怎么让程序员每周工作80个小时

❶ 对于程序员，该如何将工作和生活时间合理安排呢

虽然是一个实习生，但是也要有紧迫感。10年前我才出来撸代码的时候，都是时刻担心被炒。毕竟公司不是慈善机构，对我们都有考核期。你要尽快把需求，接口文档把业务逻辑走一遍。

❷ 程序员加班如此疯狂，都有哪些原因

程序员加班是程序员，工作中很常见的一个情况。为什么要加班呢？顾名思义就是工作没完成，或者是工作任务量太大，他没有办法在规定的时间里面做完，所以他就只能疯狂地加班来完成自己的任务，这样才能不被上司批评。

第三个原因就是因为程序员的日常比较繁琐。因为我们都知道程序员这个工作对于工作人员本身的要求是非常高的，不管是她知识领域的专业性，还是她实际操作的技巧性，都是有着严格要求的。所以说这个岗位上面的人才还是比较稀缺的，工作的人数比较少，分配到每个人身上的任务也比较重。

❸ 做技术的人，每天加班已经是常态了吗

程序员在整个行业里面，加班是出了名的多。互联网公司程序员的上班时间大多是996工作方式，很多互联网公司都爆出了很多加班的文化。经常在赶项目的时候，干到晚上十一二点也不在话下。

可是一般公司的程序员加班，都没有额外的加班费，即使在没有加班费的前提下，还有这么多公司的程序员在加班赶项目，奋斗在自己的工作岗位上，这也许很多人就比较奇怪了。但是在我们程序员行业内，感觉这是比较正常的事情。

哈哈是不是有点羡慕了呢

最后一幅程序员自黑的对联，献给还在加班的程序员们。

上联：敲一夜代码，流下两三行泪水，掏空四肢五体，六杯咖啡七桶泡面，还有八个测试九层审批，可谓十分艰难；

下联：经十年苦读，面过九八家公司，渐忘七情六欲，五年相亲四个对象，乃知三番加班两次约会，将是一鸣惊人。

横批：谁能懂我？

在很多行业看来，程序员是个想几点上班几点上班的工作，其实程序员是“领导想让你什么时候上线，你就必须得上线”的情况。

❹ 程序员加班多吗

加班肯定是有的，不过看公司，我们公司工程事多的时候加班，也有周末加班一天的，不忙的时候加班再坐坐就走了，看工程，我觉得加班程度还能接受。就看你公司怎么样了。
外包公司一般加班比较多，做自己产品的好一些，还有就是有些外包公司有什么项目来就做什么，甚至在不同的语言间切换，这样你很难精通一门语言，精通一个行业，不建议去这种公司。
建议找个有自己产品的公司，加班也会少些，可以有时间自学提升，公司做工程越到后来提升就越小了。自己去学习新技术

❺ 程序员年纪大了怎么办

误传1：年长程序员比新手要价更高，因而年轻的开发人员更受欢迎。
事实：有经验的开发人员之所以被打上“昂贵”的标签，是因为在任何软件公司里员工的薪水永远是最大的支出。事实上，年轻就意味着廉价。但是，尽管年轻但没有什么经验的开发人员能够帮你节省掉一些预算，但是如果你的团队里只有年轻人长远来看你要付出的会更多。年轻的开发人员并没有经历过失败的历练。他们甚至还没有足够的时间来经历失败。猜猜他们会用谁的钱来教学费？你的。错过截止时间并且交付没有完工的项目会给你带来多大的损失？请再好好想想吧。
的确，年长程序员比年轻人的工资要高一些。但是你多花的钱究竟花到哪里了呢？一个经验丰富的软件开发人员，你付出的薪水买到的是他从过去项目开发中学到的经验与教训。这些就是在你成为他的经理期间需要付出的昂贵的学费。但是如果你招入一名有经验的工人，你就不会重复项目管理和软件开发过程中常犯的错误。也就意味着在年底的考核中你会因为雇佣了会做事的员工而得到良好的评价。
误传2：年长程序员受到他们已有知识的限制，灵活性和学习新技术的能力不及年轻的开发人员。
事实：事实上正是因为他们过去的经验，年长程序员能够在更深入的层次转向新技术、框架以及系统。例如，如果了解 C/C++编写的GUI框架，你会对消息传递、事件处理、MVC模式有概念，而这些知识能够帮助你在设计系统时把表示层和底层的逻辑进行分离。当你第一次接触GUI框架的时候，除了学习代码的文法，你还需要掌握示例以及相关的代码库，不仅如此，与之相关的所有概念也都需要了解。当第二次、第三次或者以后的更多次实现GUI框架时，你会发现在代码文法之外更深的地方它们有着相似之处。你甚至可能会注意到，新的GUI框架会克服以前你花费很大力气才能解决的潜在限制。这些领悟会以你不能直接衡量的方式提高生产率。
误传3：年长程序员有家庭以及其他因素的影响，因此不能承担艰苦的软件开发任务（解读：长时间、艰苦地工作），而年轻人没有这些负担。
事实： 公平地讲，有经验的软件开发人员较少会长时间、艰苦地工作，因为他们从实践（失败）中学到连续数月每周工作80个小时最终会到达生产率的极限。这种情况会让你精疲力尽，我敢打赌任何曾经历过这种情况的人都不想再尝试。即使有这样的倾向，所谓的“家庭负担” 是不存在的。有经验的高效的软件工程师是无情的时间管理者，那些已经有家庭的工程师会更积极地在分配的时间内完成工作。他们也许会参加舞会或者足球赛，但是他们会把这些时间安排在业余时间，在每个礼拜的40个小时工作中他们会高度专注在自己的工作上。已经成家的优秀软件工程师必须高效地管理自己的私人时间，否则他们很快就会被蜂拥而来的工作埋掉。
传说4：年长程序员不如年轻人思路敏捷。
事实：时光的确会对大脑产生影响，有很多证据显示年长的工人在思考速度上会稍逊一筹。但是思路敏捷只是判断标准的一部分。思考得更快并不总是代表考虑得更好。对于判断力情况又是如何呢？有句老话：好的判断来自经验，而经验则是从错误的判断得来。想想他们具备比年轻人更多的见识、完成的工作以及经历的成功和失败，就知道以思维不再敏捷作为不雇佣年长的软件工程师是一个糟糕的借口。有经验的开发人员可以从大量的项目中汲取经验来为今天的项目避免错误的决定。年轻的开发人员有很多重要的新点子，但是却没有经过测试和验证。同时具备这两个方面会给你的团队带来巨大的价值。

❻ 怎么才能成为一个优秀的程序员

1. 分享所有
尽可能使用开源，并且当你有能力的时候，要对其有所贡献。聚全社会之智慧，胜过某些大公司之短视。

2. 公平竞争
尝试其他技术、框架、方法和观点。不要总以为只有你的选择才是可行的。别的选择也有可能比你的要强得多。要以开放的心态，来检验其他人的选择。

3. 不要攻击他人
像第2条所说的，不要仅仅因为别人恰巧使用.Net、Java或PHP就去攻击他们(我在这方面有一次教训)。有时，它们或许要比你所认为的更有效。只要别人不是一无是处，你就可以从他们那里学到很多东西。

4. 自我完善
尽量发布可以运行的代码。不要指望QA能给你找出所有的程序错误。要经常并且全面深入地测试你的代码。

5. 不要拿不属于自己的东西
使用软件要遵守许可，不要偷了之后又装无辜。

6. 伤害他人要道歉
代码审查是一个不错但很少用的想法。指导经验比你少的程序员，有助于整个团队。不要公开批评他人。指导并不是贬低别人。别人有时候会接受，有时候不接受。其实，有时候你可能会从自认为水平不如你的人身上学到很多东西。

7. 未雨绸缪
动手写代码之前要尽量理解要解决的问题。要做原型、从网上查找实例、跟其他也做这个的人讨论或者只是练练手而已。构建你从未做过或用过的东西是个坏习惯。如果开始就有思路，结果可能会更好。

8. 拿得起放得下
不要害怕替换、重写、重构或者放弃垃圾代码。有时候，如果碰到可留可不留的代码，直接扔掉才是上策。永远不要爱上你的代码。

9. 饼干和牛奶是好东西
没错，程序员应该有好的工作环境。如果想让编程变得轻松，那么一把好椅子、一个安静的地方、一台配置高的电脑以及各种工具是必需的。经理应该充当尽力保护程序员，防止琐事干扰他们。作为一名程序员，不要接受一种被奴役的生活。如果老板对你不好，换个好东家。

10. 平衡生活——学习、思考、绘画、唱歌、跳舞、工作、玩耍，每样都会一点
我喜欢Google的方式，在那里，你有20%的时间用来思考任何你认为值得做的事情。老板应该提供休息室、娱乐室或者一些能让人放松清醒的环境。

编程是一项艰苦的脑力劳动活；有时你的大脑确实需要休息一下。拒绝例行公事地每周工作80小时，否则你的工作质量将大打折扣，花费大量时间取得的成果将前功尽弃。另外，如何释放工作生活压力，可以参考伯乐在线的这篇文章：《3步释放工作和生活压力》。

11. 劳逸结合
每天工作24小时不会让你更有效率。休息、回家，然后打个盹。通常，很多难题是在我回家的时候解决掉的，解决方法通常在我开车时或第二天早上突然想到。

12. 不要闭门造车
读读博客、学习新语言和框架、参与讨论以及看看同行在干什么。两耳不闻业界事，你就无法成为一名更优秀的程序员。

13. 保持好奇心
想想塑料杯中的种子：根向下长，枝叶向上长，没有人知道这是为什么，但是我们都是这样的。一般来说，在编程和技术世界，每天都有新奇东西出现。看！很神奇吧！每天学习，让你思维更广，技能更新，选择也就更广。如果你认为编程枯燥乏味，那么你要该换行了。

14. 金鱼、仓鼠、白鼠以及塑料杯中的小种子——它们都会死，我们也是。
代码会过时并且死亡。有时你需要做的是把它们埋了，然后重做。不要为了省钱而继续维护那可怕的代码！

15. 想想那本书：《雌雄大盗》，你学到的第一个词——“看”。
如果不去尝试，你永远学不到东西。我在编程中学到的东西都是来自尝试新事物和练手。每天早上我浏览很多网站，看看编程世界里又发生了什么； 在八十年代早期我刚参加工作时，我就一直开始这样做（不过，那时候是看杂志）。

五年之后，你会过来看看，你会发现编程其实很简单！

❼ 作为一个程序员，应该有哪些必须知道的事

1. 懂得分享。尽可能使用开源，并且当你有能力的时候，要对其有所贡献。聚全社会之智慧，胜过某些“大”公司之短视。
2. 公平竞争。尝试其他技术、框架、方法和观点。不要总以为只有你的选择才是可行的。别的选择也有可能比你的要强得多。要以开放的心态，来检验其他人的选择。
3. 不要攻击他人。像第2条所说的，不要仅仅因为别人恰巧使用.Net、Java或PHP就去攻击他们(我在这方面有一次教训)。有时，它们或许要比你所认为的更有效。只要别人不是一无是处，你就可以从他们那里学到很多东西。
4. 自我完善。尽量发布可以运行的代码。不要指望QA能给你找出所有的程序错误。要经常并且全面深入地测试你的代码。
5. 伤害他人要道歉。代码审查是一个不错但很少用的想法。指导经验比你少的程序员，有助于整个团队。不要公开批评他人。指导并不是贬低别人。别人有时候会接受，有时候不接受。其实，有时候你可能会从自认为水平不如你的人身上学到很多东西。
6. 未雨绸缪。动手写代码之前要尽量理解要解决的问题。要做原型、从网上查找实例、跟其他也做这个的人讨论或者只是练练手而已。构建你从未做过或用过的东西是个坏习惯。如果开始就有思路，结果可能会更好。
7. 拿得起放得下。不要害怕替换、重写、重构或者放弃垃圾代码。有时候，如果碰到可留可不留的代码，直接扔掉才是上策。永远不要爱上你的代码。
8. 平衡生活——学习、思考、绘画、唱歌、跳舞、工作、玩耍，每样都会一点。我喜欢Google的方式，在那里，你有20%的时间用来思考任何你认为值得做的事情。老板应该提供休息室、娱乐室或者一些能让人放松清醒的环境。
9.编程是一项艰苦的脑力劳动活；有时你的大脑确实需要休息一下。拒绝例行公事地每周工作80小时，否则你的工作质量将大打折扣，花费大量时间取得的成果将前功尽弃。另外，如何释放工作生活压力，可以参考伯乐在线的这篇文章：《3步释放工作和生活压力》。
10. 每天下午小憩一会。每天工作24小时不会让你更有效率。休息、回家，然后打个盹。通常，很多难题是在我回家的时候解决掉的，解决方法通常在我开车时或第二天早上突然想到。
11. 不要闭门造车。读读博客、学习新语言和框架、参与讨论以及看看同行在干什么。两耳不闻业界事，你就无法成为一名更优秀的程序员。
12. 保持好奇心。想想塑料杯中的种子：根向下长，枝叶向上长，没有人知道这是为什么，但是我们都是这样的。一般来说，在编程和技术世界，每天都有新奇东西出现。看！很神奇吧！每天学习，让你思维更广，技能更新，选择也就更广。如果你认为编程枯燥乏味，那么你要该换行了。

❽ 程序员是如何提高工作效率的

提高工作效率其实是我们大家每一个人都希望的事情，同时呢也是公司上司希望大家可以办到的，专业技能、专业知识、创造力、经验都是程序员该必备的东西。当然，还有工作态度、工作效率和工作质量更尤为重要。那么问题来了，程序员又是如何提到自己的工作效率的呢！

对于程序员来说，他们的工作没有效率，那就意味着他们所投入的时间和精力是没有效果的。

我个人感觉，还有一个很重要的就是大家无论干什么都要学会持之以恒，我感觉只要坚持那么总会有成效的。尤其呢，作为程序员来说，编程是一项磨练程序员韧劲和耐性的工作。所以一切都是贵在坚持的！

❾ 程序员是不是真的天天加班

不一定，这个得分情况，以及分在什么公司。

分情况。

一般来说，做互联网的程序员，比如各种app网游端游的开发什么的，可能经常需要赶进度，加班比较多，但是一般工资也很高。
另外就是有些公司开发软件针对的是企业用户，和互联网没多大关系的，比如医疗器械公司里的软件工程师，算法工程师之类，加班会少一些，但是工资就稍微低一些。

❿ 如何激励程序员让他们自愿多加班

我感觉想要激励程序员，让他们多加班，最重要的是让他们从内心里去想要做这件事情。比如让他们获得成就感，给开发者一个有意义的工作机会。工作本身，分配任务时应该让开发任务是觉得工作是有意义的，赶到要为结果负责并且能看到结果。个人技术生活，向开发人员表明你尊重他们的兴趣及个人爱好。技术管理机会，为每一个开发人员在一些领域提供技术领导地位。提出为他们增加工资，这些都可以激励程序员，让他们自愿多加班。