‘壹’ 大龄程序员都干啥去了
程序员的职业发展路径主要分为技术和管理两大方向。从技术角度来看，一个程序员的成长路径通常是：初级程序员、高级程序员、架构师、技术专家，最终可能达到企业CTO的职位。如果程序员选择走上管理岗位，则会经历：项目组长、项目经理、部门总监等角色，主要职责包括带人、带项目、评估开发以及职级管理等。
尽管程序员拥有众多的发展途径，但仍然有人认为程序员的职业是“青春饭”。这背后的原因在于，很多程序员在30多岁时转向管理岗位，一些人则选择创业，而一些大龄程序员可能会面临与自身价值不匹配的高薪。相比之下，那些年轻、能够加班且价格低廉的程序员更受某些公司青睐。这些现象导致了人们对于程序员职业的误解。
实际上，程序员的技术能力是可以随着时间和经验的积累而提升的。这一点与其他技术职业并无二致。在中国，有一种观点认为管理比业务更重要，然而，在国外，许多大龄程序员并不会像中国那样过分追求金钱，而是踏实做技术，继续深耕于程序员领域。
有研究表明，程序员的技能才能可能持续到50岁甚至60岁。老程序员在获取新技能方面的能力并不逊色于年轻程序员。如今，许多年轻程序员显得过于急躁，认为30岁是程序员职业的顶峰。实际上，对于大多数人而言，如果尚未在30岁前掌握编程技能，还不能算作“合格”的程序员。因此，并非编程到30岁就宣告结束，而是30岁才是程序员职业生涯的起点。
‘贰’ 计算机程序员工作年限
1、程序员技术能力上升是可以到50岁或60岁的，所以说只要能力强，年限是可以到50岁或60岁的。
2、35岁以上的程序员，面临失业主要是那种高不成低不就的。那些甘于满足现状的人，则裹足不前，自然没有了竞争优势。倘若遇到了行业寒冬或是公司，部门业务调整，就回成为裁员的目标。即便被裁，也不意味着找不到工作。
3、只要调整好心态，摆正位置，从实际出发，还是可以找到一份编程的工作。说失业的，大都是那种技能不高，想凭自己的工作年限获取一份高回报的工作。
4、只要认认真真的提升自己，在遇到外力影响时，35岁以上的程序员凭借技能还是能找到一份不错工作的。