⑴ 程序員要什麼學歷
大專以上學歷。
在當今的IT行業中，做程序員通常需要具備大專以上的教育背景。盡管如此，一些知名企業對學歷的要求更為嚴格，例如騰訊和華為就要求應聘者具有985或211院校的本科學歷。實際上，不同公司對程序員的學歷要求並不一致，特別是對於技術崗位，如果求職者的專業技能達到公司要求，那麼學歷上的限制可能會適當放寬。程序員（英文名為Programmer）是指那些從事軟體開發和維護工作的技術人員。這個群體通常被細分為程序設計人員和程序編碼人員，不過這兩類人員之間的界限並不是非常明確。
隨著互聯網技術的迅速發展，網路上對於程序員的稱呼也變得多樣化。男性程序員有時被稱為「程序猿」，而女性程序員則被稱為「程序媛」。此外，不論男女，程序員有時也會被統稱為「工程師」或「攻城獅」，這些稱呼體現了人們對程序員職業的一種幽默和尊重。這種多樣化的職業稱呼，反映了社會對於程序員這一職業的接納和理解。
值得注意的是，盡管學歷在求職過程中非常重要，但它並不是衡量一個人是否能勝任程序員工作的唯一標准。許多公司更看重求職者的實際技能、項目經驗以及解決問題的能力。因此，對於那些希望進入程序員領域的求職者來說，除了努力提高學歷水平，更重要的是通過實習、參加編程比賽、自主開發項目等方式，來積累實戰經驗，提升自己的技術能力。
⑵ 沒有學歷可以做程序員嗎(沒有學歷能做程序員嗎)
程序員需要什麼學歷？程序員對學歷並沒有必須的要求，大專學歷以上都可以，甚至有一些沒有上大學的人也在做程序員。
程序員的實際工作經驗和積累是企業招聘時尤其關注的，對學歷沒有具體要求，但企業在招聘開發人員時有些根據自身崗位所需有設定一些學歷上的條件。
但是如果大家有意向入行IT行業，就要把精力用到專業能力學習上，畢竟實戰開發能力才是更為關鍵的，如果學歷上也比較出色的話，那麼錦上添花肯定在就業時也會更有利。
(2)華為公司程序員英語要求擴展閱讀：
程序員的必備技能
1、熟練開發工具
做為一名程序員至少熟練掌握兩到三種開發工具的使用，這是程序員的立身之本，其中C/C++和JAVA是重點推薦的開發工具，C/C++以其高效率和高度的靈活性成為開發工具中的利器，很多系統級的軟體還是用C/C++編寫。
2、需求理解能力
程序員要能正確理解任務單中描述的需求。在這里要明確一點，程序員不僅僅要注意到軟體的功能需求，還應注意軟體的性能需求。
要能正確評估自己的模塊對整個項目中的影響及潛在的威脅，如果有著兩到三年項目經驗的熟練程序員對這一點沒有體會的話，只能說明他或許是認真工作過，但是沒有用心工作。
3、模塊化思維能力
作為一個優秀的程序員，思想不能局限在當前的工作任務裡面，要想想看自己寫的模塊是否可以脫離當前系統存在，通過簡單的封裝在其他系統中或其他模塊中直接使用。
這樣做可以使代碼能重復利用，減少重復的勞動，也能使系統結構越趨合理。模塊化思維能力的提高是一個程序員的技術水平提高的一項重要指標。
程序員需要什麼學歷
程序員一般至少大專以上學歷，一些大廠公司要求本科以上學歷。
據相關招聘信息顯示有70%左右的公司，明確要求本科學歷，例如騰訊、華為則要求985/211院校畢業。其實主要是看招聘公司，不同招聘公司對學歷的要求也是不一樣的，尤其是技術崗位，如果技術達標的話，學歷條件限制會有所放鬆。
想要做程序員，建議最低大專學歷，如果學歷方面達不到要求的話，在未來就業時可能會面臨無法進入好的公司或者晉升受到限制，除非你技術特別棒。因此想要在程序員這條路線走得遠，學歷提升也不容忽視。
程序員的前景
程序員的未來前景還是相當不錯的，這主要和未來互聯網發展趨勢以及人才不足有關系，示IT工程師的全國招聘量每天有60多萬條。可以看出目前程序員的薪資水平是很高的，而且比很多行業都要高。整個行業都比較缺人才，但是並不是缺底層人才，而是缺高級人才，那種技術深度不夠，浮躁環境中培養出來的，是滿足不了企業高要求的崗位的。
做軟體程序員需要什麼學歷？不需要任何學歷，有一定數學功底，慢慢鍛煉邏輯思維。
做程序員有以下要求：
1、英語良好。
2、邏輯思維（順序、分類、判斷等）要好。
3、了解互聯網產品，會下載軟體、會搜素引擎（如必應、某度）、會打字。
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⑶ 華為程序員需要寫項目文案嗎
華為程序員不需要寫項目文案，但必須會。
研發項目文案是研發領域比較邊緣的工作，程序員的工作也離不開本領域。
程序員的三個境界
程序員在英文里對應有三個單詞：Coder、Programmer和Software Engineer，我覺得這三個詞，生動形象地描述了程序員所需要經歷的三個階段，或者說三個境界。
Coder：只要求能夠熟練使用編程環境，精通幾種編程語言、開發框架和開發庫，擅長寫代碼就可以了。這個階段的程序員能夠按照既定的設計完成編碼。
Programmer：要求在coder的基礎之上，精通設計模式、演算法實現和編碼技巧，並具備熟練應用的能力，這個階段的程序員能夠獨立編碼解決現實問題。
Software Engineer：要求在掌握業務知識的前提下，理解為什麼這么實現，在綜合考慮架構實現，權衡開發成本後，為解決業務問題提出最優方案，並能與業務人員順暢溝通，讓業務人員理解方案。編碼工作達到這個階段，才能稱得上是真正的程序員，才真正實現了從工作到職業的轉變。
能否成為職業的程序員，影響因素和方法論很多，各種學習類、技術類的總結遍地都是：主動思考、及時總結、制定規劃等。但我認為其中最重要的是能否做到專注。
⑷ 程序員招聘要求(程序員的要求)
華為招聘什麼學歷的程序員？官方認證職Q平台賬號
華為程序員的學歷要求是本科及以上學歷，具體招聘要求是：1、年齡在18周歲以上；2、編碼基礎扎實，重視代碼品質，具備優秀的業務建模能力；3、計算機相關專業優先，具有深度學習、圖像處理開發經驗；4、有良好的技術視野，並能深入理解技術核心原理。華為程序員的工作職責是：1、負責項目組開發或設計工作，能夠按要求、高質量地完成開發或設計任務；2、熟練掌握分析設計工具，按照規范的要求，編寫設計文檔；3、按照設計功能，實現模塊的代碼編寫和維護；4、按照公司的規范進行編碼，並對開發的代碼進行單元測試；5、負責解決項目開發過程中的技術攻關及運行中出現的技術問題。作為一名程序員，天生崇拜寫代碼能力強的程序大佬。但是，只要寫代碼能力足夠強，就能在職業發展道路暢行無阻嗎？
答案當然是：NO！你還需要有項目管理的能力。
·產品經理天天不幹正事，提的需求沒頭沒腦，煩；
·每周開不完的例會/對接會，一點效率都沒有，煩；
·同一個需求，要和好幾個部門的人反反復復對接，煩；
·意見不統一，想說又說不過人家，只能被動接受，煩！
工作中之所以會出現這些問題，其實大多是因為項目管理能力不足。
提到項目管理能力，不少人第一反應就是項目經理崗位。然而作為一名普通的程序員，其實也需要懂得項目管理。
據調查，大部分程序員工作三五年內，都能掌握所在崗位必須的知識、經驗和技能。然而很多人接下來就會陷入困境，無法突破職場瓶頸，更別提加薪升職了。
通常來講，程序員的成長路徑大概有兩條：一是走個人能力線，成為技術專家；另一條是成為技術管理者或業務管理者，然而走好這條路需要時機和坑位，好的機會可遇不可求。
項目管理無疑為程序員開辟出第三條精進之路。只要你身處團隊中，就會有項目管理的需求和機會。而具備項目管理能力的程序員，無疑會在這個程序員嚴重同質化的局面下，擁有更多的競爭優勢。
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不懂項目管理工作寸步難行
只會技術不會管理註定和升職加薪無緣
最近一年裡，程序員老馬已經想過無數次離職了。
作為公司里最早的一批老員工，寫過的代碼比吃過的鹽都多，本該混得風光無限，沒想到是「長江後浪推前浪」。
最近幾年，技術能力上沒有新突破不說，工作這么多年還是底層碼農，就連今年剛招進來的大學生，都已經獨自帶項目拿高薪了。
老馬不禁困惑，沒有項目管理能力，真的無緣升職加薪嗎？
沒有項目管理能力在領導眼裡一無是處
在某互聯網公司做了5年產品經理的啟明，最近一下班就像泄了氣的皮球，疲憊又沮喪。
一問才知道，公司最近有新產品要上線，啟明信心滿滿地推進工作，沒想到研發不配合、測試資源緊張，忙活了大半個月，每天像打仗一樣，上線日期卻一拖再拖……
而隔壁團隊產品經理評審完需求後，團隊各司其職，在deadline前三天就順利完成了項目，還給公司帶來了額外創收。
在季度復盤大會上，面對質疑自己管理能力的領導，啟明緊張地不敢抬頭。唯一可以確定的是，不會做管理的自己，可能真的要35歲退休了。
不懂管理的項目經理就是個背鍋俠
張力在某知名汽車製造公司，做了3年的項目經理。
別人眼裡的項目經理，是個呼風喚雨的總指揮。但張力覺得，自己明明就是個背鍋俠！
采購成本過高，項目經理背鍋；工程出問題，項目經理背鍋；甲方驗收不滿意，項目經理背鍋；不可抗力導致工期延遲，還是項目經理背鍋……
每天忙得心力交瘁，飯都顧不上吃，恨不得拿起電焊自己上手了，最後非但客戶不願繼續合作，還被老闆和同事說「根本不會管理」！
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具備項目管理能力到底有多吃香？
如果你平時經常翻看招聘網站就會發現，「項目管理能力」被越來越多次地提到。
尤其對於程序員來說，項目管理能力已經成為了職場能力的分水嶺，薪資待遇上也很豐厚。
程序員是什麼？計算機程序員的工作內容有：
1、負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施；
2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通；
3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析；
4、熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術；
5、負責相關技術文檔的擬訂。
計算機程序員的招聘條件是：1、21至28周歲；2、具備良好的溝通合作技巧和團隊合作能力；3、能獨立承擔計算機後台程序的開發工作；4、品行端正。
騰訊的程序員招聘有什麼要求呢？騰訊公司長年招聘程序員，一般要求三年工作經驗，熟悉C＋＋（或者C，Java），能獨立承擔編碼工作。
程序員（英文Programmer）是從事程序開發、程序維護的基層工作人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚。
職責
1、對項目經理負責，負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。
2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。
3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。
4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。
5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。
6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。
程序員招聘到底看不看學歷的?
企業招聘自然都是看學歷的，而且至少要大專及以上學歷，當然如果你技術過硬，企業也是會放寬條件，說到學歷，成考或者自考的文憑都是可以的，畢竟當程序員，技術和經驗才是更重要的。
那當程序員到底需要什麼學歷？IT行業的這種選人標准一定程度上也是源於其本身屬於新興的朝陽產業，對於人才的學歷高低並無偏見。
現在每個企業在招聘的時候都會設定非常高的應聘標准，也就是說求職者必須經過項目經理的面試才能進入企業。
而且在試用期內定期的評估，會對新員工的實際工作業績進行評價，從而確定每個進入企業的求職者都是技術精英，我想如果你的技術不行的話，就連筆試這關都過不了，也就談不上什麼復試。
現在企業招人過來是希望你能直接就來是幹活的，而不是拿你學歷放那看的，而且學歷是具有局域性的，尤其是那種普通的大專院校學歷證書，你拿著一所不知名的大專學校學歷證書，去了其他省市找工作，由於企業根本就沒聽說過你這學校，也不知道你這學校到底怎麼樣，因此企業也就無法通過你的這張文憑來判斷你的學習能力。
在IT行業里，企業注重的是技術和經驗，如果你的動手能力強，通過面試和筆試就很容易，所以一個人的價值不可能單憑學歷去界定，學IT還是注重技術！
我還認為一個人的主觀能動性是決定於你未來發展成敗的主要因素，如果你對計算機很感興趣，動手能力強，而且能動腦筋，有創造性，我想你把IT專業技術學好是沒問題的，我這里所說的學IT技術，主要指的是IT中的軟體開發技術，因為這個專業在IT行業中薪水是比較靠前的。
有幾句話我一直深刻於心：沒有條件，創造條件也要上；世上本沒有路，走的人多了變成了路。
我覺得你不要去在意IT對學歷要求高不高，而是先理清自己是否有興趣去學IT,如果有，就全力認真去學習研究IT所具備的知識，打好扎實的基礎，以便未來能發揮你在IT行業的優勢，創造屬於自己的財富！
我相信想學it技術的人如果能夠找對自己合適的發展方向，脫離學歷對自身思維的桎梏，一定可以闖出自己的一番天地來。加油！
Java程序員，一般招聘都要求些啥1、代碼能力
代碼能力是基本功，Java語言本身，包括語言的各個方麵包括對並發的理解，對內存使用對理解，對Java運維的理解等等，語言本身外，社區里常用的框架是否可以十分清晰的了解，包括spring，包括他實現的ioc，aop，orm，web機制是否有清楚的認識，有豐富的經驗等等。
2、對常用中間件的理解
畢竟在一個大系統中，各種中間件是是否常見的，緩存中間件，消息中間件，例如
redis、memcache、rmq這些，要理解常用中間件使用場景，使用姿勢(例如redis的常用命令)，甚至包括他的一些運維，一旦出了問題，除了專門的運維人員，也需要你參與問題的排查，因為有時候這些中間件出現問題，是不當的使用姿勢引起的。
3、架構、業務落地能力
前面提到了語言本身，各種中間件，如果你有很好的業務抽象能力和架構思維，就可以把一款部門內部產品很好的設計並實施了，這點蠻難的，想必都有過接手現有項目的經歷吧，有時候真恨不得把之前的設計者拿出來批鬥，作為一個設計者，你能否做到當下一個接手它的人會說一句，這個系統設計的真好，穩定又可拓展，理解起來也很容易。
4、溝通協作
畢竟一個部門內部產品，是不可能由一個人完成的，所以需要溝通協作，把設計好的方案，要和2-3個小夥伴一起實施，包括同樣身份的後端人員，前端人員，產品等角色，這個級別的人可能會參與帶2-3個人，例如應屆畢業等，所以你自己對知識的把握，分享精神，leadership都是很好的加分項。
程序員干什麼的？計算機程序員的工作內容有：
1、負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施；
2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通；
3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析；
4、熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術；
5、負責相關技術文檔的擬訂。
計算機程序員的招聘條件是：1、21至28周歲；2、具備良好的溝通合作技巧和團隊合作能力；3、能獨立承擔計算機後台程序的開發工作；4、品行端正。
⑸ 編程專業就必須要會英語嗎
很多人剛開始學編程都會問這問那，「我英語差能學編程嗎？」、「我數學差能學編程嗎？」、「學編程一定需要很好的英語嗎？」
我的回答是：盡管去學，別管其他的。
你只要有一個正常的英語水平，也就是初高中的英語水平就可以了，是沒有太大阻礙的，因為編程常用的關鍵字就是那麼幾個，只要你熟悉這些關鍵字就完全可以了。
我們平時做在做開發的時候，就是敲這些關鍵詞來編寫相關的代碼。這些單詞在我們平時開發寫代碼的過程中是天天都能用到的，所以你完全不用擔心，時間長了自然就記得了。說簡單點的話就相當於把這些單詞都記住了，做開發基本是沒問題的。
那可能會有人問了：老師，就這些單詞就能做開發了嗎？那肯定是不行的，我們還需要其他的一些單詞，它可能是我們平時一些在命名方法需要的單詞。那這些單詞就跟我們的關鍵字沒有關系了，自己編寫的一些單詞，這些單詞就要自己起名字。如果你這些單詞量儲存的比較少，那麼你可以打開一些詞典，自己去查一些單詞。所以說基本上掌握這么多單詞，學習Java是絕對沒有問題的。
但是你也不要高興得太早，為什麼？我們掌握一些基本單詞做開發是沒有問題的，但你要想往上走、想賺大錢、去更好更高端的公司去上班，你們對英語的要求就要慢慢提升了。為什麼這么說呢？因為很多技術都是國外傳到國內的，所以基本資料、文檔都是英文，這時候你想要學習就只能提高自己的英語水平。
還有就是如果你想去一些大公司，基本上對英語都是有要求的。比如華為，華為肯定是有對外的一些項目和工作的，面對的客戶都是外國的一些人，不可避免的要進行交流和對接，這時候英語就會起到一個很重要的作用。
所以說，如果我們只是正常的去做開發、去做程序員的話，我們的英語水平不用很高，正常就行，靠這個做程序員養家糊口是沒有問題的。但你以後要想變得很牛逼，想去大公司的話，你們對英語肯定是有一定要求的！
⑹ 華為程序員一般是什麼學歷
華為對於程序員的學歷要求通常為本科及以上，且多數崗位偏好具有深度學習或圖像處理開發經驗的專業人才。軟體研發工程師一職，要求應聘者具備計算機、通信或相關領域的本科學歷。對於雲計算研發工程師，公司則更傾向於從重點高校計算機及相關專業中選拔人才。
具體而言，華為在招聘程序員時，不僅看重應聘者的學歷背景，還特別關注其專業技能和個人能力。比如，對深度學習和圖像處理開發的經驗要求，表明了華為對於技術前沿領域的重視。同時，該公司還鼓勵應聘者具備創新思維，能夠在實際工作中不斷學習和進步。
除了學歷和專業技能，華為還看重應聘者的團隊協作能力和解決問題的能力。公司認為，這些軟技能對於團隊合作和項目推進同樣重要。此外，公司也特別關注應聘者的道德品質和職業素養，以確保團隊成員能夠共同為華為的發展貢獻力量。
值得注意的是，盡管華為對程序員的學歷有較高要求，但公司同樣重視實際工作經驗和個人潛力。因此，對於那些擁有相關經驗或展現出強烈學習意願的年輕人，華為同樣會給予機會。總的來說，華為在招聘程序員時，不僅關注應聘者的專業背景，還看重其綜合素質和發展潛力。
華為的招聘標准並非一成不變，會根據市場和技術發展不斷調整。對於應聘者來說，持續學習和提升自己是關鍵。通過參加相關的培訓和項目實踐，可以更好地符合華為的要求。
華為作為一個全球領先的科技公司，對於程序員的需求不僅限於技術層面，更注重全面發展的個人。因此，除了學術背景和專業技能，應聘者還需要具備良好的溝通能力和團隊精神，以便在工作中與同事密切合作。
⑺ ★英語四級沒有過，能進軟體公司做程序員嗎
一般公司可以。像華為，蘋果之類的，沒過你就不用想了。