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程序員遇到一個不滿意的組長
發布時間：2024-01-01 12:35:19『壹』 程序員遇到組長一直催催催是一種什麼樣的體驗
剛換了新的公司，這個組長喜歡做很高的計劃，比如1周左右的工作量，他就希望你們快快快完成，要5天之內上線。然後時不時走到你的背後，一臉微笑的盯著你「寫的怎麼樣了啊？」「要抓緊啊！！」吐血，說好的偶爾加班，自從來這天天加班，一天幾乎都沒時間喝水，工作量真的是很大啊，我又真的沒寫完，想懟他都沒底氣。
『貳』 程序員與同事起沖突，刪代碼離職，法院是如何判決的怎樣看待這一行為
一名程序員因為與開發組長發生沖突，一怒之下將自己花費八個月時間編寫出來代碼全部刪除然後離職，隨後被用人公司告上法庭要求賠償損失。法院審理後首先認定這種行為確實有過錯，間接與直接影響了公司正常經營秩序。雖然這名程序員所編寫代碼不一定有用，但在離職前這些東西就是屬於公司所有，因此判定他向公司賠償6萬元。其次對於一家程序開發公司來講，對這種行為一定不能允許，試想一下如果每一個程序員都拿這種事情威脅公司，那開發公司也就沒辦法正常經常下去。另外這件事也向大眾表明了一個道理，在任何一家公司離職前，一定要將各方面工作內容交接清楚，防止給自己留下麻煩。
1、法院認為離職程序員有過錯要向公司賠償損失
無論是程序開發公司員工，還是其它行業當中公司員工。通過這件事情也讓我們明白一個道理，如果你要從這里離開，那麼一定要將各方面工作內容都交接清楚，該留下的就必須留下，該帶走就及時帶走，不要給自己留下麻煩。
『叄』 程序員在職場中，是不是只要寫好代碼就行，不需要討好領導
職場中程序員不應該只是寫代碼，程序員的重中之重是寫代碼但是更應該注重和領導以及同事之間的關系。
領導在工作中會很大程度上決定你的口碑和聲譽。在職場中，口碑非常重要。在一個單位裡面，口碑，名譽聲望可以說是一個人最為重要的無形資產，是一個人這個實力的這種體現。
『肆』 薪資很高，但是工作內容不喜歡，要繼續嗎
在生活中我們有時候會碰到這樣的難題，就是雖然工作薪資很高，但是工作內容自己卻不感興趣甚至不喜歡，那麼在面對這種境況時我們應該做出怎樣的決定呢？對此編者的看法是需要根據個人的需求，作出最適合自己現實生活的決定。
對於我們普通人來說，筆者覺得肯定是先謀生，再去追求個人的興趣愛好或者是理想。雖然這么說可能會顯得沒有魄力、乃至於沒有出息，但是卻適用在當下的生活。一個人除了興趣愛好，還應該有擔當、有責任心，我們不能讓自己的家人為自己的愛好、理想買單。
當我們行走在生活的這條道路上應該保持理性思考，不能因為一時的沖動做出錯誤的決定，否則只會讓自己在以後的日子裡後悔痛哭。
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