蘑菇街php面試

Ⅰ java兩年經驗面試都會問什麼問題

個人介紹：
首先介紹下我面試時的自身條件情況，我把自己的情況分為優勢和劣勢來說可能更有利於你們比較自身情況。
劣勢：
1.15年7月畢業後開始到上海工作，面試的時候是17年3月到4月，一年多的經驗，勉強算兩年經驗。分析：一年多經驗我認為是比較尷尬的，處於一個不上不下的位置，很多公司比較喜歡招三年經驗的，或者直接招應屆生來培養。
2.畢業於一個非985/211，勉強上一本的高校。分析：這個相對影響較小，因為有工作經驗後，公司對學校的要求就沒那麼高了，只要是本科就基本沒問題，但是還是有個別叼毛公司只要985/211。
3.前一家公司是傳統電信行業，加入項目組時，項目已經上線有段時間了，我們的任務就是有需求就開發，有bug就優化，其他時間就聊騷，各干各的，工作一年多跟在養老一樣，用一句話說就是編程5分鍾，扯淡2小時，項目經驗嚴重不足，沒開發過很難的需求。分析：這一點是最傷的，公司招有經驗的就想看你都幹了些什麼牛批的東西，結果你告訴面試官我寫的需求都是垃圾。
優勢：
1.大學時拿過比較多的獎，每年都是校級優秀學生，畢業時是市級優秀畢業生，拿過省級ACM二等獎等。分析：大學的榮譽對一個有工作經驗的人來說，公司不一定會看重，但是可能會對面試官產生微妙的影響，特別是ACM獎，我碰到過有的面試官也是搞過ACM的，有共同的話題聊起來總是比較容易的，但是也要注意不能把這一欄篇幅寫的過於多，只能當作點綴用，我當時是放在簡歷最後一欄，簡要的寫了最主要的幾個獎。
2.良好的溝通交流能力。分析：這個能力不會是關鍵性的，但是可以加分。
3.較強的學習能力和邏輯思維能力。分析：有些公司和面試官還是比較看重一個人的學習能力的，經驗代表著你現在在什麼級別，而學習能力則代表著你將來能到達什麼級別。
學習過程：
看了我的優劣勢介紹，你會發現我的優勢相對於我的劣勢來說，簡直不值一提。我自己對此也有清晰的認識，因此從過完年之後，我就開始抓緊空閑時間學習。學習的過程如下：
1.看面試題
正常人第一步肯定都會看面試題，我也不例外，在看的過程中，我發現有些文章寫的不錯，對我幫助不小值得推薦，如下：
Java面試題全集（上）很多基礎的東西，建議先看。
各大公司Java後端開發面試題總結
面試心得與總結—BAT、網易、蘑菇街
關於Java面試，你應該准備這些知識點
2.深入學習
在看面試題的過程，你會遇到一些自己沒接觸過的或者以前沒深入學習過的知識，例如最常問的HashMap內部實現原理，這就促使你得開始去看jdk的源碼或者是學習一些新的東西。看源碼是很重要的一步，起步很難，但是會讓你收益良多，看源碼的過程如果碰到無法理解的地方，可以網路看下別人的理解。我學習源碼的過程中，看過幾個人的關於源碼的文章寫的很不錯，如下：
五月的倉頡
佔小狼
zhangshixi的Core java系列
3.熟悉項目
找出自己工作以來開發過的最叼的功能，將整個功能的流程和涉及的東西吃透。項目是面試中必問的環節，一般是以一個功能點為基礎展開問，因此你必須對這個功能有很深的認識，不能有模糊的地方。如果有時間，能把涉及到的知識點也搞懂最好。
4.做面試題
有不少公司是有面試的，如果你沒有準備過，很容易在各種小地方犯錯，建議去一些面試題網站多做些題目，我自己是用的牛客網。
5.學習記錄
把自己每天的學習時間和學習內容記錄下來，可以讓自己更有動力的學習，學習是一個枯燥的過程，你必須讓自己時刻保持有動力。
投簡歷、約面試環節
1.在哪些網站投？
拉勾網、BOSS直聘、獵聘網。
2.是否該海投？
投簡歷分為兩個情況。
1）沒有社招面試經驗：建議採取海投的方式，只要職位要求跟自己比較匹配都可以投，累計面試經驗。這個環節可以把投簡歷的網站增加兩家：智聯和無憂。
2）自認為社招面試經驗已經足夠：投那些職位匹配、公司滿意的職位。公司評價可以去看準網、網路、知乎等查詢。
3.一天約幾家面試合適？
最理想的情況為2家面試，上午一般在10點左右，下午一般在2點左右。建議把理想的公司放下午，因為下午的時間比較充足，可以讓公司更充分的了解你。我開始面的時候，每次都是上午面的不好，下午面的不錯。
4.投簡歷經常沒下文？
我當初也沒想到簡歷篩選這關有這么難，可能是我的簡歷確實亮點不多，再者HR很多都不是行內人，因此他們看得最直接的就是你上家的公司和你畢業的學校，如果你不是從牛逼的公司/學校出來，可能會碰到和我一樣的情況，應對的辦法就是多投。
5.是否該裸辭？
我一開始是邊上班邊投，然後利用調休時間，或者請假去面試。後來，面試機會越來越多，請假太頻繁了，自己都不好意思了，並且自己也已經有足夠的信心，這個時候我選擇了裸辭。裸辭還有一個原因是，在面試過程中你會發現，有的公司要人要的緊，如果你的辭職流程過長可能會導致你錯過這個公司。
6.注意事項
1）面試前一天把路線和時間算好，最好別遲到。
2）背個書包，帶好簡歷、充電寶、紙巾、雨傘。
面試環節
1.筆試常見的問題？
面試常見的問題上面給的面試題鏈接基本都有。我只提幾點：1）寫SQL：寫SQL很常考察group by、內連接和外連接。2）手寫代碼：手寫代碼一般考單例、排序、線程、消費者生產者。我建議排序演算法除了冒泡排序，最好還能手寫一種其他的排序代碼。試想：如果一般面試者都寫的冒泡排序，而你寫的是快速排序/堆排序，肯定能給面試官留下不錯的印象。
2.面試流程？
1）讓你自我介紹
2）問Java基礎知識
3）問項目
4）情景問題，例如：你的一個功能上了生產環境後，伺服器壓力驟增，該怎麼排查。
5）你有什麼想問面試官的
3.面試常問的知識點？
1）集合相關問題（必問）：
HashMap、LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、ArrayList、LinkedList的底層實現。
HashMap和Hashtable的區別。
ArrayList、LinkedList、Vector的區別。
HashMap和ConcurrentHashMap的區別。
HashMap和LinkedHashMap的區別。
HashMap是線程安全的嗎。
ConcurrentHashMap是怎麼實現線程安全的。
2）線程相關問題（必問）：
創建線程的3種方式。
什麼是線程安全。
Runnable介面和Callable介面的區別。
wait方法和sleep方法的區別。
synchronized、Lock、ReentrantLock、ReadWriteLock。
介紹下CAS(無鎖技術)。
什麼是ThreadLocal。
創建線程池的4種方式。
ThreadPoolExecutor的內部工作原理。
分布式環境下，怎麼保證線程安全。
3）JVM相關問題：
介紹下垃圾收集機制（在什麼時候，對什麼，做了什麼）。
垃圾收集有哪些演算法，各自的特點。
類載入的過程。
雙親委派模型。
有哪些類載入器。
能不能自己寫一個類叫java.lang.String。
4）設計模式相關問題（必問）：
先問你熟悉哪些設計模式，然後再具體問你某個設計模式具體實現和相關擴展問題。
5）資料庫相關問題，針對Mysql（必問）：
給題目讓你手寫SQL。
有沒有SQL優化經驗。
Mysql索引的數據結構。
SQL怎麼進行優化。
SQL關鍵字的執行順序。
有哪幾種索引。
什麼時候該（不該）建索引。
Explain包含哪些列。
Explain的Type列有哪幾種值。
6）框架相關問題：
Hibernate和Mybatis的區別。
Spring MVC和Struts2的區別。
Spring用了哪些設計模式。
Spring中AOP主要用來做什麼。
Spring注入bean的方式。
什麼是IOC，什麼是依賴注入。
Spring是單例還是多例，怎麼修改。
Spring事務隔離級別和傳播性。
介紹下Mybatis/Hibernate的緩存機制。
Mybatis的mapper文件中#和$的區別。
Mybatis的mapper文件中resultType和resultMap的區別。
Mybatis中DAO層介面沒有寫實現類，Mapper中的方法和DAO介面方法是怎麼綁定到一起的，其內部是怎麼實現的。
7）其他遇到問題：
介紹下棧和隊列。
IO和NIO的區別。
介面和抽象類的區別。
int和Integer的自動拆箱/裝箱相關問題。
常量池相關問題。
==和equals的區別。
重載和重寫的區別。
String和StringBuilder、StringBuffer的區別。
靜態變數、實例變數、局部變數線程安全嗎，為什麼。
try、catch、finally都有return語句時執行哪個。
介紹下B樹、二叉樹。
ajax的4個字母分別是什麼意思。
xml全稱是什麼。
分布式鎖的實現。
分布式session存儲解決方案。
常用的linux命令。
一些經驗：
1.先投一些普通公司，等面出了心得再去投理想的公司。
2.不熟悉的技術不要主動提。
3.對於那種實習期6個月還打8折的公司，除非你沒有其他選擇了，否則不要去。
4.小公司喜歡在薪水上壓你，開的時候適當提高。
5.不要去參加招聘會，純粹是浪費時間。
6.把面試當作一次技術的交流，不要太在意是否能被錄取。
7.公司一般面完就決定是否錄取了，讓你回去等消息這種情況一般沒戲，無論你自己覺得面的有多好。
8.盡量少通過電話面試，效果不好。
9.在面試的日子裡，要保持每天學習，無論是學習新東西還是復習舊東西。
10.拿到offer了，問問自己這個公司讓自己100%滿意了嗎，如果不是，請繼續努力找更好的。
11.通過面試官可以大概判斷這家公司的情況。
12.拉勾投的簡歷很多會被篩掉，但是拉勾還是面試機會的最主要來源。
13.理想的公司可以多投幾次，我有好幾次都是第一次投被篩掉，多投幾次就過的經驗。
14.問到自己有深入研究過的知識，抓住機會好好表現，不要輕易放過。

Ⅱ 蘑菇街這個網站是不是用php寫的

大部分是用PHP寫的，後台可能還有java的部分。

Ⅲ 蘑菇街小程序是怎麼做的

蘑菇街的小程序是定製開發的，定製開發的小程序就好比定製網站一樣，定製開發的 開利網路 很在行，畢竟他們有11年的互聯網開發經驗

Ⅳ 我想知道蘑菇街這個網站是用什麼語言寫出來的呢

按照D2上的演說 是JS開發的後台，利用node.js和AngularJS，資料庫是不是MongoDB就不確定了。
就是說不是傳統的Java、PHP或ASP之類的。

Ⅳ 蘑菇街的自我介紹視頻在哪個APP播合適,一般需要介紹幾分鍾

自我介紹是面試開始第一環節，是非常重要的一環，看能否在人事主管那裡留下好的印象，在這里的長話短說，我愛人才網根據多年的人事經驗特別的提醒求職者在自我介紹過程中要注意的幾點和幾個案例。第一：內容；自我介紹沒有說有特別規定的內容，但一般來說應該介紹：姓名-年齡-籍貫-學校學習情況-工作經驗或實習-性格特長-優缺點-家庭情況-自身的職業規劃-收尾；其中學校學習情況、工作經驗，一般來說這是要重點介紹的，其他的內容稍帶過；對應屆生來說學校學習階段和實習經歷相對重要，有工作經驗的要重點介紹工作經歷經驗；如果是去大公司應聘，大公司會注重面試者的職業規劃是否符合公司未來培養人才的方向，這時需要注意自己的職業規劃是不是和應聘公司需要的一致。如果面試的是比較基層的崗位，自我介紹可以稍微簡單點。第二：形象；面試自我介紹時，注意衣著得體，面帶微笑，保持自信心，注意禮貌。也可以根據崗位適時調整，比如面試銷售類，要表現出你開朗、溝通交流能力強。財務類，就要表現出沉穩踏實。第三：描述；自我介紹說話時，語速應中等或稍快，說話流利，適當的內容還可以用手來比劃；語義內容要直白，可以適當的加些名人名句修飾，一般的修飾也可以體現出自己的文化修養；但別太詩情畫意，應屆生容易犯這毛病。第四：真實真誠；態度這是面試過程中非常重要的，自己描述的內容可以適當修飾但必須的真實，面試時一定要真誠，真實真誠人事經理更易於接受。案例一：應屆生自我介紹面試地點：IBM目標職位：技術支持工程師面試類型：一對一面試申請人概況：中山大學本科應屆畢業生，女自我介紹原文我叫趙婉君，您可能會聯想起瓊瑤小說，字的確就是那兩個字，差別就是人沒有那麼漂亮，呵呵。其實，我的同學更都喜歡稱呼我的英文名字，叫June，六月的意思，是君的諧音。（點評：寥寥數語，讓面試官輕松地記住了申請人的名字。）我來自廣東的恩平市，可能您沒有去過，是一個很小的縣級市，這幾年剛剛開發了溫泉業，我想將來會有的人了解這個小城市。（點評：提到溫泉，面試官對恩平這個陌生的地方一定會產生一點親切感。）在2003年我以恩平市全市第一名的成績考上了中山大學，學的是計算機科學專業。不過，在中大，我沒法再像高中一樣總是名列前茅了，到目前為止，我的綜合學分排名是40%左右。在專業課程方面，我C++的編程能力比較強，一年以前就開始自學Java，在班級里是最早開始學Java的。（點評：誠實可信地闡述了自己的學習能力。）我參與過我們老師領導的一個項目，叫做LAN聊天室，我負責開發了其中的及時通信系統的編寫。在我們班，老師只挑選了我一個女生參與這個項目，主要是我寫程序的效率比較高，態度也非常認真。（點評：如果你的編程能力不如男生強，至少你要告訴面試官，我比多數女生要強。如果貴公司考慮選擇一名女生，那麼，選擇我吧！）除了學習和項目實習以外，我在學生會工作了兩年，第一年做幹事，第二年被提升為秘書長。大家對我的評價是考慮問題很周全，令人放心。（點評：穩重周全，是做技術支持工程師的一個完美形象。）在我的求職清單上，IBM是我的首選單位，原因和您面試過的很多同學都一樣，出於對大品牌的信賴。畢竟，大品牌公司意味著很多我們需要的東西，比如培訓和薪資，能和優秀的高素質的人在一起工作等等。（點評：對於IBM這種一流的企業，沒有必要過多地解釋自己為什麼想來應聘，點到為止。）技術支持工程師也剛好是我的首選職位，因為我有技術背景，也有作為女性和和客戶溝通的天然優勢。還有，我不擔心頻繁出差，因為我身體素質很好，我已經堅持晨跑兩年多了。在IBM專業技術方面，我信賴公司的培訓體系和我自己的快速學習能力！希望能有機會加入IBM團隊！（點評：除了強調自己的優點，也告訴面試官，不必把自己當作一個弱女子，而是要當作一個長跑健將！）面試地點：華南理工大學，中海石油校園招聘會現場目標職位：商務代表面試類型：幾十名同學持簡歷逐一入場，面向三位面試官做一個2～3分鍾的自我介紹。申請人概況：自稱「太普通」的一個華工女生，從未得過獎學金，也未曾在社團中擔任要職。自我介紹原文大家好，我叫張一凡，首先我想衷心感謝各位領導冒著大雨從深圳趕到華工，給我們一次寶貴的面試機會。面試機會對於我們應屆畢業生來說，絕對就像今天的天氣，春雨貴如油；或者說，貴如石油！（點評：在自我介紹之前，利用當天的天氣表示對招聘單位的感激之情，是非常高明的一個互動環節。）我來自遼寧省錦州市，我的母親也是一位石油工作者，她在錦州煉油六廠工作。由於我的父親多年以前就下崗了，我家的生活和我的教育全部依賴母親每個月兩千多塊錢的收入。所以，我對石油行業充滿了感恩之情，沒有她，我的大學教育很可能會缺失。（點評：通過「母親的工作」把自己和用人單位巧妙地結合起來，又是一個高明的互動。由此可以看出，成功的自我介紹絕對不僅僅是介紹「自我」，而是時時刻刻把「自我」和「對方」結合起來。）在華工，我所學的專業是工商管理，和剛才做自我介紹的張優和李秀同學相比，我非常遺憾地說，自己的學習成績只是中等水平，原因主要有兩方面，一是華工的確人才濟濟，二是我本人把相當一部分精力投入到了兼職工作中，因為我確實需要兼職的收入。我累計擔任了八名中小學生的數學與英語家教，參加了二十多次校園促銷，比如雅芳化妝品促銷、卡西歐電子字典促銷等等。銷售工作鍛煉了我的勇氣和耐力，我相信這兩種素質將會對我未來的工作很有幫助！（點評：第二部分，和其他同學相比，她的成績中等甚至是下等是塊硬傷，如果不自己把這塊硬傷揭開，面試官會覺得如鯁在喉。主動暴露自己的弱點，則表現出一凡的勇敢與誠實，也巧妙地使面試官把注意力轉移到她的兼職經驗上，化弱勢為優勢！）今天我來申請中海石油的「商務代表」一職，說實話，除了張經理剛剛介紹過的工作內容之外，我並不十分清楚具體的工作要求是什麼。在此，我謹淺顯地談談我個人的理解，我想，這個職位需要這樣一個人：第一，她要了解並熱愛石油行業；第二，她要形象端正，表達能力強，思維嚴謹；第三，作為應屆畢業生，她必須具備良好的學習心態和踏踏實實的工作態度。對於這三點，我自信自己能夠滿足，我希望自己能夠有機會進入下一輪面試，屆時再詳細地向您闡述。最後，再次表示我的感謝！（鞠躬）（點評：大學生對於就業崗位往往一知半解，如果不懂裝懂反而引人反感。實話實說，為自己又贏一分！不過大家絕對不要盲目抄襲此答案，說自己不了解所申請的職位是相當危險的招數，用不好等於引火燒身。一凡並非真正不了解這個職位，一來她說自己上網做過調查，二來她的理解基本正確，她用的是以退為進的方法。）復旦學子應聘寶潔時做的自我介紹Manager先簡單介紹了下自己,說了下今天面試的流程,和我開玩笑的說今天下午本來我是第一個面試的,現在變成最後一個了,我稍微對此解釋了一下,就讓我開始自我介紹.不曉得為什麼,我厭惡了按學習,生活,獲獎什麼得來自我介紹了,就來了一段從別人,我的朋友對我的角度來介紹自己了:大概意思如下我是XXX，現在是復旦大學XXXX系的大四學生。我想從朋友對我一些評價來簡單介紹一下自己；一，我身邊的朋友一般都會叫我野獸(我不好意思說是禽獸)，當然並不是說我像野獸一樣桀驁不馴，而是因為我永遠給人，給我身邊的朋友一種始終處於高度亢奮狀態，做什麼事情都會極大熱情的投入的人，他們幾乎從沒有看到過我失落情緒低落的樣子，我永遠給人有一種奮力前行探索的沖勁和闖進吧。我想這樣的一種闖勁和韌勁對於CBD部門來總得來說是非常重要的。我是一個在工作，生活，體育運動方面都是精力充沛，活力四射的人。（我是從小學一年級到大學差不多都是班長，尤其在復旦期間，我在學校的各個學生工作崗位上都有出色的表現，體育運動方面就更不用說了，我非常追求一種速度的快感，在球場上沒有一個人能比我更能跑。連續兩年獲得學校1500米第四名，連續三年拿下經濟學院運動會1500米冠軍，我的其中一個夢想就是連續四年拿滿經院運動會1500米冠軍………二．曾經有個朋友和說過，我就像一棵野草，不管放到哪裡，都能夠很容易的存活下來。我覺得這個是我到為止最喜歡也是最符合我的一個比喻。我有極其強的對環境的適應能力，能夠很容易與環境，環境中的人融合在一起，每到一個新環境的時候，我永遠是那種最開始認識所有人，最開始和很多人打成一片的人，這個或許和我開朗幽默風趣還有很善於與人溝通交往，而且很無私熱心助人的個性有關。真是這樣的人性與適應能力，使我在人生的沿途收獲了許多的朋友，友誼………三，很多朋友都說我是個天生的銷售人才，除了軍火與人口不販賣什麼都賣!說這個雖然有點誇張了，不過我確實在大學課余時間賣過許多的東西，我總是能夠抓住商機，我曾經賣過珍珠粉，賣過CPA的考試書和司法考試的教材，還賣過許多的二手自行車，賣過羽毛球拍等，也賣過電腦的配件，賣過一些經典歐美影碟的自刻碟在復旦BBS上賣過。這一點我想除了我賣過許多東西之外，還有一個原因是我極強的表達能力與和人談判溝通的能力………四，關鍵有一點，我外在給人很大大咧咧的感覺，然而其實我內心非常的敏感，考慮問題其實很細很周全，對於生活中，工作中遇到的問題我都會竭盡所能的把方方面面都考慮到，然後總能過找到一個解決問題的缺口，把問題很好的進行解決…………五，…….有亂七八糟得說了很多……只看到manager一直在那裡微笑,pg的面試官是我覺得很nice很nice的,至少我碰到的這個就是呀.案例二：有工作經驗自我介紹各位人事經理、考官們大家好！問候我叫馬超，今年25歲，浙江杭州人等，性格開朗、優缺點個人情況..2005年我如願考進XX大學，學習物流管理專業，在校期間我一直努力的學習理論文化課程，並拿下學校XX獎學金，課外我積極參加各類活動，是學生會一員，XX社團團長。在校期間我勤工儉學.簡單介紹自己在學校期間的情況.2007-2008年我進入XX公司，在工作期間2009-2009年我進入XX公司，在工作期間介紹工作內容和學到的經驗今天有幸來到聯邦快遞公司應聘物流專員職位，首先我在相關崗位有2年的實際經驗，其次學的就是這個專業、未來的職業方向對口，進入貴公司是我一直以來的嚮往，我也通過各種途徑了解過貴公司.介紹是公司需要的人才假如貴公司給我一個這樣的機會..收尾尊敬的各位考官、各位評委老師：通過考試，今天，我以本崗位筆試第一的成績進入了面試。對我來說，這次機會顯得尤為珍貴。我叫王潔，今年25歲。1997年7月我從湖南師范學校藝師美術專業計劃內自費畢業。由於從97年起國家不再對自費生包分配，使我與「太陽底下最光輝的職業」失之交臂。幸好，當時河西馬廠完小師資不足，經人介紹，我在該完小擔任了一年的臨時代課教師。回想起那段時光真是既甜蜜又美好，雖然代課工資很低，但聽著同學們圍在身旁「老師」、「老師」的叫個不停，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，那一張張稚氣的小臉，生活中的所有不快都頓時煙消雲散了。我原想，即使不能轉正，只要學校需要，就是當一輩子代課教師我也心甘情願。不料，1998年起國家開始清退臨時工和代課教師，接到了學校的口頭通知後，我懷著戀戀不舍的心情，悄悄地離開了學校。今天，我想通過此次考試重新走上講壇的願望是那樣迫切！我家共有三姊妹，兩個姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀的父母，我一直留在他們身邊。我曾開過鋪子，先是經營工藝品，後又經營服裝。但不論生意做得如何得心應手，當一名光榮的人民教師始終是我心嚮往之並願傾盡畢生心血去追求的事業。我曾多次參加考試，但都由於各種原因而未能實現夢想，但我暗下決心，只要有機會，我就一直考下去，直到理想實現為止。如今的我，歷經生活的考驗，比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優勢，但是我比他們了一份對孩子的愛心、耐心和責任心，了一份成熟和自信。教師這個職業是神聖而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識，還要有高尚的情操。因此，在讀師范時，我就十分注重自身的全面發展，廣泛地培養自己的興趣愛好，並學有專長，做到除擅長繪畫和書法外，還能會唱、會說、會講。「學高僅能為師，身正方能為范」，在注重知識學習的同時我還注意培養自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應該具備的最起碼的素養。假如，我通過了面試，成為眾多教師隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，為家鄉的教育事業貢獻自己的力量，決不辜負「人類靈魂的工程師」這個光榮的稱號。面試自我介紹大全：/News/?852

Ⅵ 蘑菇街面試可以問面試官什麼問題

我在金針菇企評看到過面試一般會問這些問題：「你為何選擇應聘我們公司？
如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什麼
為什麼你還沒有找到工作？
請談一下你對公司的看法，為什麼你想來工作？
在公司想做什麼樣的工作？
你對我們公司有多少了解？
你認為對你來說現在找一份工作是不是不太容易
你是怎麼應聘到我們公司的？
你為何要跳槽？
請問你有什麼樣的工作觀？
你對公司有何印象？
你談談選擇這份工作的動機？
請你談談對我單位的看法
你是否可以接受加班？
蘑菇街面試可以問面試官什麼問題？
彼岸Q幾順便分享個小秘密，建議沒事去網路：追折網，去逛逛。我買了很多物美價廉的東西，都是同事推薦來的，確實物美價廉！

Ⅶ 蘑菇街 運營類崗位在線測試 有c語言編程嗎

沒有的，但是有cpp、java、php、.net等等

Ⅷ 蘑菇街的招聘流程是怎樣的

（1）招聘人員組織分工。明確招聘人員的工作職責、許可權和工作進度安排。
（2）招聘的崗位、人數和具體要求。崗位說明書也叫職務說明書、工作說明書。它說明了公司為什麼要設立此崗位及此崗位的職責、許可權及任職資格要求等。這些是保證公司招到合適人才的基礎。現在有很多企業不太重視這些，招聘啟事往往很簡單、很模糊。有時會讓應聘人員弄不清這個崗位是干什麼的、有什麼要求、自己能否勝任等。往往會直接影響招聘效果。
（3）錄用來源。內部提拔和外部招聘。外部招聘又分為：職業學校、大專院校、競爭對手或其他公司、失業者/下崗人員、退伍/轉業軍人、退休人員、個體勞動者等。
（4）招聘渠道選擇。職介所/人才交流中心、廣告招聘、員工引薦、自薦求職者、獵頭公司、入校招聘、招聘會、網路招聘。選擇合適的招聘渠道。首先要確定是內部招聘還是外部招聘。內部招聘的好處有利於調動大家積極性，而且招聘的人員忠誠度較高。外部招聘有利於引進新思維、新方法。這些是要根據實際情況確定的。
（5）確定招聘測試方法。筆試一般為專業知識、外語、計算機知識等。面試是使用最廣泛的一種人員篩選技術。
（6）招聘成本計算。人平招聘費用＝招聘總費用/僱用人數。總費用包括：人事費用（工資、福利、加班費）、業務費用（通訊費、專業服務費、信息服務費、廣告費、物資及郵資費用等）、管理費用（租用臨時設備、辦公用具等費用）。
3、招聘渠道
對於外部招聘來說，不同的渠道能招到不同的人才。常用的渠道有：
（1）對於基層員工的招聘，一般可以選擇當地的電視和報紙招聘、現有員工推薦、職介所推薦。往往這些員工需求人數較多，素質要求也不高。採用這些渠道影響面寬，效果會更好。
（2）對於知識型員工和中層管理人員。可以選擇入校招聘、人才市場和網上招聘。現在各地人才市場都會舉辦定期招聘會，尤其對於一些專場招聘會，效果會很好。網上招聘現在已經成為很多企業的主要招聘渠道。不僅影響面廣，而且人才儲備量非常大。
（3）對於公司需要的高級管理和專業技術人才。可以選擇一些資質和信譽較好的獵頭公司。獵頭公司往往收費會稍高一些。一般為聘用人年薪的30％或者聘用人三個月基本工資。但他們招聘針對性強、有保障。每個職位都會提供四、五個候選人，不僅會提供候選人的詳細簡歷，而且可以協助企業對候選人進行素質測評和背景調查等。
4、招聘測試
（1）筆試
優點：對知識、技能和能力的考查的信度和效度較高；可以大規模進行測試；費時少，效率高；應試者能夠正常發揮水平；成績評定較為客觀。
缺點：不能全面考查應試者的工作態度、品德修養以及組織管理能力、口頭表達能力和操作技能。
（2）面試
優點：直觀、靈活、深入。
缺點：主觀性大，易產生偏見。
面試程序：
①面試前的准備：場所、應試者的材料准備、面試問題和平分表的准備；
②面試開始階段：寒暄、問候營造和諧氣氛；
③正式面試：結構化面試、非結構化面試、半結構化面試；
④結束面試：整理面試記錄、填寫平分表、作出總體評價意見。
面試考察的主要內容
⑤綜合能力考察：舉止儀表、言語表達、綜合分析能力、動機與崗位的匹配性、人際協調能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我控制能力和情緒的穩定性、精力和活力、興趣愛好。
（3）心理和生理測試
智力測試：觀察能力、記憶能力、想像能力、思維能力。
個性測試：個性的五個緯度是外向性、調整性、愉悅性、責任心、好問。
身體能力測試：肌肉張力、肌肉力量、肌肉耐力、靈活性、平衡能力、協調能力。
認知能力測試：語言理解能力、計算能力、推理能力。

Ⅸ 阿里寶寶offer比較：蘑菇街、點評、新浪微博有什麼區別

區別如下：

大眾點評12年發展，到這個位置不容易，實際上互聯網公司里算很慢的了，曾經幾次沒有資金差點掛了，現在名義上市合並，實際是被美團吞了，跟快的地位類似，可別去了。

新浪微博：也算是未來的阿里，目前所看到的微博的核心人員多數已經出走，包括當時的產品總監，技術總監等。

從薪水和跳槽後的結果來說，微博的人技術和產品等跳槽後的薪水都沒有多少漲幅，多數是平跳或者略漲，畢竟不是2012年，那時候多火啊。

從公司價值來說，肯定要去一家上升的有前景的公司，微博這么多用戶，依然找不到盈利點，數據分析領域的人做了工作用處不大啊。代表他們未來也夠嗆能找到盈利點了。

當時給他們找了一個增值業務部的總經理，所有面試流程都走完，就是被曹國偉給否了，說是不對眼，好吧， 是對眼重要，還是公司的增值業務 微博商業化重要。

offer，全稱是offer letter，漢語解釋為錄用信、錄取通知。所謂offer letter，還沒一個統一的名字，有人稱之為「錄取通知」，有人謂之「錄用信」，也有人稱為「邀約函」。

以前一般是說外企或國外學校發的表達自己願意錄用的一封格式類似的信件，後來很多人都把自己接到公司的「offer letter」，電話通知等一類的叫offer，被公司通知面試合格能夠錄用就說收到了offer，而真正發offer letter的也只是很正規的大企業。

此外，也有人說offer是「錄取通知書加全額獎學金」。

Ⅹ 請問兩年半的JAVA程序員面試會遇到哪些問題

J2SE基礎：

1. 九種基本數據類型的大小，以及他們的封裝類。
2. Switch能否用string做參數？
3. equals與==的區別。
4. Object有哪些公用方法？
5. Java的四種引用，強弱軟虛，用到的場景。
6. Hashcode的作用。
7. ArrayList、LinkedList、Vector的區別。
8. String、StringBuffer與StringBuilder的區別。
9. Map、Set、List、Queue、Stack的特點與用法。
10. HashMap和HashTable的區別。
11. HashMap和ConcurrentHashMap的區別，HashMap的底層源碼。
12. TreeMap、HashMap、LindedHashMap的區別。
13. Collection包結構，與Collections的區別。
14. try catch finally，try里有return，finally還執行么？
15. Excption與Error包結構。OOM你遇到過哪些情況，SOF你遇到過哪些情況。
16. Java面向對象的三個特徵與含義。
17. Override和Overload的含義去區別。
18. Interface與abstract類的區別。
19. Static class 與non static class的區別。
20. java多態的實現原理。
21. 實現多線程的兩種方法：Thread與Runable。
22. 線程同步的方法：sychronized、lock、reentrantLock等。
23. 鎖的等級：方法鎖、對象鎖、類鎖。
24. 寫出生產者消費者模式。
25. ThreadLocal的設計理念與作用。
26. ThreadPool用法與優勢。
27. Concurrent包里的其他東西：ArrayBlockingQueue、CountDownLatch等等。
28. wait()和sleep()的區別。
29. foreach與正常for循環效率對比。
30. Java IO與NIO。
31. 反射的作用於原理。
32. 泛型常用特點，List<String>能否轉為List<Object>。
33. 解析XML的幾種方式的原理與特點：DOM、SAX、PULL。
34. Java與C++對比。
35. Java1.7與1.8新特性。
36. 設計模式：單例、工廠、適配器、責任鏈、觀察者等等。
37. JNI的使用。

JVM：
1. 內存模型以及分區，需要詳細到每個區放什麼。
2. 堆裡面的分區：Eden，survival from to，老年代，各自的特點。
3. 對象創建方法，對象的內存分配，對象的訪問定位。
4. GC的兩種判定方法：引用計數與引用鏈。
5. GC的三種收集方法：標記清除、標記整理、復制演算法的原理與特點，分別用在什麼地方，如果讓你優化收集方法，有什麼思路？
6. GC收集器有哪些？CMS收集器與G1收集器的特點。
7. Minor GC與Full GC分別在什麼時候發生？
8. 幾種常用的內存調試工具：jmap、jstack、jconsole。
9. 類載入的五個過程：載入、驗證、准備、解析、初始化。
10. 雙親委派模型：Bootstrap ClassLoader、Extension ClassLoader、ApplicationClassLoader。
11. 分派：靜態分派與動態分派。
（來源：面試心得與總結---BAT、網易、蘑菇街）

總體來說java考察內容包括以下這些：
1，面向對象的一些基本概念：繼承，多態之類的
2， 抽象類和介面
3， 靜態類，內部類
4， Java集合類，同步和非同步
5， Java類載入機制
6， Java內存模型和垃圾回收演算法
7， 線程同步機制（voliate,synchronized,重入鎖，threadlocal），線程間通信（wait,notify）
8， 異常處理
9， 多線程同步問題，生產者消費者，讀者寫者，哲學家就餐，用java實現
10， 了解java中設計模式的思想，用了哪些設計模式，有什麼好處

作者：Doing
鏈接：https://www.hu.com/question/29800631/answer/109486025
來源：知乎