马虎的程序员

⑴ 为什么程序员的思维很难理解

1、程序员的思维比普通人要严谨。
对编程有一定了解的人都能理解这一点，一是一二是二，电脑不认模棱两可的回答，因为“模棱两可意味着更多的可能答案”，所以你跟程序员交谈的时候，如果你问他“为什么要这样问”或“你为什么听不懂”，你就会知道你自己的描述有多么的不严谨了。
最简单的例子，你妈妈让你去市场买水果，如果看到有苹果就买一个苹果，看到梨就买两个。你看到市场有苹果和梨，你会买什么回家？
首先给出一个大前提，在程序上不存在“潜台词”或者“潜规则”这种东西，唯一起作用的只有“字面意思”。
一般人肯定是买一个苹果和两个梨。当然程序员也不是脑子有坑，以一个正常人的思维考虑也会买一个苹果和两个梨，但是看到这问题的第一个瞬间的直觉反应，却是“如果看到梨就买两个苹果”。这个问题不存在潜台词，所以所有人都会直接从字面理解老妈的意图。
按照程序的逻辑分析，这句话共分为两个部分，代表两个程序任务。“如果看到有苹果就买两个苹果”为任务一，条件是“看到有苹果”，目标对象“买苹果”，数量“一个”；“如果看到有梨就买两个”为任务二，条件是“看到有梨”，数量“两个”，没有给出新的目标对象。
因此按照程序逻辑来讲，第二句话将继承上一个目标对象，也就是“买苹果”，所以这句话被看起来像职业病一样的思维直接翻译成了“如果看到有苹果就买一个苹果，如果看到有梨就买两个苹果。”

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2、程序员看问题比一般人透彻。
这是职业特性导致的，因为电脑编程的严谨性，因此程序员面对一个问题、一个需要实现的目标或者一个bug时，他会思考更底层的问题，并且会习惯性采用归纳法来尽量避免以后可能遇到同样的问题。
比如用输入法输入中文的词句，有的时候打出了一串拼音，然后按下数字2选取发现不是自己想要的词，然后发觉数字1对应的才是自己想要的，删掉，重新输入拼音，这次按下数字1的瞬间却发现两个词的位置调换了，于是又删掉重新键入，这次认真地看了看，终于选对了想要的词的序号。
这个时候你会说，啊，我下次应该更小心一点，不要马虎大意想当然，看清楚了再点。
程序员不这么想，他会想，导致这个问题的看来是输入法的“词语顺序自动调整”功能，他会自动监测使用者输入的各种词语的频率，来自动调整词语的顺序，底层代码实现的逻辑很简单，每个不同的词对应一个从输入法安装到现在的输入次数的计数器，直接按计数器排列顺序就好了；也有的输入法会监测你输入后是否会将其删掉，那么这时候会被智能识别为打错字，计数器不会加一。
然后再一思考，这种功能一般都是可以开关的，如果我想要靠记忆记住顺序使用而不用输入法自动调整的话，比如对汉字输入的速度有一定要求需要考记忆记住汉字序号，我只需要进入输入法设置将其关掉即可；如果我想要它帮助我调整词句位置，但是又不需要频繁地调整，那么在我有工作需要的时候我会提前关掉，平时开启即可；而如果我想单纯依赖这一功能，那就不用管它，下次看清楚再选就好了。

⑵ 如果技术性员工做事总是很马虎该怎么办

如果此人的性格也是对什么都满不在乎，无所谓，那就要给他点苦头，或教训，具体办法自己想，比如假装给他一个不大的任务，这次你不帮他把关，然后就说客户对这个程序非常不满意，生意砸了，而主要责任又在他，所以要他负责，（估计你以前只是提醒他，这次狠点，比如扣工资（不一定非要这样））
重点是 说话要严肃+语重心长，要他明白他的错对公司的棚尘负面影响，其实这对他本人也是只有好处没坏处的，一个好的程序员必备条件之一就是严谨的思维

你说他老手和碰犯一些很简单的错误，他是不是懒得做那些繁琐又没有挑战性没有表现价值的事？或许可以找别的员工帮他测试修改程序，如果可行的话。
当然你也可以说如果他做好的话，适当提高工资。

如果此人恃才傲物又脾气倔，不怕没人用他的话，那就只能用软，因为你说不想辞退他
但我想提醒你你是不是哪么需要他，现在学编程的大学生多的是，又赶上经济危机不好就业，所以要求普遍不算太高，找到一个较高素质的应该不算太难。他们马上就要毕业了。

你说你公司小，可能员工和你都很熟，有些事不能严办，有些话不能说重，但你如果想做好做大毕谈的话，必须有严格的规章制度，否则早晚阻碍发展，这就要看你的领导能力了，既要和员工搞好关系，又要公私分明

⑶ IT培训分享Java程序员提高工作效率的方法

很让闷多Java程序员老是抱怨自己要加班，但是公司的其他同事都下班了，你还在加班，这是为什么呢?你的工作任务比其他人要重吗?很多的时候，显然不是，那是为什么呢?是你的工作效率太低下了，其他人有没有说过你呢?或者你自己有没有感觉到呢?工作要有效率，Java程序员如何提高工作效率?跟IT培训往下看。

Java程序员如何提高工作效率?

1.保持充足睡眠

每个人的睡眠时间都不同，不需要你真的每天睡满8个小时，但是你要保持充足的睡眠，缺乏睡眠时，你的思考力和你的行动力，会明显的下降，你的记忆力和集中力也会明显的下降，还会增加你的烦躁和压力，在这样的情况下，你怎么能够确保自己的工作效率呢?

2.有条理的工作

很多Java程序员在进行Java工作前，是不假思索的，想起哪个做哪个，然后发现自己把不急迫的给完成了，急迫的Java工作反而还没来得及开展，然后加班也是自然的，工作中不分重点，这样的朋友也会在工作中出现各种马虎的现象，工作没有条理真的能直接影响工作效率，所以Java程序员要有条理的进行工作。

3.留时间进行反思

很多Java程序员都是工作狂，可以不休息地持续工作，但这种工作习惯反而会影响了工作效率。表面看来，你的工正滑悔作时间是多了，但长时间工作会令你的记忆力下降。所以，举正当你集中精力工作了一段时间以后，建议你每隔30-45分钟就稍稍休息一下，适当的放松可以令你的身心得到调节，反而有助提高工作效率，并且这段时间可以用来反思，你的工作效率可能会更高。

⑷ 我的职业是程序员，我应该如何改善或者保养 我的身体

五谷杂粮 粗粮可是好东西,比如说早上可以吃玉米面饼或各种小米绿豆玉米面糊糊粥,
每天喝杯牛奶 或酸奶
芝麻酱摆在桌上天天食用
紫菜类 只要做汤 煮面条就放些 常吃好处多多
青菜 水果每天不断 胡罗卜绿叶蔬菜 南瓜 地瓜 等等营养相当丰富
蒜和醋 杀菌,而且可以预防很多疾病 甚至可以起到治疗的作用
豆类食品 如豆腐 干豆腐 要知道豆类食品也是大补喔
还有可以存放些大枣,枸杞子,茶叶,蜂蜜,果醋,都是很有营养的
每天泡些水喝 味道好 而且比那些甜饮料滋补的哈. 天然茶具有抗辐射作用

另外注意的是 油炸类 少吃
常吃油性大 胆固醇高的食物的对健康肯定没有益处

为了防止电脑操作者患上职业病，需要注意合理膳食。早餐应吃好，营养充分，以保证旺盛的精力，并有足够的热量。中餐应多吃含蛋白质高的食物，如瘦猪肉、牛肉、羊肉、鸡鸭、动物内脏、各种鱼、豆类及豆制品。

晚餐宜清淡，多吃含维生素高的食物，如各种新鲜蔬菜，饭后吃点新鲜水果。同时，选用含磷脂高的食物以利健脑，例如蛋黄、鱼、虾、核桃、花生等。

还要有意识多选用保护眼睛的食物、保护眼睛健康，防止近视及其他眼疾，健眼的食物有各种动物的肝脏、牛奶、羊奶、奶油、小米、核桃、胡萝卜、青菜、菠菜、大白菜、番茄、黄花菜、空心菜、枸杞子及各种新鲜水果。

此外，电脑操作者在工作1至2个小时后，应活动一下全身，做眼保健操，只要注意膳食结构和劳逸结合，就能增强身体的抵抗力，防止有关疾病发生。
在计算机桌前放置一仙人掌有助于减少辐射，因为仙人掌是在日照很强的地方生长，所以吸收辐射的能力特别好，那些久坐计算机朋友们赶快去找颗仙人掌，保护一下眼睛。其实芦荟也可以消辐射的!还有用过电脑后,用冷水洗一下脸,可以消除脸上的静电。

⑸ 什么样的程序员会有女生追两人在一起会幸福么

嫁给程序员的女生认可程序员的三观。在这个前提下，认为有几个原因：

1.要真诚，要踏实，要靠谱。

他不知道圣诞节送我什么。最后他买了一个以名字为域名的网站，花了一个星期打代码做了一张圣诞卡！点击后会改变的音乐和风格。

虽然这种做法有点直，但是比起很多不送礼物或者只是买个口红的男生，觉得真的很难！这大概就是程序员的浪漫吧。

⑹ 如果技术性员工做事总是很马虎该怎么办

我公司现在很小，员工不多，有一名做编程的员工，专业技能还是可以的，对于一些高难度的技术问题让他做他一般都能解决。但是他有个最大的毛病，就是做事很毛糙，很马虎，让他独立写的程序写完后简直千苍百孔，由于现在我们没有专门的软件测试人员，所以我让他自己写完后自己测一下，他测完了我再测一遍，可是往往都是我给他测的时候发现一大堆的问题，发现问题让他去前氏拆改，改完后我再测又发现一堆新问题。我多次提醒过他，做事要细心一点，仔细一点，可他还是老犯一些很简单的错误，比如要显示的文字经常打错，程序的逻辑上也经常犯一些很常见的错误，更不用说那些很细节的问题了，要不是我每次给他把关，估计拿出去要被客户骂死。跟他说每次程序写好了自己先多测几遍，可是每次还是有那么多显而易见的错误他都发现不了。 请问大家碰到这样的员工该怎么办？现在重要的工作我都不敢交给他做了，公司也不可能有那么多高难度问题来专门让他解决，写程序现在主力就是他。我也不可能每次都去给他做软件测试员。在不辞退的前提下，有没有可能把他变成一名优秀的员工？ 如果此人的性格也是对什么都满不在乎，无所谓，那就要给他点苦头，或教训，具体办法自己想，比如假装给他一个不大的任务，这次你不帮他把关，然后就说客户对这个程序非常不满意，生意砸了，而主要责任又在他，所以要他负责，（估计你以前只是提醒他，这次狠点，比如扣工资（不一定非要这样））重点是 说话要严肃+语重心长，要他明白他的错慧枣对公司的负面影响，其实这对他本人也是只有好处没坏处的，一个好的程序员必备条件之一就是严谨的思维 你说他老犯一些很简单的错误，他是不是懒得做那些繁琐又没有挑战性没有表现价值的事？或许可以找别的员工帮他测试修改程序，如果可行的话。当然你也可以说如果他做好的话，适当提高工资。 如果此人恃才傲物又脾气倔，不怕没人用他的话，那就只能用软，因为你说不想辞退他但我想提醒你你是不是哪么需要他，现在学编程的大学生多的是，又赶上经济危机不好就业，所核昌以要求普遍不算太高，找到一个较高素质的应该不算太难。他们马上就要毕业了。 你说你公司小，可能员工和你都很熟，有些事不能严办，有些话不能说重，但你如果想做好做大的话，必须有严格的规章制度，否则早晚阻碍发展，这就要看你的领导能力了，既要和员工搞好关系，又要公私分明 这名员工可能心态上有些问题，目前的他可能有些尾大不掉。当然，教育是很重要的，但是你也必须辅助一些措施。我建议你现在可以从三个方面采取行动来解决这个问题。一方面，想办法再找一个程序员进来，放在他的身边，一是帮助他，二是监督他，三是准备随时换掉他；第二方面，在公司内部做好人员的培训工作，让更多更优秀的技术人员能够脱颖而出；第三方面，现在就开始做好公司的技术管理，一家企业的核心业务或者技术绝对不能只掌握在少数几个人的手里，否则，将来你会很麻烦。 如果真想留他！建议你用一种方法教育他！那就是你让他跟进一个客户！全程跟进！至于这个客户的真假性由你定了（朋友充当客也可以）也由他的价值而定！只有让他认识到他的错误将导至失去客户！这样我想他应当做仔细了！事后的处理看你的了！

⑺ 什么工作不能有丝毫的马虎

内容如下：

1、我这个工作需要说话知野好听，聊天的个个都是人才。（客服）

⑻ 如何追一个程序员

追程序员难道和其他的男生不一样吗，可能是我身边的程序员都比较奇葩吧，我觉得他们并没有传说中的那么死板，相比之下，我还觉得他们多了一逗比的气息呢。

先说说我们的那两个PHP吧，真是金句不断，我差点咐纯就有冲动给他们两个做个金句语录了。说话也很幽默，平时总是和我们一起聊天，在求助他们帮忙的时候也会义不容辞，而且我们的程序员都不矮呢。撩起女生来也是一个比一个强的，一点都不会逊色。

所以要想追一个程序员并不是什么难事，因为做程序员的男生和其他的男生都是一样的，并没有真的很死板，碧猛他们在工作的时候很认真，不衡慧咐许有一点马虎，但是在玩的时候，也是不会输给任何人的。女追男隔层纱，其实程序员还是很好追的。

你可以先慢慢的对他表达你的喜欢，你喜欢人家总得让人家知道吧，不能你在这暗恋了好久，被别人捷足先登了。你得让他知道你对他有意思。程序员男生的反应可能不那么灵敏，所以你可以多暗示几次，然后也暗示一下身边有威胁的同性。让他们知道这个程序猿是你准备牵走了。

暗示了以后常常请他帮忙。让一个人喜欢你，就要让他常常帮助你。如果他很愿意帮助你，而且在帮助你的过程中也并没有表现出什么不好的情绪，基本他也喜欢你。可以慢慢吸引他，让他主动去追你。如果他Get不到你的信息，那就没办法了，只能你主动表白了。希望你能成功。

⑼ 北京IT培训分享高薪Java程序员，要具备哪些能力

既然程序员的位置很紧俏，有很多人可以编写代码，但是为什么程序员还是这么缺呢?

除了需求之外，还有一个原因是真正合格的程序员很少。北京IT培训认为想要成为一个合格的程序员，我们需要满足以下几点要求：

一、细心

对于很多程序员来说，写出来的代码可能这里因为不小心漏了什么，那里因为不小心没有测试到一个大Bug，因为马虎而出现的问题不在少数。

所以，细心，能够很有效的减少开发周期，为整个项目的推进起到良性的作用。

二、胆大

大多数时候，我们知道在业务逻辑中存在一个问题，也许是因为我们害怕冒犯别人，因为我们认为问题不应该由我们自己提出。

实际上,无论在任何时候,只要你有一个问题,你应该直接指出问题,然后每个人再讨论,整个场景的时间可能是激烈的,但是如果你认为你是对的,另一方没有有效的理由说服你,那么你应该大胆的坚持自己的意见。当然，如果你觉得你的逻辑是有缺陷的，你应该勇敢地承认它，不要一直抵赖。

三、脸皮厚

如果你是一个人在家里做实验，没有人能给你提供帮助，你这样做当然是没啥问题的，但是如果你是在公司里，项目组里，你的周围都是人，求助才是你的第一选择，别不要意思，谁还不举正会遇到问题啊，可能你遇到的问题，在别人眼里只是一个小case呢，你花了4小时，别人花了4分钟，就效率来说，你4分钟就学习到了4小时的经验，并且解决了问题，何乐而不为呢。

脸皮薄是程序员的特点，当程序员遇到问题时，他们会去网络和谷歌找到答案，找到问题的原因需要很长时间。

如果你是一个人在家里做实验,没有人可以帮助你,你这样做,当然是没有问题,但是如果让闷你在公司,在项目团队里,你周围正滑悔的人才是帮助你的第一选择,别害羞,谁也会遇到问题,可能你遇到的问题,在别人的眼里只是一个小case,你花了4个小时,别人花了四分钟,在效率方面,你可以学习4分钟到四小时的经验,解决了这个问题,为什么不这样做。

当然，上面的都是对程序员的软性要求，即使你做不到，你也可以成为程序员，只是水平高低。