1. 工作幾年很迷茫對架構師毫無概念，架構師離你到底還有多遠
小團隊一般 10 人左右，其中常常是技術最牛的人做架構師（或TL）。所以，架構師在廣大碼農中的佔比大概平均不到 10%。而架構師也可以分為初級、中級、高級三檔，江湖上真正高水平的軟體架構師就更少了。
所以，大部分（超過九成的）碼農幹上許多年，還是做不了架構師，這是什麼原因造成的呢？
1：碼農分為真的能寫代碼的，以及自認為能寫代碼的。
2：真的能寫代碼的碼農又分為自認為寫的不錯的，以及真的還不錯的。
3：真的能寫不錯代碼的碼農又分為會鑽研會不斷優化的，以及安於現狀的。
4：會鑽研的碼農又分為喜歡廣度了解新技術蜻蜓點水的，以及深入鑽研用到知識的。了解廣度的碼農又有少部分願意深入某些技術，喜歡深入研究的又往往缺乏廣度知識。
6：為業務而技術的深度廣度都了解的碼農，又需要有良好的溝通能力。
7：而溝通好的，又有一部分當PM去了。
8：然後剩下的，又有一部分慢慢脫離實際開發（不再做任何實現）或者開始依靠拿各種中間件搭積木來作為「架構」手段。
9：除去這些，剩下對業務有一定了解，對技術廣度上有多種涉獵，深度上對部分技術研究徹底，還有很重要的一點，考慮問題足夠細致全面。
10：細致全面善於溝通，技術上深度廣度都沒問題， 又喜歡這個工作，還會不時做底層實現，從業務和開發兩個角度出發，搭出「架構」來是為了開發效率，為了運行效率，為了開發質量，為了業務靈活和運行穩定，為了維護方便等等這樣的人，個人認為可以稱為「架構師」。
而真能滿足這種需求的，別說10%的比例，1%能不能達到我也持懷疑態度。其實現在的「架構師」大多數都停留在8這個層次，甚至很多在5這個層次就當上title上的架構師了。
總之，成為架構師，不僅僅是工作上的簡單積累，更需要主動接納工作外的大量知識，同時，對性格上對於非技術能力上也有一定的要求，不僅如此連思維方式都很重要，要不斷找准自己定位，不斷思考 如何搭建架構師知識體系 ？
大部分程序員都會「寫」代碼，或者至少會抄代碼和改代碼。但是，會讀代碼的並不在多數，會讀代碼又真正讀懂一些大項目的源碼的，少之又少。因為它是兩個原因造成的:
1：我們所有的教育和培訓都在強調怎麼寫代碼，並沒有教大家如何讀代碼
2：大多數工作場景都是一個蘿卜一個坑，我們只需要了解一個系統的局部便能開展工作，讀不相乾的代碼，似乎沒用
所以，要養成源碼三問的習慣：
「為什麼要有這樣的架構」
「他是什麼樣子的」
「他是怎麼工作的」
二、為什麼是分布式？
首先需要說明的是，分布式系統是一個復雜且寬泛的研究領域，學習一兩門在線課程，看一兩本書可能都是不能完全覆蓋其所有內容的。
三、微服務為什麼會這么火?
相信大家都了解業務越來越復雜，服務分層，微服務架構是架構升級的必由之路，而對於微服務的優點相信大家都不陌生。
比如：易於開發與維護 / 微服務相對小，易於理解 / 啟動時間短，開發效率高 / 獨立部署 / 伸縮性強 / 每個服務都可以在橫向和縱向上擴展 / 微服務架構可以更好將架構和組織相匹配 / 每個團隊獨立負責某些服務，獲得更高的生產力 / 降低嘗試新技術的成本......
四、到底要不要學習JVM？
總有人問這個東西好像用不上,於是要不要學這樣的問題，然後又總有人擔心一直搬磚成天做些重復沒提升的東西。
如果你這輩子只甘心做一個平庸的Java碼農，那麼你完全沒有必要去學習JVM相關的知識。
五、被我們忽略掉的工程化
在IT產業中，寡頭化出現代表著創業公司減少--沒人再去用聲勢浩大的發布會講故事、沒人再去宣傳自己拿了多少融資。
這一代中國人自小的教育不比歐美的STEAM，而是重學術、輕手藝。我們往往會為工科和產能過剩畫上等號。強大的資本和技術門檻為這些產業蒙上了一層神秘的面紗，讓普通人很難真正了解到其中技術和工藝的復雜程度，也就更難明白其中的價值。可正是因為中國的工程化能力，才讓我們有機會走到AI時代的第一梯隊，而不僅僅是靠學術研究能力。
六、沒有高並發經驗，想進大公司該怎麼辦?
假如沒有靠譜的公司,接觸不到高並發的業務場景怎麼辦?你永遠解決的是小問題，工作10年技術也未必提升多少。
很多程序員也經常找我說，沒有經驗就沒有靠譜的公司收，沒有靠譜的公司也就沒有經驗，我看了無數的書，自己做了無數的實驗拚命想找個靠譜公司去深入，但是感覺好難，簡直是個死循環
七、學習千遍，不如項目實戰成功一次
有人說：項目實戰相信很多程序員都多少會有的，可是我們這個還要學習什麼呢?
我的回答是：那就要看你想不想成為一個架構師了，為什麼98%的程序員工作10年，一輩子還只是一個開發者，程序員們都要想一想這個問題，我是不是需要提升了。
我認為，學習項目實戰最重要的還是學習項目管理，作為程序員，都應該學點項目管理。
凡事皆為「項目」項目的兩類屬性(復雜的邏輯，龐大的信息量)
這才是我們學習「項目實戰」的終極意義。
現在作為程序員的你，或許想提升自己，卻找不到突破口，公司沒人帶。又或許你已經工作6年了，卻還是很迷茫，很多知識都還是不懂，也沒有達到自己期望的一個職位，薪資。
相信大家，在學習的路上也遇到了不少的坑，有人放棄，有人堅持，但是我相信作為程序員的你不會想終其一生也只是一個開發，到年齡就會被公司辭退。
所以，大家如果想往技術路上走的，想成為架構師的，一定要保持終生學習的態度，讓學習力成為核心競爭力，才能不被時代所淘汰，這里我也分享自己收集的系統的學習資料，和幾套學習路徑圖給大家，真心的希望能幫助到大家。