it程序員去外企可以鍍金嗎

❶ 請問下計算機軟考網路工程師可以評高級工程師嗎

可以。考取了軟考高級證書就具備了評高級工程師的相應資格，但職稱並不是自己想評就評，如果所在單位有相應的空餘專業技術職務，自身符合對應的要求，就可以申請評聘。
有了軟考高級證書是可以申請評高級工程師的，因為有了軟考高級證書就有了評高級職稱的相應資格。通過軟考獲得證書的人員，表明其已具備從事相應專業崗位工作的水平和能力，用人單位可根據工作需要從獲得證書的人員中擇優聘任相應專業技術職務。【軟考名師薛大龍課程免費試學】
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❷ 程序員去外包公司有沒有什麼優勢該不該去

程序員去外國公司的話也是有一定優勢的畢竟他們的工資比較高只是說程序員去外包公司的話，也是有一定優勢的，畢竟他們的工資比較高，只是說有一部分福利待遇不是很好。

❸ 海歸碩士在國內一個月都沒找到工作，國內真的不認可海歸學歷嗎

近期，阿熊在知乎和後台都收到大量留學生的提問：

「畢業時間尷尬，我還算應屆生嗎？」

「現在國內的各行業現狀如何？」

「學了個冷門專業，國內市場怎麼樣「

」專業競爭很強，回國求職該怎麼准備？」

「企業和崗位成千上萬，留學生要怎麼選擇呢？」

……

畢業焦慮，同樣盤踞在他們身上，再加上媒體偶爾蹦出諸如「震驚！海歸碩士回國就業，工資竟比不上國內本科生！」、「啞口無言！留學一年300000，回國後就業一個月3000！」之類的標題。一個不小心，便是容易在焦慮中走丟。

但是，這終究是少數，是個例。倘若都如此，便不算什麼新聞，也不會人願意這樣花錢買罪受。

那雖說沒有這般不堪，但是幾年沒在國內，社會發展情況和人才市場需求日新月異，芮然能夠從親人朋友口中了解一些，但始終沒有切身體會。在這樣的情況下，海歸又該如何來應對國內校招呢？

圖：京東2017國際管培生校招

在獲取校招信息的過程當中，一是要注意信息是否是真實有效的。主要可以通過信息發布的平台、公司官網信息等核實，或是看看簡歷投遞郵箱是否是公司郵箱（如騰訊@tencent.com、阿里@alibaba-inc.com等），也能在一定程度上的幫助你去鑒別信息的真實有效性。

二是根據企業的招聘流程，安排好自己的時間。簡歷成功通過篩選，不出意外HR就會通知你面試啦。如果是電話通知，這個時候一定要多問一問面試的相關信息：

人在海外，是否可以申請電話面試或者視頻面試？

一定要回國面試的話，是否包來回機票？

是否可以調整面試時間？

……

若只是收到需現場面試的郵件，而自己還未回國，可通過官網聯系電話、官方微博/官方微信公號留言、聯系該公司的師兄師姐等途徑，找到HR反映情況。

除外，還有一些企業會在海外高校召開校園招聘宣講會，在宣講會的過程當中就會收集大家的簡歷，甚至還可以當場面試，不過具體需要看企業發布的信息了。

另外，還有一個大家很容易直接忽略的問題。在國內，很多崗位的就業是一定要有相應資格證，有無這些證件已經漸漸成為部分用人單位是否會約你面試的決定性因素，尤其是一些銀行、證券公司的崗位都需要相關從業資格證。

很多同學會覺得，在國外考證周期會比較長，往往自己畢業了，證件都還沒拿到手，所以乾脆選擇了忽略。再加上常年留學海外，不了解國內資格證考試的相關信息，等到了回國求職後才發現，沒有這些證真的是寸步難行。

前面的時間安排中也提到了，很多留學生歸國後往往會選擇GAP一年，在找實習經歷豐富自己簡歷的同時，也會安排出時間去考取必要的資格證。

當然，對於這種海歸缺少資格證的普遍情況，部分證券公司也會提供一定的「寬限期」。在肯定了應聘者的能力並給予了面試通過的結果之後，這些公司會給予Offer並對其進行入職培訓，此時海歸們就可以利用這個「寬限期」去考取相關的資格證。

最後幾點建議

留學生專場校招是很好的機會，相對來說競爭會少很多，如果遇上，盡量不要錯過，畢竟這就是為你准備的。

校招和社招的差別，只是工作經歷上面的差別，如果可以證明自己「能夠為企業創造價值」，那不管是校招或是社招，都沒什麼關系。

畢業後，繼續留在海外工作三五年，可以將「海歸」的優勢更大化，當然這會面對更多的阻力，需要更強的個人能力，不過付出和收獲始終是成正比。

發揚作為留學生的優勢，但也不要過於迷信其中，對自己的定位很重要，同時，不同行業差異很大，所謂隔行如隔山是有一定道理的，找准合適的行業後再往裡扎。

最後，不管是海歸或是一個普通三本，擁有能夠解決問題的能力，才是你求職過程中最大的談資。

❹ 初中沒畢業學程序員會有學歷歧視嗎

我們生活中有很多調侃程序員的梗，他們技術好，工資高，是企業運轉必不可少的組成部分。但是有部分程序員不是高校畢業的，而是初中沒畢業就去學習這個技術，在實踐中打磨自己的技術。這部分人會受到學歷歧視嗎？答案是肯定的。

先別說初中沒畢業的程序員，像我們這種非211非985院校畢業的一本學生在就業的時候也受到過學歷歧視。有些單位在工作要求那裡直接寫明只招收985和211院校畢業的學生。當時看見這種單位就很生氣，覺得受到了侮辱，論能力不輸給別人，但就是卡在了學校上面。所以，如果你想要去一些比較好的企業，去一些上市公司，那麼你絕對會受到學歷歧視。

毋庸置疑，學歷歧視是存在的，但是我們不能因此而自暴自棄。努力提升自己的專業水平，用自己的實力說，才能在工作中有一定的建樹！