Ⅰ java三年工作以後的簡歷，有什麼不足
這個要看你後續找工作的公司的要求是什麼吧
Ⅱ 做了三年java開發,想轉測試,想知道簡歷怎麼寫啊,有經驗的給說一下吧,萬分感謝啊
轉測試只會當你是初級的來算了,工資了什麼的都會降低的.其實你蠻可以做你那個很有前途的職業啊,測試只是一個終極職業,不要聽一些人閑扯什麼測試高薪有前途的,誰如果這樣忽悠你,你就可以上去抽他,一個做了兩三年的測試和一個做了十來年測試的,技術上都相差不會太多了,但是你做的久,只會成本高,老闆只會想法削你,開發不同,開發是越老經驗越豐富.
Ⅲ 一份好的JAVA程序員的簡歷應該有哪些
簡歷？如果你要搞JAVA的話，把你所有做過的項目填上面就完了，干什麼就關注什麼，其它的只要不出格，都沒問題吧，最主要就是你的經驗和實際做過了什麼東西，寫清楚就可以了。
Ⅳ 投簡歷快一個月了，三年java開發經驗無人問津，就這么要轉行了嗎吃飯問題都快解決不了了
1.投簡歷沒有HR打電話？那就是你簡歷出了問題，沒寫到重點，招聘公司看到你的工作內容不匹配。
2.面試了沒過？你們之間的談話沒有get到面試官，面試的表現可能讓面試官不滿意（之後你應該會想面試的時候發生了哪些不對勁的地方，比如面試官的面部表情、語氣態度，這些可以反映出問題出現的地方），下一次面試遇到類似情況，可以避免 來自職Q用戶：鍾女士
這個問題應該還有信息未披露，沒這么奇葩 來自職Q用戶：周先生
Ⅳ 1年JAVA工作經驗 簡歷求評價
實話來說，這份簡歷不咋的。貌似寫了很多東西，實質的卻沒有。
大學里，計算機的都學Java吧。和別人相比，你有什麼優勢？
做項目的經驗，寫的太少。太籠統。關於項目的介紹，不是重點，卻寫了太多東西。
關於資料庫，了解MYSQL么。現在還是很多應用免費資料庫的。面似乎窄了一些？
項目經驗太少了。再沒做過別的什麼？
當然，應該還是有公司會需要的。畢竟有一年經驗。經驗難得。
Ⅵ java高手的簡歷一般怎麼寫啊
相比你肯定是剛畢業的毛頭小子吧，
記著低調，簡歷一定要寫自己做過的項目，項目不能亂寫，因為hr 和cto會問的，當時你回答不上來很尷尬，人家肯定知道你沒有經驗，更不可能用你，
老實的寫自己做過的項目，雖說簡歷是包裝人的，但是項目經驗千萬別胡寫。
不然你會吃虧，這就是所謂的經驗吧，不能吹的天花亂墜，
記著低調，面試的時候心態放好，表現出你學習能力強 ，踏實上進。
cto想聽到的是你做過那些業務，多說說你項目怎麼實現的。
祝你面試順利··
Ⅶ 學java馬上就業了（有三年非java專業工作經驗），簡歷應該怎麼寫問題詳見。
就說前兩年做別的工作，最近一年做java工作。。如果你覺得實力很NB，你可以寫三年經驗。
你得給他講你以前的項目經驗，自己隨便找個，好好說下流程和業務。你就說工作後培訓了，已經工作一年了。半年java，，，該會的都得會，起碼js,,jquery ,ssh,,都得說得出來，基礎的，和一些技術上的，你最好自己會說，學會引導面試官按著你的方向問，不要讓他牽著走，，，那樣你就死得慘了。oracle 起碼會寫些稍復雜的SQL，存儲過程，游標，觸發器概念也要了解，，SSH等框架要明原理及流程和配置，其實也沒什麼。高五百一千，沒問題。應屆生在北京三千，一年經驗的四千左右。
Ⅷ Java開發簡歷
51job上注冊一個用戶， 裡面有很全面的模板：
大致包括：
項目日期：
項目名稱， 行業
項目使用開發工具， 操作系統，資料庫， 編碼， 編譯， 部署，應用服務容器等
項目中擔當的任務
匯報對象
Ⅸ 做java開發三年想轉測試,該怎樣著手准備自己的簡歷以及面試
非常不建議直接轉崗，請適當過渡的轉崗
在原公司多找機會和測試工程師接觸，看一下他們的思考方式和遇到的疑難問題，一邊學習一邊幫他們解決一些涉及開發的問題；關注測試開發和自動化測試的相關牛人博客和最新技術，通過幫助測試工程師同事來鍛煉自己的測試專業技能；
等你對測試流程、測試思路、測試前沿技術都有了相應的了解，有了初級的測試經驗，並且最重要的是你經歷了這些之後還是喜歡願意轉崗測試職位，那麼測試工作很容易找的~~~~
PS：由開發轉測試的同學，職業發展甚至強於開發工程師。測試很重要，精英難求，不會開發又難成精英；