A. 山東省生孩子補助標准
山東省生孩子補助標准根據具體地區不同標准也不相同。
婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇，職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。生育醫療費用包括下列各項：
1、生育的醫療費用；
2、計劃生育的醫療費用；
3、法律、法規規定的其他項目費用。
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
1、女職工生育享受產假；
2、享受計劃生育手術休假；
3、法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。國家對實行計劃生育的夫妻，按照規定給予獎勵。國家建立、健全基本養老保險、基本醫療保險、生育保險和社會福利等社會保障制度，促進計劃生育。國家鼓勵保險公司舉辦有利於計劃生育的保險項目。符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。國家支持有條件的地方設立父母育兒假。
【法律法規】
《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第二十六條 婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。國家保障婦女就業合法權益，為因生育影響就業的婦女提供就業服務。
公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假。第二十七條 國家採取財政、稅收、保險、教育、住房、就業等支持措施，減輕家庭生育、養育、教育負擔。
B. 山東二胎生育津貼發放標准
法律分析：生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
法律依據：《山東省企業職工生育保險規定》
第十條生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。生育醫療費用包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用以及法律、法規規定的其他項目的費用。
第十一條生育的醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、葯費、治療費和因生育引起疾病的醫療費。
第十二條計劃生育的醫療費用包括職工實施放置（取出）宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。
第十三條女職工產假或者計劃生育手術期間享受的生育保險待遇，按照國家和省有關規定執行。其中，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
C. 曹縣的生育津貼能領多少
生育津貼計算方法:女職工生育津貼為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
辦理材料參保本人醫療保險手冊。准生證。結婚證。身份證。出生證明。農業銀行卡。醫療費用結算單。住院明細。備案表。
曹縣，隸屬於山東省菏澤市，古稱曹州，位於山東省西南部，魯豫兩省八縣交界處，南臨商丘、民權縣，北接菏澤、定陶區，東靠單縣、成武縣，西瀕東明、蘭考縣；總面積1969平方千米，轄5個街道辦事處，22鄉鎮； [39] 根據第七次人口普查數據，截至2020年11月1日零時，曹縣常住人口為1384282人。
D. 山東產假工資發放標準是什麼
法律分析：參加生育保險的，產假工資發放標准按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付，對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。1、保胎假工資：休假期間工資按照病假發，但是需要醫院開具相應的證明。2、產前15天休假工資：工資按照每月實際工資的八成發。3、產後假工資：領生育津貼，生育津貼是國家補貼，實際得到的生育津貼與產假工資並不相等。當然兩者也不能同時享有。4、哺乳假工資：六個半月按照工資的八成發，如果還有延長，則按實際工資的七成發。工資一般是照常發放，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
E. 生育津貼演算法是什麼
法律分析：生育津貼是指國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用，是對已經生育婦女的一個保障。生育津貼月用人單位人平繳費工資/30(天)產假天數。用人單位月人均繳費基數是指女性參保職工發生引、流產或分娩的自然年度中，申領人所在用人單位首次進行繳費基數核定之月全部參保職工繳費基數之和除以參保職工人數。假設一家企業有100名職工，月申報工資總額為40萬元，那麼社保支付給企業的生育津貼標准為：職工月平均工資：40萬÷100人000元/人。順產生育津貼總額：4000元÷30天×98天13067元。難產生育津貼總額：4000元÷30天×128天17067元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
F. 山東生育津貼2021年最新政策
山東生育津貼2021年最新政策生育津貼低於本人生育休假期間應享受的個人工資標準的差額部分用人單位必須補足。
生育津貼高於本人生育休假期間應享受的個人工資標準的用人單位必須全額發給個人。
具體如下：
1、只有女方參加了生育保險，其生育醫療費用和生育津貼均可享受如果只有男方參加了生育保險，女方不能享受生育醫療費用和生育津貼待遇，但男方可享受15天的陪產假和計劃生育手術醫療費用；
2、除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。