shopee后端程序员待遇

A. 程序员的工资待遇怎么样

我接触过的程序员，月薪从3K到100K的都有，平均大概在10K左右。

不过，题主，你真的喜欢这行么？
如果仅仅是为了待遇和福利这种功利的目的的话，请读金融或者别的专业吧，反正你都不爱，还不如选个更有钱的专业。
如果不是真心喜欢这个行业，你会很煎熬很痛苦。
我从会撸之前就开始写代码了，虽然天赋不好，也一直坚持到了现在，这十几年来，看到了太多天才庸才蠢才在这行的进进出出。
刚开始学编程的时候，我大概有100多个同伴，但是到高三的时候，就剩下4个人。
他们刚开始进来的理由无非是【好玩】【觉得这个很酷】【我聪明我应该学这个】【学这个高考可以加分】
退出来的理由无非是【太累】【功课压力大】【无聊】【像我这种智商应该参加数学竞赛】【竞赛竞争激烈，高考加那点分还不如我好好学习其他学科来得重要】
他们其中相当多的一部分的智商和能力都能碾压我，但是我一直默默地看着他们风火流星地进来，毫不费力地碾压我一番，又十万火急地退出去，而我在后面，慢慢地走着，冷眼地看着。
后来我上大学了，我还是义无返顾地选了计算机专业。
那个时候，IT业已经开始火了起来，挺过了2002年互联网寒潮的各种互联网老板创业成功的鸡汤故事充斥着整个中国。我的同学选这个专业的理由跟我中学时候学编程的同伴差不多，还加上了【这行赚得多！】这个非常有说服力的理由，题主你看，这就是你现在所在的人生路口。
第一学期，有人就退学回去复读了，次年考上了全国top4的大学，退学的原因是不喜欢这个专业。
在接下来的4年，有相当一部分人过得很痛苦，他们智商很高，在高数上这种纯粹拼智商的科目上碾压来碾压去，但是他们做专业课的作业的时候异常痛苦——因为他们不喜欢代码，但每个要写至少500行代码，平均每行代码有一个BUG，平均每个BUG要查一小时的大作业对于他们来说无疑是酷刑。他们最后只好跟我交换作业抄——我抄他们的数学物理，他们抄我的代码。
但是这不阻碍他们在绩点上傲视群雄，春风得意，包揽各种奖学金。
顺便说一下，我的绩点大约排在全级的75%左右。
大二的时候又有个同学转去建筑系。大四找工作之际他带着铅笔三角尺回来找我们叙旧，眉飞色舞地讲述他当年刚转专业为了追进度连夜画马桶的三视图到鸡鸣、实习的时候在工地上跟工人一起晒了一个月太阳结果被校新闻部当非洲来的交换生采访的轶事。
我说，哈哈，后悔了吧？
他连连摆手，说， 不不不，我宁可去晒成非洲难民也不要看一堆密密麻麻的字符。你不知道，我当初做大作业的时候多么的痛苦。
毕业了，我们专业正儿八经的当程序员的不多，大多数都做了相关的类似测试工程师、策划之类的支撑职业，还有一部分脱离了互联网，回到传统行业去了。
当然他们都过得很好，只是他们用了四年才发现，他们不喜欢这行。
后来我当了一名资质平庸的程序员，同事都很流弊，就像知乎上某个回答【你知道有些轮胎之大，其花纹根本碾压不到蚂蚁。】。
后来我发现我身边一些测试工程师，策划都是毕业于国内TOP3的大学的研究生，甚至是博士，我甚至在我国某个很流弊的项目里看到他们在大学时候留下的痕迹。
我感到很吃惊，说句不好听的，我一直觉得这些职位上的人都是写代码不足，看代码有余的半瓶水乱晃的货，而眼前这批人，从他们过往的项目来说，无论学历、能力或者经验，都完爆我几条街，为什么他们没有顺理成章地成为程序员？
有一天我鼓足勇气问了一个清华博士毕业的测试工程师这个问题。
他叹了口气说，我觉得我这辈子的代码都在大学的时候写完了，现在这份工作虽然比写代码待遇差一点，但是至少不用写代码了。你不知道哎，我现在看到代码就暴躁。
当然，这不妨碍他3年买车，5年买房，而我现在还在凑首付。
我的故事暂时到这里了，我想告诉题主，如果你不是发至内心地喜欢这个行业，你很难坚持下来的。也许你能坚持四年、六年半、十年，但是你坚持不了一辈子。
顺便说一下，我坚持下来的理由很简单：我小学的时候玩了仙剑奇侠传，觉得很流弊，我长大之后也要做一款同样流弊的游戏。
然后我现在在某游戏公司工作。
最后，附赠小故事一则：
从前，在除夕吃年饭的时候，一家人问4岁大的宝宝：乖乖，你长大之后想当什么？
宝宝含着指头，歪着头想了一会，说，我想当医生。
一家人哈哈大笑。
爷爷说，当医生好，地位高。
奶奶说，当医生好，一家人都身体健康。
爸爸说，当医生好，收入高。
妈妈说，当医生好，容易找对象。
姐姐问，你为什么想当医生呀？
宝宝说，因为可以治病救人呀。

B. 程序员前端和后端哪个工资高

在整体这个行业上，大部分人都会觉得后端的薪资会比前端的要高，光从数据上看是没有问题的。但是由于前端的反正没有后端早，前端主要是10年左右才开始快速发展。在高级工程师上数量来说肯定是后端的工程师数量更多，整体的薪资也会更高一点儿

下面我具体给你举几个例子

首先来看一下前端的薪资情况：前端拿最多的薪酬范围是20-30k，占比接近30%左右，中位数也是最能看出一个行业薪资状况的。(数据来源：职友集)

从各个大厂可以比较清楚的了解到，前端和后端工程师在技术水平相当的情况下，薪资水平也并没有特别大的差别。但是随着工作时间的年限增加，后端工程师一般的薪资水平是要比前端工程师要高的。

所以说行业的整体薪资上来说后端的薪资要比前端要高一点儿的，但是具体如何选择还是要根据自身的情况来进行判断。如果你对IT行业比较感兴趣，想要通过IT培训进入行业，千锋推荐你去试试

C. 亚马逊程序员的薪酬+上海

这玩意儿不好说。
看你的学历、能力、工作经验、是否刚毕业、工种，工资是不一样的，还与地域和公司有关。
1、比如本科毕业、无工作经验的如下所述：
二三线城市的程序员一部分的工资在2500-3000（税前）左右，稍微多一点的在3500-5000左右。有的国企，对本科还有划档，是否211/985啊，比如就会有3500/5000这样的区别。
北上广深的本科刚毕业一般在4500-9000左右，这个波动太大的，真不好说，一般6000-7000看你能力和学历。
2、但是还和公司有关，比如bat，本科刚毕业的非sp的offer，工资可以给11k-13k左右。
3、还与工种有关，比如你是前端web、服务器端的不同种类的程序员（当然，小公司可能就不会分这么细了，一个人多种活），如果分的话，可能二者的工资还不一样。举个例子，我有个朋友在某二线城市干测试，税前3200，而干开发的就是3500。
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以上所有的胡言乱语仅一家之言，随便一说，行家勿喷，仅供参考。

D. 虾皮工资为什么那么高

因为虾皮正是蓬勃发展期，很在乎这个势，所以愿意出高工资聘请人才。

从目前的薪资来说，Shopee加价后开出的是在今年21届秋招各大厂范围内的，至少能看出是根据市场反馈比较有诚意的调整。对于同学们来说应该圈了一波好感，毕竟说啥都不如真金白银。

无论什么结果都很难达成所有人都满意的局面，我觉得自己的心态最重要，公司现在业务各方面都发展比较快速，前景还是不错的，往更长远的看吧。

Shopee是东南亚及中国台湾地区的电商平台。2015年于新加坡成立并设立总部，随后拓展至马来西亚、泰国、中国台湾地区、印度尼西亚、越南及菲律宾共七大市场。Shopee拥有商品种类，包括电子消费品、家居、美容保健、母婴、服饰及健身器材等。

Shopee社群媒体粉丝数量超3000万，拥有700万活跃卖家，员工超8000人遍布东南亚及中国，是东南亚发展最快的电商平台，是国货出海东南亚首选平台。

Shopee自成立起，一直保持成长。2018年，Shopee GMV达到103亿美元，同比增长149.9%。2019年第一季度，Shopee季度GMV同比增长81.8%，总订单数同比增长82.7%，App下载量超过2亿。

App Annie《2019移动市场》显示，2018年Shopee在全球C2C购物类App中下载量排名第一；iPrice Group 2019 Q1报告显示，Shopee凭借PC端和移动端共1.84亿次访问，成为2019年第一季度东南亚地区访问量最大，且唯一流量呈正增长的电商平台。

E. 如何看待2021年校招虾皮(shopee)人均加5K的现象

我感觉虾皮今年不加钱是真的招不到人了，第一份offer给的太晚且没有明显优势，拒绝率太高了，而虾皮是真的缺人不缺钱。

起初给那个offer还有侥幸心理，也算是做给老员工看的，但是结果证明原计划真的招不到人啊，没办法只得重发offer。不说别的，这下互联网业界就打了个大广告，这应届生offer普涨5k对于提升知名度帮助很大（省了大量广告费），这几招我直呼内行。

再说虾皮正是蓬勃发展期，很在乎这个势，抓住应届生就是抓住了未来，如果任由优秀应届生们拒绝offer，无疑是慢性自杀。而且shopee不仅仅给拒绝offer的加了5k，连接受offer的都加了，这一点真的很仗义，又刷一波好感。

这一切说明这个深圳成立三年的公司是非常在乎名声的，因此我也觉得不会试用期会搞应届生。

市场就是这样，或许明年又是一波倒挂，互联网公司就是这样。倒挂前辈的同时也要做好被倒挂的准备。

Shopee是东南亚及中国台湾地区的电商平台。

2015年于新加坡成立并设立总部，随后拓展至马来西亚、泰国、中国台湾地区、印度尼西亚、越南及菲律宾共七大市场。Shopee拥有商品种类，包括电子消费品、家居、美容保健、母婴、服饰及健身器材等。

Shopee社群媒体粉丝数量超3000万，拥有700万活跃卖家，员工超8000人遍布东南亚及中国，是东南亚发展最快的电商平台，是国货出海东南亚首选平台。

Shopee自成立起，一直保持成长。2018年，Shopee GMV达到103亿美元，同比增长149.9%。2019年第一季度，Shopee季度GMV同比增长81.8%，总订单数同比增长82.7%，App下载量超过2亿。

Shopee于2016年在深圳和香港设立办公室，开展跨境业务，为中国跨境卖家打造一站式跨境解决方案，提供流量、物流、孵化、语言、支付和ERP支持。2017年设上海办公室，服务华东市场。

Shopee母公司Sea是首间于纽交所上市的东南亚互联网企业（股票代码：SE）。是首间于纽交所上市的东南亚互联网企业。

F. 前端和后端的工资待遇哪一个更好

怎么回答你好呢
第一个答案，一般，后端是优于前端的，很多公司都是这么认为的：前端无非就是一些界面视图层的东西，很简单；后端涉及到很多逻辑、算法，比较复杂；而且前端久了，也会慢慢转向后端，学一些PHP、java、Python之类的，，
第二个答案，两个都好，都是技术活，看你的技术造化，为人处事。前端牛的，工资待遇照样牛，后端差的，照样找不到工作

G. 电脑程序员是干什么工作工资是多少

程序员是指从事程序开发、程序维护的专业人员。程序员就是把解决问题的方法以计算机可理解的方式告诉计算机并让之执行以解决问题的工程师。开发程序员主要分为设计和编码：前端开发，后端开发，全栈开发，设计师、架构师、测试工程师等。

对于世界上的IT程序员来说，年平均年薪大概在61000美元，高端程序员接近99,000美元，IT业的薪资待遇主要受其经验和技术水平的影响，其次是所在的城市和公司。根据采访数据，84％的计算机程序员为男性，大多人也享受完善的保险，有比较高的工作满意度。

2018美国各IT职业软件开发平均薪水：

1. 软件开发 - $ 92,240

2. 入门软件开发员 $ 65,204

3. 高级软件工程师 $ 115,593

4. Java开发 $ 102,985

5. C ++开发 $ 115,430

6. C＃开发 $ 94,567

7. NET开发 $ 88,919

8. JavaScript开发 $ 110,514

9. PHP开发 $ 86,335

H. 现在程序员行业饱和了吗刚入行能拿到多少工资

能干活的人永远不会过剩，混日子的永远过剩。初级过剩，高级紧缺。简单学点啥的时代早就过去了。

这几年中国互联网一直很火，因此搞得大量资本涌入互联网行业，一下子拉高了平均工资。我记得移动端和前端最火的时候，只要你会写一点前端或者APP，都能找一份工资在平均线上的工作。因此大学报考计算机，以及转行的人越来越多。

所以培训班大量招生，赚得盆满钵盈。而就是这大量培训出来的人，给人一种中国程序员过剩的现象。

但只有潮水退去，才知道谁在裸泳。

2018年互联网寒冬，大量企业裁员，那些平时混日子划水，没有真本事的人，离开了这个平台就什么也不是了。甚至原来平台过高的薪资水平还会给他一种我就值这个价的错觉，而这只是资本和平台的捧杀。

打开招聘软件，你会发现3-5年的高级程序员，5年以上的资深甚至是架构师的招聘需求源源不断，最受猎头欢迎的也是这种级别的职位。这说明了企业更需要的是高端人才，而中国现在高端程序员还是很稀缺的，很多企业都招不到合适的高端人才。这种情形也像极了二八定律。

我创建的Java自学交流裙，前面输入是：926中间是：452最后连起来：303在这里说一下自己整理了一份关于java的系统化资料，从Javase- ssm-springcloud，包括了网上商城项目，个人博客项目，分布式项目等都有想学习Java或者转行，大学生可以免费领取，java交流群下载

刚入行能拿到多少工资？

一下以JAVA 为例

刚入行的java后端程序员，薪资区间在“0到50K+”，以下面五份招聘信息为例。

第二份招聘信息："4-8K"档次——小型公司初级程序员水平。19年、20年的java行业情况，没培训过的小伙伴，除个别优秀以外，极少能找到一份正规程序员工作入行。

所以，这个区间的人群一般是“普通大学科班生+学习优秀+不培训”情况/“普通培训机构学习+学习普通”情况，这两种情况的同学。入职的是“4-8K档次的小型公司初级程序员岗位”。

而“普通大学科班生+学习普通+不培训”的同学，以及零基础小白，这两种情况很难找到工作。

第三份招聘信息：“9-14Kx13薪”档次——大型公司初级程序员/小型公司优秀程序员水平。要不是个人优秀，要不是找的机构优秀，要不是优秀学校科班生，总归学的技术不错，能找到一份“月薪过万”初级程序员工作为职业发展的起步。

这个区间档次的人群一般就是“普通培训机构学习+学习优秀”情况/“好的培训机构学习+学习普通”情况/“优秀学校科班生+学习普通”情况的同学，入职的是这个档次的公司和岗位。

第四份招聘信息：“10-15Kx16薪”档次——大型公司优秀初级程序员水平/顶级公司初级程序员水平。

这个档次，小公司给不了初级程序员这个待遇，有这个水平也不会去小公司。这个区间档次的人群一般就是“好的培训机构学习+优秀学员”情况/“重点大学普通应届生”情况的同学，入职的是这个档次的公司岗位。

第五份招聘信息：“25-50K”档次，也属于刚入行的java后端程序员薪资区间，这个档次是培训机构培训不出来的水平，是“重点大学优秀应届生”情况，甚至极个别很优秀的能到100K+（应届计算机博士）！

在java领域，优秀本科生/硕士，优秀硕士/博士。优秀才抵得上学历上高一级，但大公司的大家都很努力，优秀很难求。所以能提升学历，优先提升一下，能给自己带来不小的优势。

能拿多少薪资主要还是取决于自己，能力+学历