劳改算法律手段吗

❶ 劳改还有吗

法律分析：中国劳动改造没有废止了，只是废止劳动教养制度。

劳动改造简称劳改，是中华人民共和国、朝鲜等社会主义国家罪犯管理的手段，20世纪50年代从前苏联引进。经常出现在监狱里的一种标语和口号，通过对入狱者强制性的劳动，来达到管理者认可的目的。中国国内外常将劳改与劳教混淆，中国官方也笼统地合称为“二劳”，但二者是完全不同的，后者是一种行政处罚制度。（美国司法机关也有让犯人从事强制工作，但是并不叫劳动改造。）2013年，十八届三中全会决定全文发布，提出废止劳动教养制度，这标志着中国法律体制的发展和完善。2013年12月28日闭幕的全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

❷ 劳改是什么意思

劳动改造简称劳改，是中华人民共和国、朝鲜等社会主义国家罪犯管理的手段，20世纪50年代从前苏联引进。经常出现在监狱里的一种标语和口号，通过对入狱者强制性的劳动，来达到管理者认可的目的。中国国内外常将劳改与劳教混淆，中国官方也笼统地合称为“二劳”，但二者是完全不同的，后者是一种行政处罚制度。（美国司法机关也有让犯人从事强制工作，但是并不叫劳动改造。）2013年，十八届三中全会决定全文发布，提出废止劳动教养制度，这标志着中国法律体制的发展和完善。2013年12月28日闭幕的全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。

❸ 劳教、劳改与判刑有什么区别

一、区别：

1、性质不同：

（1）劳改是刑罚执行措施；

（2）劳教是行政强制措施；

（3）判刑是刑事司法活动。

2、适用对象不同：

（1）劳改对象是罪犯；

（2）劳教对象是违法违反治安管理的人员；

（3）判刑对象是犯罪嫌疑人。

3、执行场所不同：

（1）劳改在拘役所、看守所、监狱等执行；

（2）劳教在劳教所执行；

（3）判刑是在人民法院。

❹ 劳动改造是不是坐牢

劳动改造，就目前而言，就是入狱服刑进行改造。

劳动改造简称劳改，是中华人民共和国罪犯管理的手段，经常出现在监狱里的一种标语和口号，通过对入狱者强制性的劳动，来达到管理者认可的目的。中国国内外常将劳改与劳教混淆，中国官方也笼统地合称为“二劳”，但二者是完全不同的，后者是一种行政处罚制度。
2013年，十八届三中全会决定全文发布，提出废止劳动教养制度，这标志着中国法律体制的发展和完善。2013年12月28日闭幕的全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。

❺ 劳教和劳改有什么区别

1、性质不同。劳改是刑罚执行措施，劳教是行政强制措施；

2、是适用对象不同。劳改对象是罪犯，劳教对象是违法违反治安管理的人员；

3、适用程序不同。劳改需经过法院判决，劳教由公安部门决定；

4、执行场所不同。劳改在拘役所、看守所、监狱等执行，劳教在劳教所执行；

5、执行期限不同。劳改期限最高是终身监禁，劳教期限最高为4年；

6、引起的法律后果不同。劳改对象再犯罪或成累犯，劳教对象再犯罪不构成累犯。

(5)劳改算法律手段吗扩展阅读

《关于劳动教养问题的决定》规定

对下列几种人应当加以收容实行劳动教养：

（一）罪行轻微、不够刑事处分的反革命分子、反党反社会主义分子；

（二）结伙杀人、抢劫、强奸、放火等犯罪团伙中，不够刑事处分的；

（三）有流氓、卖淫、盗窃、诈骗等违法犯罪行为。屡教不改，不够刑事处分的；

（四）聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等扰乱社会治安。不够刑事处分的；

（五）有工作岗位，长期拒绝劳动，破坏劳动纪律，而又不断无理取闹，扰乱生产秩序、工作秩序、教学科研秩序和生活秩序，妨碍公务，不听劝告和制止的；

（六）教唆他人违法犯罪，不够刑事处分的。

❻ 劳动教养和劳动改造有什么区别

劳动教养，是对那些有违法行为，但情节轻微、可以不追究刑事责任的人，经过劳动教养机关的审查批准，由司法机关收容，通过有偿劳动，对他们实行强制性的教育和改造。劳教的时间为 1 年到3 年，必要时可以延长 1年。
劳动改造，是根据我国刑法的规定，由劳改机关对被人民法院判刑的犯罪分子执行的一种刑罚。
由于对劳教分子和劳改犯都实行强制劳动，并且限制他们的自由，人们常常把劳教和劳改混为一谈。实际上，两者有着性质上的区别。区别在于：劳教不是刑罚，只是一种行政措施。它的对象是有小偷小摸、游手好闲、好吃懒做等危害社会治安的行为，但又不够判刑的人。劳动改造则是一种法律手段。它的对象是被判刑的罪犯。
这两种人在生活待遇等方面也有所不同。例如，劳教人员在劳教期间可以按自己的劳动领到一定的工资，节假日可以休息，劳教期满后，可以回单位工作。而劳改犯则没有这些自由和权利。

❼ 劳教和劳改有什么区别

劳教和劳改的区别在于，劳教是行政违法处罚，而劳改是刑事处罚。劳教是对于那些有违法行为，但是没有达到犯罪程度的人给予的行政处罚，一般性质都是不严重的，而劳改就是我们所说的坐牢，都是犯罪被法院判刑的人员，这就是刑事处罚。按照目前规定，一般受到劳教子女参加公务员考试是没有影响的，只要不是政法机关就可以通过政审的。

❽ 劳教和劳改有什么区别

一，劳动教养是具有中国特色的行政处罚，是世界人权组织诟病的中国恶疾。凡是法学人士永远反对的反法理反人权的制度。 因为被劳动教养的都是不经过审判程序，由公安机关自行决定的剥夺公民自由权的行政处罚类型。虽然，被公安机关劳教的公民中有很多确实是有劣迹，而又构成不了犯罪，如果只是行政拘留15天又嫌太少。所以，才导致公安机关如此爱用这种反人权富有中国特色的行政权力。但是，不幸的是现在很多的劳动教养用在了上访的中国底层的弱势农民和群众中。变成了省长、市长、县长等行政机关领导打击报复上访者的尚方宝剑，先斩后不奏，而且还不能上诉的大棒。 二，劳改是符合刑法和法律精神的一种改造严重罪犯的一种方式。就是在罪犯被法院审判之后，长期徒刑和无期死缓的罪犯，用劳动来改造罪犯的一种合法合理的方式。 三，劳动教养属于行政机关实施的行政处罚，不经过审判机关直接由公安机关决定的剥夺自由权的一种方式，是中国独有的反人权的一种不公正的惩罚。劳动改造则是刑罚中的一种合法合理的改造罪犯的方式。 两者的作出机关不同：前者是行政机关、后者是审判后的监狱执行机关。两者的执行机关不同：前者是劳教所，后者是监狱

❾ 劳改和判刑有区别吗

劳改是劳动改造的简称，通过对入狱者的强制性劳动，来达到管理人的目的。

判刑是判决刑罚，是指依据刑法规定判定罪犯以一定刑罚。

也没什么不一样，判刑只是说罪犯被判了刑罚，包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑以及罚金。这是对审理结果的一种说法。

劳改是说对罪犯采取的一种改造管理的手段，只针对拘役、有期徒刑和无期徒刑以及死刑缓刑的人员。

一种是判决结果，一种是管理手段。

一种是在司法阶段，一种是在服刑阶段，在监狱。