简历用word还是pdf

A. 在网上投递简历，使用什么文档格式

网上投递简历的话，推荐使用pdf格式的文档。

pdf文件以postscript语言图象模型为基础，无论在哪种打印机上都可保证精确的颜色和准确的打印效果，即pdf会忠实地再现原稿的每一个字符、颜色以及图象。

可移植文档格式是一种电子文件格式，这种文件格式与操作系统平台无关，也就是说，pdf文件不管是在windows，unix还是在苹果公司的macos操作系统中都是通用的。

(1)简历用word还是pdf扩展阅读：

邮箱投简历注意事项：

附件发送简历：附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便企业下载简历打印。但是很多企业邮箱大小容量有限制，且对附件严格限制。

1、首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。

2、如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的邮箱类型，是公司系统邮箱还是公共邮箱，如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历，如果是公共邮箱，建议采用附件发送简历。

采用附件发送简历时，请注意以下事项：

①采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信。

②附件的名称要起好，便于hr直接下载保存。即“作品名称+姓名”。

③附件简历的文件格式问题:建议使用word制作简历。

④附件的大小问题:以附件发送简历，只需要单发送简历即可，尽量越小越好。

3、求职者发送简历的邮箱。

①在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人公共邮箱。

②选择稳定性、可靠性高的邮箱，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。

③邮箱的id要显得专业，成熟并且职业化。最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。

4、邮件标题。

邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候。已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。

5、申请的职位。

应聘职位的名称按公司在招聘信息中给出的要求写，不要自己随意发挥。

①不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。

②另外很重要的一点是你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。

③不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不相近的职位。事实上很多这样漫无目的投简历看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位公司不会帮你决定的。

6、投递简历的语言。

投递的简历及求职信的语言选择只是存在中英文简历显示的先后顺序问题，即投递简历时中英文简历都要有，但是先后显示顺序视具体情况而定。

①如果招聘信息中明确注明了接收简历的语言，则严格根据招聘信息中的要求来选择投递简历的语言。

②如果招聘信息中没有注明简历语言，则在简历正文中附中文的求职信，然后是英文求职信，然后是中文简历在前、英文简历在后。

③如果是附件投递简历，则将中英文简历合并到一个文档中，第一页为中文简历，第二页为英文简历，不需要做成两个附件文档。

B. 考研简历用word还是pdf

写简历用word还是pdf要看对接的HR的情况分布对待。

1、 如果你是和猎头打交道

那么你可以先发pdf给猎头，然后看猎头如何反应，如果没有反应，多半是因为你的简历内容和格式都ok。如果猎头需要就简历内容进行调整，专业负责的猎头应该和你预先沟通，然后让你自己来对简历进行必要的调整或修改，重新出一版pdf给她/他。

如果非常必要，猎头会让你给一份word版本。

2、如果你是直接和企业HR沟通

建议是发pdf版本，但是注意字体最好用常见系统字体（宋体、微软雅黑），尽量不使用非内嵌的字体，中英文字体都要仔细检查。还有，最好经过实际打印测试——打印出来看排版和各个细节。

3、如果想更稳妥，不妨简历发双份 pdf+word，另外正文写概要简历。

求职简历邮件标题通常用：求职意向+姓名+电话。

C. 大家发简历是发pdf还是word格式

建议发PDF
因为简历交word的话，由于你电脑word版本和人家的word版本可能不一样的，格式容易出错，搞的乱码这些。发PDF就不会出现这样的错。

D. 简历是用word好还是pdf好

建议使用word写简历，因为hr一般都会安装office办公软件，可以正常打开word文件。
若没有安装pdf阅读器，就无法打开pdf文件，就会错失一次机会。
建议简历命名文件名：你的名字的简历，便于hr查看和记忆。
例如：《王二蛋的简历.doc》

E. 简历是用word还是pdf

简历用word和PDF，他们没有本质的区别，如果要是电子版的简历的话，你是可以选择PDF的，如果是纸板的话，就没有什么太大的区别，所以你要讲清楚，你说的是电子版的，还是纸质版的？

F. 有关简历，是投doc格式还是pdf格式的好

距离我回答这个问题已经10年了，我有必要更新一下：现在是PDF好了。

首先，现在PDF阅读器的应用程序非常普遍了，除了adobe还有很多国产软件可替代，其次PDF文件排版不会有错行问题，文字也不会有乱码问题，对于很多猎头来说，PDF文件也很好在移动手机端打开，最后也是最重要的额，PDF文件没有word文件那样的宏病毒的风险。

投简历把内容写在正文里的做法现在也不太好了，手机端看邮件文字很麻烦的，PDF文件就很清楚，而且现在为了展示应聘者的能力，也有很多外部链接可以嵌入在附件里供人打开阅读，现在已经很少有人用纯文字的简历了。

-----------------------以下为原回答------------------------

pdf的确显示出你的职业，也不会夹带病毒，欧美公司大部分都是电脑里默认就装好AdobeReader的，但是，要知道从整体看大多数的HR电脑里不一定装了...如果人家正好看到你的简历还打不开，除了一皱眉头看下一个我想没有别的选择……

DOC的也许是安全性差一点，但是确实使用者方便的。

我投简历一向不加附件，我直接将文字附在信件的正文，免得邮件过滤系统将我的简历直接封锁在外，事实证明，我这么做之后投递成功率增加了两倍之多。

G. 投递简历用word还是pdf

投递简历要用word，因为这是常备办公软件，相对来说pdf并不太常用，而且word版本简历有诸多模板，可以从一些免费或收费渠道下载适用的模板来使用，介绍明了比较容易得面试官的初步好感

H. 简历是word还是pdf好

首先当然是word更简单，只要有电脑，马上打开可以看。即便没装有office，写字板都能简单应付看一下，对看阅者有效率。
而pdf打开速度慢，有时还要对方装支持软件(不最常用)。
但word一旦打开就易变动。pdf稳定性好，别人变动比较难。
有条件，各作一份都提交吧。

I. 简历是word格式好还是pdf格式好

都可以，从方便的角度，word好点，有时候阅读人未必有pdf软件

J. 发简历给HR,简历是Word版本好还是pdf版本好

发简历给HR，简历发pdf版本好。

面试技巧：

第一是要注意：把紧自己的嘴巴，三思而后答。面试场上，面试官通常喜欢让被面试的人多讲话，已达到了解的目的，作为面试者来说，说得越多有可能错得越多，所以在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。

第二招要注意：留足进退的余地，随机而应变。面试过程中碰到的多角度或者＂圈套＂式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。

第三招注意：要稳定自己的情绪，沉着而理智。面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意，想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。