，高級專家，具有5年以上研究生經驗或7年以上本科經驗，負責整塊業務的營收。P9=M4，資深專家，一般沒有固定年限要求，但需要行業影響力。P10=M5，研究員或科學家，具有行業影響力及顯著成果或科研方向，為頂尖技術人才的夢想。

在P9及以上職級，主要依賴股票收入，工資成為零花錢。P10=M5，研究員或科學家，行業影響力與顯著成果或科研方向相結合。P11=M6，高級研究員或首席科學家，通常為集團副總裁級別的職位，或在母公司某事業部總經理的職位。P12=首席研究員，達摩院中各領域領軍人物，學術界的頂級大神，專注於探索未來。P11及P12級別的技術人員，其價值在於其對技術界的深遠影響及貢獻。

在管理崗位方面，M序列從M1開始，逐漸晉升至M10，分別對應不同的管理層級，包括總監、核心總監、集團副總裁等。M7至M9的管理層級對應各集團總裁及各類高級職位，其中包括彭蕾、陸兆禧、蔡崇信、曾鳴等熟知的阿里傳奇管理者。M10風清揚馬雲，象徵著最高級別的領導角色。

總體而言，阿里公司的技術人才職級體系與薪酬制度結構嚴謹，晉升路徑清晰，從初級崗位逐漸晉升至頂級專家和管理崗位，同時，P序列與M序列的對應關系為技術人員提供了廣闊的職業發展空間。頂尖技術人才如P10及P11級別的專家，不僅在技術領域有著非凡的成就，還對整個行業產生了深遠的影響。

❷ 百度和華為的職級對應

阿里巴巴集團採用雙序列職業發展體系：

• 一套體系是專家路線【P序列=技術崗】，程序員、工程師，某一個專業領域的人才，一共分為 14 級，從 P1 到 P14，目前校招最低從 P4 開始。

• 一套體系是M路線，即管理者路線【M序列=管理崗】，從M1到M10。

阿里的非管理崗職級分為10級，需求量最大的職級范圍分布在 P6-P8，這也是阿里集團佔比最大的級別。

目前阿里巴巴集團大部分的校招最低級別也是 P5、P6。一般來說，應屆畢業生剛入職到阿里為P5，工作1-3年之後升職到 P6，阿里一般到 P7 才給配股票。

阿里P7是級別的分水嶺，P6晉升到P7是一個坎，越往上晉升會越難。

網路的級別架構分成四條線：

• 技術序列 T：T3 - T11，T5/T6屬於部門骨幹，非常搶手

• 產品運營序列 P：P3-P11 產品和運營崗

• 後勤支持部門 S：S3-S11主要是公共、行政、渠道等等，晉升比較困難

• 管理序列 M：M1-M5每一級又分為2個子級 M1A、M1B , 最低的是M1A，至少是部門二把手了，李彥宏是唯一的M5。

網路是整個 BAT 中現金給得最多的。

T3 - T11一般對應阿里高一級序列，如：網路T3=阿里P4，T5/T6屬於部門骨幹，非常搶手。網路T5/6在網路佔比最大，其中T7以上手上的股票相對非常多。

從 T7 級別開始，就開始要做帶團隊、做管理的事情，升到 T7 以上後基本就不做寫代碼的事情了。

其中，剛畢業時是T2/3，一年一升，到T4會參加答辯。

P3-P11 產品和運營崗，對應阿里高1-1.5級序列，網路p3=阿里P4-P5之間。

❸ 螞蟻集團員工級別劃分

阿里巴巴集團的雙序列職業發展體系包括專家路線和管理者路線。專家路線採用P序列，從P1到P14，校招最低從P4開始。P6級別的程序員被稱為高級工程師，P7為專家級別，P8為高級專家。P10為大神級別。P3及以下為低端職能崗或外包。

P5為應屆研究生或高水準應屆本科生，社招高潛起點通常為P5，但很快會升至P6。P6開始，管理崗M序列出現，M1主管，M2經理。P6薪酬在14K到28K之間，P7從M2開始，有期權，月薪在23K到38K之間。P8為高級專家，M3高級經理，月薪在34K到60K之間。

P9為資深專家，M4總監，月薪主要靠股票收入。P10為研究員或科學家，M5分子公司總經理。P11為高級研究員或首席科學家，M6集團副總裁。P10是所有技術人員的夢想，P11及以上主要靠股票。

在阿里，P6、P7是最龐大的群體，但P7到P8這個節點是鬼門關。P7月薪在23K到38K之間，P8月薪在34K到60K之間。P6、P7跳槽較多，P7晉升困難，P8以上離開阿里多創業。

阿里P8的工資加股票頂峰在200W一年左右。P9及以上主要靠股票收入。P9是所有技術人員的夢想，P10是夢想中的夢想。雲舒離開阿里時是P9級別。

❹ 阿里巴巴和騰訊的職級體系與對應的待遇是什麼樣的

你好，如阿里網路騰訊等互聯網大廠的工程師，職級體系都非常明確，具體如下。

以阿里為例：

1、阿里工程師崗位職級

阿里巴巴集團採用雙序列職業發展體系：

一套體系是專家路線【P序列=技術崗】，程序員、工程師，某一個專業領域的人才，一共分為14級，從P1到P14，目前校招最低從P4開始。

一套體系是M路線，即管理者路線【M序列=管理崗】，從M1到M10。

考核因素是上一年的績效分數+直屬領導的打分+晉升委員會打分，這里的委員會一般由直屬領導+合作方的高管+懂業務的HRG組成。HRG：HR多面手，base在業務下面，在阿里話語權比別的互聯網HR高。

晉升標准：績效滿足3.75、主管提名、技術答辯通過。

P8架構師作為阿里「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。

對於想學習互聯網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標阿里P8級別架構師。

希望我的回答對你有所幫助！

❺ 程序員m1和m1pro怎麼選

選擇M1還是M1 Pro晶元，主要取決於個人的日常開發任務量：

1. 對於任務量不大、需求相對簡單的開發者：

   • 推薦選擇M1晶元。M1晶元能夠提供穩定的性能，足以應對常規的開發工作。
   • 出色的壽命：M1晶元能夠作為主力機使用3~5年時間，滿足大部分開發者對耐用性的期望。

2. 對於需要更高計算性能、處理復雜任務的開發者：

   • 推薦選擇M1 Pro晶元。M1 Pro晶元顯著增加了內存帶寬，對於復雜任務具有明顯優勢。
   • 強大性能：在面對更繁重的計算任務時，M1 Pro能夠展現出其強大的性能。

總結：無論是M1還是M1 Pro，都是可靠的計算工具，能夠滿足大部分開發者對性能和耐用性的需求。選擇哪款晶元，關鍵在於個人的日常開發任務量和性能需求。

❻ 阿里程序員工資一般多少 待遇怎麼樣

阿里程序員工資范圍在12000-30000元的是最多,佔比是37.5%,其次是8000-12000元,佔比是25%。阿里工資結構一般是：12個月工資 + 1個月工資 + 3個月年終獎 = 16薪。

阿里程序員每月工資多少錢

阿里巴巴從兩個維度來考察程序員的綜合能力，分為技術級別和管理級別：技術級別從 P4 ~ P14，管理級別從 M1 到 M10。

一般來說，剛入職阿里的應屆生職級為 P5，工作 1~3 年之後可以晉升到 P6，通過社招進來的碼農也從 P6 開始。到了 P7 級別，阿里才會在工資外額外給配置股票。

目前阿里需求量最大的職級范圍分布在 P6~P8，這也是阿里集團佔比最大的級別。一般而言，在江湖上小有名氣的阿里程序員至少也是 P8 級別。P10 級別就是傳說中的大神了，這個級別的程序員在業界都是鼎鼎有名的，比如褚霸、畢玄等。

校園招聘時人們都說，大廠的程序員的年包已經到了工資35W，騰訊的白菜價工資也有40W。

以上數據說的都是年包（也稱總包/年薪）待遇，除了正常工資，還有年底雙薪、年終獎和股票等。多出來的 1 個月工資，就是所謂的年底雙薪，說白了就是在 12 月份發給你兩個月的工資。

至於 3 個月的年終獎，只有 90% 的人可以拿到，績效考核不行的部門或者個人是沒有的。另外，在這 90% 的人當中，績效特別亮眼的部門或者個人可能拿到更多獎金。

至於股票，是用來獎勵員工忠誠度的，所以一般都是限制性的，需要分年限行權，不是立馬就能拿到的。阿里規定，員工工作滿 2 年才能拿到，第一次拿 50%，4 年全部拿完。

程序員就業前景好不好

隨著大數據，雲計算，物聯網，人工智慧的火熱發展，需要大量的程序員，程序員軟體編程薪資待遇一直比較高，而且京東，阿里又要招聘相關從業人員，而且凡是進入這個行業的開發人員工資都是水漲船高，有個幾年年的工作經驗的反而會更好找工作，薪資會越來越高

程序員算是一個門檻比較高的職業了，長期以來都是供不應求的，而且從這么多年看來，需求量始終不減，工資一直都是比較高的，即使之後學編程的人越來越多，只要是屬於前20%的，何愁應聘時工資會降低呢

從個人角度來看，程序員從現在以及隨後幾十年間都是一個非常有前景的行業，除非到了市場非常飽和，程序員遍地都是的情況，但目前顯然不是，去任何一個公司招聘人員上看，互聯網行業都算是比較火爆的行業，招錄程序員的不在少數，工資比一般水平要高很多，即使像文科出身的，都想要在業余時間學編程，但可惜自學難度太高，又沒有系統的時間去報班學習，實在是一大遺憾。