‘壹’ 各位朋友们有没有进广州松下万宝（压缩机）有限公司的，我准备进去做普工了，不知道里面待遇怎么样
想赚钱的请绕道，想懒散的去吧，培训两天，上班一天休息三天，然后再上一天班，，再休息四天，，一个月上13天班，，工资也就两千多！！！根本没法做，越做越亏本！！！
‘贰’ 请问大家知道无锡松下冷机压缩机有限公司待遇怎么样
工资狂低 加班狂多 劳动强度狂大 烂用实习生 （好骗好管理工资低） 本人曾经 干过
‘叁’ 求指点~~~去松下.万宝压缩机 公司工作怎么样
我目前也在松下万宝，不过是空调厂。
松下万宝基地在番禺谢村旁边，是一个九千人的大基地，压缩机厂和空调厂在同一个厂区，周围有热交厂、钣金厂等。这是大体的环境。
松下空调目前来说，如果松下压缩机有的产品，就不用别人的。也就是说压缩机厂再不济也会把产品卖给自己的兄弟空调厂。对于松下压缩机来说，最大的敌人是如何拓宽市场，这是一个瓶颈，像美的、格力都会有自己合作的压缩机厂，比如大金，这是一种战略合作，靠争取是不行的。所以对于万宝的营业来说，很大一部分的工作是维持与老客户之间的关系，完美解决好老客户对产品的要求，按时安排生产与出货等。
我不了解“外贸”具体是什么职位，我以为应该是类似于营业和销售的工作吧。
3700的工作在空调厂貌似没有哪个应届生可以拿到，如果压缩机厂可以给到3700至少在万宝来说是很不错的。
至于发展空间，首先你是学什么的？你是研究生么？你会日语么？
你在日企里能学到的最多的是日企的企业管理方法，如何在日企的管理下工作。想要升职，第一你要学会日语，不知道公司有没有提供给你去日本研修的机会，如果有提供，学会日语水到渠成。第二你要肯熬，到了时间自然给你升职。
不过如果你不喜欢压缩机，也没打算长干，那也就不必考虑太多发展空间的问题，以后还会跳的。但是这毕竟是一家非常正统的企业，想学到东西没有问题。
楼上所说“造物先造人”，注重员工培养，在日企来说，是不成立的，日企极少举办培训与活动，不像欧美企业会花大价钱请各种讲师频繁的演讲、上课。日企需要的是螺丝钉般坚韧的员工。日企会考虑到一切可以合理化的方法，如果有了这么一段在日企工作的经历，自然是一笔财富。
那在其他的公司工作难道学不到什么么？呵呵，脑子有些乱了，我觉得在哪里开始自己的职业生涯都会有收获的，只要自己用心去做。
‘肆’ 大连松下压缩机工作待遇怎么样
三洋压缩机是中日合资的企业，现在又给松下收购了，待遇应该会有所改善，而且现在三洋还是比较缺人才的，要出位还是比较容易的；大连机车是国有重点企业，普通岗位待遇应该好点，不过要想升职会比较难，而且中国的企业，特别是国有企业还是比较看重关系的。不过还是要看什么岗位，如果靠能力的话在三洋发展前景会好点，而且一步一个台阶，每升一次职工作待遇提升很多的。
‘伍’ 无锡松下压缩机怎么样
不怎么样。压缩机还是无锡压缩机股份有限公司的好。我们公司几个厂用的都是，故障率低好维护。
‘陆’ 大连松下压缩机厂子怎么样
三洋压缩机是中日合资的企业，现在又给松下收购了，待遇应该会有所改善，而且现在三洋还是比较缺人才的，要出位还是比较容易的；大连机车是国有重点企业，普通岗位待遇应该好点，不过要想升职会比较难，而且中国的企业