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管理技巧pdf

发布时间:2022-06-10 04:18:40

㈠ 《管理就这么简单》pdf下载在线阅读,求百度网盘云资源

《管理就这么简单》([美] 迈克尔)电子书网盘下载免费在线阅读

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链接:https://pan..com/s/19MXH5si0iTNlq5UcFaU3gw

密码:5erb

书名:管理就这么简单

作者:[美] 迈克尔

豆瓣评分:6.7

出版社:哈尔滨出版社

出版年份:2004-05-01

页数:294

内容简介:

编辑推荐:风靡欧美企业界的全新管理新理念《财富》500强企业管理者的案前、枕边书。员工最佳培训读本。本书揭开现实管理的层层繁锁面纱,你将回归管理的真谛——简单!

管理真的像我们所想得那么复杂吗?看完本书,我想你的答案一定是:不!本书把实用的管理方法、高效的管理技巧用轻松的语言糅合在了一起,更有着发人深思的小测试。

本书是管理大师迈克尔·B·波特先生的最新力作,《管理就怎么简单》的出现已经引起管

㈡ 《超效率手册99个史上更全面的时间管理技巧》pdf下载在线阅读,求百度网盘云资源

《超效率手册》([加拿大] 斯科特·扬)电子书网盘下载免费在线阅读

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提取码:p2eq

书名:超效率手册

作者:[加拿大] 斯科特·扬

译者:李云

豆瓣评分:7.0

出版社:机械工业出版社

出版年份:2016-1

页数:120

内容简介:

斯科特·扬,拥有惊人学习天赋的超级学霸,仅用1年时间就学完4年制MIT计算机科学课程,经营着世界访问量巨大的学习类博客,并登上TEDx演讲台向世界宣讲自己的超效率经验。

在《如何高效学习》出版之后,众多网友向他留言讨教时间管理的秘诀,于是他两年磨一剑,创作了本书。他根据自己的学习和工作经验,总结了99个提高生产率的方法,这些方法简单、易懂、更重要的是适合每一个人操作,且效果明显。

希望这本书能成为读者学习和生活的好助手。只要你想提高工作效率、提升生活质量,那就来读这本书吧,它一定能让你的工作和生活焕然一新。

本书共有7章,包含99个史上更全面的时间管理方法。既有操作简便的小窍门,也有思路清晰的理论法则,还有培养习惯的日常行为。

列出周/日目标

用活页夹来记阅读笔记

15分钟法则

设定软时限

信息节食

这些都来源于斯科特·扬的亲身验证,他尽可能地为每一个方法都提供了理论依据和使用效果,让读者读后清晰明了,更易操作。

作者简介:

斯科特o扬Scott H.Young

加拿大马尼托巴大学商科毕业,如今经营着世界上最大的学习博客之一。从高中开始,斯科特几乎课下不学习,尽管如此,他还是以全班第2名的成绩毕业。读大学时,大考之前一般每天学习不过两个小时。不过,4年来,他的平均成绩总在A和A+之间。毕业后他又以超凡的速度,成为麻省理工大学历史上最快毕业的人,并登上TEDx的演讲台,向全世界宣讲自己的学习经验,是不折不扣的超级学霸。

㈢ 哪位大神有《MBA工商管理800案例——管理技巧 兼并收购》电子书百度云资源

MBA工商管理800案例——管理技巧兼并收购.pdf

链接:https://pan..com/s/1RIBEC-sXkKKm-CMPjtPP8w

提取码:ts5h

㈣ 《极简管理管理无技巧,越简单越好》pdf下载在线阅读,求百度网盘云资源

《极简管理》(西武)电子书网盘下载免费在线阅读

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密码:nxm6

书名:极简管理

作者:西武

豆瓣评分:7.5

出版社:辽宁人民出版社

出版年份:2018-12

页数:256

内容简介:

这是一个追求极简的时代,极简家居、极简设计,“极简”已是生活中的常见元素。

生活如此,企业管理亦然。为了在国际市场的竞争中胜出,现代企业的经营管理理念逐渐倾向于极简管理。极简管理看似无所为,实则“无为而治”,乃大有作为。

本书从计划、沟通、报告、协作等方面,用*简练的语言,有条有理、环环相扣、深入浅出的指出如何在商业中实现极简管理。

影响了200万人的极简主义理念!领悟极简管理法则,玩转“艺术思维”与“科学思维”!请停止低质量勤奋!

作者简介:

西武,资深管理学研究者,从事企业经营管理多年,主张极简管理,有一套独创式的成熟管理模式,并且被多家企业采用。迄今为止出版数十部畅销管理学书籍。

张毅,毕业于武汉大学。毕业后即投身出版工作20多年,出版过大量畅销经管书,对经管类图书市场把握极其精准,且自身有10余年的管理经验。

㈤ 《高效管理》pdf下载在线阅读全文,求百度网盘云资源

《高效管理》(乔纳森·莱蒙德(Jonathan Raymond))电子书网盘下载免费在线阅读

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提取码: agjx

书名:高效管理

豆瓣评分:6.6

作者:乔纳森·莱蒙德(Jonathan Raymond)
出版社:北京联合出版社
译者:何正云
出版年:2018-12
页数:209

内容简介:

本书是作者20年领导力培训经验的集合,围绕如何实现高效管理这一核心问题,从“文化建设”“个人成长”“目标达成”三个角度详细分析了实现高效管理的具体路径。本书的最大特色在于其并没有过多的理论阐述,而是以真实故事的形式来展开问题的讨论,并且每个故事都包含关键性的对话,让读者在最真实的故事情境中轻松学到各类管理技巧,实现高效管理的目标。

作者简介:

美国知名领导力培训公司Refound 的创始人兼CEO,有着20多年的领导力培训经验。在纽约大学获得法学博士学位后,莱蒙德先后在科技、非营利性机构做管理工作,之后又担任了全球知名领导力培训公司EMyth的CEO及CBO, 并领导了全球培训品牌的转型工作。同时,他还是Inc.杂志评选的“全球百佳领导力演讲家”之一。

㈥ 《向上管理:赢得高层支持的项目管理之道》pdf下载在线阅读全文,求百度网盘云资源

《向上管理:赢得高层支持的项目管理之道》(迈克尔·坎贝尔 着)电子书网盘下载免费在线阅读

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书名:向上管理:赢得高层支持的项目管理之道

作者:迈克尔·坎贝尔 着

译者:王磊

豆瓣评分:6.1

出版社:东方出版社

内容简介:

这是为项目经理们系统讲述向上管理技巧的书。

高层管理者的日常沟通环境是战略型语言,而项目经理的日常沟通环境是任务型语言。当他们两者互相依赖对方,以求成功完成一个目标时,这种沟通方式的不协调,会引起严重的沟通失败,以及项目的停滞甚至挫折。

《向上管理:赢得高层支持的项目管理秘诀》这本书讲述如何成功越过这种天然的沟通鸿沟,并取得更好的项目结果。通过建立关系、了解高管、让他们参与,项目经理获得他们所需要的支持,尤其是当难以处理的紧急情况出现时。这本书讲述了如何提升以下技能:

驾驭公司政治生态的方法、将你的项目与公司业务发展紧密联系起来、应对项目关键利益人的改变、运用正确的聆听技巧、为高层决策提供选项和建议、将关键利益人引入到解决问题的圈子中来解决跨部门问题,等等。

很多的高层管理者,往往在把项目目标交给项目经理之后,注意力就转移到别处了。如何让他们的注意力持续关注自己的项目,得到他们的协助排除项目障碍,并集中于获得成功的最终结果——作为项目管理者,你的职业前景依赖于这项技能。

㈦ 《学习型管理培养领导团队的A3管理方法》pdf下载在线阅读全文,求百度网盘云资源

《学习型管理》((美)约翰·舒克(John Shook))电子书网盘下载免费在线阅读

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提取码: 365w

书名:学习型管理

作者:(美)约翰·舒克(John Shook)

译者:郦宏

豆瓣评分:8.7

出版社:机械工业出版社

出版年份:2010-8

页数:286

内容简介:

丰田式管理的精华,一张A3纸把问题的源头,分析,纠正和执行计划全面囊括。简单即是有效。很多熟悉A3报告的人最初都会把A3看成是一个简单的沟通工具,或者问题解决工具,但是A3的含义远不止如此。公司会通过A3流程来对问题,项目和建议进行识别、构架、行动和回顾,同时也可以通过这个模式来培养干部,训练他们找出问题的根源。这个学习型的模式正是公司建立企业文化重要的一步棋。

本书讲述了一位经理(肯.桑德森)和向他的下属(德西.波特)的故事,故事中展现了A3如何作为管理流程,为改革,计划和问题解决建立标准的方法,以建立更广泛和更深入的思维方式结构。这个结构是实现组织化学习的可行方法。

作者简介:

约翰·舒克(John Shook)是精益企业研究院的高级顾问,丰田第一位也是唯一一位在日本被聘的美籍高管。他曾经是密西根大学日本技术管理项目的主任。1999年舒克将丰田公司的“物料及信息流图”,结合精益理念及方法,撰写了《学习观察》(Learning to see)一书,目前该书已经被翻译为12种语言,销量超过15万册。舒克被公认为是一名真正的导师,他在精益圈子中热心地分享自己的知识和见解,并帮助那些刚刚起步的人们。

㈧ 《向上管理:赢得高层支持的项目管理之道》pdf下载在线阅读,求百度网盘云资源

《向上管理:赢得高层支持的项目管理之道》(迈克尔·坎贝尔 着)电子书网盘下载免费在线阅读

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书名:向上管理:赢得高层支持的项目管理之道

作者:迈克尔·坎贝尔 着

译者:王磊

豆瓣评分:6.1

出版社:东方出版社

内容简介:

这是为项目经理们系统讲述向上管理技巧的书。

高层管理者的日常沟通环境是战略型语言,而项目经理的日常沟通环境是任务型语言。当他们两者互相依赖对方,以求成功完成一个目标时,这种沟通方式的不协调,会引起严重的沟通失败,以及项目的停滞甚至挫折。

《向上管理:赢得高层支持的项目管理秘诀》这本书讲述如何成功越过这种天然的沟通鸿沟,并取得更好的项目结果。通过建立关系、了解高管、让他们参与,项目经理获得他们所需要的支持,尤其是当难以处理的紧急情况出现时。这本书讲述了如何提升以下技能:

驾驭公司政治生态的方法、将你的项目与公司业务发展紧密联系起来、应对项目关键利益人的改变、运用正确的聆听技巧、为高层决策提供选项和建议、将关键利益人引入到解决问题的圈子中来解决跨部门问题,等等。

很多的高层管理者,往往在把项目目标交给项目经理之后,注意力就转移到别处了。如何让他们的注意力持续关注自己的项目,得到他们的协助排除项目障碍,并集中于获得成功的最终结果——作为项目管理者,你的职业前景依赖于这项技能。

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