1. 程序員進國企就必然廢了嗎
程序員在國企的發展，確實與在互聯網企業有所區別。在互聯網企業，技術人員可以接觸到各種新技術，快速提升代碼能力，感受到明顯的存在感。然而，進入國企後，這樣的機會變得稀缺，新技術的應用和學習變得緩慢，開發時間的分配也更為寬松。這種情況下，代碼能力的增長速度大大降低，相比於在互聯網企業的一年提升10分，可能在國企只能提升2分。盡管如此，口才和寫報告的能力得到了一定程度的提升，但這對於程序員而言，可能遠不如代碼能力提升帶來的安全感。
對於技術是否廢掉的問題，答案取決於個人的工作狀態。如果每天的工作時間分配合理，有明確的目標和任務，個人有足夠的時間進行自我提升，那麼技術能力完全有可能實現無上限的增長。反之，如果工作時間過於緊張，大部分時間都用於處理日常任務，提升的空間可能會受到限制。
一個笑話或許能更好地說明問題。某位朋友在燃氣輪機研發國企工作，某日發現同事整天忙於開「批評與自我批評」會議，原因是團隊中有人對小領導的技術指導提出異議。這位小領導不僅沒有反思自己的問題，反而開始濫用權力，甚至對團隊成員進行心理壓迫。這樣的行為在行業內已經引起嘲笑，團隊成員被戲稱為「工具人」，而研發工作則被諷刺為「研發你去死」。這說明，雖然某些國企在名義上強調研發，但實際上，團隊的管理方式和文化可能更側重於政治游戲而非真正的技術創新。
對於計算機本科畢業生來說，不同工作環境下的成長路徑各不相同。在事業單位從事信息技術工作，可以獨立開發小系統、網站，進行新聞發布和簡單運維。雖然技術提升可能不如預期，但在文章撰寫、團隊協作、項目管理等方面得到了鍛煉。在互聯網中型企業工作，可能面臨技術實力與應屆畢業生的差距，但通過溝通能力的提升和對更好代碼規范的了解，個人能力得到了多方面的成長。在傳統行業國企擔任信息總監，雖然技術提升的空間有限，但通過數字化轉型、資源調動和項目管理等方面的經驗積累，個人成長為一個綜合性的IT管理者。這種角色不僅涵蓋了技術方面，還包括了組織管理、預算控制等多個領域，使個人在IT領域獲得了廣泛的經驗。
對於社會招聘進入國央企，情況因地區而異。在某些注重校招生培養的單位，社招可能面臨一定挑戰。然而，隨著單位對人才需求的增加，即使在需要通過特定招聘渠道進入的單位，社招人員也能找到合適的機會，尤其是在某些市場化國央企中，優秀市場人員的需求更為迫切。招聘方式通常包括網路平台、獵頭、調動推薦等。
技術理想方面，隨著工作經歷的積累，個人可能開始反思技術在不同環境中的價值。在互聯網企業工作時，技術人員可能會期望自己的工作能夠觸及更廣泛的人群，帶來更大的社會價值。然而，在國企環境中，技術提升往往更為局限，個人價值更多體現在內部管理和團隊協作上。在這樣的背景下，寫論文成為了一種可能留下個人痕跡的方式，盡管這在學術界可能被視為「學術垃圾」。
總結而言，程序員在進入不同環境時，其職業發展和成長路徑將會有所差異。理解這些差異，結合個人興趣和職業規劃，選擇適合自己的發展路徑，是關鍵所在。
2. 國企程序員可以干到退休嗎前景如何(程序員進國企能養老嗎)
本人10年開發培訓經驗,期間經歷了Java
Web,Android,H5,大數據,PHP等多個不同的方向的開發,也做過軟體培訓公司的金牌講師，很有興趣回答你這個問題。
咱們都知道國企的待遇一般都比較優厚，這個就不多說了。我自己和國企也有過一段故事，這里說一下吧。
當時我在北京工作，北京有一個國內最大的顯示器製造商，當然還有其他產品，名字我就不說了，了解的朋友應該可以猜出來。當時我就在這個公司總部做內部辦公項目的開發，後來就走了，所以對國企多少了解一些。
那麼國企的程序員可以干到退休嗎？可以這么說，只要你是正式的員工，干到退休問題不大，只要自己不作。那麼前景如何呢？當然要看自己公司的盈利能力和行業，每個國企的待遇也不同。
ifelse能一層套一層，不忍直視，所以幹了一段時間，我實在受不了，我還年輕啊，我覺得再待下去，以後絕對不會寫代碼了。幹了不到一年，果斷走人。
我從事互聯網開發10年，主要的研究方向集中在Java
web微服務架構領域,Android移動端研發,HTML5前端方向，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信你一定會有所收獲。
如果有Java,Android,H5等開發方面的問題，或者是開發求職方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我。
倒也不是完全不行。
當你足夠牛逼的時候，你的職業生涯是可以延長的。
當然了，國內大部分程序員做到今天還沒有到退休年齡也是個挺主要的原因。
IT行業更新迭代還是比較快的，對於大部分程序員來講，在項目一線工作到退休是一件不太現實的事情。
有足夠的經驗積累，沒有必要奮斗在一線了。做管理、做指導、做技術顧問都比奮斗在一線能帶來更高的收益，無論是對個人，還是對企業。
每個職業都有能夠當上專家的一天，當然，更多的人會變成熟練工。
只是，IT行業「熟練工」能做的事情，與新人相差無幾，甚至略低於新人罷了。至於前景嗎嘿嘿
你得想辦法成為專家，就是延長自己程序員職業壽命的方法之一。
工作到退休這類情況只適合於體制內，為何這樣說呢，國企、事業單位、公務員系統都有很嚴格的人事管理辦法，只要你不違法亂紀，不礦工連續超過15日，具體可參照「事業單位人事管理條例」或「公務員法」或國企管理規定，只要你不違反底線，你基本是可以工作到退休的。這也就是大家俗稱的穩定。
所以作為國企里的程序員，只要你不觸犯底線，你是可以安穩到退休。
話說回來，程序員本身是需要不斷學習的職業，需要經常給自己充電，如果還比較年輕，那要多儲備知識。毛主席說過，世界終歸是年輕人的。
就前景而言，國企相對而言待遇不會太差，但現在國企限薪了，普通員工待遇不會像以前那麼高，但相對而言比較穩定，穩定也意味著升職加薪要排隊的。如果覺得自己也很年輕有更高的追求，在國企內看不到有更好的升職機會，建議趁早到外面的大企業去，思科、sap等等，這些大企業都很鍛煉人，周圍都是優秀的職場人士，培訓提升的機會多，管理也規范，可以趁年輕考慮一下。
年輕的時候多學習多嘗試多努力，不負韶華不負春光！年輕就是用來奮斗的！
可以的，我也是程序員，國企一般工作不重。
在國企工作，無論你是程序員還是其他崗位的工作人員，干不到六十周歲，你想退休人社局還不同意呢。想提早退休，只要你符合88年下發的36類特殊工種的其中一類可提前五年申請早退。想延期退休，努力吧，等中組部任命你為國企董事長或總經理你就可以到63周歲退休了。不知我的回答是否對您有所幫助，請斧正！
一般干到三十歲左右，真的就干不動了。因為程序員本身就是根據需求分析編寫各個模塊和功能，工作性質太枯燥而且總加班，身體也干不動了，也沒勁頭了。三十多歲還沒有拼上去的話，真的沒啥發展了，只好轉行了。程序員一邊干一邊要學點別的，然後轉到技術、統籌或系統架構師的崗位上去，就是自己不編程了而是管別人，總體掌控。還有一點是計算機發展太快，語言和新技術也是，所以說這個行業不是越老越吃香，而且越年輕越給力。老一些的只能轉到其他的崗位上去了。
國企養老是相當合適的，國企的工資不會太高，但是福利較多，尤其是年終獎比較高，等可以領養老金的時候你就知道國企的養老金是相當高。如果不缺錢，另外喜歡過的比較自由，比較舒心，可以去國企。目前國企也在改革，准備讓企業獨立運行，不再補貼，根據各自的性格和生活的嚮往，自行抉擇吧。
感謝邀請
從我個人來看，這個選擇要看你所處的環境，如果是大中型城市，家庭負擔不重的話，這相對來說是個不錯的選擇，除開上班時間外還可以兼職做些私活，這並不沖突，反而能帶來些收入。反之你處於中小型城市，家庭環境不夠輕松，如果你年紀還輕，建議你可以辦理停薪留職，去外面的城市試試，或許可以帶來不一樣的生活，紙短言長，生活是自己的，根據自己的環境選擇自己合適的生活就行，畢竟沒有後悔葯，不管如何決定，努力就行！
1、現在的企業都面臨生存壓力，國企並沒有特權或者優待。如今的國企不比以前，工作強度絕對不會低於私企多少。
2、程序員是一個沒有將來的職責，在軟體開發行業，從來都是演算法先
行，
次基礎，技術為末。這也是程序員從業者金字塔的層級關系分布。把所有精力花在學習語言、框架上的程序員，
在技術上肯定是三流的
，雖然程序員們都知道演算法和基礎是最重要的，然而要學習這兩樣東西是非常的枯燥乏味的，
而且異常堅難，短期的投入基本沒有產出。
反而是當直接使用某種技術時，簡單的調用下介面就直接能獲得成果並且能在實際工作中見效，顯然在表現層面兩者高下立判。
國家政策好，退休可以享清福了。
3. 國企會是程序員最後歸宿嗎
探討「國企是否為程序員的最後歸宿」，答案顯然是否定的，尤其是對於大部分互聯網行業的程序員來說。互聯網行業以其高薪吸引著眾多程序員，然而，長時間的加班和職業上的不穩定，使得許多程序員在經歷了一段時間後，開始尋求更為穩定的工作環境。對於年紀漸長、體力和精力下降的程序員來說，國企似乎成為了追求平穩生活的理想選擇。它通常提供相對穩定的薪資待遇，較少的加班時間，以及相對較低的職業風險，這都是互聯網行業所難以提供的優勢。
然而，盡管國企在某些方面顯得更為吸引人，但實際上，進入國企並非易事。好的國企往往在校園招聘時就吸引了大量優秀的畢業生，因此，社招名額非常有限，競爭異常激烈。以一個朋友為例，他在一家相對不錯的國企擔任程序員，去年進行的社招只招錄了10人，卻收到了超過1萬份簡歷，可見競爭之激烈。這說明，國企並非人人可進，特別是對於希望追求穩定職業發展的程序員來說。
若國企在社招時大量招人，可能有兩種情況。一種是該國企為子公司或與國企有合作關系的企業，這種情況下，雖然穩定性較一般企業有所提高，但可能仍無法與傳統國企相比。另一種情況是，該國企可能在內部管理或運營上存在問題，導致人員流動性大，這樣的工作環境對於尋求穩定、高質量職業發展的程序員來說，並不是理想的選擇。
綜上所述，雖然國企在某些方面可能為程序員提供更為穩定的工作環境，但其並非程序員的最終歸宿。對於追求穩定和職業安全的程序員來說，最好的機會可能在於抓住校招的機會，以更高的起點進入國企或優質企業，從而獲得更為穩定和有保障的職業生涯。