⑴ 敲代码的时候你都有什么骚操作
聊天不太会用到这些符号，但cpp会用，写多了自然就不用反复看了，会有记忆。盲打是大量编程后的必然结果，可以作为参考。盲打的速度越快，就说明你操作电脑越熟练，编程和打字越多。当你很难将脑中思路转化为代码的时候，你不会觉得盲打慢，但当你熟练后，喷发出来的思路会让你寻求更快的代码输出，盲打就很重要了，大牛程序员甚至还写了很多生产力编辑器来提升编码速度。
⑵ 美团员工“钓鱼”了拼多多或是一场乌龙
近日有媒体报道称，“美团安全工程师利用钓鱼邮件窃取拼多多员工薪酬等信息”。消息称，一名美团员工通过大量钓鱼邮件，套取了拼多多太原员工的账号密码，获知了对方薪资，目前，这名员工已经被抓获。
这消息很谍战，涉及的又是人人都感兴趣的“薪酬”信息，于是飞快地在社交网络上发酵开来。
然而一天后，太原媒体报道，目前这名美团员工已经回到了工作岗位，并且，还提到了更关键的信息：这是一次警方组织的安全演练活动。
不过这条新闻疑似由于提到了“HVV行动”字眼导致被删除。
还好花朵 财经 的微博组同事眼疾手快截图保存下来了：）
事件真相到底是怎样的？是美团的工程师敢无视法律，且愚蠢到用钓鱼这种明显不应该针对互联网大厂员工的手段——因为太蠢了极其容易露馅——还是如一部分媒体后来称的那样，是由于某某活动误攻击？
哦，在此要解释一下何为HVV行动，每年公安部都会组织这个行动，各互联网大厂确实会应邀参加，彼此按照要求扮演红蓝双方，可以理解成一场互联网上的军演。它的性质是一场网络安全攻防演习活动。
对于此事，广大吃瓜 网友的态度几乎是一边倒的“好可怕”“突破道德底线应严惩”。
甚至有网友脑补了一出谍战大戏，认为是美团官方组织了这次对拼多多的攻击，目的是在于公开拼多多的人员薪酬，以让对方员工离心离德……额，至于为什么公开薪酬有可能让员工离心离德，这个在所有公司都一样，人不患寡患不均，尤其互联网大厂随着职级不同薪酬动辄差好几倍，而且很多时候平级员工薪酬也不同……
当然了，不仅是拼多多， 任何一家互联网大厂都一样，薪酬如果透明了，HR怕是要疯的……
这个故事演绎得脑洞很大很精彩了，唯一的问题在于，如果这是真的，依然无法解释美团工程师的智商缺失问题——网络技术工程师应该是对互联网安全攻防最熟悉的一群人，为什么涉事的工程师要做这种很容易被拆穿的蠢事？
而和普通网友吃瓜看戏后的观点相反的是， 许多大V认为这是一场乌龙。
中国鹰派创始人、安全圈上古神兽万涛发布微博称，事件是HVV行动里个人对红队规则不淡定过度积极的骚操作。
翻译一下，意思是，干这事确实有点蠢，但本意是攻防演习，而非蓄意犯罪……
“墨渡老鹰”万涛微博
其实对于互联网大厂的技术和安全部门来说，每年的一定季节参与网络安全演习并不陌生。花朵 财经 向若干非拼多多或美团的大厂员工证实了此事。
顺便也证实了钓鱼邮件确实是“伤害性不大，侮辱性极强”的操作。
目前事件虽经媒体报道，有“犯罪”和“演习”两种说法。但涉事的两个大厂均未公开回应，公检法部门也未发公告，所以事情的真相没人敢说百分百是哪一种。
但是 从媒体曝光的一些细节来看，确实是“演习”说更符合逻辑。 否则无法解释为什么工程师连个马甲都不穿，直接使用了国内服务器被警方顺着网线直接滴溜出来了。如果是恶意攻击，那别说是理应对网络攻防更熟悉的工程师，就算普通网民也会有一点伪装意识。
此外，在专业人士眼中，“钓鱼邮件”这种伎俩简直上不了台面，有个程序员甚至在微博这么说，“你要说程序员用钓鱼邮件来搞间谍，我觉得是在侮辱程序员这个职业”。
颇不寻常的是，首先披露这起事件的是异地媒体。
6月2日晚间，位于湖北武汉“九派新闻”突然把这一起案件报道了出来。
九派新闻首次报道
一家位于湖北武汉的媒体，突然拿到了山西太原警方一起在北京行动的消息，这是为什么？熟悉新闻规律的朋友一眼就能看出这并非常规操作，应该是有人在中间充当了信息掮客。
有专业人士分析称，在这件事里，拼多多可能确实是有点“懵”。
比如说，有一些媒体也在讨论，说美团可能存在操作失误，比如说，美团是红方，但拼多多可能并不是蓝方，而美团的程序员却把钓鱼邮件发到了拼多多的邮箱里。这就导致了拼多多误解，以为自己遭到了货真价实的网络间谍。
这个解释是基本靠谱的，因为网络安全演练中，你来我往之中有几个程序员因为熬夜而头脑混乱，导致出现乌龙并不是没有先例。比如说，如果程序员一开始拿到的攻击名单里有拼多多，但后续因为种种原因更新了，但程序员还是按照最开始的版本操作了，发出了邮件。
还有一种推测，是说拼多多可能是首次参与演习，或者参与的次数不多，还没有完全清楚这一套路，产生了误判。于是在收到钓鱼邮件之后迅速报了警，那如果是这种情况的话，“破案”当然是很容易，美团的工程师估计打死也想不到自己参与了上级部门的演习活动，竟然还能被“逮捕”……
这件事也再次提醒了我们，网络吃瓜须谨慎，很多时候一件耸人听闻的事情被曝光后，别忙着去吃瓜，越是奇葩的事件，事情的真相往往并不是看上去那么简单。
⑶ 你在编程的时候见过哪些骚操作
我在编程的时候见过的骚操作，比如直接复制粘贴，然后居然还可以运行，还有就是利用别人的模范直接想自己要编的程序内，进行填写，而且可以运行，这都是我讲的比较早的操作，而且是非常不容易见到的，而运行起来居然可以达到同样的效果，也是难以置信。
⑷ 闷骚是什么意思邪恶程序员是不是一般很闷，骚
是个程序员九个闷骚，闷骚的意思是外在低调内敛，内心却很想表现自己！很多程序员看起来话不多，其实是个话唠～简单的说就是内心想表现自己，对外却加以克制
⑸ 解决电脑弹窗
如何解决电脑上广告关不掉的问题。
第一步：
首先我们打开电脑上的“360安全卫士”然后我们进入后点击上方的“软件管家”选项。
第二步：
在出现的页面种点击上方的“净化”然后点击进入净化页面后接着我们选择点击“全面净化”。
第三步：
在“全面净化”后系统就排查结束了，然后就会显示存在问题的软件基本都是因为存在广告弹窗。
第四步：
接着我们点击任意软件下的“查看详情”页面，在进入详情页面后勾选捆绑组件以及弹窗广告然后再点击右上方的“净化”按钮。
第五步：
接着我们在净化完成后，点击窗口左侧的箭头就可以返回原来的页面了，然后我们点击页面右上方的“一键净化”，就能关闭所有软件的广告弹窗了。
⑹ 非科班程序员面试腾讯和微软，联系HR懵了，网友：我也非科班
同样是大厂，但HR在面对求职者的时候，沟通时展示出来的态度和专业也会有差别。日前，某位程序员发帖吐槽腾讯HR态度不行。怎么回事呢？
原来，这位程序员在面试了微软和腾讯后，微软沟通时态度好，专业好，并且在结束后主动告知其被刷的结果和原因，而腾讯HR在沟通时就稍显随意，结束后活跃于朋友圈却“失联”了。由于和HR沟通时差别太大，忍不住发帖吐槽。
楼主还表示，三年前第一次去面腾讯，啥都不懂，面试官很优越地问:想来腾讯吗？我震声:想！然后面试没过。
不少人表示感同身受，同时大夸微软。
@前腾讯科技员工： 我是**二本。上一年面微软，面完第一轮通过之后，我不想再面了。每面一次我都要通宵学习两到三天，太痛苦了。后来我发邮件拒绝了我的二面。微软的hr打电话和我谈心，问我为什么不想面，安慰我，还给我念了一面面试官对我的评价....瞬间泪崩。当然后来去面试了，第四轮没通过。感谢微软hr告诉我，我远比自己想象的要强大。
@华为员工： 这就是国际一流大公司hr跟一个野鸡公司hr差别。
@宗： 目前大厂里最有礼貌的还是阿里和字节，不过还有邮件通知。其他家回个消息能死么更有的hr问了也不回。素质真的很影响一个公司的形象
也引发了不少网友吐槽腾讯：
@前腾讯科技员工： 是的。算野鸡公司。
@程序猿： 像极了网易游戏的hr.发一堆信息不回然后发上了朋友圈
@程序猿： 各种骚操作啊，我是面试结束后没有收到短信不过hr已经面完谈完薪资，但是录用不录用hr说还要和前面面试官商量…
但也有人为HR辩解：常规操作；就是你没过又不知道怎么和你说。
@腾讯员工： 所有公司hr规则，只能主动联系候选人，候选人联系一般不回复，否则每天回复候选人进度能累吐血
@阿里巴巴员工： 我觉得问了 不回的 就说明没戏了
@腾讯员工： 简历太多，自己什么情况还用hr明白说么
还有人给楼主分析，被刷的原因不是因为非科班，而是菜。
@腾讯员工： 加油。我是三本上个月微软面试也过了。临时准备肯定不行的，要提前准备
@程序猿： 哈哈，我面腾讯的时候没想着能面过，结果面试官面试时突然来一句我给你发offer你能赶紧来嘛？
@程序猿： 应该不是这个理由。。我也非科班，都要发offer了
@腾讯员工： 抱歉，我是大专
其实，现在很多公司HR在面试结束后，并不会告知求职者最终结果，没有通知就是默认的没有录用。尤其是如果遇到已读不回的情况，这时候，大家不如多花点时间提升自身实力。
你们遇到过已读不回的情况吗？
⑺ 现实中程序员是怎样飞快敲代码的
敲代码很快有几个条件
1.对项目代码和结构非常熟悉，知道整个数据流的在代码中的流动过程和变化过程。知道当前新增的代码在整个项目处于哪个位置，对于数据会有产生什么新的变化。这些要心理有数。也就是从架构层面去思考代码的编写。
2.对于需求理解的很透。这样业务逻辑转成代码逻辑就不会有任何不清楚的地方。
3.已经解决了技术难点，也就是说前期测试性代码已经写过了弄清楚了，避免了突然出现的技术性难点
4.新增的代码和新增的数据结构已经仔细思考过了，并设计好。也清楚引入这些新的代码和数据结构对现有代码的整体影响
5.异常点的位置的处理方案已经安排好了。写代码一部分是正常业务流程，算法过程，但是另外一大块就是处理各种异常。当异常出现之后，是代码重试，报错后忽略，还是报错之后停止代码，还是报错后清理代码并重新恢复上一个状态，等等。这些都是要心理有数。
6.对于如何新增源代码文件，命名函数，命名文件名，命名类名，命名变量名有一整套方案。有时候想个函数名或者变量名都要卡好几分钟，就不算飞快了。别笑，想个变量名，网络十来分钟的时候多了去了。
7.外部环境已经准备好了。IDE稳定，数据库结构稳定，数据稳定，网络稳定，访问网页顺畅，准备好免打扰的牌子。准备好刷卡提需求的二维码，准备好板砖和大刀，预防产品经理提需求和改需求。
⑻ 刚入职的Java程序员，怎样去看公司的项目，看不懂怎么办
首先你入职的是什么等级，一般来说公司都有等级的划分比如：初级 中级 高级软件开发工程师。
一般进公司都会给你一个星期的适应期，在这适应期你必须做好理解业务，理解公司文化，理解架构等。
如果你是初级 会有项目经理指导你核心问题。建议不要问的太频繁，毕竟招你进来是解决问题的，不是制造问题，看不懂，主要是哪里看不懂，代码都是通过业务来写的，你如果看到业务代码不懂可以直接先看prd或者产品文档，接口文档等一切可以梳理业务逻辑的代码，如果有技术问题，可以大方的问你的项目经理，他会告诉你的。
如果是中级，成本就不一样了，所以你的基础必须要扎实，一些消息队列（rabbitmq,activemq等），nosql（redis,mongo等）,分布式（spring cloud，bbo等），db（mysql等）。一般来说都够了，再不懂的也可以问项目经理，毕竟是中级。
如果是高级，那完全都不用说了，基本什么都懂了，框架类的都是浮云，业务逻辑随随便便看看就好了，而且一般打代码也很少了，主要是框架类的维护。
当然了，如果你是实习生，就相当于打打杂了，他会安排你学习什么，然后修补一下bug，让你有独立性，所以不用担心。不过也少说多做。
纯手打，工作经验累积出来，如不喜欢，勿喷。谢谢！
⑼ 程序员求职，却被问起当年高考分数，结果遭拒，还有这操作
现在正是“金三银四”的跳槽黄金期，很多朋友都在求职面试的路上。最近，一位程序员求职去应聘Java后端开发工程师，却被HR询问：你当年高考多少分？哪里的生源？这个程序员小伙没想到会被问到这样的问题，如实回答后，看到HR的回复懵呆了！
从下面曝光的聊天记录里能看出，这位程序员当年是黑龙江考生，高考一本线是514分，他差了几分就变成了二本。随后hr直接表示：你过面试的可能性不大，别白跑一趟吧。就这样，因为学历问题该程序员还没面试就被拒之门外了。
而招聘者在职位详情里也公开表示对学历有硬性要求：统招一本！二本、三本、大专、专升本等等，请绕道。对此有网友吐槽，按照他们的要求，马云也不合格，比尔盖茨因为没毕业也不合格；同样是黑龙江生源，09年高考689分，这破公司让我去我也不去；别惹这种垃圾公司，惹得一身骚。
重要的事情要提醒三次是吧？企业招人不是能力强则优先吗？乔布斯没上完大学创立了苹果，盖茨没上完大学创立了微软，文凭高不等于能力强，文凭低也不等于能力就低，狗眼看人永远都低，提升下自己的眼界吧。这家公司时间定好要去给他们培训，起个大早最后说没时间，挺能装的一个公司，感觉个个都是人才。
首先，说下这家公司的发布岗位说明，唯一的标准竟是一本学历和经验要求，潜台词是技术能力、项目背景、通用能力这些决定员工绩效产出的决定性因素都退而求其次？其次，岗位说明数次强调其他学历勿扰，充满轻蔑，HR智商和情商堪忧。此类公司，不去也罢。
不过也有网友觉得基本上这么招聘的公司都是不缺人的状态，只是在钓鱼； 公司至少写的清清楚楚，比那些说不看重学历，最后因为大专给你挂的公司强多了， 至少人家没有浪费你的时间；实际上每个团队对年龄，学历，性别甚至地域都有偏好，说出来总比莫名其妙把面试的人挂掉好吧。不知道各位读者朋友们怎么看呢？欢迎评论，大家一起交流。
最后，给大家推荐一个**Java进阶内推交流群730379855**，不管你在地球哪个方位，不管你参加工作几年都欢迎你的入驻！（群内会免费提供一些群主收藏的免费学习书籍资料以及整理好的几百道面试题和答案文档！）