硅谷程序员成语图片

① 硅谷单身程序员工作五年能存多少钱

按每年package 150k算，取决于你401k放多少（0 - 放满），每月到手现金6k-8k不等。一家两口人，养房养车生活娱乐，紧紧巴巴花3k，松快了没上限，平均算5k好了。每月剩余1k-3k，相当于每年存1万刀到5万刀。相信我，大多数人连1万刀都存不下来，千万别高估了自己的意志力，低估了自己和老婆的消费欲望。极端好的情况，每年能存5万刀，5年连投资收益（如果有的话），算30万好了。公司股票的话，看是否是从package里面扣的。如果是，那么之前的到手现金金额又要减。总之，在最理想的情况下，5年后，你可能能带回国200 - 300万人民币的现金。交北上首付妥妥的，但全款就不用想了。当然了，这里指的是现在的首付，而不是“5年后”的首付，你懂的。建议：如果没有自己做生意做大的野心，好好存401k，然后宽松消费，宽松享受生活，老老实实在美国呆着吧。如果想在北京上海维持与美国类似的生活质量，要比美国贵得多，甚至比湾区也贵不少。补充，有关北上和美国的生活成本以及生活水准，我觉得主要取决于你和你家日常的“消费类别”和life style。如果如我一般，北京路边一碗卤煮火烧就可以是一天中满意之集大成了，同时对一切“有品牌之事物”没有特别大的购买欲，那么北上的生活成本应该能比美国大城市的成本低不少，特别是在没有房贷的情况下。但事实显然不是如此。我不只要吃卤煮火烧或兰州拉面，我还要吃上好的牛肉 -- 北上200人民币是买不到美国值20美金的牛排的。北上最好的超市，也没有哪怕Whole Foods那样的。即使有，也极贵。只要但凡是个有品牌的物件，甭管是男人的衣服还是女人的包包和鞋子，妥妥都是美国便宜且齐全且随便退换。还有一大块领域是“娱乐”。一个湾区码农，生活再拮据，冬天滑个雪，夏天出个海，周末打打高尔夫...一切在国内尚处于“高大上”的娱乐项目，在美国都比较白菜价。车就不用说了，房就更不用说了。所以才会特意强调“维持与美国类似的生活质量”。于是，非要简单总结的话，或许可以是这样的：如果是要维持简单傻乐的生存，北上更便宜。如果生活质量稍微上去点儿了，美国更便宜。最后再总结一个可能大家在心理层面更想知道的事儿好了：不论是在美国还是在中国，不管是什么行业，想通过当雇员而不是当老板就成为“高帅富”，基本上就是零可能。

② 如何成为在硅谷受欢迎的程序员

一、建立自己的个人品牌

在水平相同的情况下，拥有更高社交影响力的程序员，在职场中占有更大的优势和更多的机会：在换工作时拥有更多的选择，更多的与同行中的佼佼者学习交流的机会，还总有人邀请你加入他的创业团队当 CTO —— 不一定要做出改变的决定，但有更多的机会和见识总是好的。

一些方法可以帮你事半功倍，比如建立你在网上的个人主页。它可以是独立博客的 about 页面，也可以是你的 about.me 账户。然后在你的微博、知乎、微信、Github、V2EX、技术社区的主页上放上它的链接。就像涓涓细流汇成大河一样。
二、什么样的简历是“完美硅谷求职简历”

个人品牌影响力 = 能力水平 × 传播度

经验丰富、能力突出的工程师，如果不善于在网络上分享，“酒香也怕巷子深”。前一部分便叙述了对此的解决方法。但自身能力才是根本，如果技能不够，再传播无济于事。

简历是求职的第一步。作为一个程序员拍卖平台的运营，我阅读过数以万计的简历，但 Feross 的简历是我见过的最完美的简历之一。
1、完美的版式

HR 每天要看不计其数的简历，眼花缭乱的状态下能看到这样美观清晰的简历，简直是一种视觉享受。

一份能被 HR 和技术负责人看懂的简历，才是真的好简历。这种看懂包含两方面：一是简历结构清晰、信息充足但不冗杂；二是要让不懂技术的 HR 也能从简历中清楚地读懂你的经历和项目经验。在这两方面，Feross 的简历都堪称完美。

特别要强调后一点。在互联网公司里，HR 要对技术有一点了解是必须的。但无奈有的程序员简历写得深涩难懂，甚至不是同方向的其他技术人员都看不懂，更遑论 HR 了。“HR 水平不够看不懂简历，不是我的责任”，永远不要有这样的想法。

2、从这份简历透露出的经历

斯坦福毕业的教育背景、知名硅谷公司的工作/实习经历、创办过公司并被雅虎收购、丰富的项目经验、有影响力的事迹，还有 Organizations、Hackathon Wins、Awards 等加分大杀器。这样的简历就是“完美硅谷求职简历”。

三、善用 Github

Github 对于程序员来说，是一种生活方式。越来越多的公司在招聘时，技术负责人会关注求职者的Github。我所在的公司 100offer，也鼓励用户在填写简历时附上自己的 Github 主页。
四、Feross Aboukhadijeh是如何学习编程的

Feross Aboukhadijeh 在自己的博客上记录了自己学习编程的经历， 同时发表在 Quora 上获得了四位数的赞同。

③ 美国硅谷的程序员工资到底有多高

“三百六十五行，行行出状元”这句话大家从小就听到过，确实也是真实的，但是对于现在的社会也有一定的区别，一般收入比较高的就是程序员，尤其是高级的程序员真的工资难以想象，很多人会疑惑美国硅谷的程序员工资到底有多高？这个估计几万一个月，甚至几十万都有，毕竟他们做的工作难度很大，对于影响的人也是很多的。

所以很多人觉得程序员很挣钱，收入快这也是有道理的，但是对于大脑的使用也是很苦恼的，所以一般都有年龄的限制，但是互联网的发展这是大势所趋，所以未来程序员依旧是非常重要的，大家可以多去了解一下。

④ 为什么年纪大的程序员都转行了

我不确定多大年纪才算是“年纪大”。我今年43岁仍然做程序员。

从九几年开始进入这一行，中间也曾自己做过传统业行，也做IT行业不同岗位做过，在程序员的晋升通道中也做过研发总监，可这些，都没法带给自己那种写代码得到的乐趣。，最终还是又回到程序员岗位。

在中国，愿意一直写代码的人，并不多，这是事实，但我的看法是，这并不是因为年纪的原因，也不是因为竞争的原因，而主要是【中国式职业规划】和【IT企业的生存压力】的带来的。

• 中国式职业规划

现在很多培训机构、很多企业，都在谈职业规划。

企业告诉你：我们这个岗位的晋升通道是这样的，巴拉巴拉巴拉……

这意思就是说，你来做这岗位吧，做若干年，你就可以在这个通道上往上爬一层……

那么好了，不管这个晋升通道是什么样的，你一开始是程序员，爬几步后肯定就不是了。

培训机构告诉你：要有职业规划，要有人生规划。

在我看来，这是洗脑：他们的人生规划的核心是"努力挣钱，然后去过幸福的日子"，然后根据这个再推出相应的职业规划：努力工作->获取更高的职位->挣更多的钱->更努力工作……

如果信奉了这些，那么，当一个程序员接近个人能力的瓶颈或者职业、行业的瓶颈时，感受到那种突破的压力，他就会考虑转换岗位以寻求更容易突破的方向。而遇到这类瓶颈的程序员，估计多数就是所谓的”年纪大“的范围了。

中国经济正处在高增速阶段，这导致每个家庭、每个人需要不断提高自己的收入水平以保持与之同步，这一方面导致这种将”钱“作为核心词汇的人生规划大有市场，另一方面，也使中国企业的生存压力高于其它国家。

• IT企业的生存压力

世界的变化正在加速，在IT这个行业尤其显着。

对企业来说，速度就是利润，就是生存的机会。早些年流行的一句话”快鱼吃慢鱼“把这个道理形容得十分形象。所有行业上，竞争都是越来越激烈，IT企业只会更甚。

二十年前，一个软件开发公司可以花三到五年来打磨一个产品；十年前，这个时间只有一年；而现在，更是缩短到几个月。

IT行业对开发速度的要求越来越高，这种速度是的提升，主要是从三个方面实现的：增加人手、优化开发流程、压榨人力。前两者对于一个具体的IT企业来说，在没有业务变化的前提下，都是有明显的极限的，所以，最终，还是落到第三个手段上：压榨人力。

在你以为996就是程序员世界的现实时，真正的现实是：在996之外，你还得保持随时待命的状态：电话保持通畅、微信常开什么的只是小儿科，网上随手搜搜就能搜到程序员深夜在马路边、地铁上改代码的消息。这种对工作时间的压榨，在其它职业上是很少见的。所以，程序员的工作压力之大，也是少见的。

基于这两个主要原因，程序员，尤其在中国，年轻化相对于其它行业是十分明显的。

但是，当摆脱了经济压力后，大部分人还是会想寻找一个自己喜欢的工作或事业去投入自己的精力与时间的，这时，如果对coder是真爱，还是会再次回到这个岗位上的。只是，在经济快速增长阶段，企业与这类人在工作时间方面的冲突难以调和，所以，这类人就比较少见了。

随着经济增速放缓，会有更多的大龄程序员活跃在代码界的。

⑤ 美国硅谷单身程序员年薪30万美元要缴税多少

近33%的样子吧。

在美国，民众每年报税大致来说有5种报税身份，而每一种报税身份所享受到的税收福利都有所不同。

第一种报税身份为夫妻合报

第二种为夫妻各自申报

第三种为单身个别申报

第四种为有家计负担而单独申报者（主要指单亲家庭，也称之为一家之主报税者）

第五种为丧偶之人而有家小负担者。

参考以下图表吧

⑥ 怎样做一个有意思的女程序员

请不要做浮躁的人

1.不要看到别人的回复第一句话就说：给个代码吧！你应该想想为什么。当你自己想
出来再参考别人的提示，你就知道自己和别人思路的差异。

2.初学者请不要看太多太多的书那会误人子弟的，先找本系统的学，很多人用了很久
都是只对部分功能熟悉而已，不系统还是不够的。
18.别心急，写脚本确实不容易；水平是在不断的实践中完善和发展的；

19.每学到一个脚本难点的时候，尝试着对别人讲解这个知识点并让他理解----你能
讲清楚才说明你真的理解了；

20.记录下在和别人交流时发现的自己忽视或不理解的知识点；

21.保存好你做过的所有的源文件----那是你最好的积累之一；

⑦ 在硅谷，中国码农为什么干不过印度码农

首先，印度人建立了非常完善的价值回报体系。从培训到内推，环环相扣，形成了一个互惠互利的职业盈利系统，长此以往，抛开code能力与质量不谈，印度工程师在硅谷一线公司的数量呈井喷状。而在美国的其他行业里，这种模式更加吃香。许多最基础的职位都被印度外包公司占领，“低价+好用”的特点，挤得其他人甚至是美国居民在求职路上无处可逃。

前面说到，生态是可以被改变的，而且有人正在为此努力着，有人正在为在美工作的中国工程师们打造一个完善、可靠、高效的生态圈子。

⑧ 硅谷的软件工程师收入情况如何

我在硅谷做IC设计。在硅谷，硬件工程师的收入只有中等水平，远远低于软件工程师的水平，这是国内外的现状。

硬件和软件工程师对比

硬件工程师实际上并不比软件工程师低得多（不到10-15%），但股票和奖金不是数量级。这也是由硬件公司的商业模式决定的。这是一个成本高，回报率相对较低的行业。华尔街不会给公司太高的目标价，所以员工不会得到太多。即使像苹果这样的高富公司，净收入仍然比最好的软件公司差，毕竟硬件的总利润率总是太高。

我的忠告

年轻人还是不去跳坑情，或遗憾错过机会的时候，没有地方买后悔药。

⑨ 哪些国家程序员不加班

内一位程序员的好奇发问引来了世界各地程序员的讨论，我想这也是很多人感兴趣的话题，所以整理了一下拿出来和大家分享，这位小哥哥的详细问题如下：

国外的程序员都是什么样的状态？

好奇，日本的程序员以及美国硅谷的程序员都是怎样的一种工作状态，是否也会加班超时，和产品有扯不清的宿仇……生活中又是什么状态，是否也会穿女装？

虽然他只是提到了日本和硅谷，但是来自世界各地的程序员都按耐不住分享的欲望。

顺便提下最后一个问题，是不是暴露了什么？难道程序员小哥哥们还有这些癖好？

好啦，不皮了，以下就是来自世界各地程序员的呼喊，先来感受下氛围：

美国硅谷

美国非硅谷程序员表示，不加班，没有产品经理（扁平化），生活中就是一个普通人，不穿女装

德国柏林

不加班，没有办公室政治或阶级概念，只有职位分工、各司其职

产品往前推，极少半路改稿的事，有也会延长交付期

生活很平静，有大量时间陪伴家人

钱在绝对值上和国内没有太大差距，低端职位 x2 左右，高端相差无几，无房贷医疗压力

新西兰

新西兰，表示不知道什么是加班。也许是因为我在小公司，本人也没什么上进心吧。

德国柏林X2

程序员状态：

1. 极少加班；

2. 新技术的涌现让人人自危，大家有空都利用周末学习；

3. 技术好的没事都喜欢申请各种大会的演讲。这个圈子也很小，平时演讲的都是那么一群人，相互都认识，有政治气息，不过不负面。

4. 欧洲税高，别看税前能领先别人一截，浇完税顿时均富。所以有些人没动力。

5. 有家庭孩子的人，不一定签每周 40 小时的合同，可能短一些。这样能接送孩子或者腾出更多时间陪孩子。

6. 我经常参加的一个线下会，有一个男扮女装，但是他人际关系不错，感觉人也挺好，大家不会有任何气势。这个和是否程序员无关，完全个人信仰。还有一个关系好的男同事，GDE （谷歌开发者专家），朋克，没有除了黑色以外的衣服，家里进门两排鞋架，比人高，清一色的黑靴子，震撼。唇环，纹眉。他的朋克朋友们也只有他是程序员。所以信仰装扮和职业无关啊。

7. 产品经理也是人，也是通过招聘筛选进来的。只要是合理要求，程序员和产品经理都能相互理解。我从来没觉得在这里和哪个产品经理不愉快过。

墨尔本

墨尔本，基本不加班。鬼佬中见过很烂的程序员，也见过很优秀的程序员。我们不是创业公司，但 cto 自己经常加班，很拼的鬼佬也不少

德国汉堡

目前在德国汉堡，最着名的婚庆卡片公司搞前端。不加班，目前项目半年里面大改了一次，老老实实重新规划不赶进度。生活就不说了，想干啥干啥。6 点下班后我一般回家撸自己的游戏项目，完了还有时间玩会游戏。

年假 26 天，病假不扣年假天数不扣工资。

钱可以放心大胆的花，交了税的公费医疗不需要花钱，房租什么时候会涨价涨多少 5 年内的价格都写到合同里了，水电网费多退少补，除了吃的不辣有点不爽，其他美滋滋的。

悉尼

悉尼，从不加班，产品狗一样怼。嗯，不穿女装。

法国

坐标法国.

可以穿女装, 嗯, 然后早 9 晚 6, 中间两小时休息, 弹性工作制, 每天上班要行贴面礼(女性)超麻烦, 然后有休息室, 饮料免费. 工作基本上都是敏捷开发的套路, 经常开小会...然后自己各自回去搞, 搞差不多了继续开会, 那种 scrum 模式. 跟外国人完全没有什么话题可以聊. 超级无聊....有任务的时候反而很开心....

日本

都在说日本。

本大佬就给大家科普一下吧

日本的程序员状态要看你所处的层次。

底层外包码农，派遣公司，加班比国内还狠，做的全是二逼活路。

中层和中层水平网上的程序员在日本加班适中。应该没有国内多。或者和国内持平。但是日本是法律比较健全和完善。加班是一定有钱的。每个月固定都只允许上 xx 小时的班，超出后要强制休假。

另外，日本国的假期较多，基本上每个月都有 1 个 3 连休。每年 5 月份也会放一个大假。10 天左右。