程序员进公司会培训么

① 新手程序员刚去公司都干些啥

无论在哪种行业，新员工入职的第一件事就是入职培训，让员工了解一下公司的企业文化以及了解公司的各项规章制度。其次就是培养员工的思维能力、服从能力，提高员工的综合能力，让员工能够更加适合他的岗位。

接受完这些基础培训之后，就会有人专门给你培训关于程序员的一些知识，因为我们每个人在学校学的知识还是比较有限的，而且跟实际运用还是有一点差别的，另外计算机技术的更新速度非常之快，可能我们在学校多学的知识到我们去工作的时候已经落后了，所以需要有人进行培训，让你了解一下编程的规范模式、公司的编程软件以及让你学习别人写的代码。

当你对这些有所了解这时候就会安排师傅手把手教你如何进行编程，一开始不会让你一个人负责一个项目，只会让你做一个项目的一小部分，通过这样一步一步的积累，慢慢你就会熟悉整个编程流程。然后就会开始给一个项目让你自己做，测试一下你自己的能力，如果你能自己独立完成，那么说明你已经学会了，可以自己独立操作了，如果自己不能独立完成，那么就还得继续学习，一直学到你能独立操作为止。

当你能够独立操作的时候，那就恭喜你已经成为一个合格的程序员了。程序员工作是一个高薪职业，但是工作强度不低，经常需要加班，有时候周末也要加班。不过这是一个有付出就有回报的职业，好好努力吧，祝你早日成为一个合格的程序员。

② 应届生做程序员一定要培训吗计算机专业的

在校的学生有项目经验就很好，不用什么培训，其实学校和培训机构的证书也就是个敲门砖。
先找个公司实习，对实习的公司要求别太高了，神马工资、节假日、工作累不累的无所谓，多跟别人学多交流。
通过在社会上的历练，当你对你这个行业的当前状态有一定的认识了技术也有一定水平了，就可以跳槽到比较好的比较大的企业，开始你的事业了。
当然你也可以选择创业，不过看你脑袋里根本没这个想法，就算了。

③ 杭州java程序员一招进公司，是首先进行技术上的培训的，还是直接叫员工独挡一面的。

如果工资低，还不如先学下面这个课程后，再去拿高薪:
我觉得下面这个不错，仅供参考：
不用花一分钱即可入学！
不就业不还学费！
就业不做软件开发不还学费！
做软件开发月薪低于3k时不还学费！
就业后靠自己的能力分十个月逐步偿还学费！

详情请搜索“黑马程序员”。
我自己想，反正是参加“黑马程序员”培训后才能上班挣的钱，拿出其中一点来还款也就无所谓了，只当少挣了点，这相当于是用“黑马程序员”培训的成果交付了学费，而不是拿的父母的血汗钱，这样一想，当然可以将“黑马程序员”理解为是“免费”培训了。如果不参加“黑马程序员”培训，那可能真的是连一点钱都挣不到了，更别谈高薪，而且通过“黑马程序员”学有所成的话，估计父母也会非常开心的!

④ java程序员入职后，公司还要先给你培训吗应届生，软件外包公司。

一般大规模的公司会有培训，而大多数公司是给你资料和项目自己看，会给你指派个老员工当作你的老师，不懂的可以问

⑤ 小白求教，程序员入职前必须经过培训吗

这个不同的人不同的做法吧，入职都会进行简单的培训的，大然，大牛的话肯定是不需要培训也是可以胜任那份工作的。

⑥ 想成为程序员必须要走培训的路子吗

谁说必须要培训？
招聘上面要求一年工作经验的通常都是写起好看，一般只有项目经理以上级别的对工作经验才比较看重，你既然应聘的是一般的程序员，只要基础知识牢固，能够通过面试就一般没问题的。
你这种情况直接写个有一年的实习经验别人都要认可的。
PS：我还没听说有什么单位招聘是看重培训经验的，相关的权威认证到还点儿用。

⑦ 成都的游戏公司（做ui,平面设计，程序员）招聘都要培训和培训费正常吗一般要1万五到两万不等。

建议要培训尽量还是找正规的培训机构学习，避免招聘转培训的公司，找培训机构的时候一定要睁大自己的眼睛，目前市面上大多数的UI培训费用都在一万五到两万之间，如果是正规的培训机构，这个价格也是很正常的。

建议在选择培训机构时还是要自己多多考虑，增强自己辨别的眼力。最好是自己实地考察，多多了解相关情况，多了解相关信息，做出综合判断。建议可以从以下几个方面下手：

1.课程资源

2.师资力量

3.管理制度

执行的时候可以多和学校内老学员交流，了解相关课程和老师水平等信息，获取他们对学校的评价。再来可以参加学校开设的公开课，可以熟悉学校老师上课的方式和课程的质量。另外可以到学校官网上查询到老师和课程的相关信息，判断课程是否合理，老师经验是否丰富。

总之，选择培训学校千万不能贪图方便草草了事，要对自己负责任，当然选好了学校也要自身付出努力，否则再好的学校也无济于事。

⑧ 越来越多IT公司喜欢培训出来的程序员，说明了什么

经常听到有人抱怨，我参加过IT培训，公司一看我的简历就直接pass我了，把培训经历去掉后，面试通知是多了，但是往往面试完，就不了了之了，难道我参加过培训，公司就不会选择我了吗？

其实小青老师在这想跟大家说的是，现在越来越多的公司喜欢招聘培训机构出来的程序员了。
而且现在相当多的公司，会选择在培训机构培训过的程序员，很多公司会去到相关培训机构做双选会，直接挑选适合本公司职位的学员，即能快速了解此人的技术水平，还能很直观的了解到他的学习水平。没有一个企业喜欢学习能力差的人，你可以在进公司的时候技术并不是很牛，但是你需要是一名学习能力强的人，这样的你才不会被淘汰。
再来说说培训机构出来的，培训机构出来有三种，一种是科班出来后进入培训机构再学习的，一种是非科班毕业后没多久进入培训机构的，还有一种是已经在别的行业干了几年后进入培训机构学习的。非科班进去培训机构的又可以分两类，一类是培训之前自学好久，一种是零基础培训。零基础参加培训的，来到培训机构就是为了入行，在培训机构能够帮助他们学习基础知识，能够帮助他们快速了解IT行业，能够帮助他们快速完成转型。

当然，不可否认的是，培训出来的人也是层次不齐的，就如我们上学时期，同一班级，同一老师，就有人会在考试时考100分，有人只能考50几分。道理都是一样的，师傅领进门，修行靠个人。你若是认为，进入培训机构学习完毕后就能工作，那是错误的认知，培训机构只是为你提供学习的平台，让你学到基础知识、学到最新IT开发技术或开发语言，学习期间做各种项目，从而贯通运用所学知识，拥有相关工作经验。

目前各个公司之所以喜欢招聘培训机构出来的程序员，是因为，此程序员拥有快速学习能力，进入公司可以快速上手，而且现在参加培训的人员，更适合公司储备人才需求，再加上现在很多名校毕业的学生，多数眼高手低，不能快速上手工作，薪资要求还高，故公司并不喜欢这样的人员。
不过，曾经有公司的HR跟小青说，有些公司不喜欢要培训机构出来的程序员，一是因为基础知识不扎实；二是简历作假太严重。现在社会简历不包装真的不好找工作，但是过度包装就会引起用人公司的反感，所以简历需要适当包装，上面所写的项目一定要是自己所会的知识，有位HR就向小青说过，有次面试，问求职者简历上面的项目运用哪些知识，支支吾吾的，并不能详细回答，这样就太过明显，就算简历再华丽，也不会被公司所录用了。
那么现在看来，公司录不录取你，不会看你是否参加过培训，完全取决于自身的技术能力及学习能力。相反，你若是在培训期间，成绩优异，还会成为面试的加分项，毕竟这样非常直观的体现出你的学习能力。