程序員被裁找不到工作怎麼辦

A. 培訓班出來的大專程序員找不到工作怎麼辦

培訓班畢業的大專程序員可能在求職時遇到困難，特別是在競爭激烈的就業市場中。相比於擁有本科或更高學歷的程序員，他們的專業知識和實踐經驗可能會顯得不足。這主要是因為他們在學校接受的教育深度和廣度可能不及那些更高層次的教育。因此，這些程序員需要採取措施提高自己的競爭力。

首先，繼續深造是一個有效的方法。他們可以選擇報考本科甚至碩士研究生，通過系統的學習和深入的研究來增強專業技能。這樣的經歷不僅能填補知識上的空白，還能在求職時提供強有力的支持。

其次，自學也是提升技能的有效途徑。利用業余時間，他們可以學習新的編程語言、框架和技術，以增加自己的就業機會。自學不僅有助於彌補專業知識的不足，還能展示出他們的學習能力和自我驅動力。

此外，尋找實習機會也是關鍵步驟。通過實際工作中的經驗積累，他們可以更好地理解行業需求，並在簡歷中增加亮點。實習經歷不僅可以提高技能水平，還能為未來的職業發展打下堅實的基礎。

最後，參加培訓課程和技術交流活動同樣重要。這些活動不僅能讓程序員接觸到最新的技術動態，還能建立行業人脈，擴展自己的知識面。通過與專業人士交流，他們可以更好地了解市場需求，提高自身競爭力。

綜上所述，培訓班畢業的大專程序員可以通過多種方式提升自己的就業競爭力，包括繼續深造、自學、尋找實習機會以及參加培訓和技術交流活動。這些措施將有助於他們在求職過程中脫穎而出，找到理想的工作。

B. 互聯網公司裁員，中年失業找不到工作，大齡程序員的出路在哪裡

對於最近10年互聯網一定是一個最好的賽道和職業發展路徑，年薪百萬也是常事。但是最近一系列的事件，類似國家的互聯網反壟斷，共同富裕，45歲的大齡Java程序員求助總理找不到工作，類似阿里，拼多多等中概互聯網股票都屢創新低。最近又爆出了類似愛奇藝，攜程，去哪兒等很多互聯網企業也開始裁員和人員優化。

這不得不讓我們思考一個問題。

互聯網行業和就職是否還是一個好的賽道？

在去年我給一個同學的小孩高考填報志願咨詢的時候，小孩就問到了兩個問題。第一個是IT行業是否都是加班嚴重，第二個是35歲後就業困難是否普遍現象。

對於這兩個問題我當時是這樣回答的。

第一就是IT行業整體工作負荷確實會比其它行業大些，但是不是所有公司都一定加班。而且剛參加工作有適當的加班和工作負荷，反而是以時間換空間，快速提升個人技能，為下個階段職業發展儲備經驗的一個關鍵點。

第二就是35歲現象確實存在，IT行業各種新技術層出不窮，需要的就是不斷學習而不是吃老本。但是只要你具備足夠的學習能力，不要脫離一線實踐，在35歲後反而更有價值。也就是35歲後精力急速下降，那麼你剛參加工作剛好相反，是需要用空間換時間，這個空間就是你的經驗模式庫。

如何證明你的經驗和學習能力？

最近半年時間，我經常接到別人推薦的簡歷，當然我也會受朋友託付幫忙尋找一些類似總體架構師等關鍵崗位人才。

但是發現一些共性現象。

其一就是年齡，不說35歲，如果超過了40歲一定會慎重又慎重。原因就是擔心這個人的精力和學習能力跟不上。也就是說如果你40歲後再找工作，有時候連面試的機會都沒有。

多年前公司也招聘過一個年齡比較大的員工，實際這個員工技術底蘊很不錯，在慢節奏下做事情絕對沒有任何問題。但是一遇到一些緊急的項目，緊急的線上故障要處理，自己就反應不過來，響應也明顯慢半拍。

但是IT行業怎麼又可能都是慢條細理的工作？

其二就是大部分的大齡程序員實際是脫離了技術，更是脫離了編碼，都想轉行做管理，或者做下專家參加下評審。但是哪裡有那麼多的管理工作需要做，而且你自己脫離一線實踐，靠吃原來的經驗老本指點江山，最終發現很多經驗已經過時，自己的建議反而是幫倒忙。

就IT行業來說， 逆水行舟，不進就退 。

你原來工作多年的很多實踐經驗不會變成終身有用的經驗，有些 歷史 經驗反而是錯誤的。而不能像類似老中醫看病一樣，所有過往經驗都會有用；也不會像類似醬香型白酒一樣，越放越香，越值錢。

所以要克服年齡問題，唯一的就是證明你持續不斷的學習力。如果你35歲年齡，你的簡歷呈現上還能夠參與一些項目架構設計，還在寫關鍵技術組件的核心代碼，那麼一樣能吃香。

你需要證明的是你的學習能力和技術能力，而不是管理能力。

公司不是養老院，你得到的回報都來源於你的價值創造。工作多年，在自己年紀大後被優化，被裁員，有時候得反過來想想自己是否在自廢武功。

批評他人，指點江山總是最容易的事情。但是一旦讓你自己上陣去解決一個關鍵問題就倉促地敗下陣來。企業本想請一個技術高手，最終卻來了一個一線大廠退下來的PPT架構師，而且還想在你這養老。

這個典型矛盾不解決，那麼大齡程序員找工作難的問題就會一直存在。

互聯網行業的職業賽道是否進入一個平穩期？

在互聯網行業，特別是類似進了BAT這些大公司，感覺年薪百萬都是常事。

但是不要被這些所蒙蔽。IT行業整體的薪資水平確實高於其他行業，但是真正要年薪百萬絕對不是一件容易的事情。

現在很多985年的研究生畢業，剛畢業就能夠開到40K的高工資。

但是你要思考下2020年高校畢業生800萬人，真正985畢業的本科生也就是20到30萬人，而研究生可能只有2到3萬人的水平。即使所有的人都在互聯網就業，整個比例也就是五百分之一的比例。要進入到985研究生畢業你想下需要付出多大的投入，戰勝多少的競爭對手。拿到這個工資一點都不奇怪。

真正奇怪的反而是很多IT職業培訓機構出來的，本身還非計算機專業畢業，參加一個培訓出來就20-30K的工資，這個才是不正常現象。對於IT行業這個職業賽道，當前情況已經是中低端臨時轉行人員開始過剩。哪些隨便參加一個培訓出來就拿高薪的現象已經不復存在。

人員能力兩級分化自然也帶來薪酬的兩級分化。

百萬年薪的高手你可能很難找到，而不到10K的很多程序員又找不到工作。

低端的一些開發或編碼工作將會逐步被人工智慧所取代。

不是所有的應用都有復雜的業務規則要實現，大部分建議應用還真是CRUD操作掛個流程，這種功能完全可能被類似低代碼平台所取代。

一個IT行業的程序員同樣也應該思考這個問題，就是 你每天的工作是否明顯是可重復的事情，你越是感覺你的工作簡單和可重復，那麼你將來失業的可能性就越大。

互聯網行業在國家反壟斷的政策下一定會告別原來的暴利階段，其次就是經濟不景氣下各種燒錢的創投也會減少。這些都會逐步地變成互聯網公司的人員縮編，待遇增長的停滯等。因此，即使互聯網本身還是好賽道，那麼作為職業選手來說也可能不再是最好的賽道。

互聯網發展了黃金10年到20年。

各種技術，各種高並發高可用架構搭建已經相當成熟，哪裡還需要那麼多的具備開創能力的架構師。 對於大部分架構師來說也僅僅是能夠做到能用當前主流架構，而很難談得上去做開創新的突破。

而真正要做底層開創性工作的人本身就不需要太多。

也正是這個原因，在IT行業隨便一個工資待遇就很高的情況一定會逐步回歸，包括有些沒什麼基礎技術能力儲備臨時轉行的人員開始失業，找不到工作也是常事。

IT行業的職業兩級分化會越來越明顯。

大齡程序員的出路？

就通常的說法來看，大齡程序員出路一般都在轉為了技術管理者，或者轉為了業務類顧問，盡量做到以空間換時間，而非體力消耗。

如果真正是失業或被裁員。找工作也可以考慮下傳統的國企或傳統企業內部的IT部門，進去做下項目管理，做下日常的生產系統運維支撐也是一個不錯的選擇。

當然你也可以變成一個自由職業者，類似當前主流的自媒體，做些培訓，網課，分享下自己的技術經驗。

但是為何很多人無法做到這點？

個人理解就是一開始在自己的職業上升期就沒有有意識的去鍛煉自己的寫作，演講，溝通，PPT呈現等各種軟技能。並且時刻保持著自己的學習力。

精力下降雖然學習效率和速度會變慢，但是並不是你不學習的理由。

最後總結一個點就是要不斷延長自己的職場保鮮期。

而這個 保鮮期=你通過實踐經驗的輸入>你的經驗輸出。

如果你非真正熱愛IT這個行業，最好的方式還是脫離IT行業，做點自己喜歡做的事情。哪怕是送外賣，開下專車也是自力更生，不是什麼壞事。

C. 華為員工失業後去哪了

2017年年終，一名中興通訊的程序員（以下稱為老李），被告知將被裁員，自己的股權也將要被低價回收。
根據當天的監控顯示，大約在10點10分，老李達到了中興通訊大廈。
從一樓刷完卡之後，老李搭扶梯上了2樓。「上扶梯後不久，老李突然舉起了雙手，做了一個投降的姿勢，監控畫面可以看出老李的臉色非常難看！」
扶梯上了2樓之後，老李隨即乘垂直電梯上了26樓。然後從26樓的窗戶一躍而下，結束了自己42歲的生命。
老李，北京航空航天大學本科，南開大學碩士，畢業之後，在華為幹了8年，之後又在中興工作6年，是一名資深的工程師。
從老李的履歷來看，他並非走投無路之人，是什麼讓其看不到了生活的希望，是什麼讓其世界的光突然熄滅，陷入了無盡的黑暗呢？
他輕生的具體原因我們不得而知，但是我們知道每一位類似「老李」這樣的中年人都極其不容易，上有老下有小，還不完的房貸和車貸，鮮亮的外表下的是一顆千瘡百孔的心。
中年人的普遍危機： 明明工作很努力，收入很高，卻活得很累。整個家庭的財務狀況，就像進入了死循環：收入越高，負債越多，只要一天不工作，整個家庭就要癱瘓，甚至破產。
他們就像《窮爸爸富爸爸》一書作者羅伯特.清崎筆下的「老鼠」一樣，深陷財務沼澤，不管怎樣努力，都跑不出這個「老鼠圈」。
明明很努力的工作，收入也不少，卻活得非常累，自身的財務危機重重。
造成這樣的局面，其實很多「老李們」都有一個共性：沒有進行合理的資產配置，財務結構極其脆弱！
我們知道，優質的資產配置，能讓我們面對人生的各種窘困的財務狀況迎刃有餘，讓自己充滿希望和信心。
如何進行合理的資產配置？
手上有糧，心中不慌；手中無糧寢食難安。而我們做資產配置的目的，就是為了讓自己「提前備糧」面對各種窘困的財務狀況，讓我們有所准備，不至於讓「窘困」壓垮我們生存的希望。
根據資產配置可以抵抗的不同「窘況」，我把資產配置分為了以下三個等級：
1）初級資產配置：保障基本的生活開支，即使短期失業（6個月內）也不怕。
2）高級資產配置：可應對經濟危機、中期失業（12個月內）、重大的生活危機，比如重大疾病等。
3）超級資產配置：可應對中年危機，解決子女教育、夫妻養老退休、隨時可以退休不工作。
2008年，汶川大地震，80%的房屋夷為平地，但卻有20% 的建築屹立不倒，很大的原因就是當初蓋房子的時候，就是瞄著防8級以上地震去建造。我們的資產配置也是一樣，只有我們提前做好配置，才能抵禦相應的風險。
初級資產配置：保障最基本的生活
1）一套自住房
2）夫妻雙方的社保
3）6個月的生活費
一套自住房和6個月的生活費都比較好理解，因為都屬於在衣食住行的基本開支嘛，那為什麼夫妻雙方一定要買社保呢？
很多小夥伴覺得，社保一個月交1000多，一年就要交1萬多，醫療報銷也就幾千塊錢，覺得非常不劃算。但其實，社保卻是非常必要的，因為它能讓我們享受很多「好處」。
社保帶給我們的「好處」：
醫療保險，能在我們看病時，醫療醫葯報銷70%-80%左右的費用；
社保所交的養老金，我們在退休的時候，可以領取做生活費，雖然不足以讓你的生活滋潤，至少讓你有飯吃，餓不死；
外地孩子讀書教育，需要父母有交社保；買房、入戶，還需要3-5年不等的社保。
所以，你在一個城市生活，如果你連社保都沒有，是連最基本的保障都享受不到的，如果你沒有能力買商業保險，我建議你先買社保。
我們可以看到，初級的資產配置是比較脆弱的，一旦家裡有人發生人生意外或者重大疾病，或者突然失業，長時間找不到工作，我們可能就會束手無策了。

D. 30歲的程序員實在找不到工作，我該怎麼辦

面對30歲程序員求職困境，確實需要仔細權衡個人情況。如果你對自己要求較高，不妨考慮適當放寬標准，尋找符合個人能力的工作機會。

同時，也建議你評估自身技能是否達到理想狀態，如果存在不足之處，可以通過持續學習和提升來彌補。此外，年齡可能讓你考慮轉型，嘗試其他工作性質，這也是個不錯的選擇。

在這個過程中，不妨多關注行業動態，了解市場上的需求變化，以便更好地調整自己的職業規劃。同時，積極參加行業活動，拓展人脈關系，或許會有意想不到的機會出現。

另外，建立一個完善的簡歷，突出個人優勢和工作經驗，也是提高求職成功率的關鍵。記得定期更新簡歷，確保內容真實可靠。

最重要的是保持積極的心態，不要輕易放棄。在求職路上，遇到挫折是很正常的，關鍵是要從中汲取經驗教訓，不斷前進。

在這個階段，你可以考慮參加一些線上或線下的培訓課程，提升自己在技術或管理方面的技能，增加就業競爭力。

同時，不妨嘗試與同行交流，聽聽他們的經驗和建議，或許能給你帶來新的啟發和思路。此外，你還可以考慮加入一些技術社區或論壇，與更多同行互動，分享知識和經驗。

最後，記得保持耐心，求職過程可能會比較漫長，但只要你堅持不懈，總會找到適合自己的工作。祝你早日找到滿意的工作！

E. 22屆畢業生科班菜鳥程序員，找不到工作，該怎麼辦

編碼對一些人來說是非常痛苦的事情，碼農大部分都要加班，是常態，別光看程序猿工資高的光鮮，有時候找工作，並不是想像的那麼簡單，結合你的特點和興趣，去找一份適合自己的工作做，才是重要的。

要想好編程是不是你真正想做的。有些人初衷只是因為編程薪資較好。但背後是程序員沒日沒夜的加班測試，頭發掉一大把，眼圈常年黑著，壓力大的不行。如果自己還沒明白職業光鮮背後的真實生活，僅僅憑借一點點興趣。那好好說，題主即使應聘到了程序員工作也堅持不了多久。在找工作中，一定要在興趣，現實，技能做到合適的折中。沒有精英的能力，就別羨慕精英的工作和生活。你糾結的原因在於，能力沒多少，想的卻很多。好好想想下一步該怎麼辦。