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程序员有技术路线还是管理

发布时间:2022-10-01 00:38:00

程序员的职责

1、技术路线,这条路线到达架构设计师的人,并不多,能够到达的都是程序员中业务非常精良且具备大局观的人物。我的理解,架构的职责是产品需求提出后,能够通盘考虑开发的稳定性、扩展性、各项性能指标的良性发展,架构通常要能够预见到产品发展的未来方向,并从产品建立的初期,协助产品解决未来产品中可能存在的隐患问题的角色。
2、管理路线,这条路线其实是在技术路线基础上的延展,但是更多考虑的不是技术或架构层面的问题,而是如何使用人员解决实际问题了。
3、产品路线,其实,很多人在技术往管理的路线上无法继续,或者突然发现除了开发,自己也能准确把握用户需求的时候的选择。这种开发人员的特点往往是思路非常清晰,同时敏感、主动,有发现产品设计缺陷和漏洞的能力。

⑵ 程序员走管理路线还是走技术路线好

从技术起步,最终走向管理。
首先自己要懂,然后建立自己的威信。
一直做技术是不行的,除非自己非常牛叉,何况现在技术发展日新月异。
做管理就是抓人的思想,随着经验的积累,会发现可以得心应手。
希望可以帮到你。

⑶ 如果iOS程序员转行,选择的方向有哪些

1. 程序员最多的两条进阶路线是一条是技术路线,即由程序员、高级程序员、系统分析师,到架构设计师。在这条路线上,立足于从业务模型到计算机软件模型的转换,成为高端的软件技术工作者。

2. 另一条是管理路线,即由程序员,经开发小组负责人、项目经理,再到企业中高层管理者。程序员加强自己管理意识的培养,多站在组织的角度来分析问题和解决问题,成为优秀的管理者,甚至职业经理人。

3. 其实在软件企业中,随着产品管理的兴起,可以说,走向产品,是程序员在技术与管理之外的第三条职业通道。越来越多的程序员开始转型做产品工作,特别是对那些具有创业意识的程序员而言,走向产品是一条必经之路。鹅厂的robin和360的周鸿祎,他们都是由程序员做起,然后开创自已的产品和事业。

java程序员的发展方向有哪些想转行做java

java程序员最多的两条进阶路线是一条是技术路线,即由程序员、高级程序员、系统分析师,到架构设计师。在这条路线上,立足于从业务模型到计算机软件模型的转换,成为高端的软件技术工作者。
另一条是管理路线,即由程序员,经开发小组负责人、项目经理,再到企业中高层管理者。程序员加强自己管理意识的培养,多站在组织的角度来分析问题和解决问题,成为优秀的管理者,甚至职业经理人。
其实在软件企业中,随着产品管理的兴起,可以说,走向产品,是程序员在技术与管理之外的第三条职业通道。越来越多的程序员开始转型做产品工作,特别是对那些具有创业意识的程序员而言,走向产品是一条必经之路。腾讯的马化腾和360的周鸿祎,他们都是由程序员做起,然后开创自已的产品和事业。

⑸ 入了IT公司,现在是程序员如果想晋升的话有哪些分支呢

一般有技术和管理两个路线。
技术路线就是往某一方面的专家去晋升,比如BAT等大厂的技术工程师,就是看等级的。据说阿里的分级是这样:
P1,P2:一般空缺,为非常低端岗位预留。
P3:助理
P4:初级专员|
P5:高级工程师
P6:资深工程师
P7:技术专家
P8:高级专家
P9:资深专家
P10:研究员
P11:高级研究员
P12:科学家
P13:首席科学家
升一个级别,薪水上下限都会增长。
技术管理也是一个方向,会带技术团队的。但比较考较管理技能

⑹ 程序员未来前景如何大龄程序员出路在哪里

其实程序员什么35岁就不行了的说法是个伪命题,是人为的强加的致幻剂。虽然软件行业有其特殊性,但是也有其普遍性。其他行业35岁那才真正进入事业快车道,软件行业我认为也差不多。

软件行业不光是写代码,积累到35岁,如果还能写代码那一定是经验丰富,代码水平高,即便继续写代码那也比一般的人好,当然排除那些不思进取不学习的人。

最差带几个人做个项目经理做项目就比年轻仔强很多。不但可以利用自己的经验还可以写关键代码。年龄其实不是问题。

那问题是什么给大家的印象是35岁程序员就没得混了?其实现在很多程序员其实是码农,大家说IT行业是一个知识更新非常快的行业,其实也不尽然 ,更新的是表面,其本质一直没变,一个码农一般都学的是皮毛,就懂一点什么框架 的编程,缺乏学习能力,不懂软件最基本的原理,学校学的那点一旦过时就什么也不剩了,那面临的就是淘汰。

如果是一个了解软件本质,学习能力强的人,语言只是形式,对于一个项目,觉得什么语言合适就用什么语言,你懂一门语言,另外一门语言要不了一个星期就可以编程了,关键还是基础,是原理,是思想和经验。

所以程序员们,不要被别人的致幻剂迷糊了,只要你肯学能进步,喜欢软件开发,年龄一定不是问题,只能越来越吃香。

个人观点,不喜勿喷!也希望大家能够说明自己的观点,大家一起学习,一起进步,营造良好的学习气氛!

大家都知道程序员也分为做什么开发的程序员,比如市面上最流行的Java、C语言、C++、python、PHP等等开发程序员,未来的发展是不一样的。

其实,我觉得未来发展前景的话,要找天花板较高的语言来作为基础学习,慢慢的把自己的架构思维给建立起来。

等你拥有自己的架构思维之后,其实语言就是一种工具而已,所以一定要清晰规划自己该学习什么语言,该怎么样来学,我在这里推荐Java语言,因为Java语言的学习就能够帮你初期建立这种思维方式,还有Java语言的独特性,证明了它的优越性!也证明了它的天花板比其它语言要高,当然上手难度也比较高,自己要有一个清晰的认识,

关于大龄程序员出路,我这里得多说一嘴!

一提到大龄程序员,大家第一时间就会想到,35岁中年危机。

不可否定,35岁这个词确实很扎心,也是许多程序员的恐惧所在,但是,请大家不要惊慌,要给自己打一针强心剂。

30而立相信大家都听说过吧?但是也不然,也看个人的机遇和努力!程序员也是一样!

这里就说到了职业规划的重要性,从22岁毕业实习再到30岁这八年时间,处于一段技术磨合和提升期,也就是技术的沉淀,沉淀到了一定的时间之后,就要考虑管理经验的提升,随着年龄的增长,身体上、思想上、精神上都会出现惰性,当然也跟自己的运动有关系,要加强自己对身体的锻炼,每年做体检!

30岁之后,有的人考虑单飞,自己找合伙人创业,自己开公司求发展;有的人继续按部就班,沉浸在996的世界之中;有的人不断地提升自己的技术能力和架构思维,在大厂中继续深造,让自己变得更有价值!

不知道你们是属于哪种,但是,最重要的还是个人的思维!希望自己能够好好考虑一下,从自己下手,彻底的改变自己,不然淘汰是迟早的事儿。

三点:改变自己的思维;加强自己锻炼;做好职业规划!

以上个人观点,不喜勿喷!欢迎大家一起讨论。

本人作为程序员,曾经也为这个问题困扰着。程序员在35岁就会面临各种问题,身边也有这样的例子,上一家公司有一个同事,40岁了还在写代码,他的工资不高。后来项目预算超标了,他也就成为了被裁员的对象。那是我第一次感觉到了年龄越大而带来的危机。

但是话有说回来了,40岁了还在写代码。只能说明了他对自己没有明确的职业规划或者个人的不思进取造成的。IT行业有他的特殊性,第一个特殊性就是知识更新很快,第二个就是很注重职业规划。

所以要想不被淘汰,要么积极学习没拥有很厉害的技术,成为一个领域的技术专家。要么走管理路线,在平时上班的时候就要注重这方面的培养,首先要在工作中锻炼,还有考取一些专业的证书来给自己增加竞争力。

当然也有的选择自己创业,这是最好的结果。所以,在当下最重要的是怎么给自己规划。多考虑这方面的问题,要是想通了也就没有那么的纠结了。

我是个IT新人,程序员的未来前景毫无疑问是不可小看的。世界逐步进入5G时代,对于程序员来说即是挑战也是机遇,5G时代到来必将会带了新的技术升级,也必将淘汰旧的技术,所以说对于程序员即是挑战也是机遇,只有不断地学习你才能把我好这一机遇,雷军说:“站在风口上,猪都能飞”。但首先你得是有准备的猪 。

对于大龄程序员,我是这样子想的,等我年龄大了,不可能一直处在代码一线,要么转管理岗位,如:技术主管,产品经理,项目经理,有能力的做个技术总监。

要么转行,我朋友常常给我开玩笑说,等年龄大了,我们去送外卖吧!自由自在,月入过万

要么拿出积累多年资金、人脉开始创业

30+程序员一枚,刚好可以回答这个问题。

先简要说下我对这两个问题的答案:

下面,我们就来一一解释。

程序员是有前(钱)途的职业


首先是 金钱 方面。在所有行业里面,it行业是比较有前(钱)途的职业,我想这句话可能极少有人反驳。当程序员相对来说能挣钱,即使这些钱是需要加班加点挣来的,但是总归来说提供了普通人一个挣相对高薪的途径。即使在北上广深,当程序员也相对其它行业更容易买车买房,站稳脚跟。另外,每年无数的大专本科生上培训班,当程序员也很能说明情况。


其次是 行业发展 方面。程序员从事的是it行业的工作,是一门用技术改变生活的行业,it技术已经应用于方方面面,这也无形中给程序员提供了更广阔的用武之地。


大龄程序员的出路


关于大龄程序员的问题,其实我觉得更应该说是 一个普通人中年危机的问题 。因为年龄大了,薪资相对新人更高,加班能力更差是大部分行业都会遇到的问题,只是这个问题在it行业放的更大了。网络当中很多所谓的35岁问题,一部分是来自于程序员的自嘲,一部分情况其实是因为部分大龄程序员拿惯了高工资,没有做人生规划,技术没有提升,然后又遇到了中年危机后无所适从罢了。可能有人会说老师,医生等行业会随着年龄增加而成长什么的,这个确实有其相关性。但是程序员毕业就拿高薪,其它行业可能要积累很多年(这里说的是平均,个例不探讨)。


至于出路,我认为出路有很多:

当然,我这里说的大龄程序员指的是正常的程序员,不是那种天天混混日子,突然一裁员发现自己啥也不会的人,我觉得这种人基本上是很难有出路的。


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在民企,大龄程序员确实不好混了。华为裁掉35岁以上的普通员工,就说明这些大公司只需要年轻人,加班苦干。年纪大了,拖家带口的,加不动班了,就劝退。这种情况说明这种工作都是些按部就班的,没什么创造性的工作,不需要很多经验。

外企的情况会好一些,50多岁的头发花白的程序员依然在工作,他们看重的是工作的积累,经验。公司也把这些人当做公司的财富。国内因为抄袭太严重,不太注重知识产权,导致程序员的地位并不高。

大龄程序员要在工作之余,发展一些副业,多学些技能,考一些证书,做一些理财投资等等。保证自己万一被裁员,不至于没有收入陷入焦虑。

这问题问的,大龄农民工出路在哪儿?

所以了,人口总量下滑,人力资源不足,大龄程序员总是有人要的,只不过不同水平的去向、待遇不同罢了,这跟年龄、行业没关系,哪个年龄哪个行业都一样有分化。

首先,程序员这个职业不再是个香饽饽,这一点各位程序员必须要摆正心态!随着人工智能在编程方面的运用以及程序员数量的大规模上涨,未来大多数程序员的待遇会跟 社会 平均工资看齐,短时间依然会有优势,但随着时间推移,这种优势必然转为劣势。为何?供需决定价格,以前供不应求当然价格高,未来供大于求甚至每个人都会编程,自然没啥议价空间。而那些没人愿意干的脏活累活自然成为高收入岗位。

其次,许多程序员会成为领导或者老板,毕竟 社会 需求在,有大需求也有小需求,对用户需求敏感的人自然能够抓住机会自己创业。

再有,某些高收入程序员会跨界进入别的行业,毕竟有了资本有了 社会 经验,很多事情都是相通的。

最后,大多数冲不上去也没钱或没想跨界的,继续待在公司里搬砖,虽然加班比不上年轻人,但毕竟经验丰富,码代码的速度和质量是有的,只不过工资持平奖金下降不忍也得忍啊,毕竟为了生活,别的很多职业人家的工资本就是好多年没变化,程序员也不会例外,之前例外是因为供不应求。

有人说程序员是脑力活,跟农民工不能比,六十岁农民工还能干活,六十岁程序员脑子怎么跟得上?作为过来人,笔者可以向各位保证:越大的团队,里边需要动脑子的人越少,大多数大厂的程序员混到最后都是干的力气活,根本不需要脑子,这就是熟练度。至于这是好是坏,仁者见仁智者见智。

看到这个问题,作为一个资深的程序员和管理者,我认为我有资格来回答这些问题。无论你是因为爱好编程走上程序员这条路,还是因为看见程序员的高薪加入这个行业。既然有这个疑问,就说明你已经有了职业焦虑:程序员真的能一直做下去吗?是不是35岁就面临着中年危机?单靠写代码能走向管理者岗位吗?大龄程序员的出路在哪里?我结合我自己做10多年程序员的经验(担任过高级工程师、数据架构师、数据负责人和数据总监等岗位),讲讲大家都十分感情去的问题。

一 程序员能干到退休为止吗? 1.1 从初级程序员开始,不要错过的发展路径

首先,程序员们关心的都是自己在这个行业能干多久,而不是在某个公司待多久。尤其是现在行业内卷非常严重,几乎不可能让你在一个公司工作一辈子;因为,行业变数很大,说不定哪天就裁员了,而且你正好在裁员名单中。针对这种情况,我的建议是:

在自己30岁之前,一定要不断地丰富自己的知识库,让自己的能力保持在行业的头部。

① 初级->中级

这个阶段主要是学习,在很少依赖其他人帮助的前提下,能够保质保量的完成手上的工作。在这个时期,自己多找几个师父,由资深的程序员对你做技术路线的指导。这样即可以少走弯路,又可以快速地学习和掌握前沿知识。

② 中级->高级

这个阶段主要是从公司现有的技术架构中,提炼出高难度、有价值的内容。并能够用批判的眼光看待这些事,总结出哪些做得好,哪些做得差。如果是你来做,你会怎么做?

可以从领导对你的信任角度上,看出来你在这个阶段成长的好坏,如果让领导和团队成员对你非常信任,说明你这个阶段是成功的,可以方向的走向第三个阶段。

③ 高级->资深

这个阶段至关重要,涉及到你是走专家路线还是走管理路线,这是一个转折期。如果自己擅长沟通和乐意交流,在这个阶段多观察你的直属领导是怎么安排工作的,他的工作方式有哪些缺陷,如果是你你会怎么做,需要不断地总结归纳管理方式方法;除此之外,在技术方面,必须要学会复盘,并且愿意复盘,而且是愿意看别人复盘。复盘是对程序员帮助最大的环节,一定不要认为复盘是浪费时间。

如果你想走专家路线,那么就要保持头脑的清醒:你做的内容是纯技术还是业务+技术。如果是纯技术,那么走专家路线是没有问题的。否则,千万不要走专家路线。

1.2 消除常见的误解,包括【只能吃青春饭】

一定要消除青春饭的这种不良的意识,为什么呢?因为管理岗也是技术出身。从程序员编程管理人员,也能够年薪百万。如果你不是科班出身,怎么能做好一个管理者呢?一个管理者需要的技能很多,需求分析、目标设定、资源协调、团队协调和赋能培训。管理者不是想想就能做到的,需要既懂技术又懂业务,同时还要懂管理,更要会报告,会表功,甚至会做客户的公关,智商情商双双在线。

如果你练就了这一身本事,还能是青春饭吗?是不是感觉到自己有很多内容要学习,要修炼。

二 我适合做管理还是技术 2.1 并不是说管理者一定会脱离技术

作为程序员,其实人到中年,就要面临着转型的挑战。如果一直写代码,你和20岁出头的小伙子去竞争,就会累得头破血流。人无远虑必有近忧,就职业发展规划来说,应该转型为架构专家、算法专家,研发主管或者项目经理。

管理者不是必须要懂技术,管理本身就是一门学问,职业经理人就是依靠管理吃饭的。管理的真正核心是利用资源,知人善任,自己不懂技术可以找一个懂技术的人。经常看见公司的高管在变动,他们在技术、专业方面不一定有多精通,但是具备了经营管理的能力,一样可以在新的领域取得成绩。

2.2 不要做自己不擅长的事,不盲目追求高薪

追求高工资,带来的是钱,也是一种成就感。但是一味想通过跳槽来升职加薪,是最不可取的。可以负责任地讲,在你的职业生涯的头5年,这种做法影响不大。但是在5年以后,你会发现自己没有沉淀和积累,因为换工作也是非常耗精力的。

不要看见别人做了管理者,自己就认为可以做。自己一定要认清楚自己的能力范围,在能力达到时,并且自己愿意转型时,值得一搏。

三 除了写代码,你还有很多事情要做 3.1 学会互联网思维,多渠道发展,多种经营

有人会说,我现在已经35+岁了,我还是普普通通的程序员,没有一技之长,也不懂管理。我该怎么办呢?互联网时代给了我们很多创业的机会,比如可以做自媒体,直播带货,自己开一个小型的培训公司。

最好是在自己年轻的时候,就考虑过有一天会被IT行业淘汰,那我应该去做什么呢?要着手准备什么呢?

3.2 掌握跨界知识,成为跨界人才

我还是那句话,自己行业内的东西对于自己来说,是最简单的。平时多和其他行业的人交往,多听、多学,有可能他的领域就是你发光发热的地方。程序员有着执着、冷静、聪明的头脑,做任何事情都不会比其他人差,主要是选好方向。

优秀的程序员不论年龄大小,前景都非常好!巨大的市场需求决定了优秀程序员的紧缺性,在数字化时代,已经没有哪个行业会离开软件的支撑,这个趋势在可预见的未来不会改变。

一般来说,人会随着年龄的增长,工作的时候精力会跟不上,但从另一个角度讲,年龄大了,经验就会更丰富,尤其对于像程序员这种知识型工种,只要他肯学习,跟上技术的进步和变化,他就不会落后,就会继续有用武之地。

软件技术的变化也是非常大的,新的框架、新的开发环境、新的编程语言不断出现,程序员也要注重自身的学习和修养,为断适应互联网+时代的技术发展,只有这样,程序员才会永葆青春。

当然如果已经功成名就,账务自由,选择别的职业也挺好,人各有志,看个人发展和兴趣爱好!

⑺ 程序员职业规划

程序员职业规划范文

导语:对于个人的职业,我们应该做好规划。下面是程序员职业规划范文,供各位阅读和参考。

前言

当今社会,IT行业发展速度突飞猛进,技术更新换代周期小,专业方向和领域更是林林总总、百家争鸣,若没有一个明确的目标而漫无目的的乱走一遭,岂不殆误时机,浪费年华?俗话说,欲行千里,先立其志。因此,要为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了方向的指引,自然才会有乘风破浪之帆。

自我认知

“知己知彼,百战不殆”,进行职业规划首先要“知己”,即全面、深入、客观的分析和了解自己。

1)我的优点

热爱学习,对新鲜事物及不懂的知识有着浓厚兴趣,喜欢凡事问个为什么,有条件的话会不断钻研直至懂得原理为止;热爱工作,只要进入工作状态常常到达忘我境界,做事情考虑周全,以大局和未来为重,并且在懂得应用知识后会去了解知识背后的核心,从经验上升到理论。

2)我的缺点

过分自信,执着的有些过头;性格急躁,自控能力一般;自身专业知识水平、能力有待于进一步提高。

3)个人职业倾向

目前从事的是java服务端的软件开发工作,希望可以成为一名技术管理双能的工作者。

职业认知

程序员一般有两个大方向:技术与管理。

走技术路线的人,一定是对技术痴迷的人。但要走得长远,我们需要把技术做穿、做透。如何做穿、做透?计算机底层(C、汇编、逆向工程、驱动、内核)、计算机算法(网格计算、音视屏压缩、语音识别…)、架构(软件工程、跨平台、多语言等)都要有涉及。只有我们掌握了这些,才能做到”看问题看到本质”、”思想有穿透力”。这些才是最宝贵的,需要沉淀下来,仅仅靠做项目、写代码是无法达到的。

对于走管理路线的人,是具有“完成任务为第一要务”、“有计划、善于管理时间”、“善于与人打交道”性格特点的人,重要的是“综合素质”,而不是“专攻”。必须从思想上发生根本性转变:技术是解决问题,而管理则需要满足“多快好省”。

而本人对程序员职业的认知是:技术与管理并不是物理上的独立,而是相辅相成的。只做技术无法深刻理解全局思维,无法更好地为业务服务;而只做管理,则与程序员渐行渐远,最终成为一名行外的管理人员,无法在团队内部树立威望。因此,个人希望可以成为一名技术管理双能的工作者。

环境分析

程序员通常被认为是相当不错的工作,原因非常多。收入高,福利好(有可能非常好),工作富有挑战性(通常是正面积极的挑战),根据目前的就业形势和程序员的需求量,这种职业竞争压力很小。

但是,在国内的IT环境下,要成为一名合格的程序员并不是容易的事。在国外,五六十岁还坐在电脑前敲代码的程序员比比皆是;则在国内,程序员则靠吃“青春饭”,三十岁还需要靠敲代码的程序员甚至被称为loser。这主要因为IT技术的高速发展,程序员必须不断地更新专业知识,以适应社会的需求。而上了年纪的程序员由于思维和身体原因,无法与刚步入社会正值旺年的年轻一代的学习能力相提并论,只能苦苦挣扎在茫茫学海中,或被迫进入自己并不擅长的管理层面里。

当然,随着对程序员的认知越来越广泛,这种情况经已有所缓和,但是从教育角度上看来,国内形势还是十分严峻。现在各个大学、IT培训机构为了赚钱拼命扩招,所以不仅IT专业的学生人比较多,而且其他专业的学生人数也比较多,“僧多粥少”就通常意味着就业压力大。但是反过来看,现在很多IT企业都存在“人才荒”的问题,也就是很多企业都招不到合适的人才,一些从事IT人力资源方面工作的人都普遍反映现在企业里很难招到合适的人才。初看起来很奇怪“每年有很多IT专业大学生毕业,很多都找不到工作”,而“企业每年都缺人,招不到合适的人才”,造成这种奇怪的“人才断层”现象的根本原因就是现在毕业生的素质明显下降了,大学招的人多也意味着教学资源平均下来降低了,培训机构为了赚更多的钱以最快的`速度培训出一群“知其然不知其所以然”的学生,所以教育质量也降低了,这些就造成了“学生需要工作,企业需要人”的这种状况。

未来人生职业规划目标与行动方案

1)阶段目标

Phase Ⅰ:理论实践期

时间:1~3年

目标:将自己学到的理论知识融入实际应用之中

Phase Ⅱ:全面发展期

时间:7~10年

目标:技术与管理双管齐下,精通技术核心并能带领和指导团队工作

Phase Ⅲ:持续发展期

时间:10年

目标:从工程化思想解决出来,探索并吸收其它领域思想,引领并指导工程领域

2)行动方案

a) 加强体育锻炼,保持健康的体魄。俗话讲“身体是革命的本钱”,一个健康的身体是事业成功的前提和基础。在今后30年的工作历程和职业生涯中,要坚持体育锻炼,练就一个健康的体魄,为事业成功提供体力保障。具体说来就是要养成良好的锻炼、饮食、生活习惯,每天保证睡眠6~8小时,每周锻炼两次或以上。

b) 保持学习势头,活到老学到老。首先专业知识无需多说了,不管是技术还是管理都必须不断地学习,攻读在职研究生便是第一步。另外,学无止境,其它领域也必须接触,包括英语、厨艺、人力资源管理等等。下一步则是增强英语能力,最重要是口语能力。

c) 保持工作热情,提升工作效率。勇于承担单位的各项工作和领导交给的不同任务,接受来自各方面的挑战与压力,不断提高自己的思维能力、组织能力、策划能力以及研究能力,使自己成为一个综合素质高、业务能力强的复合型人才。

d) 参与社会公益活动。虽然本人目前并不是一位成功人士,但希望能尽自己一分微薄的力量,参加志愿者活动、无偿献血活动、奉献爱心等等。不仅心灵得到极大的满足,同时接触到更多有志之士,广交人脉,全方位提升自我修养和履行社会责任与义务。

调整与评估

计划固然好,但更重要的在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不做,到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,这就要求有清醒的头脑和良好的心态,做到万变不离其中即可。

成功标准

个人成功标准是专业上不断更新,做到满足同一时期各类相关公司或企业对应的要求;学习与工作、家庭与社会相互协调发展,并在最大限度实现个人价值;不违法、不犯罪,对社会有一定贡献之人。

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⑻ 35岁的程序员是继续累代码工作还是转管理岗位

不是所有的程序员都适合做管理岗位,是继续写代码还是做管理,要看自己更适合做什么。

其实一些大的公司也有这对这种技术牛人的上升通道。当员工到达一定级别后,有两条路线可以走,一条是管理路线,另一条是技术路线。要么就看看自己的性格适合走哪条路线,要么就定下目标路线之后,把自己不足的能力补充上去。

不要认为做管理就高大上,不要认为写代码就没有出头之日。总而言之,适合自己最重要。

⑼ 35岁的程序员是继续代码工作还是转管理岗位好

不是所有的程序员都适合做管理岗位,是继续写代码还是做管理,要看自己更适合做什么。

其实一些大的公司也有这对这种技术牛人的上升通道。当员工到达一定级别后,有两条路线可以走,一条是管理路线,另一条是技术路线。要么就看看自己的性格适合走哪条路线,要么就定下目标路线之后,把自己不足的能力补充上去。

不要认为做管理就高大上,不要认为写代码就没有出头之日。总而言之,适合自己最重要。

⑽ java程序员的晋升方向都有哪几个

  1. java程序员最多的两条晋升路线是一条是技术路线,即由程序员、高级程序员、系统分析师,到架构设计师。在这条路线上,立足于从业务模型到计算机软件模型的转换,成为高端的软件技术工作者。

  2. 另一条是管理路线,即由程序员,经开发小组负责人、项目经理,再到企业中高层管理者。程序员加强自己管理意识的培养,多站在组织的角度来分析问题和解决问题,成为优秀的管理者,甚至职业经理人。

  3. 其实在软件企业中,随着产品管理的兴起,可以说,走向产品,是程序员在技术与管理之外的第三条职业通道。越来越多的程序员开始转型做产品工作,特别是对那些具有创业意识的程序员而言,走向产品是一条必经之路。腾讯的马化腾和360的周鸿祎,他们都是由程序员做起,然后开创自已的产品和事业。

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