程序員大神從來不加班

❶ 程序員一般的上班時間是幾點到幾點

一般情況下是正常上班時間，中東部地區上午8點到下午17點半。

有任務時，會工作到深夜，甚至連續加班加點。

❷ 好的程序員有什麼特質呢

好的程序員具備以下特質：

• 有責任心：

  漂亮地完成工作：好的程序員不僅按時完成任務，還會追求任務的高質量完成，確保代碼的可讀性、可維護性和可擴展性。

  關鍵時候能挑大樑：在團隊面臨挑戰或壓力時，好的程序員能夠挺身而出，承擔更多責任，帶領團隊克服難關。

• 專注、專研、專業：

  注重積累沉澱學習：好的程序員會持續學習新技術、新框架，不斷提升自己的專業技能。

  對技術和業務有熱情：他們熱愛編程，對技術充滿好奇心，願意投入時間和精力去研究新技術和業務需求。

  對自己有要求有追求：好的程序員不會滿足於現狀，他們會設定高標准，不斷挑戰自己，追求更高的成就。

  對細節有想法有見解：他們注重細節，能夠發現潛在的問題，並提出有效的解決方案。

• 幫助並影響他人：

  團隊協作：好的程序員懂得團隊協作的重要性，能夠與團隊成員有效溝通，共同解決問題。

  積極分享：他們願意分享自己的知識和經驗，通過講座、交流、博客等方式，幫助團隊成員提升技能。

  幫同事解決問題：當同事遇到問題時，好的程序員會主動提供幫助，共同解決問題。

  組織興趣小組、參與開源項目：好的程序員還會積極參與開源項目，組織技術興趣小組，推動團隊的技術進步和創新。

• 有大局觀和系統理解：

  對系統和業務有深刻理解：好的程序員不僅關注代碼本身，還會從系統和業務的角度去思考問題，確保解決方案的可行性和有效性。

  在技術上引領大家向前看：他們能夠洞察技術趨勢，提出前瞻性的技術方案，帶領團隊不斷進步。

• 在項目推進過程中起主導作用：

  協調資源：當項目進度遇到問題時，好的程序員會積極協調資源，確保項目能夠順利進行。

  控制進度：他們能夠幫助項目經理控制項目進度，確保項目按時交付。

• 解決復雜問題的能力：

  追根究底：當遇到技術難題時，好的程序員會加班加點，集思廣益，追根究底，直到找到問題的根源並解決它。

  抓住核心問題：在設計或需求變更時，他們能夠迅速抓住核心問題，找到關鍵點，幫助團隊理清思路。

綜上所述，好的程序員不僅具備扎實的專業技能和責任心，還懂得團隊協作、積極分享、有大局觀和系統理解，能夠在項目推進過程中起主導作用，並解決復雜問題。這些特質共同構成了程序員中的「貴族」，他們是軟體行業的脊樑骨，為行業的發展和進步做出了重要貢獻。

❸ 你見過最厲害的程序員是怎麼樣的

以前曾經做過十餘年的編程，見識過不少程序員，其中有兩位是比較厲害的。

第一位，J同學，非科班出身，糧食專業畢業的，之後在一個食品廠工作，因為比較清閑，於是他突發奇想，想考某個211的計算機研究生，就去買了書來看，但是要實踐啊，他又沒有計算機，就有空總去公司的電腦室蹭機器用，電腦室的人，就讓他幫忙開發一個工資管理系統，不知道是不是想為難他，結果他研究生是沒考上了，但是經過一個月的摸索之後，居然把工資系統給做出來了。讓電腦室那些科班畢業的人臉上掛不住啊！

之後他就斗膽去了一個國內知名的企業應聘程序員，居然還給應聘上了，慢慢做到了華南區的技術總監，再後來他幾個同事出來創業，高新挖走他。

他這個人就是傳說中的怪俠，非常低調，樸素，不按時上班，不按時下班，工作效率非常高，愛抽煙，請教他什麼問題，他一時想不出來的話，就去外面抽根煙，煙抽完了，回來就會有答案，反正非常神奇。

第二位，B同學，科班出身，211大學計算機研究生，當時是他的導師跟我們單位有來往，推薦過來的，我面試的他，惜話如金，聽說他C語言非常厲害，但是當時我們做項目需要PB，他說他不會，我就說，那給你一個星期的時候，你回去學習一下，再來面試。一個星期後，再過來，給他一個小模塊，很快就做出來，非常棒，之後，項目的技術難題，大部分都是他解決的。平時，他也不怎麼跟我們來往，但是有事就做，也不打 游戲 ，按時上班，按時下班，非常討厭加班。

遇到技術問題，下班後打電話給他，他不接的。有一次，我們第二天系統要上線，大家都在忙著測試，加班，他到點就走了，領導追到電梯門口，問他，XX哥，你走了，他說了一個字，是，就進電梯了。後來也是被高薪挖走，聽說到現在40歲也還沒結婚。

我們公司有一位非常厲害的程序員，基本上一個人當做一個排兵力使用。也就是說一個人寫代碼的效率基本上抵得上10+人的能力，一年隨隨便便寫個幾十萬高質量的代碼。這種人對編程語言的理解已經到了登峰造極的地步，且能夠靈活自如地使用。

在自己編碼能力強的同時，對架構的理解能力也是超強，一個大的系統能夠很快地進行模塊拆分，快速的定義不同模塊間的交互介面，可以快速的安排任務下去。

另外代碼的質量基本上沒地說，導致跟著他的測試人員幾乎發現不了Bug，這哥們在寫代碼的同時基本上順手就把單元測試寫好了，代碼質量高的簡直出奇。

當然了，至於學習什麼新的開源框架或者新的技術架構，基本上就是2-3天的功夫，就可以全面掌握。

目前為止，公司一直當做寶一樣供著。

我見過最厲害的程序員，是在2001年入職的一間香港電路板公司的電腦部經理，他也是最值得我尊重的程序員，那他最厲害的地方在哪裡呢？

編程語言只懂Foxpro DOS版本，但所有的ERP流程，英文、管理方法說得滴水不漏，有一次和財務的同事聊天，才知道他的月薪達8萬多。

很多程序員最怕大老闆提問題，但在他的眼裡，大老闆提問題就是一個商機，多多少少都要老闆加工資加設備。 高情商的表現就是無論下屬或老闆通通管理得服服帖帖，包括我自己，甚至老闆還沒有說話就己經知道老闆的心思了。

老闆分配的編程任務應期三天完成，絕對不過4天。軟體開發效率的提高，自然要依賴下屬心甘情願的加班付出才行，做到這一點，真的是難能可貴。

最厲害也是我最佩的一點就是，40多歲了頭發還沒有一點白的跡象，每天高效率的工作，下班後就拋開工作的煩惱，盡情桑拿按摩享受。

我認為最厲害的程序員不是編程技術，而是如何利用編程技術，不知道你認不認同？

應該是讀研時的學長，精通java和Python，畢業後進去微軟研究院工作。

當時和他在一個項目組，他獨立完成了教學平台語言分析模塊，NLP 模塊。我們團隊任何問題都能很快給出解決方法，前端後端都擅長。

當時我剛接觸linux，他就已經把Linux作為工作學習唯一的選擇。經常用terminal 操作，敲起代碼太帥了

誠邀，本人在杭州華為研究所工作，之前在一家創業公司工作過，公司里一個工作10年的大神，撐著整個創業公司，老闆總能拿到某些項目源代碼，不同語言的，c c++ .net java總之很多，給他，一禮拜就可以全懂了，所有語言基本都是1禮拜搞定(玩代碼的都知道精通一門語言後學其他的特別容易，不外乎面向對象的，面向過程的，然後就是各種API )上手做項目，之前很多不懂的問題問他都可以從本質上分析得很明白，主要是基本上看幾眼就可以知道哪裡錯了。或者大概方向，我後來去華為，都是他建議的，現在還在那公司的他聽說是技術總監了，應該不怎麼敲代碼了。

核心的代碼總是有那一兩個程序員來實現的。比方說現在微信的一開始的核心代碼。

比方說Linux的核心代碼， 都是由林納斯·托瓦茲編寫的， 並且為了能夠讓開源社區的人一起進行開發， 又編寫了Git版本控制。當你不滿意某個軟體或者系統的時候， 能夠自己實現並製作出更好的也許就是厲害的程序員吧。一直到現在很多的系統分支都是來源於Linux的內核。

最後如何成為最厲害的程序員， 還是要學習基礎核心的知識， 操作系統， 數據結構， 演算法， 編譯原理， 計算機網路， 在這個基礎上學習編程都是為了更好地實現自己的心中所想。為什麼這樣寫， 這樣寫會產生什麼效果。 為什麼Golang最近這么熱， 為什麼鴻蒙會被看好， 它又和其他的有什麼區別， 就可以自我判斷， 而不是見風就是雨。

最後希望自己也成為那個最厲害的程序員。

很久以前，我用win98的時候有次我系統崩潰了，因為我是電腦白痴，我朋友給我介紹了一個高手來幫我修電腦。

他看了一下電腦，問我有沒有98的盤，我說沒有。

他想了一下，叫我把固定電話拿給他，我想修電腦要電話干什麼，但人家是高手，我也不好說什麼，就把電話拔下來給他了。

他把電話線空著的一頭接在電腦的一個插孔內，然後進入dos，就開始在電話上不停的按著鍵，他按鍵的速度異常快，但是只按0，1兩個鍵，我搞不懂這有什麼用，但也不敢問，看了半個多小時，他還是不停的按這兩個鍵,我徐徐的有些困，我問他這東西要搞多久，他說要幾個小時，我給他倒了杯茶，就一個人去隔壁睡覺了。

醒來的時候，一看已經過了4個多小時，我起身到隔壁，看見他正在98裡面調試，過了一會兒，他說，你試試，我坐上椅子用了一下，真的好了，我當時也不懂電腦，謝過人家就走了。 後來我慢慢對電腦有了了解，終於了解，原來當時那位高手是用機器語言編了一個98系統，我後來問我朋友那位高手的下落，我朋友說前幾年去了美國之後，杳無音訊....

五年前有幸在一家軟體公司做產品經理。小的軟體公司。坐標西安。招人還挺不好招的。雖然給的薪水還不錯。但是真心不好招人。這種小軟體公司沒有名氣。真正牛逼的人都不來。

百試幾百人，包括做產品和前端的也算在裡面。光程序員這塊。有百分之六十的投簡歷的都是從某培訓機構出來的。所以的項目經歷。和待過的公司都是一模一樣，有明顯的人為的痕跡。

但是後來實在沒有人手。招了一兩個，差。差。差。真是差到極點

後來又經人推薦，招了一個，說是做安卓開發的。結果連個軟體的心跳包都調不好。軟體的升級這塊都搞不定。最後還是我這個外行，逼著他。一點一點卡，才把軟體升級這塊稍微搞上路了。

說出來真是讓大家笑話，華為的外包中軟國際。有個孩子實在忍受不了裡面的虐待，在裡面工作了一年半。然後跳到我們公司。這個孩子，才是稍微讓人可以用一下。就是起碼。你給他的工作。他能完成。其他的人都是在摸魚。因為這個公司的老闆以前也不是做手機軟體這塊。沒有資源，不認識人。

他是做電腦PC軟體，到後面做BS系統多一點。其實這種沒有技術含量，找的別人的框架。去修改。

普通人見不到最牛逼的程序員，最牛逼的程序員，一定是在最牛逼的軟體或者互聯網公司的深宮後院裡面。還沒出世的。就像當初的張小龍，史玉柱，裘伯君一樣。

你現在能看的牛逼的，感覺牛逼的。都是因為你不懂這個。你才覺得牛逼。包括前幾年比較活躍的黑客們，製造一些病毒。這都不是牛逼。包括熊貓燒香的李俊，普通人覺得他可牛逼了。但是真正的他出來後，去金山 360這種公司，提鞋別人都不要。

因為搞破壞不是牛逼。也不是自己水平有多牛逼。

我來講一個我見過最厲害的程序員。

這個程序員是我第一份工作碰到的大牛，我的第一份工作在中興通訊成都研究所，當時是做操作系統研發的。

我們當時經常會做一些培訓和技術分享，那時候我才入職3個月，我發現公司里有個人每次技術分享時候，就很多人去聽，並且會議室爆滿，連站的地方都沒有，然後我有次也去聽了一下， 第一每次目睹大牛的風采，因此操作系統是最底層的研發工作，會涉及到內核這塊知識，而linux內核知識特別抽象，看書根本很難看懂，但是這個大牛能把很難的東西講的很容易理解，並且在會上面對大家的提問總是能對答如流，實在是厲害。

而後我通過公司里的老員工才了解到，這位大牛是自學成才的，他的文化程度才初中，破格錄取到中興通訊，當時是操作系統部門的技術專家，他都能自己編寫操作系統，對各硬體都非常了解，也出了很多書。可見興趣是最好的老師，讓他能夠在程序員中發光。

必須是ACM大神，樓天成，樓教主。不了解他的可以網路之。是個天才一般的存在。
幾年前清華大學找同學玩，他那時是清華軟體學院的學生，突然說要帶我去見他的偶像，還說是最後的機會了，我們跑去計算機學院，當時博士正在答辯，通過在場的同學找到了他，他很靦腆的千呼萬喚始出來。他們兩在那裡交流了半個多小時，最後互留了EMail，我跟他聊了些我專業的內容，他還蠻好說話。 後面還通過這位同學認識另一位ACM屆大神，上海交大的戴文淵。我對編程略有了解，主要還是崇拜天才。

❹ 做程序員是不是很累，每天要工作多久

1. 早上9點上班，晚上10點下班，一周休息一天，沒有加班費，這樣的工作時間安排讓程序員的生活彷彿成了鄰居無人知曉的謎團。
2. 程序員這一職業，常常給人留下高薪卻伴隨著長時間加班的印象，即所謂的「996」工作制。這讓許多對編程感興趣的朋友既嚮往又擔憂。
3. 作為一名程序員，我將以我個人的理解來探討這個職業的真實面貌。程序員工作的特點主要包括：
a. 持續的思考：軟體開發涉及大量的邏輯判斷、設計和優化，因此需要不斷的思考。
b. 頻繁的溝通：大型軟體項目通常需要多人團隊協作完成，因此需要大量的溝通來確保項目順利進行。
c. 追求設計與編碼的藝術：結合業務需求進行精妙的設計，並追求代碼的優雅和易理解性。
d. 不斷學習：IT技術更新迅速，程序員需要不斷更新自己的技術棧和知識視野，同時深入研究各種底層技術，以打下堅實的基礎。
4. 那麼，程序員是否真的很累呢？總的來說，程序員是一份腦力勞動強度較大的工作。設計和開發軟體、排查bug等環節都需要大量的思考。但如果對IT技術和編程充滿熱愛，那麼在工作中往往不會感到疲倦，反而會有持續的動力去面對挑戰、解決問題。因此，是否感到疲累，取決於個人對這一職業的熱愛程度，這與其他行業並無不同。
5. 我身邊有許多優秀的程序員，他們在出色地完成日常工作之外，還會在業余時間投入大量精力學習新技術、思考和提升自己。相反，如果僅僅是為了追求高薪而進入這一行業，長期下來可能會感到非常疲累。
6. 每天的工作時間通常由項目和公司規定決定，常見的情況是早9晚6。項目進度不同，工作強度也會有所不同。在項目前期設計和分析階段，加班較少；而在開發和提測交付階段，如果進度緊張，也可能出現加班的情況，即所謂的「996」。項目上線後的維護階段，則根據系統的穩定狀態來決定是否需要加班。
7. 許多程序員在下班後也會選擇加班，以學習新技術和提升自己的能力，保持競爭力。
以上就是程序員工作的真實情況，希望對您有所幫助。

❺ 有沒有不用加班的程序員呢

首先認為問題稍微有點歧義，是有沒有不用加班的程序員還是有沒有不用天天加班的程序員？

1、假如就是字面意思，有沒有不用加班的程序員，那麼就不用討論，答案是肯定的：沒有！就跟有沒有不用加班的廚師、白領、機械師甚至公務員等，誰還沒有個緊急任務，在職場混，偶爾有加班很正常啊。

（3）項目本身不一樣，會存在有些項目不用加班，有些項目需要經常加班；

（4）單位不一樣，有些單位需要加班有些不用加班，比如有些國企或者類國企單位加班會少一些，互聯網公司加班會多一些；

（5）單位角色不一樣，比如有些單位，分甲乙方程序員，甲方程序員不加班，乙方程序員加班，或者乙方沒有加班費，乙方程序員不加班，甲方程序員加班等。

總之並不是大家想的，一提到程序員就是會天天加班，不過確實程序員相對其他行業加班會多一些，也會存在為了趕項目進度，一段時間（幾個月也有可能）加班，但是也沒辦法，互聯網發展太快，用日新月異不過分，不跟上就會掉隊，但也談不上天天、所有程序員。

❻ 為什麼大多數it員工都不喜歡加班

沒錢的公司，乙方公司加班是跑不脫的，他們的特點之一都是「盡量壓榨員工的勞動力」。不加班的公司，比如我目前的公司，首先得有個領導層面的人物是開明的，不搞加班掙表現，不管有事沒事，人在這里磨洋工那一套；其次就是一周的活就安排一周的時間給你，而不是給你一天時間，第二天還問你為啥水平這么低，還沒搞定。你不但要加班，還要懷疑自我人生。說到這里，我想到了一點，喜歡講各種主義，搞各種形式的公司，估計加班的可能性非常大。洗頭嘛，雖然程序員內心都嘲笑那個 sb 在洗頭，但是你如果還要一天在公司干著，處於屋檐下要低頭，該加班還是得加，除非桌子一拍，勞資不幹了！

有些人喜歡說，加班可以，不要無意義的加班。我覺得這個就是典型的犯賤，都加班了，哪有啥子有意義無意義，在我看來，都是無意義的， 不管是加班忙著做事，還是忙著裝假裝很忙。

加班肯定是公司的問題，要麼是招來的人幹活不行，要麼就是一周的活只給一天的時間。跟員工又有啥子關系呢！如果是前者的原因，你把人開了嘛，三十個臭皮匠也抵不了一個諸葛亮（當然純粹的復制粘貼搬磚工除外）；如果是後者，經濟條件允許的情況下，還是繼續找下家吧，要相信不加班的公司還是很多的。