丹尼爾戈爾曼情商pdf

❶ 《情商：為什麼情商比智商更重要》掃描版[pdf]

資源介紹 語言: 簡體中文 地區: 大陸 簡介:內容介紹：智商即命運嗎？其實智商並沒有我們想像的那樣重要。《情商》一書不僅打破了長久以來智商的天生決定論，更為心理學界探討已久的「情緒智慧」問題提出關鍵性的解釋。丹尼爾?戈爾曼認為，由於沒有考慮到對人類行為產生重大作用的一系列關鍵能力，我們對人類智力的理解存在很大的局限。
作者利用大腦與行為科學的突破性研究，說明了高智商的人表現不佳、普通智商的人表現出色的影響因素。這些因素包括自我意識、自律和同理心，它們不是天生固有的，卻能為我們提高智力另闢蹊徑。情緒智力成形於我們的童年時期，但可在成年時期得到培育和加強——這對我們的健康、人際關系以及工作將會產生直接益處。
情商是一種基本生存能力，決定你其它心智能力的表現，也決定你一生的走向與成就。令人耳目一新的《情商》，是走向卓越的新願景，是改變你我以及後代未來的人生必修課。
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第一章 情緒的功能
當激情壓倒理智
人的兩種心理大腦的發育第二章 情緒失控激情中樞神經警報情緒哨兵情緒記憶的專家
過時的神經警報
迅猛而草率的情緒情緒管理員情緒和思維的協調
第二部分 情商的本質
第三章 愚蠢的聰明人
情緒智力與命運
不一樣的智力
斯波克與「Data」：光有認知還不夠
智商與情商的純粹類型
第四章 認識自己熱情和冷漠沒有感覺的人贊美直覺了解無意識第五章 激情的奴隸解析憤怒管理憂郁壓抑者：積極的否定
第六章 主導性向
沖動控制：軟糖實驗
負面情緒，負面思維
潘多拉的盒子和盲目樂觀的人：積極思考的力量樂觀主義：偉大的驅動器~~~

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❸ 《情商3影響你一生的工作情商》pdf下載在線閱讀全文，求百度網盤雲資源

《情商3》（[美國] 丹尼爾·戈爾曼）電子書網盤下載免費在線閱讀

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書名：情商3

作者：[美國] 丹尼爾·戈爾曼

譯者：葛文婷

豆瓣評分：6.5

出版社：中信出版社

出版年份：2013-10

頁數：364

內容簡介：

為什麼情商能力會有天壤之別？為什麼高智商的科技人才往往缺乏社交能力？為什麼當沖動、憤怒和情緒支配時，思考能力和工作效率都會受影響？如何成為出類拔萃的員工？工作情商為什麼比專業技能更重要？優秀員工真正的價值究竟體現在哪裡？

在這本書中，丹尼爾•戈爾曼認為，工作職位的升高，技術能力和認知能力的重要性就會遞減，而情商的重要性則會遞增。優秀員工的工作業績中，情商要素所佔的比重高達三分之二。

我們這個世界到底需要什麼樣的人才？精英與庸才的分水嶺是什麼？究竟怎樣才能進入工作中的神馳狀態？你如何擁有團隊合作精神和集體智慧？培養良好的工作情商需要遵循哪些指導原則，掌握哪些實踐方法？

作者簡介：

丹尼爾•戈爾曼，哈佛大學心理學博士，現為美國科學促進會研究員，曾四度獲頒美國心理協會最高榮譽獎項，並榮獲美國心理學會終生成就獎。其經典著作《情商》，暢銷逾800萬冊，高居《紐約時報》暢銷書排行榜18個月。他還曾在《紐約時報》任職12年，負責大腦與行為科學方面的報道；他還是《今日心理學》資深編輯，文章散見全球各重要報章。暢銷著作除了《情商3》之外，還著有《情商》、《情商2：影響你一生的社交商》、《綠色情商》等書。

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《新情商》（[美] 丹尼爾·戈爾曼）電子書網盤下載免費在線閱讀

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書名：新情商

作者：[美] 丹尼爾·戈爾曼

豆瓣評分：6.8

出版社：中信出版集團

出版年份：2019-4

頁數：368

內容簡介：在信息爆炸的年代，如何專注內心的聲音，不被恐懼、憤怒等情緒掌控？

如何用科學方法緩解壓力，改善人際關系，提高工作效率，甚至持續改變自我？

在《新情商》中，丹尼爾·戈爾曼和理查德·戴維森兩位《紐約時報》暢銷書作家公布了他們的多年研究成果：有效的思維方法可以改變大腦，重塑性格，它對於人類的意義遠超我們的想像。

在這本書中，他們指出了常見的錯誤觀念和一些偽神經科學，用實例和研究證明，科學的精神訓練除了令人感到愉悅之外，更大的益處在於給大腦和思維帶來持久的改變，進而影響生活和工作方式，包括緩解焦慮、提升專注力、增強同理心和洞察力、營造良好人際關系、減少壞情緒的影響等。他們發現了一種新的模式，提供了一系列新的思維訓練方法，幫助讀者實現最大程度的自我重塑。

這是一部能夠在深層次上改變我們的著作。大腦值得探索，心智可以提升。利用這本書中提供的方法，我們將不斷挖掘自身潛能，更好地與人連接，擁有更多面對世界的能量。

作者簡介：丹尼爾·戈爾曼

哈佛大學心理學博士，現為美國科學促進會研究員，曾四度獲頒美國心理協會最高榮譽獎項，並榮獲美國心理學會終身成就獎。其經典著作《情商》，暢銷逾1000萬冊，高踞《紐約時報》暢銷書排行榜18個月。暢銷著作包括《情商：為什麼情商比智商更重要》《情商2：影響你一生的社交商》《情商3：影響你一生的工作情商》《情商4：決定你人生高度的領導情商》《情商5：影響人類未來的生態商》等書。

理查德·戴維森

哈佛大學心理學博士，威斯康星大學麥迪遜分校威廉·詹姆斯和維拉斯心理學與精神病學研究教授，魏斯曼中心腦成像和行為學實驗室主任，魏斯曼中心健康心智研究中心創始人。戴維森博士已經發表了320多篇學術論文以及大量專題文章和評論，並參與編輯了14本書，榮獲多種獎項。

❺ 情商by丹尼爾·戈爾曼小說，免費txt可下載

《情商》網路網盤txt 最新全集下載

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《情商》由丹尼爾·戈爾曼創作戈爾曼把情商概括為以下五個方面的能力：1：認識自身情緒的能力；2：妥善管理情緒的能力；3：自我激勵的能力；4：認識他人情緒的能力；5：人際關系的管理能力。我把這五個能力簡單歸納成：認識自己，管理自己，激勵自己，認識別人，管理別人。並提出情商樹的概念：樹根是情商提出的基礎理論，樹干就是情商，樹冠就是五個能力。廣為接受的概念是一個人的成功遵守20/80原則，即20%取決於智商，80%有其他因素決定，其中重要的是情商。護士與醫生比，情商更重要。中學老師與大學教授比，情商重要，幼兒園的老師與中學老師比，情商就更重要。也就是說，同人打交道的人情商要高，同事情打交道的人智商要高。智商高，情商也高的人，春風得意。智商不高，情商高的人，貴人相助。智商高，情商不高的人，懷才不遇。智商不高，情商也不高的人，一事無成。

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《情商優勢》（[美] 史蒂文·J.斯坦）電子書網盤下載免費在線閱讀

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書名：情商優勢

作者：[美] 史蒂文·J.斯坦

譯者：李仁根

出版社：電子工業出版社

出版年份：2019-8

頁數：300

內容簡介：

本書針對情商專家和讀者的修改建議，對全書內容做了全新修改，使之更易於讀者學習和運用。書中先幫你釐清情商的概念、構成及對你的影響，再詳細介紹了可准確測量情商的情商量表2.0（EQ-i2.0)的16種能力，最後教你如何通過評估和練習有針對性地提高情商。此外，書中通過測量調查，分析了情商對各領域精英人物的作用和影響；總結了在各行業中哪些情商能力有重要作用；幫你准確評估自身的各種情商能力，並通過練習快速提升較弱的情商能力，以在工作和生活中獲得成功。

作者簡介：

史蒂文·J.斯坦博士

與情商大師丹尼爾·戈爾曼同級的情商大師、臨床心理學家，全球著名情商評估公司―― 多維健康系統公司（Multi-Health Systems Inc.，MHS）的創始人兼首席執行官，情商測量量表EQ-i2的共同研究者，加拿大心理學基金會的前主席，安大略心理學會會長，很多知名電視真人秀節目的角色篩選人。除五角大樓的特殊部門、聯邦調查局、多倫多楓葉隊，以及眾多的公司和非營利部門的客戶外，他還曾向美國空軍和加拿大武裝部隊提供咨詢。他經常在北美和南美、歐洲、亞洲、非洲和澳大利亞舉辦情商相關演講，還曾在幾百個電視、廣播、網路節目和平面媒體中亮相。

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《情商(2影響你一生的社交商)(精)》（[美]丹尼爾·戈爾曼）電子書網盤下載免費在線閱讀

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書名：《情商(2影響你一生的社交商)(精)》

作者：[美]丹尼爾·戈爾曼

譯者：魏平/張岩/王珍珍/王乾

豆瓣評分：7.8

出版社：中信出版社

出版年份：2018-1

頁數：526

內容簡介：丹尼爾·戈爾曼提出的情商概念，顛覆了智力天生的理念，給人類社會帶來了極大的沖擊，《情商》在全球銷售超過了1000多萬冊。在《情商2》一書中，戈爾曼闡述了他的全新發現，一項同樣具有劃時代意義的發現——我們與他人的關系也影響著我們的智力，並對我們生活的方方面面施加著影響。

作者簡介：丹尼爾·戈爾曼（Daniel Goleman）

哈佛大學心理學博士，現為美國科學促進會研究員，曾四度獲頒美國心理協會zui高榮譽獎項，並榮獲美國心理學會終身成就獎。其經典著作《情商》，暢銷逾1 000萬冊，高踞《紐約時報》暢銷書排行榜18個月。暢銷著作除了《情商2》之外，還有《情商：為什麼情商比智商更重要》、《情商3：影響你一生的工作情商》、《情商4：決定你人生高度的領導情商》、《情商5：影響人類未來的生態商》、《情商》（實踐版）等書。

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書名：情商：全六冊

作者：[美] 丹尼爾·戈爾曼（Daniel Goleman）

作者簡介：

丹尼爾·戈爾曼，哈佛大學心理學博士，現為美國科學促進會研究員，曾四度獲頒美國心理協會最高榮譽獎項，並榮獲美國心理協學會終生成就獎。其經典著作《情商》，暢銷逾500萬冊，高踞高居《紐約時報》暢銷書排行榜18個月。他還曾在《紐約時報》任職12年，負責大腦與行為科學方面的報道；他還是《今日心理學》資深編輯，文章散見全球各重要報章。其暢銷著作除了《情商》之外，還著有《生態商》、《社交商》》等書。

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《情商(4決定你人生高度的領導情商)(精)》（(美)丹尼爾·戈爾曼）電子書網盤下載免費在線閱讀

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書名：情商(4決定你人生高度的領導情商)(精)

作者：(美)丹尼爾·戈爾曼

譯者：任彥賀

出版社：中信

出版年份：2018-01-01

頁數：336

作者簡介：

理查德·博亞特茲，凱斯兩儲大學魏德海管理學院行為組織學教授，曾任麥克總裁兼首席執行官。博亞特茲的著作包括《合格經理人：卓越表現的工作模式》等。此外，他還發表過大量關於人力激發、自主行為變仲．領導力稚管理能力等方面的文章。