差额比例的算法

A. 差额率怎么计算方法

差额比例计算：根据我国现行选举法和地方组织法的规定，差额比例计算如下：

1、全国人大代表和地方各级人大代表的选举一律实行差额选举。具体的差额幅度为，由选民直接选举的代表候选人名额，应多于应选代表名额三分之一至一倍；由地方各级人民代表大会选举上一级人大代表候选人的名额，应多于应选代表名额五分之一至二分之一。

2、人大常委会主任、秘书长，乡、民族乡、镇的人大主席，人民政府正职领导人员，人民法院院长，检察院检察长的候选人数一般应多1人，进行差额选举。人大常委会副主任，乡、民族乡、镇的人大副主席，人民政府副职领导人员的候选人数应比应选人数多1至3人，人大常委会委员的候选人数应比应选人数多十分之一至五分之一。

(1)差额比例的算法扩展阅读：

差额选举有两种方式

1、直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。

2、先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

B. 考研分为初试，复试，那么初试成绩，复试成绩分别如何计算谢谢

考研分为初试，复试，那么初试成绩，复试成绩分别如何计算要看具体招生单位，因为不同单位的比例不一样。有的学校初试比例和复试比例相同，各占50%，有的初试占比高，复试占比低；有的初试低，复试高。

通常各个招生单位在复试前都会有相关的说明。

各个高校考研复试成绩计算方法略有不同，一般来说大多数高校的计算方法如下：

复试成绩=专业课笔试成绩×笔试权重+面试成绩×(90%-笔试权重)+外语听说能力成绩×10%。

录取总成绩=初试总成绩×初试成绩比重+复试总成绩×复试成绩比重。

当然前提是能够顺利进入复试。

(2)差额比例的算法扩展阅读：

研究生考试制度的重要组成部分，即通过研究生入学考试（初试）后参加的，由报考院校组织进行的第二次考试。一般也分笔试和面试。早期的研究生复试多只是一种形式，但从引2006年起研究生招生加大了复试的权重，有的招生单位甚至把复试的权重加大为百分之五十，这就要求考生具有真才实学并具备更高的应变能力。

研究生复试_网络

C. 工资差额怎么计算方法

法律分析：工资差确定方法：等比级差，各等级工资之间以相同的级差百分比逐级递增；累进级差，各等级工资之间以累进的百分比逐级递增；累退级差，各工资等级之间以累退的比例逐级递增；不规则级差，各等级工资之间按照“分段式”来确定级差百分比和级差绝对额的变化。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

D. 差额比例如何计算

差额选举，就是候选人多于应选人的选举。差额率应该是被差掉的数量除以应选人数。

例：8个候选人，9个候选人，那么差比是1／8＊100％。差额率必须按百分比计算，否则单词不存在。如果（整数1000）人在选举中投票，两个人被投票（A，B）。A被投票510，B被投票490。然后使用510－490＝20票。a和B的差是20票。两者之差是2％。

(4)差额比例的算法扩展阅读：

差额选举是指候选人数多于应选人数的选举。

竞争选举，即“平等选举”的对称性，又称“不平等选举”，是指候选人数量超过应选候选人数量的选举。在中国，竞争选举制度是由1979年7月1日第五届全国人民代表大会第二次会议通过的《选举法》和《地方组织法》规定的。

在中国共产党第十七次全国代表大会上，以8.3%的得票率，提名221名中央委员候选人，其中204名实际选举产生。中共中央候补委员提名183人，实际选举167人，提名率为9.6%。

E. 差额比例怎么算

差额比例计算公式是：
1、差额比例=（候选人数-应选人数）/应选人数；
2、候选人数=应选人数+应选人数乘以差额比例；
3、最终结果非整数时不可采用四舍五入法，而应采用“进一法”。
在保险行业中，差额比例指保单应付的保险费与实际已缴付保险费的差额，差额比例并且对这一差额以一个规定的利率计息，另加收少量手续费。差额比例有的不计息，具体需要看保险公司。用户在购买保险时可以通过对比不同保险公司推出的相似险种，选择性价比最高的。不过在选择时尽量选择规模较大的保险公司，这样的保险公司后续可以提供较好的服务，而且理赔也比较方便。
用户在购买保险时一定要认真阅读保险合同，了解保险的保障范围，同时衡量自己的财力，能不能保证每年按时缴纳等。值得一提的是，保单投保后都会有犹豫期，在犹豫期内可以全额退保，过了犹豫期只能按照保单价值退保。
保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取佣金，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的机构或者个人。保险代理机构包括专门从事保险代理业务的保险专业代理机构和兼营保险代理业务的保险兼业代理机构。
【法律依据】
《中华人民共和国保险法》
第二条 本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。第二十五条 保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内，对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的，应当根据已有证明和资料可以确定的数额先予支付；保险人最终确定赔偿或者给付保险金的数额后，应当支付相应的差额。

F. 医院的差额事业编财政拨款多少

事业单位差额拨款算法:如果事业单位的差额拨款比例为60%,那么财政就拨款60%,单位自筹40%。
事业编制差额拨款和全额拨款的主要区别是单位资金供给的方式或解决方案不同。 全额拨款，即在编人员的工资、福利及绩效等各项待遇均由财政全额拨款支付。 全额拨款事业单位最大的特点就是资源不能由市场配置，主要从事科教文卫等公益服务领域。比如图书馆、档案馆、疾控中心、水文站等，各部委办局中不承担行政执法功能的二层机构基本上是全额事业编。 差额拨款，即在编人员的各项待遇由财政部分列支，单位自营收入补充的单位。 像医院、高校，报社、电视台等，都属于差额拨款。随着事业单位分类改革，差额拨款事业单位一部分转为全额，一部分改为企业，数量正在逐步减少。 (6)差额比例的算法扩展阅读： 差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。 这些单位的人员工资构成中固定部分为60％，非固定部分为40％。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。