头条算法实习生

Ⅰ 作为一个刚出来实习的实习生，现在感觉到很迷茫

当一个人感觉迷茫，多数是因为两种原因，一是不了解世界，二是不了解自己。迷茫是个很正常的事儿，那些从小就知道梦想是什么并朝着梦想努力奔跑的人是极少数，多数人总是要迷茫那么几下的。提供几条比较实用的建议：

4、你到底是迷茫呢？还是不敢面对某些事情呢？有时候人们说不知道自己该怎么办，其实是在逃避必须要做的残酷的决定，比如认识到自己的能力确实很不足，需要从非常基础的基础学起；比如明白自己要求太高，必须降低要求选择一个自己内心本来看不上的工作……

不要因为迷茫而陷入迷茫，用裤纳各种办法搞清楚自己是个什么人，身边是什么样的世界都是好的，比如阅读、社交。

Ⅱ 大厂实习生福利好但是工资低，如果是你，你愿意去吗

就我个人而言，大厂实习生福利好但是工资低，如果是我的话，我是愿意去的，我觉得实习就要去大厂，能够在大厂学习到很多知识技能，哪怕工资低一点也无妨，只要能学到对自己有用的技能，我觉得就值了。

哪怕最终没能留在大厂工作，我觉得也是非常划算的，一方面在大厂实习期间一定会学到很多知识技能，会让我有一个非常大的提升，一方面我有大厂的工作经验，我的个人简历是非常耀眼的，别的公司看到我有大厂经验也一定要多多看重我一点，所以，大厂实习生福利好待遇低，我是非常愿意去额，因为大厂的魅力非常足。

Ⅲ 字节每个组有几个实习生

两个实习生。根据查询字节公司官网显示，每个组有两个实习生，字节跳动成立于2012年3月，公司使命为“InspireCreativity, EnrichLife（激发创造，丰富生活）”。公司业务覆盖150个国家和地区、75个语种，者拍拥有超过6万名员工。 字巧樱节跳动在全球推出了多款有影响力的产品，包括今日头条、首宽羡抖音、西瓜视频、飞书、TikTok、Lark、Helo等。截至2020年1月，字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过15亿。

Ⅳ 抖音直播粉丝马甲怎样去掉

让你猜下，抖音上最火的网红是谁。你可能脑海里闪过很多明星，或者像李佳琦这样的全民网红。

但实际上，他们都不是。

据说，在抖音上有个 IP 矩阵下粉丝数量已经过亿，从粉丝数量来看，它可以算是抖音网红界的一哥了。甚至还一度被网友们称作“抖音之毒”，在抖音，随便刷刷就能看到一堆类似的视频。

说到这里，想必很多小伙伴已经知道了。没错，它就是“樊登”。

据不完全统计，“樊登”在抖音上有几百个账号，很多网友都深受其害，纷纷吐槽：

在抖音搜了下“樊登”，出现了百十来个这种账号，我自己拉黑都来不及了……

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还有网友表示，都拉黑了十个了，还是能刷到……

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匪夷所思的是，这几百个账号背后的运营，却只有 3、4 个人，一年就涨粉数量上亿。

据“樊登读书”新媒体负责人@董十一 爆料：

我们是 18 年底才开始做抖音的，一开始就只有 3 个人，其中两个还是实习生。‍现在，在抖音上有好几百的账号，但全职人员也只有 4 人……

那么问题来了，4 个人是怎么把 IP 做到 1 年粉丝量过亿的？“樊登”的几百个账号背后又暗藏什么玄机呢？

作为一名 ‍职业病晚期 好奇心强烈的运营er ，又忍不住扒起了其中套路。我发现，“樊登读书”的套路真的太野了！春核

一、抖音矩阵1年涨粉过亿，套路有多野？

一般来说，网红火起来的正常画风都是：通过新颖有趣的 IP 人设、制作精良的视频内容，以及适当的流量投放。

就像深夜发媸@Miya 在运营研究社分享时说的：做内容没有捷径，看似简谈森键单的一段视频背后，实际上都有着非常多的准备工作。

但“樊登读书”则表示：我和你们的套路都不一样，我有“暴力”解法！

那么“樊登读书”的“暴力”解法是含巧什么呢？

答案是——多开“马甲”！

如果你打开抖音，搜索下“樊登读书”，你就会发现各种“樊登读书 + 课堂/会员/亲子……”蓝 V 账号，粉丝数从几万到几百万都有。

是的，不要怀疑，这些都是“樊登读书”抖音矩阵下的“官方马甲”。

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要讲清马甲矩阵的野套路，我们首先要明白一点，就是抖音的流量分配是去中心化的。

简单来说，就是当你发表一个作品时，抖音会将它推荐给一部分人（即：最小的流量池）观看。之后根据这些人观看时的反馈，再决定是否将你的作品推送给更多的人（即：更大的流量池），还是就此打住。

也就是说，一个账号再优质，粉丝再多，也就是在抖音流量池内跑一回。即便往里砸钱做投放，一个视频的传播效率也很有限。

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那么，如果我开了几百个马甲，一起分发呢？就相当于同样的内容，可以在抖音流量池里跑几百回，传播扩散的效率几百倍的增长。

所以，“樊登读书”直接就在矩阵下，开了好几百个账号。当你在抖音搜索樊登读书时，你就会发现各种““樊登读书”XX”，让人傻傻分不清楚。

既然连账号都量产了，那么短视频内容也能量产吗？

答案自然是：当然，直接量产！

用过“樊登读书”的同学应该都知道，樊登读书 App 内本身就是有视频版块的，里面有大量樊登的演讲、采访、课程视频。

他们就直接选择 App 内数据较好的一些视频，剪短，然后上传。

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“樊登读书”App 上的视频版块

所以，“樊登读书”的抖音账号经常一天就上传 5、6 条。在短短一年内，官方抖音号就上传了 1000 多条短视频。

也就是说，在“樊登读书”的矩阵下，不但同一个内容可以重复进入流量池上百次，而且每天有多个内容进入再进入……

这等操作，怕是要将抖音的流量红利“薅到头秃”了吧。

2、差异化运营“马甲”账号，“暴力”破解抖音算法

实际上，这些“马甲”被用来反复薅流量外，还有有另外一个更加重要的作用——收集足够多的数据，进而破解抖音流量算法，并最终完成数据模型。

在上面，我们简单说到了抖音的流量池模型，但那只是一个简化模型，现实中的头条系算法要复杂得多。

影响最终流量分配的不单是内容质量、用户反馈，甚至还包括了环境因素。比如说，即使是同样的内容，同样的用户，但早晨发和晚上发，最终获得的流量也可能完全不同。

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大部分的抖音网红对此都表示无能为力，只能尽力做好自己的内容。但“樊登读书”却通过众多“马甲”，对抖音算法进行了暴力破解。

仔细观察“樊登读书”的“马甲”号后，我们可以发现，虽然各个账号内容都差不多，但还是有定位差异的，比如职场、情感、亲子等等。

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这些定位就是一个个不同的标签，让他们可以从不同维度建立起评价体系。

在@董十一 的一篇文章里，他就分享了“樊登读书”的日常模型：

将短视频分成了干货/有趣/新知/情感 4 个板块，每个板块打分，根据视频的表现来修正表格，再根据表格的数据，猜测数据。

简单来说，就是在上传每一个视频之前，都会从干货、有趣、新知、情感这四个维度给视频打分。总分越高，意味着视频质量越高，越容易成为爆款。

当视频发出去后，再根据实际的播放数据，判断之前的打分是否准确。

如果总分排名和实际的数据反馈一致，就说明模型准确；

如果总分排名和实际数据反馈不一致，就说明模型出现了偏差，需要修正模型，寻找到底是哪个维度评分不准。

这样，在发布海量视频后，就可以有非常多数据来验证模型、改进模型，从而直接“暴力”破解抖音算法。

Ⅳ 今日头条的推荐机制是怎么算法的

今日头条是属于机器算法推荐机制的平台，也就是说，即使你没有粉丝来到头条上发表内容，也可以获得比较大的推荐，一个刚来头条不久的新人创作出10万百万阅读都是有可能的。
但要想创作出阅读量高的内容，就需要了解清楚今日头条的推荐机制：
每一个使用今日头条APP的用户，都会被系统打上各种类型的标签，比如你经常看体育看足球，今日头条就会认为你是一个体育爱好者，那么当有头条号作者发布足球相关的内容时，就会优先推荐给你。
所以说要想让你的文章获得比较大的推荐量，首先你需要在文章的标题和内容中，体现出来你的领域和人群，以方便系统判定你的类型，帮你推送给精准的用户。
如果你的标题和内容中都没有体现出来相应的关键词，那系统就不知道要把你的内容将会给推荐给谁，很有可能会造成阅读量，推荐量都不好的结果。
除了上面这个最基础的人群和关键词匹配外，用户的行为动作也是影响头条号推荐的关键因素。
评论，收藏，转发点赞和读完率，这些都决定的，你的内容是否会获得比较高的推荐。
一篇文章发布后会经过一轮这样的推荐：初审、冷启动、正常推荐、复审。
初审是一般机器审核，通过内容判定出你是否有违规行为，初审通过后，将进入冷启动阶段。
冷启动就是系统把你的内容推送给一小批可能对你内容感兴趣的人群，然后根据这个人群的反应，比如说读完率、点赞互动评论的整体情况，对你进行下一轮的正常推荐。
如果这些互动都比较好，读完率很高点赞，评论都很好，收藏量也很多，那么系统就会给你加大推荐，推荐给更多的用户。
当推荐到一定程度后，系统会给用户的反馈情况进行复审，比如说有人举报，或者负面评论过多，如果在复审种，发现你属于标题党或者内容过于负向，将系统将会不再推荐。
这是今日头条的推荐机制和推荐流程，弄懂这个推荐流程后，会对你的头条号运营有很大的帮助。

Ⅵ 逼格最高，最难进的互联网公司有哪些

NO1.快手快手是最难的，精英型面试，逼格很高。曾经去面试，三个面试官都是清华的，全是问的各种高深莫测的算法题目。不过快手现在薪资、住房补助，都没有以前高了，薪资相比其他大厂没啥优势了

Ⅶ 头条校园招聘和实习生招聘有什么区别

校园招聘招收的携兄陆是全职员工辩顷 就是你一毕业拿到劳动手册就去签约的那种
实习招聘招的是实习生 就是尘皮你每周去个几天帮帮忙 打打下手的那种

Ⅷ 字节跳动是如何一步步发展起来的

一家公司快速的发展，无外乎就是占据了天时地利人和，再加上，当下冒出来的一个新名词，创新，而这家公司做到了极致，因此受到广大用户的喜欢。

字节跳动最牛逼不是产品而是算法。字节跳动最厉害就是算法，头条算法简直是国内独一无二。算法逻辑很简单，就是你看什么，他给你推荐什么。很多创作者都喜欢在头条上创作，因为头条什么人都有，什么都有人看。

比如说你看了娱乐新闻，你看完一篇娱乐，他又推荐一篇，跟你看过的，差不多的娱乐新闻，以此类推。抖音上算法基本也模仿头条算法，你要在抖音上刷美女，你会越刷越多，让你觉得抖音上都是美女。

字节跳动有两辆王牌马车，今日头条，还有抖音，两者齐驱并驾，用户流量几个亿。也衍生出了许多的产业链。

实际上，头条不仅仅只有抖音和今日头条两款现象级产品，还有很多优秀产品，像懂车帝，悟空问答，皮皮虾，图虫，Faceu激萌，多闪，飞聊等。

目前，字节跳动已经是全国排名靠前的超级独角兽公司。

Ⅸ 请问上海字节跳动实习生的待遇怎么样

工资待遇还可以。但是这家就是今日头条的，所以主要都是靠拉客户，做销售这块的，要不就是运营之类的，帮忙操作后台账户的。

Ⅹ 实习生注意事项有哪些

入职之前：

01.异地面试需注意

首先，交涉能不能远程视频面试；必须当地面试的话问报销路费/住宿费吗（网易当时招实习生有报销）；最后问清楚招聘硬性条件：学历，毕业年份，证书要求等等。不要害怕开口问，有些公司，你不问它就不说，卜贺所以你一定要敢于开口问！不要觉得不好意思。

02.大公司or小公司

去掉大公司统招的情况，仅针对于一般的公司实习：问清楚岗位可能会涉及的工作范围，自己是做哪部分工作，进入公司后有无人带，是谁带。如果是互联网创业公司，最好问清楚公司目前状态，产品是否上线，上线后处于怎样的版本情况中。

03.实习之前，确定薪酬。工作前一定要确定好薪酬！

不管酬劳是金钱还是实物，都要在工作之前问清楚。有些公司会主动提及实习生的薪资金额，比如今日头条，会明确告知我实习的薪水、工资发放的日期等等。不要觉得不好意思，你不是来当免费劳工的。
如果可以的话，最好和公司签订好实习协议或者相关合同，明确规定各项义务权利及薪酬待遇，比口头承诺有保障。若是后期发生争议，可以提交当地劳动监察部门解决。获取你应得的工作报酬，是维护自身权益的一种方式。
入职之后：

大学生实习，很容易陷入“学生思维”的模式。实际上，进了公司，就要端正好态度。
不要想着“我只是个实习生”，有时候工作不仅仅限于“做好分内之事”。工作讲究一个“结果导向”，大家只关注结果，并不关注你付出了什么。

把自己当做一名合格的职场人。去“学生化”，以正式员工的身份来衡量自己的行为，思考如何为公司创造出价值。

01.不懂就问，真的招人烦

小时候爸妈教我们“不懂就问”，问老师、问同学、问长辈。对不起，长大了，这招不好使了。“你问过度娘了吗”，在问同事之前，确保你已经问过网络，问过知乎，问过google了。

这三位能解决的问题，就不要张嘴问。大家的时间都很宝贵，不轻易打扰别人，节约别人的时间，对方会很感谢你的。


02.不要想太多做太少，切忌眼高手低

一个真实的例子：一开始进头条做的是用祥好户运营岗，之后转岗做产品。总监说他只给两类人运营转产品，一是很有产品潜质的，二是至少做好过一件事。我属于后者。有些时候很多细碎的事情，我也是不想去做的。怎样说呢，一方型宴派面是老大用人的水平（让个人做发挥其特长的事），一方面还是得自己踏实才好。
但行好事，莫问前程。

03.发现问题，尽量提供解决方案

善于发现问题很好，但如果你每天都在发现和反馈问题，但从来不提供解决方案，也挺招人烦的。

大多数问题，老员工肯定都知道，所以，带着哪怕不靠谱的解决方案去提问，也至少体现出你是个有思考力的，有脑子的，可爱的新人。

离职之前：

把实习期间的资料做整理，对于你梳理自己经历有帮助，保证之后的写简历、面试，能很好的润色这一段经历。实习证明别忘记开！虽然秋招没有遇到需要实习证明的公司，但没遇到不代表没人看~交接工作要做好，这是有职业素养的体现。

在大学的起点，我们可以没钱，没房子，没有支持和新人我们的人。但是当我们什么都没有的时候，不要忘了，我们还有梦想，有活下去走下去的决心。你的未来，来自现在的一点一滴。