程序員跨部門溝通

『壹』 作為一個程序員 你的職業規劃求助咨詢是什麼意見

一般程序員有以下幾種發展路線。如果你選擇了某一個路線，我可以給你更進一步的建議。

1、技術路線，要求能力強智商高，把握公司核心技術和公司的技術發展。
初級程序員，中級，高級，系統架構師，技術部經理、技術總監。總經理

2、業務路線，要求知識面廣，懂得大部分技術，並知道該怎麼做，不一定會做，表達能力好，協調能力好，對某一個行業的業務精通。
初級程序員，中級，高級，系統分析員，項目經理、產品經理、研發總監，總經理

3、實施路線。
初級程序員，中級，高級，系統分析員，項目經理、實施經理，實施總監

4、銷售路線
初級程序員，中級，高級，系統分析員，項目經理、實施經理，產品經理，售前顧問，銷售經理

『貳』 要成為一名計算機編程員需要什麼條件

【怎麼樣】隨著計算機對於社會各個領域的不斷滲透，客戶對於一些專門的應用軟體需求量大增，所以對於程序員的需求也在不斷增加，雖然現在中國的程序員數量已經相當可觀，但是還是處於求大於供的狀態，尤其對於一些技術熟練、有很好的編程習慣的優秀程序員，市場需求量還是很大的。而且程序員的發展空間很大，可以經過努力升級為軟體設計師、系統分析員、項目經理等。不過程序員有事工作相對繁瑣，有時需要經常加班，技術更新快，所以壓力也很大。
【誰能做】①
大專以上計算機相關專業學歷，至少熟練掌握兩到三種開發工具的使用，同時對於資料庫和操作系統有很深入的了解，有一定的英語水平，有相關的數據結構等方面的知識；
②
通過初級或者高級程序員考試或者拿到一些國際、國內認證的證書，有一年以上相關經驗；
③
軟體結構設計/分析能力，出色的編程能力，掌握了幾種軟體的開發技巧，同時需要有嚴格的軟體工程思想；
④
較強的邏輯思維能力，團隊精神和協作能力，強烈的好奇心和學習精神，具有永攀高峰的精神。

『叄』 程序員工作中的溝通小技巧

程序員，是互聯網公司的一筆資產，也是產品經理等沖突的主要對象，如何提高與程序員之間的有效溝通，請看下文：

心態平和——程序員的內心世界是很豐富，在經歷了各種需求修改、bug修復後，相對而言與人交流的能力要明顯弱於與計算機的交流能力。因此一定要心態平和的與程序員進行溝通。

希望以上幾點建議，能夠幫助提升你與程序員之間的溝通效率。

『肆』 程序員如何挽救日漸失控的項目

價值觀建設提倡團隊合作。提倡合作？然並卵，誰鳥你，一句現在很忙就把你憋死。作為leader，還是要搞好人際關系，靠刷臉去推合作。提倡敬業和激情。自己先要成為榜樣，不過重要的還是看激勵政策。績效設計原則，重視拿結果，更重視執行過程。發現、表揚、提拔代碼寫得好，業務也玩的溜的人。管理不能停留在表面上，要到代碼里去。重視個人技術能力，更重視技術傳承、培養人。誒，說你呢，沒帶過人的同學別想加工資，想晉升給我先帶3個徒弟出來。重視技術創新。天天重復自己的人，再老資格也要給他敲警鍾，該fire就fire。擠出項目的時間餘量給有想法的人做點不一樣的事；必須要有一支發明家隊伍，而不是碼農隊伍，所以，搞條鯰魚進去動動風水，會有好處的。產品研發流程流程保護。和產品團隊、業務團隊磨合出固定的迭代流程和節奏，並能堅持下來，堅決抵抗不合理的需求和節奏，有理有據地向上反饋。產品話語權。一個產品設一個技術owner，要具有對該產品的需求評審，設計評審權，開發人員要參與業務調研/業務分析，影響產品設計，爭取產品規劃和業務模型的話語權。避免成為單純的技術資源，疲於奔命。跨部門溝通。提前和產品部門溝通雙方的預期和能力，將產品規劃和技術規劃結合起來考慮，3個月協調一次。

『伍』 如何從初級程序員過渡到中高級程序員

在程序員圈，一直流傳著這樣一個傳說，用發量來判斷程序員的級別，這明顯是種調侃。那麼，中級程序員，相對於初級程序員，有哪些不一樣的特質呢？
總得來說，比較於初級而言，中級程序員在執行層面屬於攻堅力量，他們不僅能獨立完成高檔難度的開發使命，並且在用戶體驗（質量提高）和功能優化（優化效率）都能作更全面的考量。
以下，是小編總結的關於中級程序員七大特點，各位可以對號入座。
（一）善於溝通
程序員內向的居多，喜歡交流的很少，但中級程序員往往能夠克服自己的內新的恐懼心理，多和同事交流。
甚至有管理者認為，程序員應該80%的時間，花在同事的交流上。不僅是部門內的同事，也還包括跨部門溝通，敲代碼的需要經常與產品經理、運營的同事溝通需求。
日本不少跨國公司，甚至有讓程序員去體驗幾個月銷售員的傳統。公司要求，程序員在敲代碼的同時，也要能夠理解一線用戶的需求。
交流對於初級程序員了解技術的發展，也相當有好處：讀讀博客、學學新語言和框架、討論討論話題、看看同行在做什麼。自掃門前雪，很難成為一個優秀的程序員。閉門造車型的程序員終將被時代的潮流所淘汰。
（二）對編程有激情
有些程序員干這一行只是為了掙錢，如果有更好的職業，他們會毫不猶豫的辭掉程序員的工作。
能夠順利晉升為中級程序員的人，往往熱愛編程，喜歡鑽研代碼中的問題，他們感到能指揮電腦來幫助人們和自己解決現實生活中的問題是一種神奇的能力。當遇到問題無法解決時，他們會茶不思、飯不想，無法入睡。
每個人都有心理上的舒適區，但是中級程序員，會不斷地突破自己心理上的舒適區。
他們很樂於經常去研究沒有接觸過的代碼，也正因為這樣，成長速度快的中級程序員會越來越熟悉不同的代碼結構和設計模式。
（三）精通代碼調試
幾乎所有的程序員寫代碼都不是一遍就能寫好的。精通代碼調試 ( debug )很多人在寫代碼的過程中，經常會有的一個問題就是：為什麼我寫出來的代碼不能運行？為什麼運行的結果不是我想要的？
中級程序員非常快的就明白自己代碼的問題可能是什麼。代碼調試是一個很重要的能力，但是偏偏學校里不教，面試的時候考官也不經常提及。那麼怎麼去調試代碼呢？
代碼調試是有一套方法論的。最簡單的就是在代碼里輸出日誌來判斷，復雜一點則需要去接觸一些高級的工具，或者直接帶有 Debug 功能的編輯器。
（四）主人翁精神
部分初級程序員剛入行，可能還沒有進入狀態，往往認為自己是打工者，以打工者的身份和心態工作。
中級程序員卻會把自己當成企業的主人，他們知道企業的利益和自己休戚相關。
成熟的程序員明白一點，作為一名優秀的企業員工，自己是生產者而非消費者。他們心中一直想得是自己能夠為公司，為顧客創造什麼價值，而不僅僅只想著待遇。
（五）工具型思維
中級程序員知道如何能更高效的完成任務，如何更能有效的解決問題。其原因是工具型思維，如同荀子所言，「君子生非異也，善假於物也。」
Facebook 前技術總監 Bobby Johnson 說，高效率的程序員都把時間花在製作工具上。很多人也認為工具是很重要的，但是他們並沒有花時間去製作、整合自己的工具。但是，Jonson 團隊最出色的員工耗費了他們 1/3 的時間在工具製作上，這些工具可以用來發布代碼，監控系統，以及能讓他們花更少的時間去做更多事情。
中級程序員遇到問題時，不鑽牛角尖，善於利用外部工具解決自己的問題，特別是能熟練應用搜索引擎。
（六）刻意練習迭代速度
魔鬼在細節上，如果一個程序員想要提高自己的工作效率，就需要他能夠不斷地在細節方面，進行微創新，提高效率。
舉一個例子，假設一個初級程序員，每次要花 12 秒鍾去搜索某個函數是在哪裡定義的。如果，他每天做這個動作 60 次，就要花 12 分鍾去搜索函數定義。
中級程序員會選擇用一個好一點的編輯器，每次找到函數定義只要 2 秒鍾，那麼他每天將節約 10 分鍾，每年節約 40 個小時。如果能夠找到 3 個這樣的場景去優化一下，那麼對於中級程序員來說，每年可以節約一個月的時間。
（七）系統學習
學習是要有方法的，尤其是在職場中，程序員的自我學習要符合兩點要求：一是有結果；二是高效。因此，系統性學習，非常重要。
高級程序員系統學習指南如下：
第一步，源碼分析。看看大牛是如何寫代碼的，提升技術審美，提升核心競爭力。
第二步，工程化。工欲善其事必先利其器，不管是小白，還是資深開發，都需要先選擇好的工具，提升開發效率和團隊協作效率，讓自己有更多的時間來思考。
第三步，分布式。從深度到廣度的完善自己的知識體系，准備迎接高並發大數據的挑戰
第四步，微服務。繞微服務的通用模式，學習spring Cloud的常見用法及原理，讓微服務的開發更加方便 快捷，讓微服務應用更加穩定 可用。
第五步，性能優化。從JVM底層原理到內存優化 再到各個中間件的性能調優，做最科學和最嚴謹的性能調優。
第六步，並發編程。深入了解底層原理，不只是做一個開發者。
第七步，積極參加大牛的分享。
（八）總結
可以理解，對於初入職場的程序員來說，他們在內心也知道學習的重要性，但因為沒有時間，被老闆的需求給填滿，沒有精力去提升自我。
然而，根據人類的學習曲線來說，任何一門新的技藝，都是一條對數曲線。其分為兩個階段：緩慢期和高速發展期，即初期很慢，後期進展迅速。
如果，能夠讓程序員在剛進入職場的時候，便擺脫初級程序員的桎梏，直接擁有中級程序員的實力，是不是就能跨越學習曲線的緩慢期呢。
知名IT教育機構傳智播客已開通了中級程序員課程，發布了全新的項目，想學習的小夥伴抓緊

『陸』 程序員怎麼更好的溝通

1：相信他們
2：給出足夠的時間
3：尊重他們的勞動

『柒』 作為一名程序員，如何在職場中提升溝通效果

我覺得單純從程序員的角度來看的話，他們在溝通上面已經做得非常的精簡了，基本上是沒有什麼廢話的，舉個簡單的例子，就比如說某個程序員要去別的部門借某個東西，他們不會跟你拐彎抹角的，都是直接拿的，而且拿完之後，有的放回來也不知會一聲，因為在他們看來，這樣會更加的高效省時間，但是從普通人的角度來看的話，就缺少一點人情味。

所以我覺得這種人就應該改變一下自己和別人的溝通方式，當別人指出你錯誤的時候，你就應該虛心地接受，然後去檢查一下是不是自己真的出錯了，而不是和別人爭論，畢竟你的錯誤有可能會導致整個項目的崩潰。

『捌』 程序員做溝通協調的工作很困難嗎

溝通能力欠佳，是程序員群體普遍存在的一個問題。只作為合格的程序員，在編碼崗位，較差的溝通能力影響有限。那麼，怎麼提高自己解決問題的能力？溝通能力、對工作負責任的態度、對代碼的追求，很大程度上由性格決定，除去性格因素，程序員溝通能力不好與工作性質有關系，編碼工作要求程序員必須集中精力，且討厭被打擾；在安靜的環境下精力能高度集中，工作效率也會很高，這就是很多程序員喜歡晚上熬夜寫代碼的原因。久而久之，長期技術性思考和工作習慣導致程序員不太喜歡溝通，或者不太喜歡與非技術人員溝通，會給人留下木訥和沉默的印象

首先作為程序員要足夠的重視溝通的作用，在日常工作中，經常會看到這樣的情況項目由於各種原因需要一起討論或開項目會議，程序員參加討論的積極性不高或心不在焉，且心裡想著 「扯那麼多幹嘛，這么長時間，我代碼都寫完了....」這種心態下急切的希望會議快快結束，也就沒有溝通的慾望了。雖然說，討論和會議多多少少會有低效率的問題，但沉默和拒絕溝通不是解決辦法，而應該暢所欲言，盡快拿出解決問題的方案才是正道！所以，程序員必須要重視溝通！

最常見的就是在溝通需求時，雖然說所有的需求最終都要落實到技術實現，但在需求討論和溝通階段，則不需要考慮太細節的技術實現。比如就需求的合理性和必要性與程序員討論時，程序員第一時間在腦子里考慮的是如何設計資料庫，如何通過代碼實現等等，而不是這個需求是否合理，是否有多餘，或是否可以再細化再拆分等，而這一些都與習慣有關。

需要代碼實現的是必要的需求，而不是所有的需求，所以在非技術性溝通時，可以暫時跳出技術思維。擴展到其他問題的溝通都是一樣的，不能技術優先。

『玖』 程序員的職業規劃是什麼

寫字樓里寫字間，寫字間里程序員；程序人員寫程序，又拿程序換酒錢。
酒醒只在網上坐，酒醉還來網下眠；酒醉酒醒日復日，網上網下年復年。
寧願老死程序間，只要老闆多發錢；小車大房不去想，撰個二千好過年。
若要見識新世面，公務員比程序員；一個在天一在地，而且還比我們閑。
別人看我穿白領，我看別人穿名牌；天生我才寫程序，臀大近視肩周炎。

年復一年春光度，度得他人做老闆；老闆扣我薄酒錢，沒有酒錢怎過年。
春光逝去皺紋起，作起程序也委靡；來到水源把水灌，打死不做程序員。
別人笑我忒瘋癲，我笑他人命太賤；狀元三百六十行，偏偏來做程序員。
但願老死電腦間，不願鞠躬老闆前；賓士寶馬貴者趣，公交自行程序員。
別人笑我忒瘋癲，我笑自己命太賤；不見滿街漂亮妹，哪個歸得程序員。

不想只掙打工錢，那個老闆願發錢；小車大房咱要想，任我享用多悠閑。
比爾能搞個微軟，我咋不能撈點錢；一個在天一在地，定有一日乾坤翻。
我在天來他在地，縱橫天下山水間；傲視武林豪傑墓，一樽還壘風月山。
電腦面前眼發直，眼鏡下面淚茫茫；做夢發財好幾億，從此不用手指忙。
哪知夢醒手空空，老闆看到把我訓；待到老時眼發花，走路不知哪是家。

小農村裡小民房，小民房裡小民工；小民工人寫程序，又拿代碼討賞錢。
錢空只在代碼中，錢醉仍在代碼間；有錢無錢日復日，碼上碼下年復年。
但願老死代碼間，不願鞠躬奧迪前，奧迪賓士貴者趣，程序代碼貧者緣。
若將貧賤丵比貧者，一在平地一在天；若將貧賤丵比車馬，他得驅馳我得閑。
別人笑我忒瘋癲，我笑他人看不穿；不見蓋茨兩手間，財權富貴世人鑒。