qq程序員玩法

A. 電腦如何整個屏幕截屏

電腦截屏的方法如下：

方法1

1.點擊電腦上的prt sc鍵進行截圖。

B. 一個程序員想盜我的QQ號和微信號怎麼辦

一個程序員想盜你的qq號和微信號，你可以將qq號和微信的密碼修改成最復雜的組合，要有數字、符號和字母等組成，最好在八位數以上，而且要保護好自己的身份證信息。你可以向QQ和微信客服反應有關情況，請求他們的幫助。

C. 程序員怎麼找女朋友

都說程序員找對象難，之前沒什麼感觸，不過現在看了你的描述現在有點理解了。兩點一線的生活，工作范圍內的女生比例極小，上期間顧不上想這些問題，下班後的時間還要保證休息，時間上已經沒辦法滿足充分的了解和充分的接觸另一個人了，更何況在你的個性你自己也說了也比較宅߅，可能就算有女生你的「雷達」反應也比較慢，不懂得如何相處。
不過，雖然環境是無法改變的，但你是可以改變的，想找對象就要說出來，讓朋友幫忙介紹或是讓長輩幫忙安排相親。但如果你不喜歡這樣大張旗鼓的找另一半，也可以嘗試線上交友，一伴婚戀這款交友軟體，我身邊就有朋友就在上面找到女朋友，戀愛已經三個月了，這款軟體的用戶信息非常真實，不存在「網戀風險」你可以篩選自己的擇偶標准，下班的碎片時間利用好去上面逛—逛，慢慢就能找到真正和自己契合的靈魂伴侶啦，祝好運!

D. 程序員喜歡做什麼事情

一，宅家裡。程序員一般喜歡宅在家裡，不太喜歡出去活動。在家裡折騰電腦手機，寫寫程序，看看編程技術和科技方面的書，幾乎每一個程序員手邊都有一堆這樣那樣的書。程序員常常即使沒有問題也會去找一些問題來自己瞎折騰，這成了一種樂趣。

二，泡網路。程序員幾乎都喜歡泡網路，因為網路上可以發現很多新奇的東西，學習很多新奇的編程技術，看到很多新奇的IT新聞。程序員往往喜歡比較前言的東西，這些東西也都是最先在網路上出現。久而久之，程序員不喜歡網路都不行。不管是遇到問題，還是查詢信息，都是首先定性的想到網路了。
三，玩手機。手機是現在很多人喜歡把玩的電子產品，只有到外面走一走就知道了，坐公共交通，等交通工具，等人，甚至上班、開會、走路都有人拿著手機在玩，當然程序員也不例外。當然程序員跟非程序員玩手機的目的還是有一點差別，大多數玩手機是聊qq，玩游戲，什麼植物大戰僵屍、保衛蘿卜、史密斯奶奶、滑雪、神廟、碰碰消和各種各樣的手機網游都有人玩，但據我了解，程序員總體上並不是很喜歡玩游戲，往往QQ群、微信群，IT新聞或是一些搞笑搞怪的東西關心的更多。
四，興趣愛好。程序員往往有自己的幾項愛好，可能每個程序員都各不相同。但是程序員的個性往往決定了他們喜歡的不是廣而是精，比如有的喜歡打某種球類，有的喜歡溜冰游泳、有的喜歡彈琴唱歌，但一般就兩三項，其實這也是程序的時間和精力所限。

總的來說，程序員的生活相對比較閉塞一些，語言不多，情商普遍不高。但在他們的內心卻很充實，思路清晰。所以程序猿單身狗往往找女朋友的能力不及隔壁的QA和FAE，而程序媛也沒有QA的MM活潑。

E. 程序員可以使用代碼盜取你的QQ號和微信號嗎還能通過身份證號找別人的信息和一切嗎

1、想多了，一，這是違法的。二網上難忘信息都是經過加密處理的。
2、可以攔截到數據流，但要破解出包含的信息可能性極小，不然TX早就倒閉了。

F. 避免迷茫跳槽，程序員有哪些發展路徑

程序員一般的發展方向主要包括：技術專家，架構師，技術管理，管理，產品。接下來通過例子和大家分享以下四種不同的發展路徑及適合走這四類路徑的人群的三個關鍵詞

第一類，程序員-高級開發-技術專家路線

我之前的一位候選人Z先生，他12年從湖北工業大學畢業，而後去了搜狗擔任工程師，做了兩年後，跳到了另一家公司叫小麥公社，是當時一家風頭正勁的創業公司，擔任B端高級開發，後來去到了因果樹擔任B端的技術資深開發，在今年2月份入職了杭州阿里巴巴，同樣是負責B端商家後台部門，擔任技術專家，他職業規劃最大的亮點是找到自己想要專注的領域並且一直堅持至今。

第二類，程序員-高級開發-架構師

也是之前100offer的一個用戶，H先生，他11年北航畢業，而後選擇創業做SAAS平台當時擔任前端負責人，兩年後選擇加入搜狗成為一名高級前端工程師，後來去到了音悅台擔任架構師，目前在一家創業公司擔任前端架構師，他職業規劃的最大亮點是在前端領域各個方向都深入見解，而後負責多條產品線的架構設計。

那以上兩種技術路線有什麼不同呢，應該如何選擇呢？

技術專家，是偏理論研究的，對某個或某些相關的專業領域深入了解，能直接或通過提供思路間接解決這些領域的各種問題；架構師，是偏工程實踐的，與技術專家的區別在於它需要一專多能，提供方案解決問題已經不是它最重要的價值，它的價值體現在選擇性價比最高的方案。

第三類，程序員—資深工程師—技術經理（技術管理）—技術總監（管理）—CTO（管理）

說我們100offer的一位用戶Q先生吧，他在30歲就成為了某知名共享單車公司的CTO，說一下他的職業規劃，09年首都經理貿易大學畢業加入一家創業公司擔任開發移動端工程師，兩年後加入360擔任資深研發工程師，而後加入新浪微博擔任移動端部門的技術負責人，而後加入了宜信擔任技術總監，在去年7月加入共享單車公司擔任CTO。他職業規劃的最大亮點是一直在核心業務上往技術管理進階，最終成為一名優秀的管理者。

談到這類管理路徑，必須要說明下技術管理和管理的區別，技術管理是事情為中心，管理是以人為中心，技術管理主要工作是保證事情能按時按質完成，管理需要考慮團隊的士氣和穩定性、階梯性。

第四類，程序員—高級開發-產品技術—產品經理—產品管理

X先生是100offer的一位深度用戶，也帶來一個海龜碼農成功轉行產品經理的故事，09年畢業於美國工程類名校普渡大學，而後回國在一家外企擔任開發工程師，一做就是5年，14年一個幸運的機會加入了騰訊，當時騰訊面試了7輪，拿到了T1-2,月薪1W2的工程師offer，基本是剛畢業一年左右應屆生的水平。在騰訊主要做手機QQ紅點系統，做了兩年，他從未抱怨。他也給我們展示了所謂"紅點"，其實就是手機QQ上不同介面旁的紅點引流。手機QQ流量日活上億，但是會點擊那些游戲、商城、音樂等介面的用戶大概只有1%，紅點主要就是吸引那些有強迫症的用戶點進去引流。從最開始的紅點數量的改進，到後面根據不同屬性用戶設置不同紅點，再到後來和其他產品合作比如京東商場，搞紅點的競價排名...就這么一個小功能騰訊專門養了一個團隊去做，對於BAT這種大公司來說，一個小的模塊和功能的改進能帶來很大的利潤，很多人常年都在做很小一個模塊的重復工作，很難獨立完整去做項目，裡面閑人很多。

所以工作兩年後，許寧也想做點商業化的東西了，給部門老大反饋了想法沒得到支持，在內部其他部門也爭取了問了一圈沒能成功轉崗，於是就想出來，不想繼續在騰訊裡面慢慢熬晉升了，從騰訊出來是那年是2016年3月，T2-3。而後在100offer上入職了一家投資公司，以產品經理的身份加入，兩年過去了，目前已經成為了一名高級產品經理。他職業規劃的最大亮點是深思熟慮後立刻決定和行動，沒有猶豫，而機會往往更容易留給有準備和有勇氣的人。

（資料來源：100offer網）