五年程序員得困惑

㈠ 一個半路出家程序員的困惑

1、如果你現在沒錢，先謀生是最重要的，如果有錢那就另說

2、數據結構、演算法、離散數學、計算機原理、資料庫原理、網路等，這些東西公司一般看起來是用不到，但是他的主要目的是可以增強我們對於程序的理解，算是內功，如果你要學習，自己找本書來看估計也難，建議可以去考一個中級軟體設計師，這個國家軟考。雖然這個證沒有什麼用，但是最少可以督促我們學習一點東西。中級軟體設計師的考試裡面的內容還是很復雜的，去准備一下這個考試可以讓你學到不少東西，長不少見識

3、基礎當然重要，框架這些是幹活的，為什麼基礎重要？我們學好基礎的目的還是為了能夠快速的學習新東西，有基礎，框架這些學習起來很快的，基本的使用就是幾天就可以掌握。

4、專攻javascript也可以，但是javascript也很復雜，你做過兩年的java開發，即使沒有學到多少東西，也有不少見識的，我倒是不建議去學js，因為現在厲害的JS高手都是做前端的，需要懂css、JS等。

5、J2EE的體系雖然復雜，但是他的本質還是建立在servlet的基礎上，WEB系統再怎麼變化也不會變太多

總之：建議先找一個工作，在工作中學習，只要努力用工，肯定可以找到一個不錯的工作。但是前提是你要比別人更努力，因為你的學歷不高（學歷是一塊敲門磚），要比別人付出更多。

㈡ 別的行業越老越吃香，為何程序員越老越困惑

   

最近看了篇文章，說採用軟體開發流水線化，模塊化，將大大提高軟體開發效率，提高准確率！

我不禁感慨，程序員這個工作量大，壓力大，加班多的行業，別人提起it以為這行工資高！待遇好！

但是，大家一致說的是初出茅廬剛畢業同等學歷的人！可是剛入職的大學生沒准兒比公司幹了幾年的老員工工資相差不了多少！

這樣反過來再比比工作了幾年後的其他行業的同等資歷的工種的工資就顯得不僅工資低，連社會地位和社會尊重感都會差了好多！比如說醫生、會計、教師、律師等！

這些行業的人不僅收入可觀，而且社會認同感比較高！

可是年齡超過40的程序員要麼改做管理，要麼辭職轉行要麼壓抑的做下去，而且也同樣要承受與身體素質不相稱的壓力和工作量！

年紀大的程序員不敢輕易跳槽，招聘單位寧肯低工資招進一個生手，培養半年！也不願意要一個工資要價高的老程序員，原因是你帶來的效益不一定比年輕人多！

百思不得其解的我，終於看了一篇關於軟體流水線開發的文章後茅塞頓開！

程序員其實本身就是一個軟體車間的流水線工人！只不過入門檻比生產鞋，包、衣服的行業高一樣！

這些製造類的流水線培養一個熟練工的時間跟軟體行業是一樣的，一個包的生產你只負責按照圖紙把包的底部弄好，一個軟體你只需要按照詳細設計把某個模塊做好！甚至不需要你了解太多業務！

也就是說，我們碼農其實是個流水線工人！流水線工作量不會減少，但是我們年齡會變老，到了年齡就該被淘汰由新的人代替！

同時，社會認同感也跟制度有關，很多勞動法為一線工人制定為公務員制定，卻沒有專門為程序員過勞死制定的！

也沒有一個家長會教孩子：好好學習長大了做個程序員！

其他人會說，你可以創業啊！可是比爾蓋茨只有一個！最重要的是軟體這個成品不像醫生看病有專治心肝肺的，他是個房子，必須木工瓦工水電工都有才能做！一個最牛掰的程序員也做不了一個大的應用軟體！

這些都導致我們這些流水線工人，越老越力不從心，越沒有社會地位感！

㈢ 有沒有程序員，想請教你個問題

確實沒有具體的問題，只是想了解一些編程方面的情況。最近在學習編程，遇到了一些困惑，不知道是否有人願意分享一些經驗或者建議。

比如，我在學習前端開發時，發現瀏覽器控制台顯示的信息有時候很難理解，不知道有沒有什麼技巧可以更好地利用它來調試代碼。另外，我在選擇編程語言時也有些迷茫，因為現在市面上的編程語言種類繁多，不知道如何選擇最適合自己的。

還有，我在項目開發過程中經常遇到需求變更的問題，有時候這些變更會讓我覺得有些手忙腳亂。不知道有沒有什麼方法可以更好地應對這種情況，讓項目開發過程更加順利。

最後，我對於如何構建自己的項目和團隊也很感興趣，尤其是在項目管理和團隊協作方面。不知道有沒有一些經驗和建議可以分享。

以上就是我目前的一些困惑，如果有程序員朋友願意分享一下自己的經驗和建議，我會非常感激。

㈣ 程序員的工資這么高，為什麼還會有人離職

1.團隊暮氣太重，產品方向不明、市場不明，改需求改到天荒地老。

2.老闆的總是跟你談理想，畫大餅，讓加班，給低工資，還說這是歷練，熬過去就好了。

3.壓榨得太厲害，加班太厲害，一直掉頭發，快禿頭了。沒有培訓，連程序員自己自學的時間都被加班佔用，身體和技術很難提升。

4.此外，不少的程序員也有年齡層面的恐慌。

因為一些程序員已經認識到，程序員過了三十幾歲大部分都不好找工作，年齡太大沒人要，不如趁年輕把工資跳高，總比年齡大了後悔好

㈤ 程序員年紀大了怎麼辦

誤傳1：年長程序員比新手要價更高，因而年輕的開發人員更受歡迎。
事實：有經驗的開發人員之所以被打上「昂貴」的標簽，是因為在任何軟體公司里員工的薪水永遠是最大的支出。事實上，年輕就意味著廉價。但是，盡管年輕但沒有什麼經驗的開發人員能夠幫你節省掉一些預算，但是如果你的團隊里只有年輕人長遠來看你要付出的會更多。年輕的開發人員並沒有經歷過失敗的歷練。他們甚至還沒有足夠的時間來經歷失敗。猜猜他們會用誰的錢來教學費？你的。錯過截止時間並且交付沒有完工的項目會給你帶來多大的損失？請再好好想想吧。
的確，年長程序員比年輕人的工資要高一些。但是你多花的錢究竟花到哪裡了呢？一個經驗豐富的軟體開發人員，你付出的薪水買到的是他從過去項目開發中學到的經驗與教訓。這些就是在你成為他的經理期間需要付出的昂貴的學費。但是如果你招入一名有經驗的工人，你就不會重復項目管理和軟體開發過程中常犯的錯誤。也就意味著在年底的考核中你會因為僱傭了會做事的員工而得到良好的評價。
誤傳2：年長程序員受到他們已有知識的限制，靈活性和學習新技術的能力不及年輕的開發人員。
事實：事實上正是因為他們過去的經驗，年長程序員能夠在更深入的層次轉向新技術、框架以及系統。例如，如果了解 C/C++編寫的GUI框架，你會對消息傳遞、事件處理、MVC模式有概念，而這些知識能夠幫助你在設計系統時把表示層和底層的邏輯進行分離。當你第一次接觸GUI框架的時候，除了學習代碼的文法，你還需要掌握示例以及相關的代碼庫，不僅如此，與之相關的所有概念也都需要了解。當第二次、第三次或者以後的更多次實現GUI框架時，你會發現在代碼文法之外更深的地方它們有著相似之處。你甚至可能會注意到，新的GUI框架會克服以前你花費很大力氣才能解決的潛在限制。這些領悟會以你不能直接衡量的方式提高生產率。
誤傳3：年長程序員有家庭以及其他因素的影響，因此不能承擔艱苦的軟體開發任務（解讀：長時間、艱苦地工作），而年輕人沒有這些負擔。
事實： 公平地講，有經驗的軟體開發人員較少會長時間、艱苦地工作，因為他們從實踐（失敗）中學到連續數月每周工作80個小時最終會到達生產率的極限。這種情況會讓你精疲力盡，我敢打賭任何曾經歷過這種情況的人都不想再嘗試。即使有這樣的傾向，所謂的「家庭負擔」 是不存在的。有經驗的高效的軟體工程師是無情的時間管理者，那些已經有家庭的工程師會更積極地在分配的時間內完成工作。他們也許會參加舞會或者足球賽，但是他們會把這些時間安排在業余時間，在每個禮拜的40個小時工作中他們會高度專注在自己的工作上。已經成家的優秀軟體工程師必須高效地管理自己的私人時間，否則他們很快就會被蜂擁而來的工作埋掉。
傳說4：年長程序員不如年輕人思路敏捷。
事實：時光的確會對大腦產生影響，有很多證據顯示年長的工人在思考速度上會稍遜一籌。但是思路敏捷只是判斷標準的一部分。思考得更快並不總是代表考慮得更好。對於判斷力情況又是如何呢？有句老話：好的判斷來自經驗，而經驗則是從錯誤的判斷得來。想想他們具備比年輕人更多的見識、完成的工作以及經歷的成功和失敗，就知道以思維不再敏捷作為不僱傭年長的軟體工程師是一個糟糕的借口。有經驗的開發人員可以從大量的項目中汲取經驗來為今天的項目避免錯誤的決定。年輕的開發人員有很多重要的新點子，但是卻沒有經過測試和驗證。同時具備這兩個方面會給你的團隊帶來巨大的價值。

㈥ IT男的困惑

1.年輕人在30歲以前都應該去多嘗試幾種工作，看看自己到底適合那種工作，你現在如果確實感覺不適應it工作，那就應該去換工作，可以去找it方面的，和你專業相關的銷售工作，接觸的人多，眼界也會比較開闊，會學到很多的東西。
2.你女友給你三個月的時間，這是遠遠不夠的，銷售工作短時間很難見到成果，但頻繁跳槽更不會出成績，我建議你既然選擇出去闖，就抱著不回來的心態才能成功，如果給自己後路，就不容易發揮出自己全部的潛能，記住：人都是逼出來的。
3.至於你女友，其實你們的價值觀已經有所不同，但願你在三個月內有方向，然後能說服你女友，讓她支持你。如果無論如何都不能說服她支持你，那其實你們已經不合適了，你就要好好想想你們的關系了。
4.至於，你家裡人，我覺得你已經成年了，自己的事應該自己做主，聽老年人過來的經驗沒錯，但大方向還要自己定，切不可只做「乖孩子」，啥都聽父母的。你換工作的事，可以告訴他們，盡量說服他們，如果他們執意反對，那就只是告訴他們一聲，自己該怎麼做就怎麼做。如果你以後做的好，父母最終還是會支持你的！
5.你轉工作方向的第一份工作非常重要，最好能去大一點的正規一點的公司，會學到很多東西，以後跳槽也會有很多機會。
6.如果找到了方向，就輕易不要換方向和換公司，在一個行業里沉下心，好好做，會積累很多經驗和人脈，那時再跳槽也不遲。

最後祝你成功，呵呵 ，其實我也是這樣走過來的！