失落东西算法

① 今天是十一月二十四酉时失物，的算法怎么算算

今天是11月24。丑死食物的算法是怎么算的，the vendor集团founder方法进行计算。

② 丢失物品如何掐算

这个最好的是用六爻了，什么时候丢的不要紧，主要的是你摇卦的时候的时间月和日必须记住。摇出卦来以后，让懂六爻的老师给你断一下，看能不能找回来，是自己丢失了还是被人偷了。如果能找回来，现在的方位大概在什么位置等。

③ 走失或者丢失东西怎样掐算

其实很多东西原本都不该丢，只是因为找寻的方向不对，或者没有深入去找，就与原本能够寻回的物品失之交臂，实在太可惜了，有没有什么办法能让找回丢失的物品和走失的人的可能性更大一些呢？

在我国民间的好多地方都曾经有这样的一种“神人”：谁家丢了东西，谁家走失了牲口，甚至谁家有人出走了，都找到“神人”来掐算一下，一般的也用不了几分钟，便告诉你，往东找…，往南方找…，你的东西被一个小孩子拿去了…，你的东西没丢，就在自己某处……那么他们究竟是依据什么做出的判断呢？这得感谢我们的老祖宗，本源还是周易的一个小应用，下面我们就把这个给大家解读一下，希望你看了以后，也成为能掐会算的高手！

在这些“神人”当中传着一个歌诀，希望你看到这些的时候先不要着急喷血，耐心往后看，一定能发现门道：

甲震乙离丙辛坤，丁乾戊坎己巽门，庚日失物兑上找，壬癸可在艮上寻；

甲己阳人乙庚阴，丙辛童子暗来侵，丁壬不出亲人手，戊癸失物不出门；

子午卯酉在路旁，寅申巳亥归他乡，辰戌丑未身未动，书书参差细推详；

甲己五里地，乙庚千里乡，丙辛整十里，丁壬三里藏，戊癸团团转，此是失物方。

这里是四组不同的歌诀，下面我们来一一解答（因为寻人和寻物采用的解毒是相同的，所以这里以失物代替各种情况）：

第一句“甲震乙离丙辛坤，丁乾戊坎己巽门，庚日失物兑上找，壬癸可在艮上寻”是判断丢失的物品可能会在哪个方向，是相对于丢东西的位置来说的，大家可能感到奇怪，这里面没有一句是提到东南西北哪个方向的，怎么说这是物品的方向？这就涉及到了另一个知识：后天八卦所指示的方位含义，通常大家看到的八卦图上是乾坎艮震巽离坤兑八个卦象，表示的含义实际上就是从西北方开始，顺时针表示的八个方向，如图所示的对应关系，大家明白了吗？

知道了方向，又怎么来判断时间呢？甲乙丙丁这些词语就是表示时间的，我们可以查看一下万年历，在每一天上面都有这样的信息：比如2007年3月31日是丁亥年癸卯月甲子日……，主要看这个“日”前面是什么，对于31日来说那就是甲子日，前面这个字是“甲”就表示甲日，如果是“乙”的话就表示乙日，就和歌诀中的“甲”“乙”对应上了，万年历上的每一天在“日”以前都有“甲乙丙丁戊己庚辛壬癸”这10个子当中的一个。现在又知道了方向，又知道了日期，向寻找在那一天丢失的物品，就该有眉目了吧！

比如在2007年3月29日丢失的东西，要到哪个方向去找呢？聪明的你赶快去看万年历，一看发现29日是“壬戌日”，对应歌诀中的“壬癸可在艮上寻”，那么我们在到图中去对照“艮”的方向，就是东北，也就是说，你丢的东西可能在东北方向上，简单吧？

有了第一句的基础，再看第二句就不那么难了吧，我们来看：“甲己阳人乙庚阴，丙辛童子暗来侵，丁壬不出亲人手，戊癸失物不出门”，这里的甲乙丙丁还表示日期，第一条中的“阳”指的是男人，也就是说，你的东西被一个男人拿了或者现在在一个男人手里；同理第一条里面的“阴”就表示女人了，第二条里的童子指的是小孩，第三条的“亲人”也不难理解吧，而最后一条中的“不出门”的意思就是这个东西根本就没被人拿走，只是被遮盖起来或者遗落在某处，一时找不着而已，早晚会自己出来的！

还是举个例子，2007年3月28日丢了东西的话，我们查看万年历，发现28日是“辛酉日”，对照歌诀“丙辛童子暗来侵”，就表示你的东西可能是被小孩拿走了，这样就缩小了找寻的范围了吧！

第一句说的是方向，第二句说的是什么人，越来越熟练了，我们再看第三句 “子午卯酉在路旁，寅申巳亥归他乡，辰戌丑未身未动，书书参差细推详”这个就是失物的地点了，不过这句又涉及了另外的一个知识，就是一天当中的24小时所对应的12个时辰，可以参考下表：

其中23：00－1：00是子时，跨过了前后两天的分界线，凌晨0：00－1：00这一个小时被称为是早子时，而23：00－24：00这一个小时称为晚子时，实际上是划归到第二天的子时里面了。知道了这个一天当中的时间表示法以后，我们再来看歌诀，“子午卯酉在路旁”意思就是说在23：00－1：00、11：00－13：00、5：00－7：00、17：00－19：
...

④ 未来，比算法和知识更重要的是什么

马云在一次演讲中说，未来三十年，我们的孩子可能都找不到工作。为什么呢，因为今天这样的教育方式让我们的孩子在未来缺乏竞争力。让孩子记、算、背的方式是让他们掌握各种各样的知识，但是，在未来，人类掌握知识的能力一定不如人工智能。所以在今天，马云认为，要更加充分地让孩子去体验，体验琴棋书画等等，才能够让他们掌握更加丰富的智慧，从而获得生存的竞争力。

知识是可以学来的，但是体验却是一种智慧。人工智能掌握知识的能力一定远远强大于人类，但是对这个世界的体验、感悟、理解的能力却是主观性的，是随着每一个人的经历不同，体验不同而千变万化，丰富多彩，这一点，人工智能做不到。

比算法更重要的：敏感的体验和成熟的自处

赫拉利在《未来简史》中认为，在未来，算法和数据将统治世界。算法是指逻辑性的分析和解决问题的系统方法和步骤，基于对大数据的分析，人工智能做出决策一定会选择一条最优的决策路径。但是，经济学家赵晓在一篇文章中认为，相比于机器和动物，人更加重要的一个特点是“灵性”，电脑不会像人一样思考自身的源头，存在的意义和价值，懂得思考从哪里来，到哪里去。

对于生存的这个世界，我们可以认为，有一部是确定的，比如知识，对于客观确定性的部分，算法可以找到最佳路径和最优方案。但是还有另外一大部分是不确定的，比如体验，比如如何与他人打交道，如何看待世界，如何建成自己的人生观和世界观等等，这些是主观的意念系统因人而异，各不相同。我们可以这样理解，对于确定性的东西，由我们的智商――算法来负责，而对于不确定性的东西，则是由我们的心态，我们对外部世界的领悟程度来负责。

一个人面对生活和工作是不是有智慧，表现两个方面，对内的自我管理以及对外的与他人相处。很多时候，我们往往更加狭义地以一个人对外与他人相处的能力，来判断他情商和智商的高低，而忽略了这个本身自我心理的成熟及修养。我们会把一个八面玲珑，左右逢源的人看作有智慧的人。但是一个人的心理自我意识却很难以被外界所觉察和感知。先有内，再有外，自我安置、自我融洽，自我如何更好地领会生活，通晓生存之理，才是一个人开启智慧的本源。

体验：把适当的时间花在无用的事情上

马云说，琴棋书画很重要，而且马云本身也是一个太极拳爱好者。琴棋书画包括太极拳对我们来说有什么用，有什么价值？有人说，这些属于艺术，能够陶冶我们的情操。再深究一下，陶冶了情操，对我们来说又能如何？

其实，艺术的功能本身是一种净化，净化我们的心灵，琴棋书画的价值，在于能够让我们更好地“自处”，也就是说，能够让我们更好地自己与自己打交道。只有更好的自己与自己打交道，才能够面向社会，让自己更好地与他人打交道。

生活当中，我们的肉身和我们大脑所统领的智慧，主要从事的工作在于实现社会性的价值，所谓社会性的价值是指我们自我之外的外部价值，让更多的人需要我们，为这个世界创造在变，为我们自身带来财富。我们工作，与他人合作，沟通和交流，这是我们每一个人存在的意义。

但是，我们在为世界创造价值，带来财富的同时，我们还需要关注自我，也就是，我们需要对自我精神的交待，对灵魂的安抚。这是我们带给自己的内部价值。人并不仅仅是为了吃米而活着。言下之意是说，人活在这个世界上，并非纯粹的为了物质的生存和功利性的目的，这是人与动物最大的不同之处。人类还有更多的精神追求，我们会花费大量的时间从事“无用”的工作。艺术、运动，乃至阅读，旅行等等，全部在于精神的体验，领悟和享受，让灵魂从外部世界解放出来，更加从容和安闲。这些时间和精力的消耗其实是让自己更好地对待自己，让肉体的自己更好地与精神的自己相处，让从外界的体验为自我的灵魂做放松和按摩。

所以，对每一个人来说，更好地体验外部世界，是丰富我们的心灵，让我们感受美好，领悟智慧的来源。拥有某一项有益的爱好，兴趣，对某种有意趣的追求是非常重要的，这样的精神自慰和满足可以让我们放松，暂时告别世俗现世的世界，经常性地面对自己，回归内心世界，在自我的精神后花园中得到安逸。

拥有成熟的心理

智慧是主观性的，他是我们内心世界的感悟以及对外部世界的理解、处理人与事务所有方式的总和。智慧不仅仅表现为丰富的知识，还在于对人身真理的深切领域和对外部世界圆融通达。我们说一个人很有智慧，会表现为两个方面：

第一，自洽。内心的成熟，更加从容淡定而表现优雅，对人生之道的领悟使内心深处圆融自洽。

第二，与外界关系的融洽，与他人相处以及处理外部事务娴熟，正确，权衡得当，把握分寸以至于达到多方的舒适和满意。

先有内，才有外，对外的反应和措施是我们内心的投射和返照，有什么样的心理就会有什么样的行为。一个有智慧的人一定是自我意识完善，自我心理成熟，往往能够给其他人来带更好更舒适的体验，不卑不亢，有礼有节，在度的拿捏上恰到好处，对待他人尊重而不谄媚，热情而不做作。但是，作为有大智慧的人，更好地面对自己的内心以及如何与自己相处比如何与他人相处更重要。

被忽略的是，我们很多时候并没有停下来认真打量一下内心的自我，自问一下，我是如何与自己相处的。或者说，内心深处的这个我，需要什么，应该怎样以及现在怎样？有心理学家说，在成年人的世界，存在着广泛的“婴儿思想”，这样的成年人，被称为“巨婴”。巨婴思想主要表现在三个方面：

第一，不自律，总管不住自己。我们管不住自己的行为和情绪。自己给自己设定的目标不能坚持，比如日常生活中的减肥，总是在某些特殊的时刻抵挡不住诱惑，管不住自己的嘴巴。我们总是一再放弃自己的原则，无论对自己还是对他人，总是会一再妥协退让，事后却又后悔不及。在情绪上，我们容易愤怒、埋怨、不满，甚至让自己钻进牛角尖，走进死胡同。

第二，不自信，总是想被关注。与婴儿一样，内心深处不自信的往往会哗众取宠，被关注，过度张扬和喧嚣，以期成为焦点。这是一种深层次的自我需要，即就是所谓的存在感。内心的不饱满需要利用外界的关注和虚荣来填满。自我表现，被关注成为焦点对今天的激烈竞争环境来说是必须的，无可厚非，但更多时候我们不懂得自我隐忍，耐不住寂寞，坐不了冷板凳。

第三，不自强，总要被哄着。当我们独自面对挑战或挫折失败的时候，心理上的不成熟会让我们很难走出悲观的情绪。心理脆弱，总需要他人的安慰和鼓励，自我调节功能，自爱自强的功能丧失也是这个时代多数人的心理不成熟之一。情商中有一条很重要的一项在于一个“再起”的能力，就是经受失败打击之后能够迅速重整旗鼓，从头再来的能力，这考验一个人的韧性，心理自愈的能力。当然我们需要外界的安慰和鼓励，但更重要的是自身的心理强大，拥有自燃、自强和再起的能力。

自我关怀的力量

弗洛伊德提出本我、自我和超我三个概念来解释一个人内心世界的复杂性。他认为，本我是最为真实的自我，它有我们的本能所驱使，遵循“唯乐原则”。但是，现实世界与原始本能的自我差别太大，自我会控制着我们的行为，弗洛伊德用骑手和骑马来作为比喻，自我会根据我们实际所面临的环境和客观情况采取理智的行为，而不是任由马肆意乱跑。而超我则属于“自我的典范”，需要遵守道德、法律、规则等等。

美国着名的女心理学家卡伦霍妮在《自我的挣扎：神经症与人的成长》一书中认为，需要完美是实现“理想自我”的基础，把整个人格打造成理想的自我，正是我们的目的。但实际上，我们所生活的社会是一个竞争激烈的社会，对大部分人而言，与其他人竞争而产生的优越感，远没有其他的价值观，尤其是成熟的价值观重要。面对现实的社会，本我与自我和超我之间的扭曲，让我们的心理承受巨大的压力。对自我而言，需要我们对自己的宽容和关爱。

第一，与自己沟通，正视自己的缺点和不足。千年前，希腊的铭文说“认识你自己”，但是在今天的社会，很多人恰恰迷失了自己。我们经常会跟很多人沟通，交流，与自己的孩子，与自己的上下级，同事、亲人。我们也会安慰别人和鼓励别人。但是，我们恰恰经常性地忽略了自己。每一个内心都需要自我的沟通交流，需要关注自我的内心感受和深层动机，需用正面自己的缺点和不足，并接受它们。在失落的时候，找到一些理由鼓励和暗示，让自己更快走出情绪的低谷。

第二，适当放下，宽容自己。宽容自己是十分重要的心理状态。很多时候，我们会陷入“求之不得则怨”的困境，对现世不满意，对环境不满意，对自己不满意，以至于失去希望，充满换衣。这个时候，我们需要迅速放下，找到另一个方向。就像这条路已经布满荆棘让自己心灵受伤，就要迅速调整，换一条路重新上路，而我们正是需要这种重新换一条路出发的智慧和勇气。

第三，自我肯定和鼓励，正面的思维方式。每个人都有优点和缺点，表扬自己的优点，要学会自我欣赏，坚信自己在这个方面可以越来越好。在工作和生活当中，正面积极地思考问题。面对失败，也许你会深吸一口气对自己说，来吧，我喜欢压力，然后开始一系列正确的动作。也许你也会垂头丧气，为什么我这么倒霉，为什么我这么差劲，我怎么这么衰，跟XXX比起来我真逊。灰暗的思维方式会影响你整个接下来的道路。

结语：身在职场，先成熟“自处”，才能良好“他处”

身在职场，无论当下还是未来，比知识和算法能力更重要的是体验的能力。而体验来自于智慧，智慧来自于释放心的力量。成熟的自我相处――自我意识和自我认识，是良好与他人相处的基础因素。而如何更好地与他人相处，则在于情商的高低。

内心的光明，正面的思维模式，积极的自我心理暗示，带来我们对这个世界更加真切和深入的领会，明白生命的道理，坚毅而不适宽容，深爱而不矫作，做最好的自处者，来自于内心的力量，会让我们更加健全和美好。

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作者：翁永锋

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⑤ 老方法画圈算丢东西

摘要 其实很多东西原本都不该丢，只是因为找寻的方向不对，或者没有深入去找，就与原本能够寻回的物品失之交臂，实在太可惜了，有没有什么办法能让找回丢失的物品和走失的人的可能性更大一些呢？

⑥ 中盈优创笔试题

主题：序
我从去年开始就是job版的常客了，之前只在job版上发了一则小小面经，在决定签约后终于可以静下心来总结自己的求职历程，于是这段时间就一直在写我的经历，愿意与大家分享，这里简单介绍一下我自己：南邮本科，北邮硕博连读，计算机专业。求职意向：研究开发规划设计项目管理类工作为主，不排除咨询等有技术背景的其他工作。工作地点：北京，一开始就定在北京发展，后来也更加坚定留北京，所以基本没有考虑北京之外的公司
和单位。
求职是一个又一次认识自己考验自己的历程，这段经历对于一个应届毕业生特别是对于我
这样没有参加过工作的学生来说，是难忘的，是值得纪念的，今天是我的签约日，明天就
是圣诞节了，瑾以此文作为我对求职的总结，作为对这段时候的纪念，也作为我对Job版的
一个非严格意义的告别，献给job版的兄弟姐妹。
主题：求职准备
求职准备工作主要分两种类型，一个是求职开始前的前期准备，还有一种是求职浪潮开始
后的针对每个单位面试笔试前的准备。这里主要说说我的前期准备。第二种准备工作在后
面的具体单位中的面经中会谈到。
前期的准备主要包括四个方面：心理准备、简历准备、知识技术准备、个人规划及对求职
单位的情报工作。
1） 心理准备：去年我就是job版的常客了，对于工作求职的艰难以及各种困难都有所了解
，也听说了很多求职的故事，所以早早的我就给自己打好了预防针，不管在什么情况下都
要坚持，都要相信自己，深刻认识博士求职的困难性。虽然今年我的求职相对还比较顺利
，但是这种提前的心理准备让我有一种相对比较平和的心态去面对各种面试。

2） 简历准备：在暑假结束前我完成了我的简历的中英文第一版本，实际上准备简历是一
个过程，而不是写好就完工了，实际上我的第一版简历9月初写好，到了11月简历成熟，中
间经历了至少10次的修改，这包括美观格式、简历内容、中英文措辞等多方面。这里也要
感谢向我提供简历范例的同学朋友和师兄们。

3） 知识技术准备：这个没有什么好说的，主要是自己的项目经历和平时的知识技术积累
。由于我的移动通信背景比较弱，所以我在暑假的时候把移动通信方面知识补了一下，当
时目标是针对中国移动等移动运营商。

4） 个人规划及对求职单位的情报工作：我现在觉得个人职业生涯规划这个很重要，但是
这个其实是一个受很多因素影响以及难以作出规划的一项规划。我也没有自己的清晰的职
业生涯规划，不过至少我有一个基本观点那就是：很多单位都是各有利弊，对于别人很好
的公司，对于自己未必就很好，尽量选取适合自己发展的公司单位。当然适合自己发展这
个概念也是比较模糊的，主要是凭感觉了。个人规划主要基于下面两个基础：个人的知识
背景技术特长工作兴趣，求职单位的情报工作。求职单位的情报工作主要就是根据：1）从
已经工作的同学朋友师兄师姐了解；2）北邮和清华BBS上job版的信息；3）网络上搜索对
于该单位的一些报道和分析。这里我有一个感受就是对于一个单位的了解要尽量多抽取一
些样本，因为不同的人在单位工作的情况的不同对于单位的评价对于工作的感受都是不同
的，因为事物是复杂的，我们常常会自觉不自觉的犯下“盲人摸象”的片面认识错误，所
以对于自己想去的单位要多方面的去了解。具体了解的情报内容主要包括单位的发展状况
、背景分析、招聘岗位、招聘要求、单位员工发展状况、薪水状况、是否喜欢北邮学生、
招聘大概日程、招聘大概人数、招聘流程等等。当然这些很多是无法事先了解的，能了解多少就了解多少。

主题：蓬天信息系统
我10月初在中华英才网公开发布了我的简历，呵呵好像是第二天还是第三天的一个中午就
接到蓬天信息系统有限公司面试电话，说在中华英才网看到我公开的简历，对我比较感兴
趣想我去面试一下，这是一家我之前没有听说过的公司，不过还是和对方约了面试时间。
然后我赶快去查找这家公司的相关信息，一家两百多人的公司，和亿阳信通有些类似，但
是主要领域在税务方面，在电信方面有小部分涉及。公司是海龟开的，主要是把国外的一
些产品引入国内然后进行二次开发，政府机关方面有比较好的关系。呵呵，因为他们主要
是系统集成，主要是看重我简历方面的一些web services方面的东西吧，我抱着增加面经
热热身的心态去他们公司面试了。公司在上地中关村创业大厦，呵呵，面试官就只有一个
技术负责人，主要内容包括他向我介绍了他们公司以及项目方面的情况，以及招聘我的目
的，我们一起讨论了企业应用集成、Web Services等，并且问了一些我项目管理熟悉的产
品工具等问题，整个过程40分钟，呵呵最后他说他对我的印象是“我比较实在”，不像前
些天面试的一些博士有些空洞的夸夸其谈，希望我去他们公司实习，主要负责基于web se
rvices的软件架构设计等方面工作，并且问了我对薪水的要求。我说了一下现在论文工作紧张，最早也只能明年4月份去实习，而且也说了也会去其他公司面试，
他表示理解。于是我们达成以后再保持联系决议。
第一次面试印象最深刻的一点是他中间问了我一个问题，有好几问，我当时听问题的时候
大脑一篇空白，但是一秒钟之后我就不知道怎么回事就可以滔滔不绝的回答这个问题了。
这种迅速的转变让我后来一直都吃惊。面试的感受就是求职者尤其是博士要诚恳，避免给
人一种高高再上以及一些空洞的高谈阔论，公司招聘人都是希望招到踏实干活的人，尤其
是技术领域的工作。

主题：法国电信北京研发中心
很早就从媒体上面知道法国电信和中国电信合作，法国电信在北京设立研发中心的事情，
9月份的时候在北邮BBS上面看到法国电信北京研发中心招聘增值业务方面的研发人员，于
是就投递简历，并且通过一个朋友转而认识了一个猎头公司的人，法国电信北京研发中心
刚进入中国，所以委托了一些人才公司帮忙招聘人，后来法国电信北京研发中心也来北邮
做了一次交流，我还就法国电信北京研发中心的招聘职位去那个猎头公司和相关人员聊了
聊，呵呵感觉猎头公司的人主要是从学校专业以及人事性格等方面去测试一个人，对于专
业背景技术要求他们并不懂，还让我给他们详细介绍了一下具体各个岗位到底是做什么，
到底要什么样的人。和我相关就是增值业务方面的，可是他们已经招到了一个中科院的博
士，所以希望这个小组主要是一些有工作经验的硕士补充到这个小组。另外我从猎头公司
以及他们北邮的报告会上也得知法国电信北京研发中心目前解决户口似乎存在一些问题，
他们的薪水待遇定的基调是在外企中上，福利可能还不错，欧洲公司的风格。他们今年年
底的人员计划已经出来了，明年应该还有一些新成立的研究小组，还会招人（不能确定）
。总体上来说今年法国电信北京研发中心由于刚成立，招聘工作应该是非常规的，但是我觉得这是一个非常好的机会，也是北邮人去开拓的一个新领地，可惜没?形液鲜实闹拔弧N以赆BS上也看到北邮的学生有拿到嵌入式系统小组的offer。明年求职的
师弟师妹们应该好好留意这个单位了。
主题：贝尔实验室先进技术研究院
一般外企公司有职位需求时都会发给员工，可以推荐一些应聘。我一个已经工作的师妹就
帮我投了他们单位的一个职位，也没对我说，呵呵，直到我得到电话面试通知我才知道有
这么一回事，才知道是她帮我推荐的，而她又出国培训了，联系不方便，我对具体职位都
不是很清楚，电话通知面试时要求准备PPT，英文讲解。当时网上讨论较多的是朗讯的招聘
。网上经常问的一个问题是朗讯研发中心和贝尔实验室是什么关系？我了解的情况是，贝
尔实验室分为两部分：基础科学研究院和先进技术研究院。另外还有一个单独的朗讯研发
中心，其中先进技术研究院和研发中心经常一起合作做项目，基础科学研究院主要是理论
研究，直接向美国本部汇报工作。但是朗讯研发中心有时也被冠以贝尔实验室的称号。朗
讯今年有公开的校园招聘，但是贝尔实验室基础院和先进院都没有公开的校园招聘。
还是说说这次面试吧，这是一次真正的技术面试，我1：00开始，3点整结束，整整三轮，
第一轮是3V1，我PPT介绍我的一个项目，英文介绍，英文提问，英文回答，时间大概60分
钟。第二轮是1V1，就我的简历上面的项目和专业技能上面的技术点问，重点是编程上面，
时间大概25分钟，第三轮仍然是1V1，仍然是就我的简历上面的项目和专业技能上面的技术
点问，重点还是在编程上面，时间大概是35分钟，中间被要求在纸上编程，求解他口述的
一个编程问题。看来这次招聘主要是有电信背景的软件工程师，可是我事先的准备主要放
在了英文PPT上面了，选取了一个博士一年级时做的项目重点讲，最后列举了其他项目。P
PT讲解时倒是没有特别大的问题，可是他们提问的重点却是我最后的一个参与的项目列表
，有些措手不及，有些问题回答的不是很好，英语表达能力还是有限，只好英文掺杂着中
文回答。由于近一年时间没有参与编程开发，感觉生疏很多，后面两轮1V1的面试，c++和
java都被人问了很多，估计十个问题有三个问题我回答的有些模宁两可或者回答不全甚至
回答错误，最后的编程题我也没有完全完成，主要是对他说了我的两种算法。
两周以后我打电话过去，呵呵，被告知他们上午发给我的邮件被退回来了，原来我的邮箱
把他们的拒信给据了：）。对于这个结果我有些遗憾，但是也没有特别失落。一是感觉自
己没有准备好，准备工作不够全面，连什么职位都不是很清楚，后来才知道是软件开发工
程师，是社招的一批职位，这就导致PPT讲解时我设想对方问的人家没问，人家问的我没有
准备，还有就是我准备工作集中在英文PPT上面了，编程方面没有再复习，实际上有些问题
稍微准备一下，就可以回答的更好，而当时BBS上也没有面经。但是这次面试也有收获那就
是我觉得我对于英文面试有经验了，虽然这次第一轮英文面试我回答的不是特别好，但是
觉得基本能应付。而且觉得技术面试如果我把编程再复习一下，应该也没有问题，呵呵，
反而更有信心了，当然我也想到如果我也投了微软工程院参加编程技能方面笔试的话那么
应对这次面试就会更有状态和感觉了。在面试中总结，在面试中提高，在面试中成长，这
样才会愈面愈强，成为面霸。大家找工作的时候请同学朋友师兄师姐师弟师妹帮忙推荐也
会给自己增加一些机会，这里也要感谢帮我推荐的师妹了。另外博士由于论文工作一般参
与编程就较少了，而公司招聘的最多岗位还是软件开发工程师，所以很多公司对于软件工程师就直接不要博士，所以博士如果机会面试笔试这样的岗位，事先
还是要多多准备一下，把《高质量C＋＋编程》再复习一下。

主题：IBM 中国研究中心（CRL）－上
IBM是一家伟大的公司，在我的心中是排名IT类公司的No.1。加入IBM的确是很多毕业生也
包括我的一个梦想之一。IBM CRL是IBM全球八大研究中心之一，也是顶级外企在国内开设
最早的研究中心之一，不过它比微软的亚洲研究院要低调，研究也更侧重于应用一些，感
觉水平比微软亚洲研究院要稍差一些，不过仍然算得上中国顶尖的外企研究院。
实际上在9月份的IBM CRL大学开放日活动中我就去位于上地的CRL参观过一次，加上从前实
验室有同学师弟在那做过实习，上一届有师兄被录用但是据了CRL，所以对CRL也还是有一
定了解。CRL现在有100人左右，近几年北邮的学生去那包括去那实习的学生才逐渐多起来
。总体感觉（只是我的感觉）这是一家研究气氛浓厚、薪水对于应届生很有诱惑力、有光
环笼罩的一家单位，但是同时感觉到这里圈子相对比较小，工作气氛并不活跃，甚至觉得
有些压抑。去年据说CRL接受了全国两千多份博士硕士简历，大概有200人参加一面，经历
一面淘汰、二面淘汰，最后大概录用了20人。我的目标是能进入二面show一把，当然最好
是能拿到offer，但是也并没有觉得CRL就比别的单位一定更适合我。我经历了CRL一面、二
面，达到了自己的目标，但是没有拿到offer。下面详细说一下。
CRL一面：在我被贝尔实验室先进技术研究院被拒的同一天，我收到了CRL一面的通知。本
来对贝尔实验室先进技术研究院应聘的岗位并不是特别满意，被拒也没有什么特别失望，
收到CRL面试通知让我迅速忘掉被据的小小遗憾转而准备CRL的面试了。主要是准备了一个
英文自我介绍，再把自己的研究项目好好看了看，把英文介绍还有一些问题要点写在一张
纸上。我是提前二十多分钟到了CRL所在的上地昊海大厦，结果到了以后就发现自己准备的
那张纸没有带，当时有护身符被丢的感觉，这时因为我前面的面试人没来，让我现在就去
面试，我就感觉到自己有些步点没调好就匆匆上阵。面试官是1男1女，旁边还有一个人似
乎是记录，在笔记本上敲打东西。首先是英文自我介绍，我刚说了一两段，就被要求用中
文了，当时又觉得自己的英文口语被b4的感觉。接下来因为导师很有名，被首先问了一下
导师的情况，然后就是开始了针对简历上的项目研发经历上的提问，主要包括项目的研究
背景、国内外同类研究情况、项目的意义、我在项目中的角色和工作。另外被问到论文的
情况，以及你觉得实验室还有哪些同学比较优秀的问题，呵呵当时说了实验室另外两个同
学的名字。一面总共二十多分钟左右，面试经理挺友善的，但是面试前的插曲以及面试英文介绍的中止，还有有的问题回答的挺平淡的，这些都让我整个面试完
后感觉并不是很好，回来的路上我就一路琢磨啊，回来的车上都下错站了，在蓟门桥就下
了，然后是走回来的，有的问题回来的路上想了很多答案都觉得比当时答的好。

主题：IBM 中国研究中心（CRL）－下
CRL二面：我是周一参加CRL一面的，在周四上午收到电话通知，让本周五下午就去参加二
面。呵呵本来一面感觉不是不好，所以收到二面通知特别高兴，我们实验室还有两个博士
也一同收到了，同一个小组不同时间段，我是中间时间段的，他们也正好是我一面时提到
的实验室同学，其中一个昨天一面的，还有一个是前段时间一面的。看这样子颇有在我们
三个人当中录用一个的架势，因为我们面试的小组的研究方向和我们实验室比较接近，而
且对去年我们实验室来面试的师兄印象深刻，呵呵，我一个师兄把他们据了也让他们念念
不忘。
二面是3V1，面试官两男一女，其中女面试官就是一面时的面试经理，但是她有事出去了，
实际上就是2V1。首先仍然是英文自我介绍，这次我就准备的比较充分了，说的很比较流利
，不过说到一半，被打断，因为我本科在南京读的，所以被要求比较南京与北京这两个城
市，在英文回答完这个问题之后就被要求用中文继续自我介绍，我在自我介绍最后赞美了
一下CRL，说CRL这种应用性研究院是我理想的求职目标，这时就被问我为什么觉得CRL是应用性研究院。回答完这个问题之后就开始PPT介绍我的研究项目了。我的PPT简单的介绍了项目经历、研究兴趣、然后重点讨论了现在的一个研究课题，介绍了我的一些创新点和技
术要点。他们随时打断我的讲解，就他们感兴趣的问题提问，积极去理解面试者讲解的内
容和研究思路研究方法。呵呵其中我在讲解一个图的时候，一个面试官说有一些疑问，我
解释了几句，另一个面试官就说我明白了，然后给他讲解起来了。其他问题还包括我发表
的论文中的一些观点，以及一些电信网的宏观方面的问题。总体上就是一次技术报告会，
重点在于充分展示对所研究的领域的理解和观点和研究的创新之处。我觉得二面和两个面
试官总体上问答过程还是挺愉快的，我的思维在互动中也进入活跃状态，基本上觉得大部分问题我自己感觉回答的都还不错。在我PPT讲解完之后，另一个一开始出去的女面试官回来了，呵呵又简单的聊了一下，并且我谈了一下一面的感受，最后被告知在三周之内给我答复。二面面试时间在60分钟左右。
CRL二面我自我感觉状态比一面好，但是在一周之后的周一中午收到了CRL拒信，本来以为
我们同去面试的三个人至少可以拿到一个offer，结果都被据了。生活就是这样，一面感觉
不好但是过了，二面感觉好但是被淘汰，失望是有一些不可避免，但是好在同一天我收到
了中国电信北京研究院的电话录用通知。呵呵我的好消息来之前总是有一个坏消息，坏消
息后总跟着一个好消息。呵呵，这样也好，省去了我前端时间一直yy的一个问题：如果两
个offer都拿到应该去哪一家。到现在我也不知道到底是哪个环节让我没有拿到这个offer
。
因为没有拿到CRL offer，所以谈不上有什么经验，只简单的说两点感受吧，一是CRL对英
文并没有很高的要求，能够流利的英文介绍自己可以简单的英文交流就可以。二是CRL注重
研究注重论文注重创新，但是研究最好有比较好的应用前景，而不是纯理论方面的。

主题：其他单位
我投过简历的单位还有一些，命运分别如下：
北京联通－简历筛选被过滤。
中盈优创－在截止日期之后发了一封邮件，没有反应。
中国电信北方电信公司－北邮现场投简历，没有反应。
朗讯－简历筛选被过滤。
信息产业部电信研究院－简历筛选被过滤。
贝尔实验室基础科学研究院－发过邮件，没有反应。
IBM中国－投了咨询部门，简历筛选被过滤。
IBM中国开发中心－简历筛选被过滤。
西门子SCNB研发中心－网上投简历，没有反应，和那边工作的师兄聊过，对招聘岗位也不
是特别满意，所以也没有让内部推荐。
上海贝尔阿尔卡特－一开始网上随便填了一下简历，似乎没有申请职位，后来坚定了留北
京，决定放弃，所以北邮现场宣讲会没有参加，也就没有再管了。
北京通信－北邮现场投简历，得到笔试机会，放弃参加。
中兴通讯－其在北京主要是光通信相关研发部门，所以现场没有投简历，网上也是很晚投
的，呵呵 刚才在网上查了一下简历状态，还是“待审核”。
三星综合研究院－通过同学投过电子简历，北邮现场没参加，没有合适的职位，没有反应
，三星综合研究院今年实际上似乎也没怎么校园招人。
京移通信设计院－网上和邮件分别发送过简历，得到笔试机会。笔试那天本来还想下午去
参加笔试给自己的求职经历中增加笔试一项圆满一下的，但是上午给导师汇报近期论文进
度被导师警告要抓紧很郁闷，所以就不打算再去了，加上有一个同学想霸王笔，我就给他
们的人事部打了个电话，推荐我的同学去参加笔试。
中国移动研发中心－网上投了简历，已经签约中国电信北京研究院了，打算放弃，不过今
天也没有收到研发中心的邮件面试通知。中国移动研发中心工作性质薪酬待遇我现在了解
的情况是和中国电信北京研究院基本差不多，中国移动比中国电信现在更年轻目前势头更
好，但是中国电信也有自己优势，在得到移动牌照之后，会与中国移动展开竞争，这虽然
难度很大，但是对于给中国电信转型和支撑提供解决方案的中国电信研究院来说，也就更
有挑战和机遇了。

另外还考虑过一些单位如华为、爱立信、摩托罗拉、SAP、北京移动、惠普、北电网络、留
校、其他高校、但是因为种种原因如没有合适的岗位，对方招聘周期太长等等，没有应聘
和投简历。

主题：总结、经验、感受、感谢
总结：从10月份来开序幕，11月份真正开始，至12月24日签定三方协议结束，历时两个多
月，我一共投了二十个单位（包括在中华英才网公开发布的简历），面试了四家单位，一
共面试八次，拿到一个offer，并与之签约。另有两次笔试机会，但是都没有去参加，另外
没有电话面试，更没有去参加霸王笔霸王面（是不是有些人生不完整啊？）。

经验：前面也谈到了一些求职经验，这里再补充或者强调几条：1）平时就留意行业新闻，
包括一些热点问题，技术发展趋势，公司动态，专家视点，这样在面试的时候就有和面试
官的谈资。2）现在很多公司都是网上投简历，有的网上简历投递系统是自己公司开发的，
这时可能会存有问题，所以不要着急投简历，典型例子是中国电信、北京移动、中兴通讯
，有不少同学最开始投的时候都抱怨存在问题，或者格式不对，或者没有投递成功，都是
好几次花了很长时间才投递成功，这时招聘单位会改进自己的系统，网上就有简历投递注
意事项，这时再投简历就会轻松快很多。当然总要先有吃螃蟹的人了。3）网上流传了很多
面试笔试题，对于一些常见的问题应该有所准备，例如自我介绍，自己的最大优点什么的
了。4）来学校的公司招聘会应该是我们的求职重点，但是除了校园招聘，有些公司社招的
职位也是向应届生开放的，我就知道有这样成功的例子，所以大家也可以留意一下，特别
是有很多同学朋友什么的在公司提前和他们打个招呼，有合适的职位就帮忙投一下，这样
可以给自己多增加一些机会。

感受：谈三个方面的感受吧，第一个是关于博士求职：随着硕士博士的扩招，这两年研究
生的求职比从前要难多了，北邮现在每年招生的硕士博士与2000年前招生的本科生数量相
当，一般来说博士求职相对于硕士和本科来说更要艰难一些，因为博士与硕士相比更多的
是学术研究经验，而社会上提供这方面的岗位并不是很多，而从成本角度硕士也更具竞争
力，不过博士求职也有它的优势之处，那就是对行业对领域对技术有更全面更深刻的认识
。第二个方面是关于Offer的好坏：其实我找工作的一个体会就是没有哪家单位是十全十美
的，对于不同的人来说有不同的最合适Offer，有时候为某个单位失之交臂时，就想想“塞
翁失马蔫知非福吧”，虽然这似乎是一个安慰自己的话，但是其实很多时候就是这个理；
第三个方面是关于Offer的获得：我个人觉得Offer＝实力＋运气＋态度＋关系＋与单位职
位的匹配程度，在一个动不动就是几百选一的简历筛选的求职中，很多单位不是你不优秀
，而是有时的确一些需要运气，呵呵 所以积攒RP很重要，最最关键的是提升自己的实力，
在面试中总结经验，东方不亮西方亮，一定会找到合适的单位。

感谢：在我求职的过程中，得到不少同学朋友师兄师姐的帮忙支持，当然还有job版的无数
让我从你们面经中吸取经验获得提高的朋友，这里要向你们感谢。还有就是家人的支持，
你们永远是我坚强的后盾和前进的动力，我要感谢你们！尤其是我的妈妈，我会在以后的工作中好好的回报你对我的养育与支持。最后要感谢的是我的女朋友，你总是不断的给我鼓励给我减压给我关怀，呵呵还有我惹你生气你一直忍到我拿到offer后才找我算帐，我要对你说，谢谢你，我们的未来会更美好！

最后愿 安得工作千万个，天下学子俱欢颜！

⑦ 我家大门高2075,宽1010,按鲁班尺算法，是什么门，求求大家帮我看看

所测量的鲁班尺长度为：
2075 毫米(mm)
207.5 厘米(公分)
6.225 尺
该尺寸为害（天贼），属【凶】。病临。
有疾病来临。
比2075毫米尺寸小的最近的吉数为：1983毫米。
比2075毫米尺寸大的最近的吉数为：2091毫米
你所测量的鲁班尺长度为：
1010 毫米(mm)
101 厘米(公分)
3.03 尺
该尺寸为离（天祸），属【凶】。失脱。
物品失落、人易离散。
比1010毫米尺寸小的最近的吉数为：911毫米。
比1010毫米尺寸大的最近的吉数为：1019毫米
稍稍改动即可

⑧ 　数学形态学基本算法

数学形态学（mathematical morphology）是数字图像处理领域中的一门新兴学科，它是研究数字图像影像结构特征与快速并行处理方法的理论。数学形态学是建立在集合论的基础上，并溶入了积分几何理论。其主要思想是通过使用一种称为结构元素的已知结构小影像特征集合与影像目标相比较来完成各种复杂的运算——形态变换。数学形态学可用来进行二值图像、灰度图像及彩色图像的分析。但基于大多数矿图的现状，我们重点研究了二值图像的形态变换。

设X、Y为待处理的二值图像，B是所使用的结构元素，通常B是由3×3窗口所定义（最小结构元素），则可定义如下基本形态变换：

（1）膨胀（Dilation）

工矿区环境动态监测与分析研究

它是结构元素B在图像X所有目标元素位置上平移后点的轨迹。

（2）腐蚀（Erosion）

工矿区环境动态监测与分析研究

它是把结构元素B平移后放于图像X的某个位置上，当B上各点都与X上相应点重合时，B的原点位置的轨迹。

（3）断开（Opening）

工矿区环境动态监测与分析研究

它是对图像X先腐蚀后膨胀，其结果是X中能恰好完全包含B的部分，从而去掉图像上的微小连接、毛刺和凸出部分。

（4）闭合（Closing）

工矿区环境动态监测与分析研究

与断开运算相反，闭合运算能去掉图像X中的小孔和凹部并连接断线。

（5）击中或失落（Hit or Miss）

工矿区环境动态监测与分析研究

其中B₁∪B₂=B且B₁∩B₂＝∅（空集）。当

时，为失落，否则为击中。击中运算相当于一种条件严格的模板匹配，它不仅指出了被匹配点应满足的性质即模板的形状，同时也指出这些点不应满足的性质，即对背景的要求。

由以上基本形态变换可以构成形态薄化和厚化。

（6）薄化（Thinning）

工矿区环境动态监测与分析研究

（7）厚化（Thickening）

工矿区环境动态监测与分析研究

以上各式中涉及到一些图像集合运算，其含义分别为：XUY为图像集合并；X∩Y为图像集合交；X^c为图像X的补集（对于二值图像而言，可视为其色调反转图像）；X/Y=X∩Y^c。

由以上基本形态变换及集合运算一起可以构成各种复杂的形态变换运算，如条件形态变换、序贯形态变换、条件序贯形态变换以及动态条件序贯形态变换等。基于这些形态变换，构成了矿图扫描图像处理的理论体系。

⑨ 失落东西什么找,失落光阴什么寻

失落的东西方可找，失落光阴无处寻。

⑩ 失落东西推算法

流年看日历，今年丙年流年命宫在丙，

然后把流年四化背一下，

比如今年丙同机昌廉，分别化禄权科忌。

嗯就这样