Ⅰ 江西農村信用社考試筆試形式是哪樣的
江西農村信用社考試筆試筆試內容與國家公務員招聘考試內容相同,包括行政能力測試和申論。
《行政職業能力測驗》包括言語理解與表達、常識判斷（側重法律知識運用）、數量關系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題，考試時限120分鍾。
《申論》主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。考試時限為150分鍾。
報考綜合管理類和行政執法類職位的考生均參加《行政職業能力測驗》和《申論》兩科考試，其中《行政職業能力測驗》試卷分為（一）、（二）兩卷，分別用於綜合管理類和行政執法類的報考者，並在題型、題量、難度等方面有所不同。
Ⅱ 秋招 | 簡歷這樣寫，HR的邀約電話接到爆!
一年一度的秋招又開始了，每年此時，身邊很多同學因為簡歷寫不好，就表示留給面試官第一印象就不好，進而可能會影響面試與錄用。
那麼，該如何寫完成一份合格的個人簡歷呢？
一、什麼是好簡歷？
無論電子簡歷還是紙版簡歷只有一個作用——展示自我，從而獲得面試機會。一份好的簡歷，內容必須能簡明扼要體現我們過往的經歷，包括相關的專業、相關的實習經歷、相關的城市從業經歷。
HR看簡歷時間很短，所以好簡歷就是讓對方一眼發現你與應聘職位的關聯。比如：應聘銷售職位，對方一眼就能看出簡歷里有「銷售經驗」，然後他們才會往下看，這樣我們就為自己贏得了更多機會。
二、寫簡歷常犯的3個錯誤
很多剛開始求職的大學生，接受應試教育多年，寫簡歷時習慣用答題的方式，盡量多寫、盡量寫全，其實這正是求職的大忌。一般大學生在寫簡歷時最常出現的錯誤有以下幾點：
錯誤1：信息太多，簡歷太長。 很多人除了會填寫公司的應聘登記表之外，還會附上很厚的個人簡歷，總覺得「萬一有人看呢」。相信我，沒有萬一。
錯誤2：重點不突出。 應聘者的從業經歷要與應聘的職位有一定匹配度，這一點是最重要的。但很多內容繁復的簡歷導致了HR在篩選時無法第一時間找到重點。
錯誤3：看完簡歷後公司找不出約你面試的理由。 很多同學的簡歷像學術報告，雖然大而全，但是招聘方找不到要約你面試的理由。
所以，寫簡歷時一定要記住對多餘信息進行刪除。記住，簡歷存在的唯一目的就是為你贏得面試機會，除此之外的部分都應該刪除。
三、如何寫好一份簡歷
一般來說，簡歷分為這樣幾個部分： 個人信息、求職意向、教育經歷、獲獎證書、實踐與工作經歷、社團經歷、技能特長、自我評價等。
1、個人信息
應屆生的簡歷，個人信息盡量完善一些：姓名、性別、聯系方式（郵箱+電話+微信）、身高體重（部分公司會看重）、籍貫（部分公司會看重）、政治面貌（如果是黨員可以寫上，一定程度上是優秀的代表，面試外企不用寫）、出生年月、學歷、畢業院校等盡量都寫上。
2、求職意向
很多同學在寫求職意向的時候，喜歡寫2個，讓用人單位來選，其實這是一個並不明智的做法。求職意向只需要寫一個，這樣會讓用人單位覺得你比較專注，有自己的職業規劃。
在薪資方面，通常好的求職者，會了解一下自己希望從事的行業及職位的薪資平均水平，如果感覺自己能很快上手，可以適當提高10-30%。超出范圍的期望薪資，只會讓人忽略。當然，最重要的是，你的工作能力與工作經驗，需要配得上要求的薪資。
3、教育經歷
教育經歷包括學歷，所學專業等受教育情況。將自己在大學期間主修課程，專業特長寫清楚。對沒有和缺乏工作經驗的應屆畢業生來說，受教育的程度是極其重要的。如果你大學的成績比較優異，你可以具體地提一下你的專業排名與GPA。特別的，如果是技術類崗位面試，可以重點強調一下某些與所追求職位相關的專業成績，這對有些公司有很大的吸引力。
如果不是公司要求，教育經歷只寫最高學歷就可以了，碩士研究生及以上學歷需要寫明本科學校。
4、獲獎證書
把自己能寫的獎項寫3-5項上去，且盡量寫和目標工作有一定相關的獲獎，獲獎成績是展現你的最好內容。不過在此處，求職者最容易犯的錯誤是把團隊的成功拿來作為自己的。你要做的不是把曾經團隊的努力結果歸功於自己一個人身上，而是清楚自己為團隊做出了什麼，以及從中獲得了什麼。
實在沒有的話，不寫也行，因為有用的獲獎情況別人要看原件，沒用的獲獎情況，你寫上去別人也不關心。其實很多企業對獲獎證書這方面沒有絕對的要求，最關鍵的是你要清楚自己的能力能否勝任你所追求的職位。
5、實踐與工作經歷
工作經歷包括職務、職責、業績，著重寫一到兩項社會實踐經歷。對於應屆畢業生來說，可以寫一些自己參加過的社會實踐活動、學校官方組織的校外實習經歷、參加校外社會實踐的經歷等等。
另外要注意，在寫簡歷的時候，盡量不要寫與求職崗位無關的工作經歷和內容，對於用人單位而言，更看重的是你的經歷和經驗和他們的招聘要求相匹配。例如與職位無關的一些兼職，如發傳單、端盤子這類的，就盡量不要寫進去了，這些可能不會給你加分，甚至會使你掉價。
6、社團經歷
社團經歷方面，你一般需要填寫：社團名稱+任職名稱+任職時間+所做主要成績和事情，以及你在社團的經歷中得到了哪些對你工作有利的經驗。
7、 技能特長
即你的個人特長，包括語言表達能力、組織能力、工作能力、專業能力、學習能力等。在當今競爭激烈的人才市場中，你可能會想到要誇大自己的專業能力，但這也有一定風險，因為每個用人單位都希望員工能像自己簡歷中描述的那樣發揮到作用。即便你靠這個辦法得到了工作，一旦企業發現你並不勝任這份工作，那接下來在公司還能站住腳嗎?
office技能是必備，專業技能例如：AutoCAD、python、PS、英語、寫作、計算機應用等是可以給你加分的技能。就比如寫作，一般用人單位都非常歡迎有寫作能力的孩子來實習，因為能分擔很多文職類工作。
如果是專業軟體的技能，最好附上一些作品來證明。比如：求職設計可以附上一份設計圖，這能夠給你的簡歷加分。
8、自我評價
自我評價是在證明自己具備工作應有的能力，最好不要一昧的抄模板。這里可以寫一些如自己性格開朗、成績優異、積極向上、工作認真、學習能力強、富有團隊精神、熟練掌握Java程序設計等等，再提一下自己的一些工作經歷，要有自己對工作的理解，和從中獲取了什麼對所追求職位有用的工作經驗。
注意用詞態度要誠懇，文篇也不要太長。一般來說公司的HR在看簡歷時不會在同一份簡歷上瀏覽太長時間，所以你過於冗長的簡歷內容一般會讓看得人抬不起興趣，突出重點讓面試官看到他一眼能看上你的優點這樣成功率才更高。
簡歷是求職者給企業的第一張「名片」，要懂得突出強項，忽略弱勢。 比如一個應屆畢業大學生，可以重點突出在校時的學生會工作與實力、志願者、支教等工作經歷，不單單時陳述這些經歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什麼具有價值的經驗，而這些收獲能在今後持續發揮作用。如此一來，HR便不會用「應屆生沒有工作經驗」為由而拒你於千里之外了。
此外記得要對自己的簡歷非常的熟悉，以防面試時被問起相關問題時不能迅速應答，一問三不知。可以說完成 一份好的個人簡歷就等於面試成功了一半，最後祝願同學們求職順利。