① android软件开发工程师日常主要工作有哪些
软件技术工程师
随着移动互联网的普及与发展，手机应用不断深入我们生活的方方面面，移动系统和软件应用的开发领域，成为了未来具有潜力的行业之一，合格的软件人才在任何企业都具有不可替代的竞争优势 。
选择江西新华电脑学院软件技术工程师专业，你将学习：
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② 一位优秀的Android工程师必备的技能有哪些
1、Android工程师必需比较熟悉常见控件使用，最好都可以通过一个实际Demo测试
2、熟悉Java基本语法，比如：接口、抽象类、链表、数组
3、熟悉其中一种数据库的操作，比如MySQL、SQLServer，Android开发中使用内置的SQLite数据库，但是数据库语法还是一样的
4、理解Android四大组件各生命周期，在何时执行各自回调方法，实际开发中在对应的回调方法调用函数
5、懂得Fragment的和Activity的使用，实现一个更加漂亮的效果
6、实际开发的过程中，做到不懂的记录、总结、不断提高！谢谢博客，那其实很必要！
③ 安卓工程师是做什么工作的
随着采用Android系统的手机、平板电脑等产品逐渐扩大市场占有率，Android平台人才的缺口日益显现。据业内统计，目前国内的3G研发人才缺口有三、四百万，其中Android研发人才缺口至少30万。Android开发工程师成为3G行业最炙手可热的岗位之一。
④ android工程师有几种方向
到目前为止，在移动平台上，用户依然没有固定的操作习惯，而软件的开发人员要做的事情，就是引导用户往一个简单、明快的操作上，使他们更快的学会使用软件，并且让他们习惯、擅长某一种或几种操作。从某种意义上来说，苹果的设计人员手册已经很好的解决了问题，iPad已经做到了中老年人也可以轻松上手，甚至连猫都会玩。但是至少到目前为止，还没有见到适用于Android的设计手册，这样开发人员或是软件厂商也都是各按自己的理解去进行软件的设计，使得用户也被迫在使用不同的软件时，适应不同的风格。
⑤ android工程师面试一般会问哪些问题
1. Android经验
如果不是校招，Android经验是必须的，我比较喜欢问一些基础概念与技术原理，比如Activity、View、Window的理解，各LaunchMode的使用场景，View的绘制流程，Touch事件机制，Android动画的原理，Handler, Looper的理解，Android跨进程通讯的方式，Binder的理解，Android Mashup设计的理解等等。
2. Java水平
基本上就是Effective Java那本书里提到的东西，如果你背完那本书里的问题，并且对答如流，没问题，就要你这样的。其实也会考察关于final用法，反射原理，注解原理，java编译过程，GC等一些常见问题。
3. IT基础知识
其实就是计算机科班学生学校里学到的一些东西，在校招时这块是重点，社招会放宽，但一些基本的常识是要有的，比如不少人都不知道http的get post有啥区别，https的那个s是什么意思，讲不清进程与线程的概念，不知道二分算法是个啥东西。这些简单问题的筛选，可以过滤一些所谓野路子的程序员，是不是科班出身不重要，搞这行就得对一些基本常识有概念，不然以后怎么愉快的交流呢？
4. 代码质量的认识
我们需要的是一个对代码味道有感觉的人，关于这点，看下《Clean Code》就够了，面试中这点其实不好考察，可以让他聊一聊对代码质量的认识，虽然不能排除对方夸夸其谈，至少想法不多，只能提到命名风格这一点的人是不符合要求的，也可以在写Code的环节中观察。
5. 技术视野
比如对Android开发新技术的了解与学习，对其它流行技术领域的了解，这其实与我刚才提到的技术广度的考察有关，就我面试过程中，发现很多非互联网行业的从业人员，因为公司各种操蛋规定与公司技术氛围的原因，技术视野相当狭窄。
我个人对这点深有体会，2011年我还在传统行业从事软件研发，当时的公司因为担心技术信息泄露，不让上网，相当封闭，我个人虽然自认为已在那个行业内做到业内专家的级别，但总感觉哪里不对，有一天我很兴奋的打算跟身边同事聊一聊Android的时候，发现他们居然都不知Android为何物？2011年啊同志们，当时的震惊无法言表，深切感觉到需要作出改变了，毅然放弃多年行业积累，转战移动互联网，直到现在。时至今日，多年前的小伙伴也有很多混出了名党，开始走向人生巅峰，我也从来没有后悔当初做出的选择。
6. 技术想象力
一个优秀的技术人，如果知识的深度与广度足够，知识已成体系，那么他对于一些从未接触过的领域，也是可以做出足够合理的想象与判断，面试过程中如果问到一些领域候选人没有涉猎，这时候一般不用过多纠缠，但如果你想借这个问题考察下他的技术想象力，可以深入下去，比如问他：“你觉得这个东西应该是什么原理呢？”，“这个酷炫的控件，如果要你来做，你会怎么实现？”。在这方面表现出色的同学无疑是有深厚基础与足够广度的人。
⑥ 发布android工程师岗位职责有哪些
1、具有1年以上Android实际相关开发经验；
2、有扎实的java编程基础，良好的数据结构和算法，较强的逻辑思维能力；
3、熟悉Android相关架构，熟练开发、调试、适配程序；
4、有很强的团队合作精神，积极主动、经验分享；
5、熟练使用android
studio开发工具，git版本管理；
6、有成功开发手机应用产品案例者优先；
7、了解androidannotations开发框架者优先。
以上请参考，具体需要根据公司岗位定位编写，具体使用的开发语言，技能要求等等。这个要与该岗位所在部门的主管确认。
⑦ 安卓开发工程师都需要会什么求指导
各阶段的Android工程师掌握的专业技术：
初级安卓开发工程师
掌握扎实的java基础，了解各种设计模式，熟练掌握Android UI控件、Android Java层API的相关使用。往中级层次发展时，继续深入学习java编程技术，掌握更多Android开发需要的库，还要精通ml、json解析，会做socket
c/s端的程序。
中级安卓开发工程师
除了上面提到的必备技能外，中级开发人员需要延伸到精通NDK JNI方式的开发，熟悉Android framework，会移植类似Fmpeg、Mplayer这样的开源项目，并在Android上运行。
高级安卓开发工程师
作为高级app开发工程师，你只需了解，并不需要亲自操作初级和中级工程师的工作流程，但是，你需要有一个整体知识构架，安卓开发各方面所涉及的知识你都有要了解，并有自己独到的见解。需要熟练掌握Linux驱动开发，并对Linux内核结构很精通，掌握Android移植，包括硬件移植。
⑧ ANDROID工程师要具备什么样的知识
卓跃教育认为：
android工程师：是以手机的系统开发为主要对象，包括手机的操作系统、手机游戏、手机其他多种功能的开发和优化的专业开发人员
⑨ Android工程师招聘要求有哪些
1、熟悉java开发，有丰富的Java项目开发经验；
2、有嵌入式消费类产品应用程序、UI开发经验者优先；
3、具有Android开发经验；
4、熟悉TCP/IP/http通信协议及原理；
5、熟悉android sdk各版本之间的差异；
6、有丰富的项目开发经验，能独立承担开发任务。
⑩ Android攻城狮是怎样炼成的
0初学者
夯实基础
首先，就我个人经历而言，我认为初学者应该特别注意这个点，要注重基础，夯实语言，应该不能急于求成，欲速则不达，好像和快速提高自己的技术这个题目有点冲突，其实题目本来就是一个伪命题，要想真正的快速提高，必须要以慢打快，才能更快。因为对于初学者而言，基础知识，编程语言必须要夯实，只有真正懂了基础，才能举一反三。
举个我的例子吧，我记得我在大二的时候，移动互联网刚刚兴起，那时候我本来想学习Java web开发来，后来感觉移动开发更有前途，就毅然决然地转向了移动开发，由于比较穷，干不起iOS，就学了Android，那时大学我就知道玩，没怎么学，刚自学android的时候，必须先学Java，java就懂个大概，真的，什么匿名内部类什么的，回调接口，文件流啥的都不懂，学起来超费劲，被迫自己又在网上下载视频，重新学习了一遍java，之后再去看android的时候，才豁然开朗。所以基础绝对重要，我的总结就是：再快不能快基础，再烂不能烂语言。
记笔记，写博客
其次，学习的时候，要学会总结，要记笔记，告诉你们一个记笔记的好方法，就是写技术博客。在学习过程中，老师讲的demo，总结的知识点，自己记录到技术博客中，由于编程知识点太多，烂熟于心是不可能的，那就好记性不如写博客。写在博客中，既能分享，又能方便自己查找，还能巩固自己的知识点。去看看我的博客你就知道了，里面有很多现在看来不值一提的内容，但是对于初学者而言，绝对重要。总结，记笔记，写博客就跟冠希哥的电脑一样，方便，好看，说不定哪一天就能一博成名。
学会查文档，调bug
文档这东西，肯定有很多程序员不喜欢看，尤其是英文文档，这个坎我们一定要跨过去，自己看不懂，可以找翻译软件啊，翻译翻译多了，估计就能认识了，也能看个大概了。学会了自己查文档，就提高了自己解决问题的能力了，也提高了学习新技术的能力。别问我为什么这么说，别说话，直接吻我，以后你会感谢我的。调试bug我就不多说了，这个重不重要，还用问吗？总结，学会了查文档，调bug，就跟在网络上谷歌一样，其实没那么难。