1. 我幹了5年android程序員了，怎麼往架構師轉，需要具備哪些技能
前端工程師+程序員+系統管理員+對各種技術靈活搭配的能力+模式總結=架構師
這些就是一個架構師所需要具備的技能
台灣android教父高煥堂出了個叫《android從程序員到架構師之路》的課程也許會對你
2. 如何從普通程序員晉升為架構師
程序員晉升架構師的十項必備技能
1、卓越的程序員 Fred George先生說：「不編程的架構師的職業生涯是短暫的」。他說這句話的背景主要是針對有些架構師的設計與實現有斷層的問題而言的，因為如果架構師不去 實踐，只是想當然的認為「沒問題，這個想法能實現」，那麼對於項目的落實而言是個很大的隱患。支付寶架構師馮大輝也表示過，架構師是一個比較「虛」的崗 位，主要的問題都在「落地」的過程中。--ITJOB--
2、抽象思維 很多優秀的架構師們都一致的表示，邏輯思維和抽象思維能力是一個架構師最重要的素質。eBay的 Randy Shoup先生稱擁有條理清晰的邏輯思維能力的人「就像稀有動物那樣難找」。Fred George則表示「駕馭概念的技能，在我看來是每一個人最高的潛力」，並表示自己不太介意這樣一個苗子在其他方面的技能和經驗的匱乏，因為在他看來除了 思維之外的其他因素都是可以培養的。 --ITJOB--
3、技術前瞻性 有人談到技術高手與架構師的區別就在於，架構師不光是著眼於現在，不僅僅局限於開發細節，比如如何調用，如何並發等等。而是跳出三界外，考慮一下面向未來問題和潛在風險的應對之道。--ITJOB--
4、問題解決大師 只是，架構師之所以為架構師，是在於他們在面對龐大系統之時，仍然能夠敏銳的發現其底層之真實。這不僅需要此哲學層面的「內功」，還需要架構師具有多領域知識和經驗的積淀。--ITJOB--
5、多領域知識 架構師身為一名技術領袖，需要通過發散知識的光芒來統御開發團隊的。如果只是對本行業知識做到爛熟於心，那還僅僅是一名熟練工的水平。要想晉升更高的層次，還需要跳出「只緣身在此山中」的困惑。--ITJOB--
6、溝通能力 做到人性化的溝通，需要我們在平時就進行培養。寫出大部頭的架構書，有的時候並沒有用VISIO畫出的簡單架構圖好理解。人對圖形理解遠遠大於對文字的理解，直觀簡單的UML圖可以極大的方便程序員理解架構師的意圖。--ITJOB--
7、內力 很多人理解的內力就是開發技術，包括語言的掌握、對框架的掌握、資料庫管理能力、安全管理能力等等。但是我們看到，架構更多的內力體現在對技術的綜合運用上，光會編程的程序員，最多就能做到高級程序員，也就是技術實現上的高手。 --ITJOB--
8、權衡取捨 Fred George先生提出了「短期濫用」的說法，即在系統能夠承受的范圍內做出一些妥協。在ATAM方法中，分析的思路是基於「情景」的：你需要提出各種可能 的情景，然後來證明在每一個用戶使用場景中，系統的哪一些內容是必要的、不可丟棄的——從而確定哪些部分是暫時可以不予考慮的。--ITJOB--
9、管控能力 架構師在管理和控制的能力上，需要有自己獨到的見解，而不是簡單的認為這是項目經理或者財務部門 的事情。身為技術專家的架構師，隨不需要處理那些煩雜的日常管理。奇虎架構師李釗在一次接受采訪時道出過架構師們的心聲，技術人才轉向管理就是莫大的浪 費。對，如果架構師只是一味的去進行項目管理，那就和其他市場人員沒有任何區別了。在這里架構師所需要的管理與控制，其實是從技術的角度，對一些問題的控 制，特別是開發過程中的監控，而不是普通意義上的純粹管理。--ITJOB--
10、藝術氣質 一個優美的系統則是可以像有機的生命一樣成長的，這是因為從系統開始架構的那一刻起，架構師就考 慮到這個系統以後將會面臨的挑戰，為系統的成長預留好空間。項目經理經常會對這位架構師提出的看似理想化的要求不置可否——項目經理只想著能夠盡快以比較 低的成本實現客戶的需求，然而這些充滿藝術美感的想法其實是打造健康——因而優美——的系統的根本因素。--ITJOB--
3. 軟體架構設計（第2版）——程序員向架構師轉型必備作者介紹
溫昱，一名資深咨詢顧問與軟體架構專家，致力於軟體架構思想的傳播與推廣。他榮獲中國軟體技術大會的傑出貢獻專家稱號，充分展示了他在該領域的專業深度與廣度。
十五年豐富系統規劃、架構設計與研發管理經驗，溫昱在金融、航空、多媒體、電信與中間件平台等領域，成功負責及參與多項大型系統的規劃、設計、開發與管理工作。這不僅體現了他卓越的實踐能力，也證明了他對於復雜系統構建與優化的獨特見解。
作為軟體架構的領軍人物，溫昱不僅在技術上有所建樹，更在教育與傳播領域貢獻力量。他積極分享自己的知識與經驗，助力更多程序員實現向架構師的轉型，為行業培養了眾多優秀人才。
溫昱的成就與貢獻，不僅體現在個人技術的精進與突破，更在於他對於行業發展的推動與促進。他的工作，對於推動軟體架構領域的創新與進步，有著不可忽視的影響。
總結而言，溫昱不僅是一位在軟體架構設計領域有著深厚造詣的專家，更是一位熱心教育與傳播的領路人。他的專業精神、豐富經驗與獨特見解，對推動行業發展與人才培養具有重要意義。
4. 架構師是技術更牛的程序員嗎
在IT行業中，架構師與程序員雖有明確分工，但關於「架構師是否比程序員技術更牛」的問題，答案並非簡單。架構師的角色超越了技術層面，他們不僅是技術的高手，更是戰略決策者。他們需要根據項目需求、周期和資源，做出明智的技術選擇，避免過度堆砌高級技術導致項目失敗的風險。
架構師的角色要求深入理解技術，但又不僅僅局限於技術本身。他們像哲學家一樣，權衡性能、可維護性、安全性等多方面因素，選擇最適合項目的組合。他們是技術的綜合運用者，而非單純的技術高手。他們需要理解業務，將技術與業務目標緊密結合，關注整個系統設計的全局，而非局限於某個具體環節。
架構師與「磚瓦匠」相似，區別在於前者關注整體設計，後者則執行細節。架構師需要具備廣泛的技術知識和全局視野，而非局限於某個特定技術棧。從程序員轉型為架構師，雖然過程不易，但通過實戰經驗和深入思考，如王偉傑的《從程序員到架構師》一書中的經驗分享，可以幫助人們更好地理解和實踐架構設計。
這本書不僅提供了豐富的實踐經驗，還強調了權衡和實際應用的重要性。無論你是哪種編程語言的開發者，都能從中受益。如果你追求成為卓越的架構師，這本書將是你技術成長道路上的寶貴指南，其一級目錄包括冷熱分離、微服務陷阱等實用主題。
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5. 如何從程序員走向架構師
如何從程序員走向架構師。首先，作為程序員，必須熟練使用各種框架，了解其實際安裝的原理、jvm虛擬機原理，雲南昆明電腦培訓認為了解jvm能夠讓您編寫性能更好的代碼。
技術歸納
熟悉tcp協議，為了創建三握手連接和斷開四次握手的整個過程，不能優化高並發的網路應用；熟悉http協議，特別是http頭，電腦培訓認為沒有五年多的大量工作無法理解session和cookie的生命周期以及它們之間的關系。
系統集群；負載均衡；反向代理；靜態與動態分離；靜態網站。
分布式緩存技術memcached，redis，是提高系統性能所必需的。總之，昆明北大青鳥發現把硬碟的內容放入內存提高速度，順便演算法的整合性hash。
資料庫設計能力，必不可少的是mysql，最基本的資料庫工具易於使用，它的基本參數優化，緩慢的查詢日誌分析，主從副本配置，至少成為半mysqdba。其他nosql資料庫，如mongodb。
成為架構師不是了解很多技術就行了，這些都是解決問題的基礎和工具，不懂這些知識是無法提出解決方案的，雲南計算機學習認為這是成為一名架構師所必備的。
6. 從公司技術管理角度看C++游戲程序員發展
從公司技術管理角度看，C++游戲程序員的發展路徑可以概括為以下幾點：
1. 技術基礎與進階 扎實的基礎知識：C++游戲程序員需要極其扎實的C++基礎知識，包括C/C++語法、編程技巧等，這是進行游戲開發的基礎。 面向對象的深入理解：對於大型C++項目開發，面向對象的深刻理解至關重要，它能為項目開發帶來顯著的變化。
2. 能力提升與階段發展 局部功能開發：初期，C++游戲程序員應具備獨立開發局部功能的能力，如為UI編寫邏輯介面函數等。 功能模塊開發與攻關：隨著經驗的積累，程序員應能獨立開發和攻關某個功能模塊，為游戲增加小型邏輯功能模塊。 系統設計與開發：進一步，程序員應具備獨立設計並開發某個系統的能力，如設計和開發自動更新系統。 解決技術難題與架構設計：高級階段，程序員應能解決技術難題，設計系統架構，如開發網路同模擬系統或游戲製作工具。 整體架構與管理：最終，程序員可能成長為客戶端主程、伺服器主程或引擎主程，負責整體架構、管理和協調團隊共同開發大系統。
3. 技術管理與團隊協作 技術管理能力：隨著職位的提升，C++游戲程序員需要逐漸培養技術管理能力，包括制定技術發展方向、技術團隊建立和技術管理等。 團隊合作：游戲開發是團隊開發，程序員需要與策劃、美術/音頻等部門緊密合作，共同推動項目的進展。
4. 心態與職業發展 持續學習與進步：C++游戲程序員需要保持持續學習和進步的心態，不斷提升自己的技術水平和綜合素質。 正確評估自己：程序員應正確評估自己的能力和價值，避免浮躁和眼高手低，踏實做好每一件工作。 職業規劃：結合自身長處和行業發展趨勢，制定合理的職業規劃，不斷提升自己的職業競爭力。
綜上所述，從公司技術管理角度看，C++游戲程序員的發展需要注重技術基礎與進階、能力提升與階段發展、技術管理與團隊協作以及心態與職業發展等多個方面。