程序员打完球视频

Ⅰ IT高薪职业程序员，日常工作是怎样的

IT行业是一个需要不断自我挑战的行业，这就让很多人都想要进行尝试、挑战。IT行业的工作属于脑力劳动，需要不断的攻克难关，且在工作的过程需要不断的更新自己的技能知识，跟上时代的脚步。在该行业，从业者能够不断的突破自己，一步步的得到自我的提升。
可以去专门电脑学校看看

Ⅱ 普通的程序员和大神级的程序员有什么区别

Ⅲ 程序员可以培养哪些业余爱好

1. 程序员由于就坐在电脑前，缺乏运动，所以建议在休闲时进行一些体育运动，如打羽毛球、篮球或者是跑步健身等运动。

2. 可以研究其他优秀的程序员分享的一些专业性知识，进行一个思想的交流，提高自身的专业知识水平。

3. 也可以自己在一些平台上分享自己的工作、实践、开发心得，分享交流经验。
   

Ⅳ 中国的程序员，真的“短命”吗

程序员工作强度大，可能经常会有报道说各种猝死之类的，但是各行各业都有这样的情况。只是程序员的报道出来了。程序员经常加班是真的，因为工作强度大，所以工资都比较高。

Ⅳ 程序员那么可爱分集剧情介绍

《程序员那么可爱》分集剧情介绍：

第1集

陆漓拿起剪刀、毅然决然地对自己的头发狠下毒手。为了通过异诚科技的测试，打破女程序员无法成功通过面试的魔咒。好朋友顾筱柒提出干脆用假发来伪装，总算是找到了较为容易的办法。异诚科技的总裁姜逸城是个理性思维极强的科技男，对尖嘴动物极为恐惧。

如今被威胁着去相亲，也用所谓的理性思维衡量，一次叫来2个相亲对象，干脆拜托了2个棘手目标。这一切都被碰巧坐在同餐厅的顾筱柒和陆漓瞧见，意外地，陆漓第一眼看到姜逸城便陷入了爱意中，顾筱柒则将姜逸城视为百年难遇的渣男，拿出手机拍下了一切。

第2集

恐高的陆漓，为了姜逸城一句话而拼了命地向上爬，竟然赢过了攀岩高手，让姜逸城不得不服。这项测试总算通过，但是姜逸城还是提出了一个条件，以后所有的相亲对象都由陆漓来解决。终于要开启上班第一天，陆漓的内心有些忐忑，继续以男装示人。程序一组组长张志远正式接待陆漓，和各位打起招呼。

第3集

娇生惯养的姜梓潼倾心的是陈一鸣，姜逸城母亲月如听说姜逸城近期相亲都带着一个女生，特意派姜梓潼去公司探个究竟。还没等姜梓潼走近公司，公司里的警铃大作，众人直接派出陈一鸣来降服，等姜梓潼气呼呼地询问出情况，得知陪着姜逸城去相亲的不是陈一鸣，便放宽心，直接捞走陈一鸣陪自己逛街。

第4集

姜梓潼和陆漓趴在栏杆外，看着姜逸城和陈一鸣骑马的英姿，陆漓的眼光里放出了光，姜梓潼听说陆漓的偶像是陈一鸣，便开口询问起陆漓对陈一鸣如何崇拜，陆漓借着陈一鸣，实际开口诉说的是对姜逸城的喜爱。几年来追逐着姜逸城的陆漓把姜逸城看作是一束光，永远照在自己的身上却无法触摸，自己只能成为追光人。

第5集

为了说清自己的苦衷，陆漓和陈一鸣约在夜晚的桥边，面对更好说话的陈一鸣，陆漓完全摊牌，陈一鸣也坦白说出自己早已发现真相的事情，陈一鸣并不反感女程序员的出现，问题还是在于姜逸城的想法。陈一鸣也猜出陆漓进入公司不是因为自己，两人相视一笑，共同将这个秘密埋藏在今天灯火灿烂的夜色中。

第6集

陆漓在客厅中敲着代码，为了劝说父母，陆漓特意设计了一个程序来表达自己的真实内心，让父母明白自己的喜爱和坚持，在女儿费尽心力的努力下，两人终于松口，答应给陆漓一年时间来继续尝试这个行业。得到父母应允的陆漓感觉如释重负，正要和同事们分享这份喜悦，姜逸城又拉着陆漓来到校园，这座学校是两人拥有共同回忆的地方，也是陆漓对姜逸城一见钟情的地方。

第7集

七天时间如白驹过隙，眼见姜逸城丝毫没有改变心意的模样，四周的人已经开始劝说陆漓找好下家，就连陈一鸣也提出愿意给陆漓写一封推荐信。无比沮丧之下，陆漓想到了一个办法，打败姜逸城的方法只能是比姜逸城更强，于是陆漓便主动向姜逸城发起挑战，但是挑战的内容并不是计算机。

第8集

正如陆漓所说，等姜逸城酒一醒果然后悔了，并且发现程月如已经开始为自己筹备婚礼计划了。急得姜逸城拉来父亲来说理。都怪姜逸城喝醉酒时的冲动行为，一下让姜逸城没有说话的立场，正想以陆漓的拒绝来说理由，谁知陆漓那边竟然同意了，姜逸城的话更是没人听了，只能够先回公司亲自向陆漓问清楚。

第27集

在众人的注目下，陆漓感知到姜逸城的靠近，实在抑制不住紧张，便主动认输叫停游戏，看着陆漓离开的身影，姜逸城主动跟上前，游戏输家要负责洗碗，姜逸城想要代劳，陆漓执意不许，谈到陆漓想要办班的事情，姜逸城劝说陆漓不如到新海去做这个事业，条件和价格都更为优惠，陆漓根本听不下去，忍不住干呕，姜逸城误以为陆漓胃不舒服，便强行解下陆漓的围裙，陆漓也便不再争夺了。

第28集

姜父带着姜逸城来到网球馆散心，休息时间时候，姜父问到路景文，问到姜逸城是否真正了解自己的情敌，但姜逸城认为一切为时已晚，陆漓已经完全放下了自己。姜父可谓是恨铁不成钢，又是一番训斥姜逸城，两人还没有真正离婚，姜逸城心中已经开始打起退堂鼓，听过姜父的话，姜逸城恍然大悟，自己还是有机会可以去再拼一把。

第29集

顾筱柒正在直播间卖力地宣传自己的产品，还顺便为陆漓的产品宣传，顾默在一旁做起卫生，这时候顾筱柒的母亲正好敲开门，顾筱柒吓得直接把顾默推到换衣间里，母亲还在念叨着顾筱柒，一定要以顾默当榜样，找到一个同样优秀的男朋友，顾默躲在角落偷笑出声，等母亲走开后，顾默这才从容走出，紧紧抱住眼前害羞、不安的顾筱柒，留下深深一吻。

第30集

陆漓和姜逸城来到徐远之的公司，看到雷子的身影，两人这才恍然大悟，内贼竟然就在眼前。姜逸城比想象中更要沉得住气，冷静地坐在徐远之面前。徐远之是一个惯犯，总是习惯盗取别人的成果，但每次都疏于后续开发，糟蹋了一个又一个游戏。

现在，徐远之妄想收购异诚科技，姜逸城还没开口，陆漓便提前拒绝了这个合同，姜逸城知道陆漓肯定是理解自己的，看着陆漓坚定的神情，姜逸城会心一笑。

Ⅵ 程序员那么可爱分集剧情

《程序员那么可爱》分集剧情：

第1集

陆漓拿起剪刀、毅然决然地对自己的头发狠下毒手。为了通过异诚科技的测试，打破女程序员无法成功通过面试的魔咒。好朋友顾筱柒提出干脆用假发来伪装，总算是找到了较为容易的办法。异诚科技的总裁姜逸城是个理性思维极强的科技男，对尖嘴动物极为恐惧。

如今被威胁着去相亲，也用所谓的理性思维衡量，一次叫来2个相亲对象，干脆拜托了2个棘手目标。这一切都被碰巧坐在同餐厅的顾筱柒和陆漓瞧见，意外地，陆漓第一眼看到姜逸城便陷入了爱意中，顾筱柒则将姜逸城视为百年难遇的渣男，拿出手机拍下了一切。

第2集

恐高的陆漓，为了姜逸城一句话而拼了命地向上爬，竟然赢过了攀岩高手，让姜逸城不得不服。这项测试总算通过，但是姜逸城还是提出了一个条件，以后所有的相亲对象都由陆漓来解决。终于要开启上班第一天，陆漓的内心有些忐忑，继续以男装示人。程序一组组长张志远正式接待陆漓，和各位打起招呼。

第3集

娇生惯养的姜梓潼倾心的是陈一鸣，姜逸城母亲月如听说姜逸城近期相亲都带着一个女生，特意派姜梓潼去公司探个究竟。还没等姜梓潼走近公司，公司里的警铃大作，众人直接派出陈一鸣来降服，等姜梓潼气呼呼地询问出情况，得知陪着姜逸城去相亲的不是陈一鸣，便放宽心，直接捞走陈一鸣陪自己逛街。

第4集

姜梓潼和陆漓趴在栏杆外，看着姜逸城和陈一鸣骑马的英姿，陆漓的眼光里放出了光，姜梓潼听说陆漓的偶像是陈一鸣，便开口询问起陆漓对陈一鸣如何崇拜，陆漓借着陈一鸣，实际开口诉说的是对姜逸城的喜爱。几年来追逐着姜逸城的陆漓把姜逸城看作是一束光，永远照在自己的身上却无法触摸，自己只能成为追光人。

第5集

为了说清自己的苦衷，陆漓和陈一鸣约在夜晚的桥边，面对更好说话的陈一鸣，陆漓完全摊牌，陈一鸣也坦白说出自己早已发现真相的事情，陈一鸣并不反感女程序员的出现，问题还是在于姜逸城的想法。陈一鸣也猜出陆漓进入公司不是因为自己，两人相视一笑，共同将这个秘密埋藏在今天灯火灿烂的夜色中。

第6集

陆漓在客厅中敲着代码，为了劝说父母，陆漓特意设计了一个程序来表达自己的真实内心，让父母明白自己的喜爱和坚持，在女儿费尽心力的努力下，两人终于松口，答应给陆漓一年时间来继续尝试这个行业。

得到父母应允的陆漓感觉如释重负，正要和同事们分享这份喜悦，姜逸城又拉着陆漓来到校园，这座学校是两人拥有共同回忆的地方，也是陆漓对姜逸城一见钟情的地方。

第7集

七天时间如白驹过隙，眼见姜逸城丝毫没有改变心意的模样，四周的人已经开始劝说陆漓找好下家，就连陈一鸣也提出愿意给陆漓写一封推荐信。无比沮丧之下，陆漓想到了一个办法，打败姜逸城的方法只能是比姜逸城更强，于是陆漓便主动向姜逸城发起挑战，但是挑战的内容并不是计算机。

第8集

正如陆漓所说，等姜逸城酒一醒果然后悔了，并且发现程月如已经开始为自己筹备婚礼计划了。急得姜逸城拉来父亲来说理。都怪姜逸城喝醉酒时的冲动行为，一下让姜逸城没有说话的立场，正想以陆漓的拒绝来说理由，谁知陆漓那边竟然同意了，姜逸城的话更是没人听了，只能够先回公司亲自向陆漓问清楚。

第9集

得知陆漓的妈妈和姜逸城妈妈是高中同学，同事们心中很是惊讶。看到陆漓和同事们聚餐的照片，姜逸城的醋坛子都要打翻了，赌气地发信息给陆漓，让她回家的时候给自己带炸鸡。得知陆漓和同事们去聚餐了，姜逸城妈妈让姜逸城去接陆漓。回去的路上，陆漓亲手为正在开车的姜逸城吃炸鸡，气氛很是暧昧。

第27集

在众人的注目下，陆漓感知到姜逸城的靠近，实在抑制不住紧张，便主动认输叫停游戏，看着陆漓离开的身影，姜逸城主动跟上前，游戏输家要负责洗碗，姜逸城想要代劳，陆漓执意不许。

谈到陆漓想要办班的事情，姜逸城劝说陆漓不如到新海去做这个事业，条件和价格都更为优惠，陆漓根本听不下去，忍不住干呕，姜逸城误以为陆漓胃不舒服，便强行解下陆漓的围裙，陆漓也便不再争夺了。

第28集

姜父带着姜逸城来到网球馆散心，休息时间时候，姜父问到路景文，问到姜逸城是否真正了解自己的情敌，但姜逸城认为一切为时已晚，陆漓已经完全放下了自己。姜父可谓是恨铁不成钢，又是一番训斥姜逸城，两人还没有真正离婚，姜逸城心中已经开始打起退堂鼓，听过姜父的话，姜逸城恍然大悟，自己还是有机会可以去再拼一把。

第29集

顾筱柒正在直播间卖力地宣传自己的产品，还顺便为陆漓的产品宣传，顾默在一旁做起卫生，这时候顾筱柒的母亲正好敲开门，顾筱柒吓得直接把顾默推到换衣间里，母亲还在念叨着顾筱柒，一定要以顾默当榜样，找到一个同样优秀的男朋友，顾默躲在角落偷笑出声，等母亲走开后，顾默这才从容走出，紧紧抱住眼前害羞、不安的顾筱柒，留下深深一吻。

姜梓潼也在卖力地为陆漓宣传，这次和陈一鸣来到健身房，姜梓潼在被搭讪的时候还不忘让对方扫码预约，陈一鸣误以为是猥琐男在微信骚扰姜梓潼，于是难得摆出严肃表情，径直叫走了姜梓潼，陈一鸣支支吾吾地解释着，姜梓潼听后哭笑不得，万年不开花的铁树竟然也有今天。

第30集

陆漓和姜逸城来到徐远之的公司，看到雷子的身影，两人这才恍然大悟，内贼竟然就在眼前。姜逸城比想象中更要沉得住气，冷静地坐在徐远之面前。徐远之是一个惯犯，总是习惯盗取别人的成果，但每次都疏于后续开发，糟蹋了一个又一个游戏。

现在，徐远之妄想收购异诚科技，姜逸城还没开口，陆漓便提前拒绝了这个合同，姜逸城知道陆漓肯定是理解自己的，看着陆漓坚定的神情，姜逸城会心一笑。

第二天，陆漓一开门就看到了雷子，陆漓还想着要赶走雷子，没想到姜逸城先把雷子迎进门，陆漓有些不知所措，正好中午十二点到时间，两人露出神秘的笑容，在陆漓再三追问之下，雷子才说出真相。

当时雷子受到徐远之的威胁，并没有选择出卖姜逸城，而是见招拆招，两人合伙在游戏代码中掺入了一些假代码，使得电脑会受到指令定时关闭，这下辰东公司乱成一锅粥，姜逸城再适时放出收集当年辰东窃取《神域》游戏代码的证据，徐远之立刻被辰东罢免，终于下了台。

Ⅶ 程序员具有什么普遍爱好

emmmmm 说到程序员（俗称程序猿），大伙儿最先想到的是什么？

咱家程序猿比较多，随便问了几个，回答有“宅”、“开黑打游戏”、“科幻”、“健身”、“天文”、“女装”（美其名“二流码农写功能 一流码农写算法 顶级码农穿女装”，不知道是不是认真的，有可能自己在家真有cosplay。。。。）

据观察，这帮大神拥有无与伦比的耐力（坐如钟。。。），工作勤劳（加班最晚。。。）

Ⅷ 在大家眼中，程序员是一个怎样的职业

程序员首先是雇员、然后是工程师；比起创造力，工程能力对这个职位更为重要

为什么有人在技术造神

大家应该已经感受到，技术圈这两年已经和娱乐圈创业圈差不多的氛围了，这其实是有原因的。

最主要的原因是，创业公司和创业媒体越来越多，他们需要大量的程序员投身到创业这个高风险的行业中，而造神，正是让程序员们自动跳进火坑的绝佳办法。不是说程序员不能创业，我是说，创业媒体们故意模糊了创造和创业的界限，把程序员们的创造冲动偷换概念，鼓吹了太多不适合的人去创业。

另一个原因是，招聘成本高涨，CTO 们为了能提升影响力，不得不频频出席各种大会刷脸。文笔好的再做做自媒体和技术社群，既能强化个人品牌提高身价，又能在融资的时候提升成功率。

总之，这个行业出现了各种技术大神。

这些大神在普通人类和初级程序员眼里是无所不能的，是他们向往的目标；在中级程序员和高级程序员眼里，这些大神就是他自己，只不过他还没红起来而已…

于是攀比心理也开始泛滥，全国第三的架构师比比皆是，整个圈子渐渐就浮躁起来。

然而绝大部分程序员，依然是雇员

媒体们在包装时，最喜欢按独立开发者的路线来整。“从小就对技术有天分”、“大学时曾在某编程大赛一鸣惊人”、“写了个 APP 玩结果一个月有了千万用户”、“从公司离职自立门户三年上市”。

OK，这的确是程序员的一条职业路线图。但是媒体们不愿意告诉你的是，一：只有极少数程序员是通过这个路线成功的；二：这条线其实需要太多非程序员职位的技能，比如产品设计能力和销售能力。

程序员的价值决定

绝大部分互联网公司的程序员职位，没有技术门槛

然而不幸的是，绝大部分互联网公司都不是技术驱动的公司。真的就是鸟哥说的那样，绝大部分技术岗位，其实技术门槛都不高（门槛在工程上，后文细讲）。技术不过是这些公司的护航舰，而不是破冰船。

先别打我，冷静下来想想，到底有多少你会的那些技术，是你的同行们不会的呢？不多，对吧？

几年前亿级别的搜索还是问题，现在已经到处是通用解决方案了；几年前千万到亿级别的网站和 APP 解决方案还在大公司手里，现在各个架构大会都讲烂啦，而且其实都差不多；就连 DeepLearning，带 API 接口的框架也开始涌现，只需要把图片用 REST 传进去就能取到结果了。

很多事情，已经没有难度，只需要持续投入。是的，对绝大部分程序员来讲，他们不需要成为科学家，而需要成为工程师，成为从科学家手里接过火种，去燎原大地的人。

怎样才是一个好工程师

工程的本质不是创造，而是去风险化。

工程是关于如何低成本、高效率、按时按量完成既定任务的。所以判断一个工程师是否优秀，并不是他多有创意多有名气，而是看他有多稳，看他能多 GettingThingsDone，中文就是“靠谱”。

有时候一个好的解决方案，未必采用了最新的技术和框架，而是看上去朴实无华，功力都包涵在背后的细节里。就像顶尖高手打的斯洛克台球，每一杆都平淡无奇，只是因为上一杆的回球太到位。

有同学问，那我工程做的太好，岂不是没有机会遇到一些高难度挑战了么？放心，一般公司都雇佣了产品经理来帮你制造高危事件。

同样的，一个好的工程师，会选择最适合需求和团队的方案，考虑开发效率和系统效率的均衡，从而已达到最优效果；而不是整天和别人去争论什么语言最好、哪些框架过时了。

工程的另一个要求是进度控制和质量控制。

在项目立项之后动工之前，对要做的事项作出详尽的规划，对未来一到两周的工作给出细致的排期，这是进度控制的基础。

代码的及时入库与合并，自动化测试和每日构建，CodeReview 和文档编写，这些看似无关紧要的习惯则决定了项目质量。

不幸的是，很多程序员把这些工程上至关重要的东西当成垃圾，视为对他们“创造力”的压抑。

他们总是以创造力为借口去寻求自身的自在，比如上班不带胸牌不打卡，中午休息时间在公司看视频打游戏，最好可以远程上班，项目到期之前再来检查进度，公司不要用统一框架，只有傻逼才写文档。

对职业的理解偏差和工程能力上的荒芜，培养了大批能写代码但死活写不好代码的“码农”，反而让那些有着彪悍工程能力和良好习惯的程序员变得奇货可居。

最后，来说说程序员那无处安放的创造力

有了锤子想找钉子是很正常的原始冲动，但我们必须认识到，创造力对于程序员这个职业来讲，是锦上添花的东西。如果你没有强大的工程能力，那么创造力也不过是无本之木。所以扎扎实实的把工程基础打好，这是最根本的。

在此基础上，我比较推荐程序员采用内外两条线来培养自己。在公司内的项目上采取相对保守的策略，尽力把稳定性做到最好，培养出自己卓越的工程能力；然后在公司外的开源项目和自己的独立项目上，采用一些新的技术、实践一些新的想法、充分发挥自己的创造力，梦想还是要有的，对吧。

这样做最明显的好处是，你可以了解到新技术和激进方案的优缺点，从而在进行方案选型时，有更多的依据；还有一个职业发展上的好处：如果不是主负责人，公司的项目往往不能代表你的能力；但独立项目却可以作为一个非常好的能力证明出现在你的简历里边。

你可以是一个身怀绝技的手艺人，在自己家里你尝试各种手法各种风格的个人作品；但当你参与颐和园这种级别的工程时，好好的把自己负责的石头雕成总设计师要求的样子就好 —— 毕竟这个时代一个人已经很难负责整个项目了。这就是我所理解的程序员的工匠精神。

Ⅸ 你印象中的程序员

没有情调，不懂浪漫，也许这是程序员的一面，但拥有朴实无华的爱是他们的另一面。

我个人感觉印象中的程序员就是，头顶英年早秃，发际线英年上移（开玩笑的说），其实我朋友做程序员的就会下意识的看我的头发，说不像啊，其实很多程序员的时毛发浓密的，并不是所有的都聪明绝顶，很多程序员的智慧是“掩盖”着的！

在网上看到一句关于程序员的话:

我的代码曾运行在几千万用户的机器上，作为一个程序员，还有什么比这更让人满足的呢？如果有，那就是让这个用户数量再扩大 10 倍。

我感觉程序员是值得我们尊敬的。，程序员的双手是魔术师的双手。 他们把枯燥无味的代码变成了丰富多彩的软件（现在我们使用的健康码，行程码）。

程序不是年轻的专利，但是，他属于年轻……

Ⅹ 程序员的工作和生活状态是什么样的

这个按照个人能力和公司的要求不一样，活的也就不一样。有的人比较拼，敢于承担更多的责任，那么就在办公室的时间比较长。有的人爱玩/有家等等原因，就没有那么多时间放在工作上了。除此之外，还取决于你对工作的态度。有的人拖延症严重，那么就是每天加班在赶白天没有做完的工作；有的人没有拖延症，那么在顺利的情况下总能给自己留出不短的时间，看你怎么分配。毕竟项目经理在预估研发周期的时候，都不是卡的很死，会给很多不可预料的事情留出一定的额外时间。下面举三个例子
同事A研发Leader
项目组内所有的关键节点基本都是交给他做的，家里两个孩子。基本都能按时完成所有工作，去年还抽时间考了项目管理师。从来没有由于个人原因拖延过整体的项目计划。今年公司级优秀员工。
同事B研发转项目经理
本科刚毕业三年，单身。做事认真，身兼数职，基本上和他能有点关系的，他最后都会成为事情的主导。同时作为一个90后，去年一年他看了50多部电影，我们公司附近所有的大小餐厅都去吃过，公司羽毛球队的主力。业余生活十分丰富多彩。
同事C测试
研究生毕业4年，单身，妹子。做事几乎没啥激情，工作仅处于能够完成的阶段，4年内基本没有看到什么成长。业余时间也没有什么可以说的，以宅为主。之前曾经和经理商量是不是再招一个测试替换她。这是三个同事。实际上，同事C的事情的空间性是最大的。但是实际上她的工作完成度在我们看来是最差的。而A和B的工作压力非常大，但是很多事情并没有落下。所以，程序员的日常生活与工作是什么样的，看你对待生活的态度。在这件事上，和别人无关。