2010程序員薪資

Ⅰ 北京地區的程序員一開始的工資

工資是根據你的技術來定的，而且軟體行業，工資是你自己跟老闆談的，我剛開始工作時跟老闆談的是3000，也是在北京，我學的C++，C++和java差不多，你學的還可以的話可以談個試用期3000轉正4000，我是2010年12月參加工作的，今年起薪漲了，是你就以3000做個參考吧

Ⅱ 2010一般程序員工資 我能找到工作嗎

北京的行情是：
初級程序員800-1000元
中級程序員1000-3000元
高級程序員3000-6000元

項目組長6000-10000元
.net和java價格也略有不同

Ⅲ 2010年應屆生在深圳Java程序員工資

今年的話 市內最低2500。

Ⅳ 程序員的工資是怎麼算的

基本工資4000左右+加班費（每小時20）+獎金或者提成（年獎金，和項目獎金），月薪8000+左右。。年薪12萬+

Ⅳ 電腦一級程序員工資是多少

2010年程序員薪水標准(月薪,單位人民幣)(主流高能力勤奮員工薪資通道)
通信類中小企業(300-800人)
一線城市（北上廣還有深圳）
應屆畢業生工資在2200-3500之間
一年工作經驗者工資在3000-4500之間
三年以上工作經驗者(高級程序員)工資在4000-8000之間
五年以上工作經驗者(高級程序員、系統分析員)工資在7000-15000之間
十年以上工作經驗者(高級程序員、系統分析員)工資在10000-20000之間
二線城市（其他省研發部門）
應屆畢業生工資在1800-2200之間
一年工作經驗者工資在2600-3500之間
三年以上工作經驗者(高級程序員)工資在3500-6000之間
五年以上工作經驗者(高級程序員、系統分析員)工資在6000-13000之間
十年以上工作經驗者(高級程序員、系統分析員)工資在9000-18000之間

Ⅵ 2010-2011年間 java 程序員月薪情況 地區以北京 上海為例 大學本科軟體工程專業（java方向）12年畢業

看你的技術還不錯。但是主要的是你沒經驗。
沒有企業高薪留你的。。第一份工資：2500-3000這個是靠譜的。。高於3K除非你是211工程的大學。否則機會渺茫。。
要知道現在中國不缺程序員，尤其是java程序員。。。

Ⅶ Web前端開發工資一般是多少

據統計，國外的前端開發人員和後端開發人員比例約為1:1，但是國內比例卻在1:3以下，web前端開發職位的人才缺口巨大。

根據網上統計數據,上海Web前端開發工程師這一職位的月平均收入為1.5萬元，工作經驗達到3年的web前端工程師甚至達到3萬元。

而且Web前端工程師一般工作1年左右,年薪一般就都能有15W,工作5年以上的通常能成為互聯網公司技術總監或產品經理,年薪達到25W左右。

如果你想要學好web前端最好加入一個好的學習環境，可以來這個Q群，首先是132，中間是667，最後是127，這樣大家學習的話就比較方便，還能夠共同交流和分享資料

web前端就業薪資

我們先用三個數據了解一下。

web前端在北京地區的薪資：

北京前端開發工程師平均工資：¥ 18690/月，取自 23348 份樣本。

web前端從2010年起，平均薪資都在大幅提升，並且在2018年達到最高點，至月薪20K左右。在2019年雖然稍有下降，但是依然很高，超過18000元。

各階段web前端工程師的薪資范圍

當然也只是一個范圍，僅供參考：

1、切圖熟練、能寫一些JS效果(HTML+CSS+jQuery):月收入5k～1w

2、會切圖會JS,並可以熟練用JS開發各種組件:月收入8K～1.5w

3、具備前兩條件,熟悉幾個個後端語言:月收入1.5w～3w

4、具備以上所有條件,並對前端架構、性能優化方面有深入了解:月收入平均4w,並且企業搶著要!（畢竟現在人才缺口，而且越頂尖的人才越稀缺）

Ⅷ 程序員的工資為什麼那麼高

根據《2018年中國程序員生存狀況報告》，年薪 5w 以下的程序員僅占 6.2%，且年齡都在 25 歲以下，工作年限只有 1-2 年；大多數程序員年薪在 9-30w，平均月薪達到 10k 以上，這相比於其他行業已算是高薪；年薪 40 萬以上平均年齡為 36 歲。

為什麼程序員普遍高薪？

1、程序員是IT行業的核心競爭力

it 行業自誕生以來，一直是資本的寵兒。近年來，多數風投都進入了互聯網公司，這是一個循環，資本看好，就會出現更多的創業者。創業公司越多，就需要越多的技術人員。所以，這個行業總體上是不缺錢的，有能力給程序員開高薪。

2、程序員的門檻相對比較高

這個門檻不是指學歷，而是很多人倒在入門的路上，因為零基礎入門時總會遇到挫折，很容易讓人放棄，能真正堅持學完然後做這一行的人，相比別的行業來說還是少很多。

3、程序員的不可替代性

軟體技術公司最主要的開銷就是人力開銷，人才是最重要的組成部分。軟體開發不是工廠，很難量化，沒辦法做到流水線工程。有些關鍵的崗位人才一旦流失，就會對公司產生巨大的損失，這也是程序員值錢的一個原因。當然前提是技術實力過硬，如果只是打雜或者混日子的，那就另當別論了。

未來，程序員會持續高薪

在所有職業當中，程序員是增長得最快的。很多傳統工作類型已經漸漸被取代了，正是因為程序員把這些工作內容自動化了，這個趨勢肯定會繼續下去。

軟體行業的變化會遠遠超過幾次工業革命的變化。傳統行業被軟體化需要程序員來實現和維持。未來幾十年內，需求只會越來越大，與其它行業的工資差距也會越來越極端。

站對了風口，豬都能飄，更何況是工資？

Ⅸ 為什麼程序員的薪資那麼高北大青鳥雲南計算機學院為你揭秘！

在今天的社會里，工程師往往代表著知識水平和社會地位。

每當普通人聽到這個頭銜，總會報之以敬仰的目光，但有一種工程師，雖然也是如假包換的高級技術人員，卻很少能享受到和同類相近的社交待遇：程序員。

和工程師的耀眼形象不同，多數人眼裡的程序員更接近於一群情趣干癟的宅男，而非高智商高收入的精英群體。

客觀而言，這些評價並不公正。作為高級技術人員，多數北上廣的程序員都能做到月入萬元以上，毫不遜色於其他工程師或職業。大多數嘲笑程序員的人，實現階層逆襲的可能性都遠遠不及。

2019年中國程序員薪資生存調查報告

很多人看到程序員的薪資都會去吐槽，有些人說「這些人根本不知道程序員到底乾的什麼！」，也有人說「寫個代碼月薪1W+，還上到2W+？Areyoukiddingme......」

在程序員被黑的時候，大家都很開心，但一看到程序員工資高了，你就眼紅了...

當今世界蘋果，谷歌，阿里巴巴，facebook等等都是我程序員靠雙手寫出來的天下！你現在用的微信也是！程序員讓這個世界變得這么精彩，工資高了還要被你吐槽！

至於程序員的薪資為什麼這么高？主要從3個方面說起：

創造價值高

程序員的工資不是由一家公司說了算，是由於程序員創造的價值高決定的。想想，單一個王者榮耀這個游戲，據說一個季度收入就有120億，而游戲開發者，程序員幾十個人，最多一年也就開發完了。對於企業來說，能夠為企業創造大價值的員工當然不會虧待。

經常性的加班

雖然程序員的工資很高，但同樣的他們付出的精力也是比較多，經常性的工作到凌晨，有句戲言"我不知道凌晨4點的洛杉磯，但我知道凌晨4點的北京"，長時間的工作時長，高強度的工作負荷，對程序員的身體和毅力都是極大的考驗。程序猿花費大量的時間在工作上，"兩耳不聞窗外事"使得這群人是對設備代碼更加的熟練，技能專精。

03

市場需求存在巨大的缺口

每個行業的工資都是市場決定的，得分析需求與供給。

1）供給：

程序員並不多，據說中國也只有200萬會寫程序的人（占人口0.14%），相當少，想想咱們的鄰居——印度，總共有270萬程序員，也只佔人口0.2%的樣子，美國的Tech行業（包括IT在內）工作人員達到700萬，占人口的2%以上。

不過拿整個行業來對比不恰當，因為高科技行業其中只有一小部分人是搞程序的，美國專業從事軟體程序的人口呢，好像只有102萬（根據2010年的人口普查），占人口的0.3%。

另外，在美國的職業排行中，程序員在所有職業當中人口數量排行第三十，還少於：律師職業，104萬；金融資產管理，110萬；大學老師，130萬。

如果覺得金融和律師工資高很合理，那程序員工資高也是合理的。

話說，軟體行業還詳細分類，分各種語言各種平台各種特殊要求，編程語言的話；熟悉Java到專業程度的程序員只有其中30%；Python估計20%；C不到10%；像Golang之類的小眾語言，1%都沒有。

其它行業沒這么麻煩，一個職位總是有很多人都能勝任的。選擇多了，公司就有條件把工資壓低之類的。但是在程序招聘方面，談工資的權利在程序員手裡，因為對方沒有選擇。程序員本來那麼稀有，非常適合要求的程序員更是稀有之稀有，不能錯過。

2）需求：

收入高的程序員一般要麼涉及互聯網，要麼涉及一些大規模使用的軟體。

這是因為，軟體和互聯網服務的邊際成本幾乎為零，邊際成本，就是每多生產一單位產品所產生的成本，它包括生產所需的人工、物料等等。與之對應的成本，叫做固定成本，也就是無論你要生產多少單位的產品都得要支付的成本，這包括研發、營銷等等。

軟體和互聯網服務每多服務一個人，一般也就是多一點電費和網費，成本幾乎沒有，擴張可以非常迅猛，這意味著幾乎所有收益都可以攤到研發（程序員）和管理人員身上，因此這些行業的薪水上限天然地要高於一般製造業。

像whatsapp這樣幾十個人就服務幾億人，在傳統行業是不可想像的。傳統行業，比如格力，在生產中要支付大量的生產成本、物流成本、銷售成本，即便銷售收入遠超互聯網大多數企業，但也不可能讓大多數員工的工資高起來。與此同時，程序員的數量相對於需求，卻也遠遠不夠。

之前就有「創業萬事俱備只差一個程序員了」這種笑話，但其實也是反映了現實情況：程序員的供給顯著小於需求。

兩個條件疊加在一起，就造成，程序員這個群體的工資相對比較高。

說到這里肯定會有人來吐槽，「現在程序員找工作很難」，「程序員已經飽和了，不好找工作」「現在大環境不好，很多公司裁員，程序員的薪資現在很低」...

北大青鳥雲南計算機學院發現對行業和大環境吐槽的程序員，大概分為兩種：

一種是剛要畢業，或者即將畢業要找實習工作的程序員。

還有一種是工作不到兩年或者一年左右的程序員。感覺移動互聯網行業在這個年頭湧入的開發者太多，導致快飽和了，所以沒有經驗或者經驗少的程序員難免找工作難一些。

當自己屢次面試失敗，或者跳槽漲薪失敗時，不知你會不會去整體看一下市場行情，去看一下大部分公司招聘的要求再去反省自己呢？

對於前者，北大青鳥雲南計算機學院給出的建議是：

在大學期間在學習技術的過程中，一定要根據自己的興趣愛好和想法，試著去做一個大點的項目，在簡歷上也不會顯得那麼簡陋，無東西可寫。

不要跟我說自己做不了一個大點的項目，同學那麼多，找個「志同道合」的一起做也很有意思嘛，遇到問題還有商量的可以解決的，反正有責任心的，總能想到辦法去做到。

如果你現在已經大四了，或者馬上要畢業了，還沒有找到工作，別急，不要和別人比較，穩住心態，花上兩個月做一個大點的項目，再出去找也不急，如果整天光焦慮，而不想點辦法的話，你再焦慮對你找工作也於事無補，不如踏實下來為提高技術，鞏固基礎，為找好工作而做准備呢

對於後者，北大青鳥雲南計算機學院給出的建議是：

一兩年工作經驗是一個比較尷尬的工作經驗階段，處於一種「高不成，低不就」的地步。

這時候就需要大家不要暫時眼裡只有錢（當然錢很重要），穩住自己焦躁的內心，騎驢找馬，即在職找工作，不要裸辭。

工作期間，一是平時多積累自己的工作經驗，多學習提高自己的技術，二是多積累人脈，多認識朋友和同事，聯系以前同學，看有沒有內推的機會。三是確立自己的一個求職目標公司，按照那個公司的要求平時多學習和提高自己，做到因地制宜。

Ⅹ 現在程序員的工資是怎麼樣的

這玩意兒不好說。
看你的學歷、能力、工作經驗、是否剛畢業、工種，工資是不一樣的，還與地域和公司有關。

二三線城市的程序員一部分的工資在2500-3000（稅前）左右，稍微多一點的在3500-5000左右。北上廣剛畢業一般在4500-9000左右，這個波動太大的，真不好說，一般6000-7000看你能力和學歷。