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程序員離職後去旅行

發布時間:2022-07-01 13:19:20

1. 那些辭職旅行的人,過得並不好,裸辭的代價你承受得起嗎

城市化進程的加快,讓大家的生活節奏越來越快,隨著互聯網和信息化的發展,我們總是能在很多社交平台上看到那些說辭職就辭職的人,來一場說走就走的旅行,雖然看似完成了很多人的夢想,不受生活的束縛,追求自己想要的生活。但是這背後,都是你承擔不起的風險。

我們經常會疑問,為什麼身邊有錢的人那麼多,是自己的能力不足嗎?人家能去做自己想做的事情,說辭職就辭職,頭也不回的就走了,而自己卻連說辭職的勇氣都沒有,其實這才我們大多數人的正常生活狀態,我們期盼著去做自己喜歡的事情,但是每天又被養家糊口的工作壓得喘不過氣來,每個月三四千的工資,加上車貸和房貸,到底什麼時候才能過上自己想要的生活。

回歸現實,說走就走的裸辭背後,沒有幾個人能承擔住背後付出的代價。

或許生活就是這樣,我們有的時候必須舍棄一些東西,才能得到一些東西,裸辭和追尋夢想固然將可以理解,但是自己首先要有足夠的能力去承擔風險,如果拿家人的生活去冒險,這是不明智的行為。

柴米油鹽的生活雖然看上去不起眼,但是卻是大多數的人的常態,或許生活就是這樣,他不容許我們有太多的私心,也不會賦予我們絕大多數人很大的能力去實現自己的畢生夢想,很多人都在負重前行,只是為了讓家人笑口常開,這就是生活。

2. 程序員離職了去干什麼

離職之後,你可以再去尋找根程序員相關的工作,畢竟你是有這方面的工作經驗,在找程序員的工作方面會更有優勢,如果想轉行則需要三思,畢竟轉行是有一定的風險的,需要很長的時間去熟悉,沉澱

3. 程序員離職能做啥

程序員如果離職了的話,可以去做和電腦相關的工作,有很多的選擇。

4. 2021年了,從中興離職的程序員還能跳槽去哪裡

前不久在論壇上看到這樣一個案例,一個大學生小李吐槽:員工入職的時候,老闆承諾只要員工連續加班三個月,到年底每個人的年終獎翻倍。但是很多員工在年底向老闆要獎金的時候,老闆解釋說根本沒有這回事,之前也沒有做出過類似的承諾。很多員工認為老闆不守信用,甚至有員工錄音。老闆還是很固執,不給員工獎金,所以大部分員工選擇了從公司辭職,大家都不想再被老闆欺騙了。

第三,選擇一些有前途的工作或行業

當大多數從業者選擇在公司工作時,他們希望更舒服,變得懶惰。但也有一些從業者可以選擇進入一些互聯網公司或者金融行業,希望在這些大公司有所突破,有所改變。很多大學生都有很多想法,希望通過這些想法去適應有前途的行業,讓自己的職業生涯更加光明。

5. 程序員離職方面的問題

最近大家談到的投簡歷、面試的話題很多。事實上辭職也有很多話題,也能讓我們進行深刻思考。請看以下」辭職的程序員那些事兒「
一、類型1
有個工作了1年不到的程序員提交了辭職報告
我作為HR簡單詢問理由(實際上不存在HR干涉,我只是做個統計)
問:為何要辭職
答:個人原因。乾的不是很開心
問:能簡要說點原因嗎?
答:沒啥好說的。就是感覺公司管理有點混亂
問:下家找好了嗎?
答:還沒呢。想休息一段時間(實際上據我所知1個月前就已經妥當了)
點評:其實不要把HR都當做特務,講點真的沒壞處。據我所知,該程序員找到的下家是我很熟悉的一個單位,說句不好聽的話,該公司老闆是很摳門的,而且公司的業務類型很鬆散,根本談不上前途。我本想勸說該程序員一番,結果被他最後一句給悶在那了。果然,該程序員半年後又給我打來電話問是否可以回原單位。當然公司面上不拒絕「回頭客」,但畢竟二進宮,從管理者角度來講肯定是一個心結,除非你能力真的很出眾

二、類型2
有個員工和他的部門經理因為項目上的一些小事發生了激烈爭執,差點動起手來。因為害怕經理報復,主動提交了辭職報告。
我再次降臨。
問:辭職是因為XX經理
答:是的。我覺得今後的工作很難開展
問:其實我覺得XX經理不會為了這點小事記在心頭的。他能做到經理也不會這么小氣
答:你能保證?
問:「#¥#*&……%%」(我表示真的不能保證)
答:那不就得了。與其等他來給我穿小鞋,不如我先下手為強、
問:我來幫你做個橋梁作用,和你們XX經理溝通一下如何
答:不必了,我意已決。
後來,我想了一個辦法:找該經理溝通。該經理問我怎麼了,是否該員工要辭職?我答:NO,並且該員工來找我,承認當時過激,表示要向他道歉,因為不好意思,叫我來代為轉達。經理哈哈一笑說:他說工作歸工作,私下歸私下,何況此事他根本沒放在心上。
次日我去找該員工,用同樣的方法安撫了該員工。於是一場即將發生的離職慘案煙消雲散。
點評:不要指望每個公司的HR或者橋梁人員都能發揮這樣的作用。大部分人不但發揮不了協調作用還可能會火上澆油,最好的辦法是加強自身的溝通能力。職場中不是每個人都能遇到貴人相助。

三、類型3
一個元老級程序員要離職,原因是有單位高薪挖人。
我再次天使般的」查戶口「
問:其實薪水不能衡量一個人的價值
答:那你覺得什麼能衡量
問:譬如發展空間、上升機會、公司平台
答:這些我都聽膩了,能講點真的嗎?
問:這樣吧,既然你已經這么堅定了,我想問問你對我們公司還有什麼好的發展建議嘛?
答:建立項目承包制,程序員的收入和項目實際利潤掛鉤,可以項目提成
問:還有嗎?
答:公司能不能不要限制員工上班上什麼網站,每天只能上某幾個網站,憋屈死了。
點評:該元老最後一個問題後來通過多方努力終於解決了。但是第一個問題真心沒法解決,很多程序員只看到一個項目的毛利潤,沒有看到一個項目從洽談、敲定、開發、實施維護那些無形的成本有多高,他們只看到合同金額是如此的大,但真正到公司賬上的數目遠遠不是這樣的。
事實上,該元老的下家也是用這種方式吸引他跳槽。但結果是一年後該元老又跳槽了,因為這個」提成「根本就是一個泡泡,答應他的老闆根本到後來兌現不了承諾,至少大部分公司都兌現不了。

四、類型4
一個有兩年工作經驗的程序員跳槽,理由是要創業了。
我的出現已經是老面孔了。
問:想好創業做什麼了嗎?
答:我和幾個朋友合夥搞一個XXX項目
問:前期准備都已經充分了?譬如資金和渠道
答:這個沒有想太多,反正項目我覺得有前景,將來絕對能火
問:考慮過失敗的可能性?
答:失敗不怕,反正年輕
問:我建議你再積累幾年創業更好,這時你的人脈和技術都已經成熟了
答:不用了。我感覺我已經到了那個時機了。
事實上,沒幾個月該程序員就放棄了創業,去了一家小公司繼續上班了。
點評:堅決抵制心血來潮的創業。我們在網上或者電視上或者書上看到的創業成功者,請用腳趾頭點點有幾個?再用計算器算算我國程序員有幾個?比率是多少? 不要因為馬雲的一句話就立馬下海創業。
另,有時好好打工,比你自己創業賺的錢更多,家庭幸福指數更高。

五、類型5
一個入職了才1個星期的員工要離職。
我很好奇,特想知道為什麼
問:是因為公司的問題?
答:不是公司的問題
問:那是神馬問題?
答:我感覺公司的工作節奏和氛圍我適應不了,同事都很排斥我。
點評:最近這類離職的程序員太多了。都是幹了一個月不到就離職,搞得我們很郁悶。後來仔細研究發現,這類離職的員工有個共性就是性內大都非常內向,不善和同事溝通,不擅長自我完善心態。導致到了一個快節奏工作氛圍的公司後,很難適應,越難適應造成的自我心理障礙就越厲害,心理障礙造成了其根本無法融入現有團隊,於是只好辭職。雖然他們的技術還是不錯的。
所以,這里要建議廣大新入行的程序員,職場是一門很大的學問。學技術固然重要,但更重要的是要學會修補自己的性格,與人溝通是最基本的技能,首要技能並不是技術。否則借你十根金箍棒你都無法保唐僧取經。
殘疾人現在能參與到各種行業工作中,包括啞巴。但你見過優秀博學的啞巴程序員嗎?

6. 35歲之後的程序員,他們離職後都轉行去做了什麼

大部分都是拿點小錢去做買賣了,不是開飯店就是干一些蔬菜店,水果店之類的。

一、轉行開飯店翻車後又回到起點

我做了七年程序員,第一次轉行也是做飯店,跟人合夥,後來生意不理想就退出來了,然後又做電商運營,也賺了點錢,做了一年因為一些原因又不做了,然後又回來做移動互聯網開發,也就是小程序和APP方面,也能賺點,比上班強。

日常開店會經常有一些批發的商家過來求合作,直接送菜上門,他就嘗試了一下。嘗試的過程中就發現,這些送過來的菜品遠不如去批發市場自己買,價格相對高而且不容易賣,後面就放棄了。

7. 2021年了,從中興離職的程序員,可以跳槽去哪裡

從中興離職的程序員,跳槽時可以選擇以下行業:

1.數據分析師

數據分析是指用適當的統計分析方法對收集來的大量數據進行分析,提取有用信息和形成結論而對數據加以詳細研究和概括總結的過程。這一過程也是質量管理體系的支持過程。在實用中,數據分析可幫助人們作出判斷,以便採取適當行動。

4.項目經理

項目經理是往管理的方向發展的職業線路,一般項目經理主要側重項目管理工作,項目經理很關鍵的能力就是計劃、溝通及組織協調的能力。溝通和表達是開發人員短柄,所以想往此線路發展的同學,從日常的工作、生活中就得逐步加強鍛煉這方面能力,其次學習一些項目管理的知識,例如:PMP、CMMI、敏捷開發管理等。

8. 逃離北上廣後,程序員都去哪兒了

逃離北上廣,即逃離北京、上海、廣州這些一線城市,是在大城市房價居高不下、生活壓力持續增長的情況下,在白領中興起的思潮。要不要逃離北上廣,到二三線城市去安放青春,這是兩種價值排序,有些人認為中小城市好的人,以降低人生風險為主要目的;認為大城市好的人,以抬高人生收益為目的,選擇哪種是性格和每個人具體情況決定的。
記得採納啊

9. 程序員:為什麼我連旅遊都不敢去

大多數程序員的工作都是按績效算,
少上一周班,相當於工資不見了幾K,
這不是要哭嗎?
大多數程序員都寧願為了錢放棄假期和旅遊。
如果都是固定薪酬,那誰還加吧啊。

10. 2021年也過去大半了,你覺得從中興離職的程序員還能跳槽去哪裡

在華為中興做軟體開發,某一些軟體開發人員還是有機會跳槽去互聯網公司的,但是有一部分開發人員相對較難,那些做嵌入式軟體開發的朋友,去互聯網公司就比較難,除非是有智能硬體相關的崗位。華為、中興那些負責通信設備軟體開發的朋友,一般是用的C或者C++這些編程語言,使用這些語言的工程師,去互聯網企業可能不是那麼容易,互聯網公司很少有這些崗位,我遇到好幾個這些工作的朋友去互聯網公司面試都是失敗的。

但是那些做網管,或者從事一些APP開發的軟體開發工程師,是有很大的機會去互聯網公司的,這個還真和選什麼語言相關。如果是Java、Python以及一些前端的工程師,去互聯網公司還是比較受歡迎的。

總之三百六十行,行行出狀元,找准方向堅持下去就是了!

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