程序員任性裸辭

『壹』 那些辭職旅行的人，過得並不好，裸辭的代價你承受得起嗎

城市化進程的加快，讓大家的生活節奏越來越快，隨著互聯網和信息化的發展，我們總是能在很多社交平台上看到那些說辭職就辭職的人，來一場說走就走的旅行，雖然看似完成了很多人的夢想，不受生活的束縛，追求自己想要的生活。但是這背後，都是你承擔不起的風險。

我們經常會疑問，為什麼身邊有錢的人那麼多，是自己的能力不足嗎？人家能去做自己想做的事情，說辭職就辭職，頭也不回的就走了，而自己卻連說辭職的勇氣都沒有，其實這才我們大多數人的正常生活狀態，我們期盼著去做自己喜歡的事情，但是每天又被養家糊口的工作壓得喘不過氣來，每個月三四千的工資，加上車貸和房貸，到底什麼時候才能過上自己想要的生活。

回歸現實，說走就走的裸辭背後，沒有幾個人能承擔住背後付出的代價。

或許生活就是這樣，我們有的時候必須舍棄一些東西，才能得到一些東西，裸辭和追尋夢想固然將可以理解，但是自己首先要有足夠的能力去承擔風險，如果拿家人的生活去冒險，這是不明智的行為。

柴米油鹽的生活雖然看上去不起眼，但是卻是大多數的人的常態，或許生活就是這樣，他不容許我們有太多的私心，也不會賦予我們絕大多數人很大的能力去實現自己的畢生夢想，很多人都在負重前行，只是為了讓家人笑口常開，這就是生活。

『貳』 如何看待互聯網大廠程序員因厭惡編程，辭去月薪2w+的工作去當司機

人各有志，只要能過上開心快樂的日子，做什麼職業不重要。
外面的人看到的都是程序員的工資高，卻不知道程序員工作中的煩惱
奇葩的需求
2018年中國平安的產品經理和APP開發人員在辦公室打了起來，原因是該產品經理給開發提了一個需求，根據用戶手機殼的顏色自動調整APP的主題，程序員聽到這樣的需求後對產品經理大打出手。假如這樣的需求給到我的話，大打出手倒不至於，辭職是肯定的。對於這種完全不懂編程的產品經理，日常被程序員問候已經是常態了。
2019年某次元視頻網站源碼泄漏事件中，不少人在源碼的注釋中看到了這個
可見程序員日常寫代碼中都不忘問候產品經理，對產品經理的仇視是日積月累的。
還有這個
地位
程序員被戲稱為碼農、代碼搬運工也不是沒有道理的，在需求上沒什麼話語權，需求來了，即使覺得這樣的需求不合理、沒有意思，也要硬著頭皮去做完；拿到需求，只能默默低頭完成，這時候培養一個好心態尤為重要，不然將是無休止的口水戰爭。
彈性工作時間
程序員的加班是無休止的，996已經是工作常態了（早上9點上班，晚上9點下班，一周工作6天），遇到緊急任務或者產品上線，有時甚至需要工作到凌晨，去年較火的github項目996.ICU，程序員集體反抗，但是作用根本不大，除了讓外界知道程序員加班外，工作時間沒有任何改善，甚至由於大環境不好，很多程序員都丟了工作。現在的招聘信息中，工作要求中一般都不寫加班，但是在會在面試的時候問你能不能接受加班，你要是說不能接受，基本就涼了。
身體越來越差
當程序員的，在變強的道路上禿頂的問題也隨之而來，剛入行時關注編程能力的變強，到入行後的養生，行內的規矩，根據程序員的發亮去判斷一個程序員的技術水平，雖然是吐槽，但是也並不是沒有道理的，程序員的工作本來就燒腦，平時工作頭發掉得多，還有工作時間也導致了這個行業普遍都掉發嚴重，晚上得不到好的休息。
後來還出現了幫助程序員通過面試的發型
通過發型迷惑面試官，讓面試官認為你是具有多年開發經驗的老手。
發亮都是表面上看到的，還有內在的，程序員因為工作時間長，平時沒有時間鍛煉身體，久坐，導致的腰肌勞損，頸椎病都是常態
所以工作多年的程序員中就兩種體形，一種骨瘦如柴，一種發胖型，就沒有幾個是壯的。
最後
程序員的轉行都是多種原因，日積月累的，曾經剛入行時對這個行業的神秘感，到真正工作時對他的厭倦，其實不止是程序員厭惡編程，其他工作也一樣，當愛好變成了你的日常工作，你的這個愛好就已經被扼殺了。程序員轉行當司機，也許是真的受不了這樣的工作強度和工作壓力吧。

『叄』 剛大學畢業半年的程序員跳槽重新找工作，會很難嗎

不會很難。對於程序員這種職業而言，本身就是吃青春飯的，你跳槽能否成功，與你的能力有關，與你的工作年限無關。

程序員可以跳槽，但不應該裸辭

程序員在跳槽時，不要裸辭。畢竟工作環境不太好，你一旦裸辭，就會造成資金鏈的斷裂，給你的生活帶來一定的困擾。更何況，才工作半年，你還沒有多少積蓄。所以，你可以請假去面試，這一行人才需求量大，對方公司可以等你很長時間，讓你慢慢辦完離職手續。

『肆』 Erlang游戲程序員換語言轉行有哪些建議如果裸辭會不會後悔

一定要了解自身的優勢，確定自己的工作能力，確認自己到底適不適合轉行，提前了解好下家，做好心理工作；如果你已經想好了，一般是不會後悔的。

『伍』 剛大學畢業半年的程序員跳槽重新找工作，會不會非常的難

不會很難。至於程序員這個職業，就是吃青春飯。你的跳槽能否成功，與你的能力有關，與你的工作年限無關。

找一個滿意的下家來決定。我相信在你的工作時間里，你已經對你所在地區的公司和單位有了一些了解。這個時候，你不妨試著找份工作。如果遇到好機會，不妨馬上跳槽，因為機會不等人。

『陸』 裸辭後悲劇

世事難料~！調整心態~！下一秒會怎樣，我們都不能一定知道，更何況未來~只有祝你 幸運 啦~！

『柒』 職場裸辭值不值得提倡

個人不提倡裸辭，如果可以騎驢找馬肯定是最好的。每個人在工作中都有受委屈的時候，有人選擇繼續忍，也有人選擇跳槽找份更能實現自己價值的工作，也有人瀟灑的進行了裸辭，進行了一場說走就走的旅行。但是值得注意的是！裸辭並沒有想像中那麼愜意自由，它會給你帶來諸多的困擾與不便。

【3】任何事情都是有兩面性

裸辭具有一定風險，也伴隨一定享受的快感。但切記，職場沒有永遠可以懶惰的人，離開太久會跟不上職場發展的步伐，離職三個月後還沒找到合適的工作，會讓人產生焦慮情緒，要把握好時間和規劃。

建議如果想辭職，最好先找好下家做好相關准備。

希望我的答案對你有所幫助，我是重玄，歡迎關注。了解更多高效工作技巧及職場實用干貨。

『捌』 現在的年輕人為什麼越來越喜歡裸辭

又到一年畢業季，教育部預計今年將有834萬畢業生告別校園，加入求職大軍，這一數字達到歷史新高。

競爭激烈，工作難找，然而數據卻顯示，這些年輕人們辭職越來越"隨意"。自由職業、"零工經濟"、"斜杠青年"，對於工作這事，年輕人真的挺"善變"。

不做朝五晚九的上班族，沒有穩定的收入來源，他們憑啥養活自己？

1、年輕人換工作有多「勤快」

根據全球知名職場社交平台對15萬名用戶檔案的統計數據，職場新人第一份工作的在職時間顯著縮短。

70後的第一份工作平均超過4年才換，80後是3年半，而90後平均19個月，95後平均7個月就離職。

把上班的時間用來做自己喜歡的事情，隨時可以來一場"說走就走的旅行"，聽起來很美，然而不上班並不等於不用好好工作。

沒活干時閑的發慌，接了活可能就是連續幾十個小時沒日沒夜地寫稿、設計、碼代碼，除了被甲方爸爸各種虐，還被長輩當成"不務正業"。

工作雖然自由，但並不穩定，需要不斷地尋找新的客戶，結合各種工作手段謀生。

人民智庫發布的《"自由職業者"生存發展報告（2019）》顯示，18%的自由職業者曾經有過未能及時收到甚至未被支付薪酬的經歷，討工資也是自由職業者的一門"必修課"。

這份報告也顯示，只有28.4%的自由職業者目前的收入比正常上班時要少，超過7成的受訪者表示"職業自由"後，收入同之前基本持平或增加了。

隨著新興行業的不斷出現，自由職業包括的范圍只會越來越廣。

穩定已經不是年輕人求職時的主要考量。畢竟，在企業上班還有被辭退的風險，自由職業者卻可以直接對接世界各地的客戶。

對職業有清晰的規劃，掌握市場剛需的技能，獨立經營人際網路，還需要一定的資金儲備作為"戰略緩沖"，獨自闖盪江湖，你准備好了嗎？

『玖』 當程序員太痛苦，我該裸辭嗎

裸辭一時爽，實際兩面傷。
做程序員是一件非常枯燥乏味的事，但是出來工作，都是要有職業操守的。
假如你說不幹就馬上不幹走人，那你那麼痛苦去上班勞動應得的工資就沒有了；而用人單位當初聘用你，你去工作，就代表你對程序員這個工作是認可的。但現在你突然裸辭，他們也會受到麻煩或損失。這樣兩相傷害何必呢？
建議題主實在堅持不了，就向人事行政部提出辭職，走正常離職程序，交接完工作、結算了工資再離開為好。